Collective ਸਰੀਰ - ਇਹ ਕੀ ਹੈ?

ਆਪਣੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਸੰਗਠਨ ਬਣਤਰ ਦੇ ਵੱਖ ਵੱਖ ਕਿਸਮ ਦੇ ਸਮੂਹਿਕ ਪਰਬੰਧਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਮਕਸਦ ਲਈ ਸਮੂਹਿਕ ਸਰੀਰ ਵੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ - ਇਸ ਨੂੰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਸਲ ਜ ਕਮਿਸ਼ਨ, ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕਮੇਟੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਬੋਰਡ ਡਾਟਾ, ਸਥਾਈ ਜ ਅਸਥਾਈ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਇੱਕ ਵੱਖਰਾ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਪੱਧਰ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਥਿਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੇ ਕਰਨ. ਅਕਸਰ, ਇਹ ਅਧਿਕਾਰੀ ਆਪਣੀ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕੁਝ ਖਾਸ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਉਹ ਵੀ ਆਪਣੇ ਹੀ ਪਰਬੰਧਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜ ਇੱਕ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ. ਅਕਸਰ ਇਹ ਸਹਾਇਕ ਸਲਾਹਕਾਰ ਕਾਰਜ ਕਰਨ ਲਈ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਮੁੱਦੇ 'ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੱਤੀ ਸਜ਼ਾ ਦਾ ਸਿਰ, ਜਿਸ ਨਾਲ.

collegiality ਦੀ ਧਾਰਨਾ

ਸ਼ਬਦ "collegiality" ਲਾਤੀਨੀ ਸ਼ਬਦ ਮੰਡਲ ਹੈ, ਜਿਸ ਦਾ ਅਨੁਵਾਦ ਵਿਚ "ਭਾਈਵਾਲੀ 'ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਤੱਕ ਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. Collegiality ਵਪਾਰਕ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਮੁਨਾਫਾ ਸੰਗਠਨ ਹੈ, ਅਤੇ ਵੱਖ ਵੱਖ ਸਰਕਾਰੀ ਅਦਾਰੇ, ਪਾਲਿਕਾ, ਕਾਰਜ ਪਾਲਿਕਾ ਅਤੇ ਵਿਧਾਨ ਸਭਾ, ਸਿਆਸੀ ਦਲ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੇ ਲਈ ਖਾਸ ਹੈ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਵਿਚਾਰ ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਦੇ ਬਾਅਦ ਦੀ ਗੋਦ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਦੇ ਸੰਯੁਕਤ ਚਰਚਾ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਦਿਸਦਾ ਹੈ.

ਅਜਿਹੇ ਹੱਲ ਹੈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਪ੍ਰੀਸ਼ਦ "ਬੋਰਡ" ਜ "collegial ਸਰੀਰ ਨੂੰ" ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਜਿਊਰੀ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਮੁੱਦੇ 'ਤੇ ਫੈਸਲਾ ਕਰੇਗਾ (ਖਾਸ ਕੰਮ, ਕੰਮ ਦੀ ਤਾਲਮੇਲ, ਸਮੱਸਿਆ ਦੇ ਖਾਤਮੇ) ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੂੰ ਜ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਦੇ ਇਕ ਗਰੁੱਪ ਦੀ ਇਕ ਮੀਟਿੰਗ' ਤੇ.

ਸਾਰੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਰੀਰ ਨੂੰ ਸਖਤੀ ਨਾਲ ਬਣਾਈ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ: ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਸਕੱਤਰ ਅਤੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਦੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਦੇ ਸਥਾਪਿਤ ਹੋਣ ਅਤੇ ਬੋਰਡ 'ਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧ' ਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਟਾਫ, ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ. ਲਗਭਗ ਸਾਰੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਸਰੀਰ ਨੂੰ ਪਰੋਟੋਕਾਲ ਦੇ ਵਿੱਚ ਗਏ. ਚੱਲ ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਲਈ ਬੋਰਡ ਉਲੀਕਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਖਾਸ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ. collegial ਦੇ ਸਰੀਰ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਕੇ ਫੈਸਲੇ ਅਤੇ ਸਜ਼ਾ ਦੇ ਹਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਇਤਿਹਾਸਕ ਜਾਣਕਾਰੀ

collegial ਸਰੀਰ ਦੇ ਸੰਕਟ ਨੂੰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ 'ਇਤਿਹਾਸਕ ਹੇਠ ਦਿੱਤੀ ਕਾਰਕ ਦੇ ਕਾਰਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ:

• ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਸ਼ਾਖਾ ਨੂੰ ਕੰਟਰੋਲ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ;
• ਹਾਜ਼ਰੀਨ ਦੇ ਸਾਰੇ ਅੰਗ ਦੇ ਹਿੱਤ;
• ਅਦਾਲਤੀ ਅਤੇ ਵਿਧਾਨ ਸ਼ਾਖਾ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ;
• ਫੈਸਲੇ ਵਿਚ ਗਲਤੀ ਦਾ ਖਤਰਾ ਘੱਟ;
• ਤਕਨੀਕੀ ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਗਿਆਨ ਦੀ ਪਛਾਣ.

ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਰੀਰ ਨੂੰ - ਇਸ ਮਨੁੱਖੀ ਫੈਕਟਰ ਦਾ ਖਾਤਮਾ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਵਿੱਚ ਵਰਤਿਆ ਹੁਕਮ ਦੀ ਏਕਤਾ ਦੇ ਉਲਟ ਹੈ.

ਅਧਿਕਾਰਤ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬਹੁਤ ਹੀ ਪਹਿਲੇ ਬੋਰਡ - ਸੀਲਾਸ ਹੈ, ਜੋ ਪ੍ਰਾਚੀਨ ਰੋਮ ਵਿਚ IV ਸਦੀ ਬੀ.ਸੀ. ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਆਏ ਇਕ ਸੰਸਥਾ. ਇਹ ਸੀਲਾਸ ਨੂੰ ਇਸ ਦਸ ਲੋਕ ਦੇ ਇੱਕ ਪੈਨਲ ਦੁਆਰਾ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਦੇ ਤਹਿਤ - ਵਿਧਾਨ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਨਾਲ decemvirs. ਇਸ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਗਠਨ ਸਮਝੌਤਾ ਹੱਲ ਹੈ ਸਮਾਜ ਦੇ ਹਰ ਵਰਗ ਦੇ ਹਿੱਤ ਲਈ ਅਪਣਾ ਲਿਆ ਸੀ.

ਸੋਵੀਅਤ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ ਕਮਿਊਨਿਸਟ ਪਾਰਟੀ ਦੇ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਵੀ ਇਕੋ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨਾਲ ਬੋਰਡ ਦੀ ਰਚਨਾ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. VI Ulyanov (ਲੈਨਿਨ) ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਸ ਨੂੰ ਸੁਮੇਲ ਗਾਰੰਟਰ ਅਪਵਾਦ ਆਧਾਰਿਤ ਪਹੁੰਚ ਹੈ ਅਤੇ ਗਲਤੀ, ਮੌਜੂਦਾ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਚਰਚਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਦੀ ਪੂਰੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਸਾਰੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਦੇ ਕਾਰਜ ਨੂੰ, ਇੱਕ ਸਮੂਹਿਕ ਫੈਸਲੇ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਨੂੰ ਰੋਕਣ.

collegial ਸਰੀਰ ਦੀ ਕਿਸਮ

ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਮੀਟਿੰਗ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਬਣਤਰ ਦਾ ਪਰਬੰਧ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪਰਬੰਧ ਦਾ ਕੰਮ ਇਸ ਵਿੱਚ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਸ ਦੇ ਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ, ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਸਰੀਰ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਕਾਲਜੀਏਟ ਸਲਾਹਕਾਰ, ਕੰਟਰੋਲ ਅਤੇ actuators ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਰਹੇ ਹਨ.

ਸਲਾਹਕਾਰ

ਲੋਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਵਿੱਚ ਸਭ ਅਕਸਰ ਜਨਤਕ ਬੋਰਡ, ਕਮਿਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸੁਝਾਅ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਸਲਾਹਕਾਰ ਸਰੀਰ ਹਨ. ਕੰਮ ਇਹ ਮੀਟਿੰਗ ਸੰਬੋਧਨ ਬਾਹਰ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਲੱਭਣ ਸਵਾਲ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਰਣਨੀਤੀ ਨੂੰ ਲਈ ਚੋਣ ਦੀ ਚਰਚਾ, ਫ਼ਾਰਮੂਲੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਅਤੇ ਵਧੀਆ ਹੱਲ, ਖੋਜ ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਅਤੇ ਫਿਰ ਚੋਣ ਕਰੋ.

ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ Collegiality ਇੱਕ ਅਹਿਮ ਭੂਮਿਕਾ ਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ: ਇਸ ਨੂੰ ਭਾਈਚਾਰੇ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਹਰ ਜੀਅ, ਦੀ ਰਾਏ,, ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲੈ ਸਮੂਹਕ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੈ ਅਤੇ ਗਿਆਨ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਹਰ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਦੇ ਹਿੱਤ' ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਦੇ ਨਾਲ ਸਮੱਸਿਆ ਦੀ ਹਰ ਸੰਭਵ ਸੂਖਮ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ. ਪਰ ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੇ ਮੁੱਦੇ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਅਤੇ collegial ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਸਰੀਰ ਦੇ ਨਾਲ ਿਸਫ਼ਾਰ ਸੌਦੇ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਅੰਤਿਮ ਫੈਸਲਾ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਸਿਰ 'ਤੇ ਬਿਲਕੁਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.

ਕੰਟਰੋਲ

ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਸਭਾ ਦੇ ਸਾਰੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਵਿਧਾਨ ਸਭਾ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਦੇ ਅੰਦਰ ਮੁੱਦੇ ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਵਿਚ ਬਰਾਬਰ ਫਰਜ਼ ਅਤੇ ਅਧਿਕਾਰ ਹਨ. ਇਸ ਬੋਰਡ ਦਾ ਹੱਲ਼ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਸਾਰੇ ਅੰਗ 'ਤੇ ਬਾਈਡਿੰਗ ਰਹੇ ਹਨ. ਪਰ ਬੋਰਡ ਦੇ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਸੰਗਠਨ ਬਣਤਰ ਦੇ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸੀਈਓ, ਜਿਸ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਸਰੀਰ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਲਾਜ਼ਮੀ ਰਿਪੋਰਟ ਹੈ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਅਤੇ ਪੂਰੀ ਨੇ ਉਸ ਨੂੰ ਮੰਨਦਾ ਹੈ.

ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਹ ਗਰੁੱਪ ਉੱਚੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਸੰਸਥਾ ਦਾ ਪਰਬੰਧ ਹੈ (ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਬਿਲਡਿੰਗ ਕੰਪਲੈਕਸ ਦੇ ਬਾਨੀ ਦੀ ਮੀਟਿੰਗ). ਅਜਿਹੇ ਬੋਰਡ ਗਲੋਬਲ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਮੁੱਦੇ, ਨਕਦੀ ਅਤੇ ਪੁਨਰਗਠਨ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਕਾਰਜਕਾਰੀ

ਸਾਰੇ actuators ਕੰਟਰੋਲ (ਇਕੋ, ਸਮੂਹਕ) ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਹਸਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਸੰਚਾਲਨ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਭਾਗ ਲੈਣ ਸਮੂਹਕ ਸਰੀਰ ਨੂੰ ਇਕੋ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਅਗਵਾਈ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਸੰਗਠਨ ਦਾ ਪਰਬੰਧ. ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਜਨਰਲ ਤੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਬੋਰਡ ਦੀ ਸੁਤੰਤਰ ਨਿਰਣੇ ਨੂੰ ਪਾਸ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਈ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ.

ਆਪ ਹੀ ਇਕੋ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਸਰੀਰ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਪੱਧਰ' ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਾਰੇ ਮੁੱਦੇ, ਜੋ ਕਿ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਹੋਰ ਸਰੀਰ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੇ ਪਾਰ ਜਾਣ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ.

ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਸਰੀਰ ਨੂੰ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਦੇ ਬੋਰਡ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ collegial ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਸਰੀਰ ਨੂੰ ਵਪਾਰਕ ਸੰਗਠਨ, ਵੱਡੇ ਉਦਯੋਗਿਕ ਨਿਗਮ, ਚਿੰਤਾ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਾਰੋਬਾਰ ਬਣਤਰ ਵਿੱਚ ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਉਹ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ, ਖਰੀਦ ਅਤੇ ਸ਼ੇਅਰ, ਆਧੁਨਿਕੀਕਰਨ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਮੁੱਦੇ ਹੱਲ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਕੰਮ ਦੇ ਕੰਟਰੋਲ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.

ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, collegial ਸਰੀਰ ਨੂੰ ਫਾਈਨਲ ਚੋਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਦੀ ਕਿਸਮ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਿਸੇ ਵੋਟਿੰਗ ਜ ਇਕੋ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਦੁਆਰਾ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ. ਸਲਾਹਕਾਰ ਜ ਨਿਰਣਾਇਕ - - collegiality ਦੇ ਫਾਰਮ ਚਾਰਟਰ ਵਿਚ ਰਾਜ ਦੇ ਅਦਾਰੇ ਜ ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕੰਮ ਕਰਕੇ ਪਤਾ ਹੈ.

ਲੋਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਕਾਲਜ

ਲੋਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਸਰੀਰ ਸ਼ਕਤੀ ਦੇ ਇੱਕ ਫਾਰਮ ਨੂੰ, ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਖੇਤਰ ਦੇ ਨਾਲ ਇਸ ਸੁਤੰਤਰ ਸਿਆਸੀ ਅਦਾਰੇ ਨਾਲ ਨਿਵਾਜਿਆ ਅਤੇ ਰਾਜ-imperious competences ਨਾਲ ਮਿਲੀ ਹੋਈ ਹੈ. ਉਹ ਪਬਲਿਸ਼ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕੰਮ ਲਾਜ਼ਮੀ ਚਲਾਉਣ ਲਈ. ਆਮ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਸਮੂਹਿਕ ਸਰੀਰ ਨੂੰ, ਰਾਜ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਲੈ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਨਾ ਹੋਣ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਲਿਆ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨ ਆਗਿਆ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਫੈਸਲੇ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ 'ਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਰਾਜ ਤੰਤਰ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਉਸ ਨੇ ਕੋਈ ਹੱਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪਾਰ ਜਾਣ ਲਈ ਨਿਯਮ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਉਸ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਬਾਹਰ ਸਾਫ਼-ਸਾਫ਼ ਹੀ ਸੀਮਿਤ ਹੈ,.

ਮੁੱਖ ਸ਼ਾਸਨ ਫੀਚਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

• ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ;
• ਰਾਜ ਦੇ ਤੰਤਰ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲੇ;
• ਉਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਦਾ ਨਾਮ ਦੇ ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ;
• ਰਾਜ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਗਠਨ ਦਾ ਸਖਤੀ ਨਾਲ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕ੍ਰਮ;
• ਖਾਸ ਫਰਕ ਬਣਤਰ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਇੱਕ ਨੂੰ ਕੁਝ ਦੇ ਪੱਧਰ;
• ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਲਈ ਰਾਜ ਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ;
• ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਲਾਗੂ;
• ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਰਾਜ ਤੰਤਰ ਦੇ ਫੰਕਸ਼ਨ ਦੇ ਬੋਧ.

ਰਾਜ ਦੇ ਬੋਰਡ ਦੀ ਕਿਸਮ

ਸਰਕਾਰ ਸੰਗਠਨ ਬਣਤਰ ਕਈ ਸ਼ਾਖਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ, ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ, ਨੂੰ ਵੀ ਇਸ ਦੇ ਸਦੱਸਤਾ ਦਾ ਇੱਕ ਬੋਰਡ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ.

1. ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਸ਼ਕਤੀ ਨੂੰ ਹੇਠ ਦਿੱਤੀ ਬੋਰਡ ਨਾਲ ਪਤਾ ਚੱਲਦਾ ਹੈ:

• ਨਗਰ ਪਰਿਸ਼ਦ - ਸਥਾਨਕ ਸਵੈ-ਸਰਕਾਰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ;
• ਮੰਤਰੀ ਪ੍ਰੀਸ਼ਦ - ਮੰਤਰੀ ਦੇ ਸੋਵੀਅਤ ਮੰਤਰੀ ਮੰਡਲ ਦੇ ਨਾਲ ਉਦਾਹਰਣ ਕੇ ਬਣਾਈ ਹੈ;
• ਸਲਾਹ ਦੇ ਮੰਤਰਾਲੇ;
• ਮੰਤਰੀ ਮੰਡਲ ਨੇ - ਸਭ ਸਮੂਹਿਕ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਜਨਤਕ ਅਧਿਕਾਰੀ ਕੰਟਰੋਲ.

ਸ਼ਕਤੀ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਸਰੀਰ ਦਿੱਤਾ ਦੇ ਸੁਭਾਅ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿਸਮ ਹੇਠ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ:

• ਬਹੁ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਸਰੀਰ ਸਰਕਾਰ ਫੰਕਸ਼ਨ ਦੇ ਸਾਰੇ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਆਮ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰ (ਆਰਥਿਕਤਾ ਦੇ ਮੰਤਰਾਲੇ);
• ਆਮ ਯੋਗਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਖੇਤਰੀ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਧੀਨ ਇਲਾਕੇ ਦਾ ਪਰਬੰਧ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ-ਆਰਥਿਕ ਅਤੇ ਸਭਿਆਚਾਰਕ ਗਠਨ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਦੇ ਸਰੀਰ;
• ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਸਰੀਰ ਯੋਗਤਾ, ਅਧੀਨ ਸੈਕਟਰ ਦੇ ਇੱਕ (ਸਿਹਤ ਮੰਤਰਾਲੇ) ਨੂੰ ਕੰਟਰੋਲ.

ਵਿਧਾਨ 2. ਆਪਣੇ ਕੌਮੀਅਤ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ, ਇਹ ਵੀ ਸਮੂਹਕ ਸਰੀਰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਉਹ ਹਨ:

• ਕੌਮੀ ਅਸੰਬਲੀ, ਜੋ ਕਿ ਕੁਝ ਦੇਸ਼ ਵਿਚ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ;
• ਸੈਨੇਟ;
• ਸੰਸਦ.

3. ਨਿਆਇਕ ਸ਼ਕਤੀ ਨੂੰ ਸੰਦ ਦੀ ਬਣਤਰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ:

• ਜੱਜ ਦੇ ਹਾਈ ਯੋਗਤਾ ਬੋਰਡ, ਇੱਕ ਖਾਸ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਸਦੱਸਤਾ ਦਾ ਵਿਚਾਰ.
• ਸੁਪਰੀਮ ਜੁਡੀਸ਼ੀਅਲ ਪ੍ਰੀਸ਼ਦ.

ਨਾਟੋ ਦੇ ਬੋਰਡ - 4. ਸਮੂਹਿਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਸਰੀਰ ਬੋਰਡ ਨੂੰ ਵੀ ਅਜਿਹੇ ਉੱਤਰੀ ਅੰਧ ਪ੍ਰੀਸ਼ਦ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸਿਆਸੀ ਸੰਬੰਧ, ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਕੁਝ ਲਿਖਿਆ ਹੈ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਕਾਲਜ ਲਿਮਟਿਡ

ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਚਾਰਟਰ ਬੋਰਡ ਸੀਮਿਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਸਮਾਜ ਦੇ ਗਠਨ ਲਈ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਅਦਾਰੇ ਅਤੇ ਹੋਰ ਡਿਊਟੀ ਦੇ ਉਸ ਦੇ ਕੰਟਰੋਲ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਦੇ ਬਾਅਦ (ਇਸ ਨੂੰ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਜ ਨਿਗਰਾਨੀ ਦੇ ਇੱਕ ਬੋਰਡ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ). ਪਰ, ਇੱਕ collegial ਸਰੀਰ ਦੇ ਰਚਨਾ ਨੂੰ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਦੇ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀ ਹੈ.

ਦਾ ਨੰਬਰ 312-FZ 30.12.2008 ਦੇ, ਸਥਾਪਿਤ collegial ਦੇ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕੰਪਨੀ, ਦੇ ਸਰੀਰ ਜਿਸ ਨੂੰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ:

• ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ;
• ਸੰਸਥਾ, ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਅਤੇ IP ਅਧਿਕਾਰ, ਜ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਤਬਾਦਲੇ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਸਰੀਰ ਦੇ ਗਠਨ;
• ਇਨਾਮ ਦੀ ਰਕਮ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਬਣਤਰ ਪਰਜਾ;
• ਆਡਿਟ, ਆਡੀਟਰ ਸੇਵਾ ਦੀ ਰਕਮ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ;
• ਵਿਚਾਰ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਗੋਦ;
• ਸ਼ਾਖਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਦਫਤਰ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ;
• ਵੱਡੇ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਵਪਾਰਕ ਲੈਣ-ਦੇਣ, ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ 'ਤੇ ਮੁੱਦੇ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ;
• ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਸਾਰੇ ਅੰਗ ਦੇ ਸੰਯੁਕਤ ਮੀਟਿੰਗ ਦੀ ਨੂੰ ਰੱਖਣ;
• ਹੋਰ ਮੁੱਦੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਸਰੀਰ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਮਰੱਥਾ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਸਾਰੇ ਅੰਗ ਦੀ ਆਮ ਸਭਾ ਦੀ ਮੀਟਿੰਗ ਦੀ ਗੁੰਜਾਇਸ਼ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਨਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ № 99-FZ ਕੁਝ ਸਮੱਸਿਆ ਹਨ, ਆਮ ਬੈਠਕ ਦੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਚਰਚਾ ਬੋਰਡ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਪਵਾਦ ਹਨ: ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੰਵਿਧਾਨ ਨਹੀ ਹਨ, ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਲੇਖ ਦੀ ਸੋਧ, ਬਾਹਰ, ਹੋਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਰੀਰ ਦੇ ਗਠਨ, ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਨਕਦੀ ਪੈਸੇ ਖਿੱਚਣ ਦੇ ਕੇ ਸ਼ੇਅਰ ਪੂੰਜੀ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ.

ਆਮ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਸਮੂਹਿਕ ਸਰੀਰ ਨੂੰ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਲੈ, ਹੇਠ ਹੱਕ ਦੇ ਬੋਰਡ ਦੇ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦਿੰਦਾ ਹੈ:

• ਸੰਸਥਾ, ਲੇਖਾ ਅਤੇ ਹੋਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਬੇਅੰਤ ਪਹੁੰਚ ਦੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ;
• ਸੀਮਿਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਕੰਪਨੀ 'ਤੇ ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨ ਜ ਸਿਵਲ ਕੋਡ ਦੀ ਧਾਰਾ 174 ਦੇ ਆਧਾਰ' ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ;
• ਸਿਵਲ ਕੋਡ ਦੀ ਧਾਰਾ 53.1 ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਕਾਰਨ ਨੁਕਸਾਨ ਦਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਦਾਅਵਾ.

ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਸਰੀਰ ਦੇ ਅੰਗ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਕਲੀਸਿਯਾ ਦੇ ਮਬਰ ਦੇ ਇੱਕ ਤਿਮਾਹੀ ਵੱਧ ਨਹੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. Collegial ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੂੰ ਇਕ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ, ਜਿਸ ਨੇ, ਪਰ, ਸਮੁੱਚੇ collegial ਮੀਟਿੰਗ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਵੀ ਹੱਕ ਹੈ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਆਰਮਡ ਫੋਰਸਿਜ਼ ਦੇ ਕਾਲਜ

ਇੱਕ ਨੂੰ ਕੁਝ ਰਾਜ ਦੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ, ਹੇਠ ਸਲਾਹਕਾਰ ਸਰੀਰ ਵੱਖਰਾ ਹਨ:

• ਕੋਰਟ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੇ ਸਤਿਕਾਰ, ਜਿਸ ਦੇ ਮਕਸਦ ਦਾ ਨਾਮ ਤੱਕ ਨੂੰ ਸਮਝਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ - ਇਸ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੇ ਮਾਣ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ;
• ਫੌਜੀ ਦੀ ਸਭਾ - ਨਾਮ ਇਤਿਹਾਸਕ ਆਰੰਭ ਹੈ.

ਉਥੇ ਫੌਜ ਅਤੇ collegial ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਹੈ. ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਰੱਖਿਆ ਮੰਤਰਾਲੇ ਹੈ.

ਮੀਟਿੰਗ ਮੀਟਿੰਗ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੋਈ ਹੈ ਅਤੇ ਕੁਦਰਤ ਵਿਚ ਸਲਾਹਕਾਰ ਹਨ - ਹੁਕਮ ਦੀ ਏਕਤਾ 'ਤੇ ਅਧਾਰਿਤ ਸਾਰੇ ਦੇਸ਼ ਵਿਚ ਫੌਜ ਦੇ ਅਸੂਲ ਕੰਟਰੋਲ. ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਚਰਚਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਫੌਜੀ ਦੇ ਹੁਕਮ ਲਈ, ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲੈ ਕੇ ਸਾਰੇ ਯੂਨਿਟ ਹੁਕਮ ਦੇ ਵਿਚਾਰ formations ਅਤੇ ਫ਼ੌਜੀ ਯੂਨਿਟ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਸਟਾਫ ਮੀਟਿੰਗ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕੀਤਾ.

ਵਾਰ, ਜਦ ਬੋਰਡ ਸਥਿਤੀ ਸੀਮਾ ਆਦਮੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਮੈਨੇਜਰ ਹਨ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਸਤਿਕਾਰ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੂੰ ਵਿਚਾਰ ਵਿਚ ਕਲੀਸਿਯਾ ਦੇ ਭੈਣ ਦੇ ਜਨਰਲ ਦਾ ਹੱਲ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਨਾ ਕਰਦੇ ਹੁਕਮ ਦੀ ਅਦਾਲਤ ਵਿਚ ਮੁੱਖ ਸਿਰਫ ਅਪੀਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ

ਡਾਇਰੈਕਟਰ, ਸਿਰ rector - 273 ਵਿਦਿਅਕ ਸੰਗਠਨ ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਧਾਰਾ 26 ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ № ਇਕੋ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ. ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅੰਤ 'ਤੇ ਪੀਅਰ ਸਿੱਖਿਆ ਅਧਿਕਾਰੀ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਅਤੇ ਵਿਕਲਪਿਕ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਰਹੇ ਹਨ ਬਾਰੇ ਦੱਸਦਾ ਹੈ.

ਵਿਕਲਪਿਕ ਕੰਟਰੋਲ ਵਿਚ ਦੇਖਿਆ ਹਨ:

• ਟਰੱਸਟੀ ਦੇ ਬੋਰਡ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਫੰਡ ਸਮੱਗਰੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੇ ਖਰਚੇ ਨੂੰ ਕੰਟਰੋਲ;
• ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰੀ ਬੋਰਡ - ਬੋਰਡ, ਕੰਟਰੋਲ ਅਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਲੈ;
• ਸੰਚਾਲਨ ਪ੍ਰੀਸ਼ਦ, ਮਾਪੇ ਅਤੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਹੱਲ ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਰੱਖਦਾ.

ਦੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਸਮੂਹਿਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਸਰੀਰ ਨੂੰ ਅਧਿਆਪਕ 'ਦੀ ਸਭਾ, ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਅਧਿਆਪਕ ਦੀ ਹੁਨਰ ਅਧਿਆਪਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਤੇ ਵਿਦਿਅਕ ਕਾਰਜ ਦੇ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਚੱਲ ਰਹੇ ਮੁੱਦੇ ਦਾ ਹੱਲ, ਖਾਸ ਵਿਚ ਇਕੱਠੇ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ'. ਵੀ ਮੀਟਿੰਗ ਅਤੇ ਵਰਕਰ 'ਸੰਗਠਨ, ਪੇਸ਼ਾਵਰ, ਲੇਬਰ ਅਤੇ ਸਬੰਧ ਵਰਕਰ-ਬੌਸ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਆਰਥਿਕ ਮੁੱਦੇ' ਤੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕੀਤਾ.

ਹੋਰ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਹਿਯੋਗੀ

ਕੁਝ ਸਾਥੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਥਾਈ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਸਭਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਮੌਜੂਦ ਨਹੀ ਸੀ. ਸਾਰੇ ਵਰਕਸ਼ਾਪ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਖਾਸ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਜਗ੍ਹਾ ਲੈ.

ਸਮੂਹਿਕ ਸਰੀਰ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਸਿਸਟਮ - ਇੱਕ-ਮਸ਼ਵਰੇ ਤਸ਼ਖੀਸ਼ ਅਤੇ ਝਗੜੇ ਦੇ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਮਰੀਜ਼ ਦੇ ਇਲਾਜ ਲਈ ਡਾਕਟਰ ਦਾ ਭੰਡਾਰ ਹੈ.

ਇੱਥੇ ਧਾਰਮਿਕ ਅਧਿਕਾਰੀ ਹਨ - ਹੈ:

• ਉਲੇਮਾ ਪ੍ਰੀਸ਼ਦ - ਇਸਲਾਮੀ ਰਾਜ ਦੀ ਮੀਟਿੰਗ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪਾਦਰੀ ਦੇ ਸਵਾਲ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਹੈ, ਨਾ ਸਿਰਫ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਇੱਕ ਵਿਧਾਈ ਸ਼ਕਤੀ ਹੈ ਬਣਤਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ;
• ਪੋਪ ਦੀ ਚੋਣ ਵਿੱਚ ਕਾਰਡੀਨਲ ਦੇ ਕੈਥੋਲਿਕ ਚਰਚ ਵਿਚ ਇਕੱਠੇ ਸੰਮੇਲਨ.

ਖਿਡਾਰੀ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਖੇਡ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਨੂੰ ਲਵਾ ਜੱਜ (ਨਿਆਇਕ ਜ ਟੀਮ ਨੂੰ) ਦੇ ਇੱਕ ਪੈਨਲ ਗਿਆ.

ਸਾਰ, ਸਾਨੂੰ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇਕ ਸਮੂਹਿਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਸਭਾ ਦੇ ਸਮੂਹ ਨੂੰ, ਇਸ ਦੇ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਅੰਦਰ ਮਾਮਲੇ ਨੂੰ ਅਧਿਕਾਰ ਦੇ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਦੇ ਨਾਲ ਨਿਵਾਜਿਆ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਕਾਲਜ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਚਾਰਟਰ ਵਿੱਚ ਨਿਰਧਾਰਿਤ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਿਸਫ਼ਾਰ ਸਲਾਹਕਾਰੀ ਜ ਬਾਈਡਿੰਗ ਦੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. collegiality ਦੇ ਕੋਲ ਵਿਚਾਰ ਫਾਰਮ ਸੀਨੀਅਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਹੀ ਖਾਸ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਸਮੂਹਿਕ ਕੀਬਰੋਡ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦਾ ਫੈਸਲਾਕੁੰਨ ਫਾਰਮ ਮੀਟਿੰਗ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕੀਤਾ.

ਮੰਡਲ ਵਿਚ ਪਾਇਆ ਮਨੁੱਖੀ ਸਮਾਜ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਲਗਭਗ ਸਾਰੇ ਸੈਕਟਰ. ਇਹ ਤੱਥ ਹੈ ਕਿ ਸਹਿ-ਮੁੱਦੇ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਫਾਇਦੇ ਹਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਦੇ ਹਿੱਤ ਨੂੰ ਲੈ ਲਈ, ਜਿਸ ਨਾਲ, ਅਤੇ ਗ਼ਲਤੀ ਦਾ ਖਤਰਾ, ਘੱਟ ਹੋਣ ਦਾ ਕਾਰਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪ੍ਰਭਾਵ ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਮਤਾ ਦੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਆਮ ਖੜਦਾ ਹੈ.