ਭਰਤੀ: ਕਿਸ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਕ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਪਾਸ ਕਰਨ ਦੀ

ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਖਬਾਰ ਵਿਚ ਆਦਰਸ਼ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਰਹੇ ਹੋ, ਇੰਟਰਨੈੱਟ 'ਤੇ ਜ ਕੋਈ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਪਹਿਲੀ ਕਲਾਸ ਨੂੰ ਚੁਣਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਮੀਟਿੰਗ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੱਦਾ ਦਿੱਤਾ. ਇੱਕ Bang ਨਾਲ ਇਸ ਨੂੰ ਤਬਾਹ ਕਰਨ ਲਈ ਨਾ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਦੇ ਚੰਗੀ ਤਿਆਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ, ਕਿਸ ਜਾਵੇਗਾ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਪਹਿਲੀ ਮੀਟਿੰਗ, ਭਰਤੀ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਵਿੱਤੀ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਸਫਲਤਾ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗਾ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ. ਇੱਥੇ ਸਾਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸ ਸਫਲਤਾਪੂਰਕ ਨੂੰ ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪਾਸ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਲਈ.

ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡਾ ਪਹਿਲਾ ਨਿੱਜੀ ਸੰਪਰਕ ਇੱਕ ਟੈਲੀਫੋਨ ਗੱਲਬਾਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਉਸ ਨੂੰ ਨਜਰਅੰਦਾਜ ਨਾ ਕਰੋ, ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਹਰ ਕੋਈ ਜਾਣਦਾ ਹੈ, ਮਜ਼ਬੂਤ ਪ੍ਰਭਾਵ - ਇਹ ਪਹਿਲੀ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਫੋਨ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ ਹੀ ਹਨ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਸਾਥੀ, ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਦੇ ਆਪਣੇ ਮੌਕੇ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣ. ਗੋਤ, ਪਹਿਲੇ ਨਾਮ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਸੰਪਰਕ ਵੇਰਵੇ, ਜੋ ਕਿ ਕੇ ਉਹ ਅਪ੍ਰਤਿਆਸ਼ਿਤ ਘਟਨਾ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਸੰਪਰਕ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਗੱਲਬਾਤ ਦੌਰਾਨ ਇਹ ਕਰਨ ਲਈ. ਵੀ ਮੀਟਿੰਗ ਹੈ ਅਤੇ ਵਾਰ ਦੇ ਸਥਾਨ ਦੇ ਪਤੇ ਨੂੰ ਠੀਕ.

ਸਫਲ ਟੈਲੀਫੋਨ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਮੀਟਿੰਗ ਲਈ ਤੁਰੰਤ ਤਿਆਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ. ਪਹਿਲੀ ਗੱਲ, ਤੁਰੰਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਾ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਵੇਖਣ ਲਈ ਗੈਰ-ਸਕੂਲੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਦੀ ਲੋੜ ਦੀ ਪੈਕੇਜ ਤਿਆਰ ਕਰਨ. ਬਹੁਤ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਹੈ, ਬਾਰੇ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੌਰ' ਤੇ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਸਿੱਖ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼. ਸਰਗਰਮੀ, ਸੰਕਟ ਨੂੰ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ, ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਨਾਮ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ: ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਈ ਵੀ ਡਾਟਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਸਭ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ 'ਤੇ ਵੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰ ਆ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਗਿਆਨ ਫਲੈਸ਼ਿੰਗ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨੂੰ ਦਿਖਾ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਫਲਤਾ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਆਪਣੇ ਮੌਕੇ ਵਧਾਉਣ ਕਰੇਗਾ.

ਅੱਗੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਤਿਆਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ - ਇਸ ਨੂੰ ਗੱਲ. ਬਹੁਤੇ ਅਕਸਰ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਉਹ ਉਸੇ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੇਸ਼ਗੀ ਵਿੱਚ ਜਵਾਬ ਤਿਆਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੇਠ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣਗੇ:

- ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ;

- ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਿਛਲੇ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ;

- ਵੱਧ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ;

- ਆਪਣੇ ਵਧੀਆ ਤਾਕਤ ਨੂੰ ਅਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਕੀ ਹਨ

- ਆਪਣੇ ਸਭ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਅਸਫਲਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ ਕੀ ਹਨ.

ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਅੱਗੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਝੂਠ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਲੈ ਕੇ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਦਾ ਜਵਾਬ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. ਪੁਰਾਣੇ ਨੌਕਰੀ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛੇ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਸਾਬਕਾ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਝਿੜਕਣ ਨਾ ਕਰੋ. ਇੱਕ ਨਿਰਪੱਖ ਦਾ ਕਾਰਨ ਲੱਭੋ: ਕੰਮ ਦੀ ਅਨੁਸੂਚੀ, ਘਰ ਦੇ ਤੱਕ ਦੂਰੀ, ਵਿਕਾਸ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ. ਮੌਕਾ ਬਾਰੇ ਨਵ ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਹੀ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਨੂੰ ਸਾਫ ਕਰ. ਇਸ ਨੂੰ ਸਹੀ ਕਰੋ - ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਮੰਨਦੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭਾੜੇ.

ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਅਸਫਲਤਾ ਦੇ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲ ਦੇ ਜਵਾਬ ਵਿਚ, ਸਵੈ-ਨਾਜ਼ੁਕ ਹੋ. ਇਹ ਬਹੁਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਅੱਗੇ ਆਪਣੇ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਪੈਦਾ. ਪਰ, ਇਸ ਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਿੱਖਣ ਨੂੰ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਅਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਉਸ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕੰਮ ਨੂੰ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ.

ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਜਾਣ ਦੀ ਵਾਰ ਹੈ. ਹਰ ਕੋਈ ਇਹ ਸ਼ਬਦ "ਕੱਪੜੇ ਤੇ ਮਿਲਣ." ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਇਸ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ, ਇਸ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮੀਟਿੰਗ ਇਸ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਸੁਹਾਵਣਾ ਸੀ. ਸੁਥਰੇ ਕੱਪੜੇ, ਸਾਫ਼ ਆਖੇ ਵਾਲ, ਦਾ ਇਲਾਜ ਨਹੁੰ ਅਤੇ ਚਮਕਦਾਰ ਜੁੱਤੀ ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਣਾ ਦੇਵੇਗਾ.

ਤੁਹਾਡੇ ਵਾਰ ਯੋਜਨਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਲਈ 5-10 'ਤੇ ਮੀਟਿੰਗ ਮਿੰਟ ਵੱਲ ਜਾ ਰਿਹਾ ਸੀ ਅੱਗੇ ਇਸ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ. ਪਾਬੰਦ ਬਹੁਤ ਮਾਲਕ ਕਦਰ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇਰ ਹਨ, ਜੇ, ਟੈਲੀਫੋਨ ਦੁਆਰਾ ਸੂਚਿਤ. ਮੀਟਿੰਗ ਦੌਰਾਨ, ਫ਼ੋਨ ਬੰਦ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਜਾ ਕੇ, ਸਟਾਫ਼ ਨੂੰ ਹੈਲੋ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਉਣ ਦੇ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪੁੱਛੋ. ਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਇੱਕ ਮੀਟਿੰਗ ਦਾ ਨਾਮ ਅਤੇ patronymic ਕੇ ਉਸ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਖੁਸ਼ਾਮਦੀ ਹੈ. ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਸਲ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਸੱਦਾ ਇਸ ਕੰਪਨੀ ਹੈ ਕਹੋ. ਦੂਜੀ ਧਿਰ ਨੂੰ ਸਿੱਧਾ ਅਤੇ ਸਹੀ, ਚਿਹਰੇ ਨੂੰ ਬੈਠ. ਘਬਰਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮੁਸਕਰਾ ਜਾ ਨਾ ਕਰੋ. ਸਵਾਲ ਦੇ ਜਵਾਬ ਵਿਚ, ਹੋਰ ਵੱਧ 2 ਮਿੰਟ ਲਈ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ, ਨਾ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. ਇੱਕ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਵਾਲ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪੁੱਛ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਉਚਿਤ ਹੋਵੇਗਾ ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਉੱਥੇ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਘੁੰਮਣ ਅਤੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਭਵਿੱਖ. ਪਰ, ਹੋਰ ਵੀ ਠੀਕ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ.

ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਰਵੱਈਏ ਅਤੇ ਮੀਟਿੰਗ ਦੇ ਲਈ ਚੰਗੀ ਤਿਆਰੀ, ਆਪਣੇ ਮੌਕੇ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਨਾਲ ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪਾਸ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਛੇਤੀ ਭਰਤੀ ਲਈ ਉਡੀਕ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.