ਭਰਤੀ ਕਰਨਾ ਖੋਜ ਇੰਜਣ ਪਲੇਸਮਟ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ

ਦੁਨੀਆ ਦੇ ਦੁਆਲੇ ਇੱਕ ਵਾਰੀ "ਭਰਤੀ" ਹੈ. ਹੈ French ਅਨੁਵਾਦ, ਇਸ ਨੂੰ ਪਸੰਦ "ਨੂੰ ਚੁੱਕ", ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਸ਼ਬਦ ਕਾਫ਼ੀ ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਬਦਲ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਸ਼ਬਦ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਭਾਵਨਾ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਗਿਆ ਸੀ, ਇਸ ਨੂੰ ਵੀ ਲੱਭਣ ਅਤੇ ਨਕਦ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਵਰਕਰ ਦੀ ਚੋਣ ਵਿਚ ਰੱਖਣ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ. ਪਲ 'ਤੇ, ਕੁਝ ਗਰੁੱਪ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਹਨ ਭਰਤੀ, ਖੋਜ ਉਮੀਦਵਾਰ ਵੱਖਰਾ ਅਸੂਲ. ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਇੱਕ ਬੁਨਿਆਦੀ ਹਿੱਸਾ ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਤਕਨੀਕ ਨੂੰ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਖੋਜ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਾਬਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਥਿਆਉਣ ਹੈ ਕਈ ਸਟਾਫ ਅਕਸਰ ਖੋਜ ਚੋਣ ਵੈੱਬਸਾਈਟ, ਅਖ਼ਬਾਰ, ਰਸਾਲੇ, ਦਬਾਓ ਨੂੰ ਵਰਤ. ਭਰਤੀ , ਨਾ ਸਿਰਫ ਇਸ ਦੇ ਖੋਜ, ਸਕਰੀਨਿੰਗ, ਟੈਸਟਿੰਗ ਹੈ ਇੱਕ ਸਿਸਟਮ ਹੈ, ਜਿਸ ਢੰਗ ਅਤੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਯੋਗਦਾਨ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਪਾਸ ਜ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਜ ਨਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵੀ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੈ. ਇਤਿਹਾਸਕ ਜਾਣਕਾਰੀ. ਪਹਿਲੀ ਕੰਪਨੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਜਰਮਨੀ ਵਿਚ 19 ਸਦੀ ਵਿੱਚ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਇਸ ਨੂੰ ਪੱਛਮੀ ਦੇਸ਼ ਅਤੇ zaokeanya ਵਿੱਚ ਵੀ ਇਸੇ ਫਰਮ ਦੇ ਸੰਕਟ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਹੁਲਾਰਾ ਵਰਗਾ ਸੀ. 20 ਸਦੀ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਸਭ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਰਚਨਾ ਸੀ. ਇਹ ਦੂਜੀ ਵਿਸ਼ਵ ਜੰਗ ਦੀ ਸਿਖਰ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਉਦਯੋਗ ਅਤੇ ਨਿਰਮਾਣ ਵਿਚ vyrasshaya ਦੀ ਲੋੜ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਇਆ. ਕੁਝ ਵਾਰ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਭਰਤੀ ਇੱਕ ਸੁਤੰਤਰ ਵਪਾਰ ਦੇ ਖੇਤਰ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ. ਅੱਜ, ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਚੋਣ 'ਤੇ ਕੰਪਨੀ, ਕੈਨੇਡਾ, ਬਰਤਾਨੀਆ, ਸਭ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਹਨ, ਨਾ trendsetters ਹੈ, ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਬਾਜ਼ਾਰ ਸੇਵਾ ਦੇ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਬਾਰੇ ਵੀਹ ਹਜ਼ਾਰ ਲੋਕ ਦਰਜ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਭਰਤੀ ਦੇ ਕਈ ਕਿਸਮ ਦੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਸਹੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਕਈ ਦੀ ਭਰਤੀ ਅਦਾਰੇ 'ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਖੋਜ "ਨੂੰ ਵਰਤ ਜ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਇਹ ਵੀ" ਇਨਾਮ ਸ਼ਿਕਾਰ "(Headhunting) ਇਸ ਅਸੂਲ ਦਾ ਮੁੱਖ ਕੰਮ ਵੀ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਖੋਜ ਖਾਸ ਤੌਰ' ਤੇ ਅਸਰਦਾਰ ਅਤੇ ਸਫਲ ਸਿਖਲਾਈ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਪਰ ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ ਇਹ ਅਸੂਲ buschuyuschih ਵਰਕਰ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਜਗ੍ਹਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਲਈ ਪੂਰਾ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਮੱਧ ਸਥਿਤੀ, ਭਾਵ ਕਰਨ ਲਈ ਸਧਾਰਨ ਫਰੇਮ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ. ਈ Combiners, ਸ਼ਾਹੂਕਾਰ, ਮੈਨੇਜਰ, ਇਸ ਕੇਸ ਵਿਚ, ਤਰੀਕਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਆਮ ਢੰਗ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਅਕਾਸ਼ ਵਿੱਚ ਰਸਾਲੇ ਵਿੱਚ ਵਿਗਿਆਪਨ, ਟੀਵੀ 'ਤੇ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਠੀਕ ਹੈ ਅਤੇ ਰਵਾਇਤੀ ਢੰਗ. ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਬਾਜ਼ੀ ਰਸਾਲੇ ਵਿਚ, ਆਕਾਸ਼ ਵਿਚ, televidinie 'ਤੇ. ਪੌਦੇ ਦੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਖੋਜ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਵਰਤਣ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ ਵਰਕਰ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ, "ਇਨਾਮ ਹੰਟਰ", ਤਜਰਬੇ ਦੇ ਆਪਣੇ ਕਈ ਸਾਲ ਦੇ ਕਾਰਨ.