Unprofitability - ਲਾਭ ਦੀ ਗੈਰ, ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਦੀ ਨਾਕਾਬਲਿਅਤ ਦਾ ਦੀ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਾਨੀ ਹੈ,

ਸਾਰੇ ਦੇ ਲਈ, ਅਪਵਾਦ ਬਗੈਰ, ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ, ਸੰਗਠਨ ਜ ਨਿਕੰਮੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ - ਇਹ ਸਭ ਭਿਆਨਕ ਸ਼ਬਦ ਹੈ. ਇਹ ਵਰਤਾਰੇ ਮੋਟੇ ਸਰਗਰਮੀ, ਜੋ ਕਿ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਲਾਭ ਦੀ ਕਮੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਕਰਜ਼ੇ ਕਰਨ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦਾ ਦੇ ਨਿਕੰਮੇ ਜ਼ਾਹਰ.

'ਤੇ ਵਾਪਸੀ ਕੀ ਹੈ , ਅਤੇ ਇਸੇ ਲਈ ਇਹ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ?

ਮੁਨਾਫੇ ਦੀ ਸੂਚਕ - ਸਭ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਬਾਅਦ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੰਗਠਨ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਵੀ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ. ਮਾਹਰ ਦੇ ਆਪਣੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦੇ ਨਾਲ ਪਲ 'ਤੇ ਅਸਲ ਅੰਕੜੇ ਅਤੇ ਪਿਛਲੇ ਦੌਰ ਦੇ ਲਈ ਇੰਡੈਕਸ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਦਾ ਗਣਿਤ ਦਾ ਅਧਿਐਨ. ਮੁੱਲ ਕੁੱਲ ਲਾਗਤ ਦਾ ਸ਼ੁੱਧ ਲਾਭ ਦਾ ਅਨੁਪਾਤ ਕਰਕੇ ਪਤਾ.

ਭਾਵ ਇਸ ਦੇ ਲਾਭ ਦੇ ਖਰਚੇ ਵੱਧ ਲਾਭ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼, ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਸੰਕੇਤ ਹੈ ਵੇਖਾਉਦਾ ਹੈ. ਨਿਕੰਮੇ ਕੰਪਨੀ - ਹੋਰ ਸ਼ਬਦ, ਇਸ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦਾ ਅਨੁਪਾਤ ਵਿਚ ਹੈ. ਸੂਚੀ-ਪੱਤਰ ਦੀ ਅਸਲ ਨਿਕੰਮੇ ਕਹਿੰਦੇ ਮੁੱਲ ਇੱਕ ਵੀ ਘੱਟ ਹੈ.

ਇਸੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਫਾਇਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ?

ਅਸਲ ਵਿਚ ਗੱਲ ਕਰ, ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਫਰਕ ਸ਼ਰਤ ਵੀ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਦੀ ਨਾਕਾਬਲਿਅਤ ਦਾ ਜ਼ੋਰ. ਜੇ ਆਰਥਿਕ ਸੂਚਕ ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ, ਨਿਕੰਮੇ ਪਾਇਆ ਉਥੇ ਨਿਰਮਾਣ ਕਾਰਜ, ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਜ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਰਣਨੀਤੀ ਵਿੱਚ ਫਲਾਅ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਜਿਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ. ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਮੁਨਾਫੇ ਦੀ ਅੰਕੀ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਮੁਸ਼ਕਲ ਕੰਪਨੀ 'ਚ ਸਥਿਤੀ ਵੇਖਾਉਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਵੀ ਆਮ ਤੌਰ' ਤੇ ਇੱਕ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਕੰਮ ਕਾਜ ਦੀ ਅਣਹੋਣੀ ਲੱਗਦਾ ਹੈ (ਜੇ ਦੇ ਖਰਚੇ ਆਮਦਨ ਵੱਧ, ਵਾਰ ਵੱਧ ਸਮੱਸਿਆ ਸਿਰਫ ਬਦਤਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗਾ, ਕਿਉਕਿ).

ਜੋ ਕਿ ਖਾਸ ਵਰਗ ਵਿੱਚ ਨਿਕੰਮੇ ਉਦਯੋਗ ਹੈ?

ਕੁੱਲ ਝਾੜ ਕਮੀ ਇੱਕ ਜ ਹੋਰ ਕਾਰਕ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇ ਕੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. "ਕਮਜ਼ੋਰ ਲਿੰਕ 'ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਸਮੁੱਚੇ unprofitability' ਤੇ ਆਪਣੇ ਅਸਰ ਦੀ ਤੀਬਰਤਾ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਅਰਥਸ਼ਾਸਤਰੀ ਸੂਚਕ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨੂੰ ਲੱਗੀ ਜਾਇਦਾਦ 'ਤੇ ਵਾਪਸੀ ਦੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮ, ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਜਾਇਦਾਦ, ਉਤਪਾਦਨ, ਵਿਕਰੀ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਹੋਰ ਵੀ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਰਗ.

ਉਹ ਹਰ (ਆਮਦਨ / ਕੁੱਲ ਖਰਚੇ) ਕਰਮਚਾਰੀ 'ਤੇ ਖਰਚੇ, ਉਤਪਾਦਨ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਦੀ ਲਾਗਤ, ਉਤਪਾਦਨ ਦੀ ਲਾਗਤ ਵਿੱਚ ਕੁੱਲ ਖਰਚ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕਰਕੇ ਪਤਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦੀ ਘੱਟ ਫਾਇਦਾ ਦੇ ਕੇ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ?

ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਤੱਕ ਲਾਭ ਦੀ ਘਾਟ ਭਾਅ ਦੀ ਕੈਲਕੂਲੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਗਲਤੀ ਦੱਸਦਾ ਹੈ. Unprofitability ਘੱਟ ਕੀਮਤ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨਿਰਮਾਣ, ਆਵਾਜਾਈ ਅਤੇ ਵਿਗਿਆਪਨ ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਲਾਗਤ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਹੱਈਆ ਨਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦੇ ਕਾਰਨ ਆਇਆ ਹੈ.

ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਮੁਨਾਫੇ ਦਾ ਮੁੱਲ ਵਧਾਉਣ ਨਾਲ ਕੀਮਤ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਅਨੁਪਾਤੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਜੇਕਰ ਇਹ 20% ਜ ਘੱਟ ਤਾਪਮਾਨ ਸਿਫਰ ਸੰਕੇਤ ਹੈ, ਨੇਤਾ ਨੇ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਅਵਿਸ਼ਕਾਰ ਅਤੇ ਇਨਕਲਾਬੀ ਉਪਾਅ ਦੀ ਪਛਾਣ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਨਹੀ, ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ.

ਉਸੇ ਹੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਵਿਚ ਦੇਖਿਆ ਹੈ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਵੀ, ਪਰ ਹਰ ਦੇ ਖਰਚੇ ਅਤੇ ਪੈਸੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਨਾ ਕਿਸੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਭੂਮਿਕਾ ਇੱਕ ਲਾਠੀ ਦੇ ਖੇਡਦਾ ਹੈ. ਹੋਰ ਠੀਕ ਠੀਕ, ਇਸ ਨੂੰ ਵਿੱਤੀ ਸਫਲਤਾ ਜ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਬਰਬਾਦੀ ਦਾ ਵੱਡਾ ਯੋਗਦਾਨ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਸਟਾਫ ਫਾਇਦਾ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਬੰਦ ਵਰਕਰ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਦੀ ਲਾਗਤ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ.

ਨਿਰਾਸ਼ਾਜਨਕ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਫ਼ ਖਰਾਬ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਆਗੂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ 'ਚ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਲਾਗਤ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ. ਬੱਚਤ ਲਾਭ (ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਬੋਨਸ ਇਨਾਮ) ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਜ ਰਾਜ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਗੋਲੀਬਾਰੀ ਨਾਲ ਹੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਪਰ, ਸਟਾਫ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ, ਸਖ਼ਤ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਦੀ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ, ਲਾਭ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਵੀ ਕਾਫ਼ੀ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਕੁੰਜੀ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਸੂਚਕ ਵਾਧਾ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਨਿਕੰਮੇ - ਇਸ ਨੂੰ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਲਈ ਇੱਕ ਚਿੰਤਾਜਨਕ ਸੰਕੇਤ ਹੈ

ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰ ਕੇ, ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਨੂੰ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਮੰਨਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੁਝ ਲਾਭ. ਸਮਝੌਤੇ 'ਦੇ ਤਹਿਤ, ਇਸ ਨੂੰ ਅਸਫਲ ਹੋ ਆਰਥਿਕ ਪ੍ਰਬੰਧ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਸਮੱਸਿਆ ਬਾਰੇ ਸਹੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਨਿਕੰਮੇ ਲੈ - ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨੈਗੇਟਿਵ ਲਾਭ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰ ਦੀ ਕੀਮਤ ਬਹੁਤ ਹੀ ਛੇਤੀ ਹੀ ਘੱਟ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਨਿਵੇਸ਼ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਫੰਡ ਦੇ ਕਢਵਾਉਣ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਦੀ ਸਮੱਲਸਆ ਲਈ ਉਡੀਕ ਨਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

unprofitability ਦੇ ਵੇਲੇ, ਜੋ ਕਿ ਰਹਿੰਦ-ਖੂੰਹਦ ਅਤੇ ਲਾਗਤ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ, ਗਾਇਬ 'ਤੇ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ,: ਪਰ, ਕਈ ਵਾਰ ਇਸ ਨੂੰ ਬਣਦੀ ਹੈ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਅਤੇ ਸਟਾਕ ਭਾਅ ਦੀ ਸਥਿਰਤਾ ਨੂੰ ਲਈ ਉਡੀਕ ਕਰਨ ਦੀ.