ਅਜਿਹੇ "ਆਦਮੀ-ਆਦਮੀ" ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਜ਼. "ਮਨੁੱਖੀ-ਮਨੁੱਖੀ" ਪੇਸ਼ੇ ਦੀ ਸੂਚੀ

ਪੇਸ਼ੇ ਅਜਿਹੇ "ਆਦਮੀ-ਆਦਮੀ" ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕ ਦੀ ਬਜਾਏ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਸਪੈਸ਼ਲਿਟੀ -. ਪਰ ਉਹ ਲੋਕ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਹੀ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਹਨ. ਸਾਰੇ ਫੰਕਸ਼ਨ ਗਰੁੱਪ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਰਹੇ ਹਨ, ਇਹ ਵੀ ਇੱਕ ਵਰਗੀਕਰਨ ਹੈ. ਅਤੇ ਸਮਝਣ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਜਿਹੇ "ਆਦਮੀ-ਆਦਮੀ" ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇ ਮਤਲਬ ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਇਹ ਮੁੱਦੇ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

typology

ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇ ਦੇ ਦੋ ਵਰਗੀਕਰਣ ਹਨ. ਪਹਿਲੀ typology Holland ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਨਾਲ ਫਾਰਮ ਨੂੰ ਚੁਣਿਆ ਗਤੀਵਿਧੀ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਜੁੜਦਾ ਹੈ. ਦੂਜਾ - ਲਿਖੋ Klimov. ਇਹ ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ੇ ਦਾ ਵਰਗੀਕਰਣ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ.

ਇੱਕ ਕਲਾਤਮਕ ਚਿੱਤਰ ਨੂੰ, ਪ੍ਰਤੀਕ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ, ਕੁਦਰਤ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖ ਨੂੰ: ਇਸ Klimov typology ਪੰਜ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਸਹੂਲਤ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਮੁੱਖ ਮੱਧ ਇੱਥੇ ਵਿਸ਼ੇ - ਇਸ ਨੂੰ, ਦੇ ਕੋਰਸ, ਪਿਛਲੇ ਇਕਾਈ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ. "ਲੋਕ-ਵਿਅਕਤੀ 'Klimov ਦੇ ਵਰਗ ਦੇ ਸਾਰੇ ਸਪੈਸ਼ਲਟੀਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੰਚਾਰ, ਸਿੱਖਿਆ, ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਸਮਝਦਾ ਹੈ.

Holland typology ਥੋੜਾ ਔਖਾ. ਇਹ ਵਿਅਕਤੀ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦੇ ਸਨ ਕਿ ਕੁਝ ਸ਼ਖ਼ਸੀਅਤ ਦੀ ਕਿਸਮ ਕੰਮ ਕਰ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੀ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਖਾਸ ਕਿਸਮ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੈ. Holland, ਯਥਾਰਥਵਾਦੀ ਿਦਮਾਗੀ, ਕਲਾਤਿਮਕ ਮੋਟੇ, ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੰਮੇਲਨ ਵਿਚ ਇਹ ਸ਼ਖ਼ਸੀਅਤ ਕਿਸਮ ਨਿਰਧਾਰਤ. ਨਾਮ ਦੇ ਵਿਚ ਫਰਕ - ਅਸੂਲ ਵਿੱਚ, ਵਰਗੀਕਰਨ Klimov ਤੱਕ ਖਾਸ ਅੰਤਰ ਇੱਥੇ ਨਹੀ ਹੈ. ਬਸ Holland ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਵਿਅਕਤੀ, ਉਸ ਦੇ ਹੁਨਰ, ਕਾਬਲੀਅਤ ਅਤੇ ਰੁਝਾਨ ਦੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਝਲਕ ਦੇ ਕਈ ਅੰਕ ਪੇਸ਼ੇ ਸਮੱਸਿਆ ਦੀ ਪਸੰਦ ਸਮਝਦਾ ਹੈ.

topicality

ਅਜਿਹੇ ਮਾਰਕੀਟ ਨੂੰ ਸੰਬੰਧ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਕਾਰਨ "ਆਦਮੀ-ਆਦਮੀ" ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਪੇਸ਼ੇ ਵਧਦੀ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ. ਇੱਕ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ,, ਇੱਕ ਸਪੈਸ਼ਲਿਟੀ,. ਪਿਹਲ, ਉਹ ਸੀ ਸਭ 'ਤੇ ਹੀ ਪਤਾ ਨਾ ਕਰਦੇ. ਪਰ ਅੱਜ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਹਨ ਦੇ ਇੱਕ ਹੈ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਮੈਨੇਜਰ ਦਾ ਕੰਮ ਵਿਚ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਹੈ ਅਤੇ ਟੀਮ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਸਮਾਜਿਕ ਮਾਮਲੇ, ਉਦਯੋਗ, ਆਵਾਜਾਈ, ਸੇਵਾ, ਜ ਹੋਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੀਜ਼ - ਅਤੇ ਇਹ ਲੋਕ ਹਰ ਕੰਪਨੀ ਹੈ, ਜੋ ਵੀ ਇਸ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਜੇ ਸਾਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇ "ਆਦਮੀ-ਆਦਮੀ", ਸੂਚੀ, ਜਿਸ ਦੇ ਕਾਫ਼ੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੈ, ਬਾਰੇ ਗੱਲ, ਮੈਨੇਜਰ ਚੋਟੀ ਦੇ ਦਸ ਦਰਜਾਬੰਦੀ ਵਿੱਚ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਸ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਕੁਦਰਤੀ ਵਾਪਰਨ ਕਿ ਹਾਲਾਤ ਗਤੀ ਅਤੇ ਖਤਰੇ ਨੂੰ ਲੋੜ ਹੈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ.

ਸੇਵਾ ਕਰਮਚਾਰੀ

ਦੁਕਾਨ ਦੇ ਸਹਾਇਕ, ਸਾਫ ਸਫਾਈ, ਮੈਨੇਜਰ, ਬਹਿਰੇ - ਇਸ ਨੂੰ ਵੀ ਕਿੱਤੇ "ਆਦਮੀ-ਆਦਮੀ" ਦੀ ਕਿਸਮ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਗਲਤੀ ਨਾਲ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਲੋਕ ਦੇ ਕੰਮ, ਇਸ ਲਈ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨਹੀ ਹੈ. ਕਥਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਾਜ਼ੋ-disassemble, ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਫਾਰਮੂਲੇ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਨਾ ਸੀ. ਪਰ ਅਸਲ ਵਿਚ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਕੰਮ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਲੋਕ ਦੇ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਉਹ ਹਰ ਇੱਕ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਅੱਖਰ, ਪਸੰਦ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਨਰਮਾਈ ਨਾਲ, ਇੱਕ ਖਬਤ ਪਾ ਲਈ ਹੈ. ਨਾ ਹਰੇਕ ਨਿਮਰਤਾ ਸਹਿਤ ਹੋਰ ਲੋਕ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਇਸ ਨੂੰ ਕਰ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਸੰਚਾਰ - ਮੁੱਖ ਕੰਮ ਸੰਦ ਹੈ

ਸਫ਼ਾਈ ਅਤੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰ - - ਉਸੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇਕ ਡਾਕਟਰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਡਰਾਈਵਰ ਨੂੰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਲਗਾਤਾਰ ਸੋਚ "ਲੋਕ-ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ" ਪੇਸ਼ੇ ਤੱਕ (ਉਦਾਹਰਣ ਹੈ ਜਿਸ ਦੇ ਉਪਰ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ) ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ, ਲੋਕ, ਕੁਝ ਖਾਸ ਲੋੜ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਪਹਿਲੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਦੇ ਵਾਰਸ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ - ਇਸ ਦੇ ਆਪਣੇ ਭਾਸ਼ਾ ਹੈ. ਉਹ ਨੇ ਸਾਫ਼ ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਵਿਕਸਿਤ ਅਤੇ ਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਲਿਖਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਦੀ ਕਿਸਮ "ਆਦਮੀ-ਆਦਮੀ" ਪੇਸ਼ੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਲੋਕ ਦਾ ਮੁੱਖ ਸਾਧਨ (ਸੂਚੀ ਅਧਿਆਪਕ, ਸਿੱਖਿਆ, ਦੌਰੇ ਗਾਈਡ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਪੇਸ਼ੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ) - ਸੰਚਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਲਗਾਤਾਰ ਹੋਰ ਲੋਕ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ. ਗੁਰੂ ਜੀ, ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਨੂੰ ਗਿਆਨ ਪ੍ਰਸਾਰਤ ਨੂੰ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਸਮਝਾਉਣ, ਗਾਈਡ ਵੱਖ ਵੱਖ ਬਾਰੇ ਦੱਸਦਾ ਹੈ, ਵੇਟਰ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਭੋਜਨਾਲਾ ਦੇ ਪਕਵਾਨ ਬਾਰੇ ਸੈਲਾਨੀ, ਸਟਾਫ ਗਾਹਕ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੀ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੈ. ਉਪਰੋਕਤ ਦੇ ਸਾਰੇ ਨੂੰ ਹੀ ਗੱਲਬਾਤ ਦੁਆਰਾ ਹੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਗੁਣਵੱਤਾ

ਪੇਸ਼ੇ "ਲੋਕ-ਵਿਅਕਤੀ" ਦੀ ਕਿਸਮ ਦੇ ਪੂਰੇ ਵੇਰਵੇ ਸਾਰੇ ਗੁਣ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪਛਾਣ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਦੱਸਣ ਆਪ ਲਈ ਇਸ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ ਬਗੈਰ ਸੰਭਵ ਨਹੀ ਹੈ. ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕਾਇਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਸੰਪਰਕ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਲਈ ਯੋਗ ਸੀ. ਉਸ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਸਮਝਣ ਲਈ ਹੋਰ ਲੋਕ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮੂਡ ਨੂੰ ਮਹਿਸੂਸ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਮਾਹਰ ਹੋਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਕੋਮਲ ਢੰਗ ਨਾਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਨਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਪਰ ਰੁਝਾਨ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਵਿਚ ਇਸ ਹੁਨਰ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਬਹੁਤੇ ਅਕਸਰ ਇਸ ਨੂੰ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਨਾਲ ਆਇਆ ਹੈ. ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਅਧਿਆਪਕ 'ਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ - ਕੁਝ ਸ਼ੁਰੂ ਅਧਿਆਪਕ ਸਾਰੀ ਜਮਾਤ ਦੇ ਕੰਟਰੋਲ ਲੈਣ ਲਈ ਪਹਿਲੇ ਸਬਕ ਤੱਕ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ, ਪਰ pedagogical ਸਰਗਰਮੀ ਦਾ ਪੰਜ ਸਾਲ ਬਾਅਦ ਇਸ ਨੂੰ ਕੋਈ ਵੀ ਹੁਣ ਇੱਕ ਸਮੱਸਿਆ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.

ਅਜਿਹੇ "ਆਦਮੀ-ਆਦਮੀ" ਨੌਕਰੀ ਤੌਰ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਦਿਆਲਤਾ, ਸ਼ਾਤੀ ਅਤੇ ਸੰਜਮ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਨਹੀ ਬਚ (ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ) ਭਾਈਚਾਰੇ ਵਿਚ ਕੰਮ ਨਹੀ ਕਰੇਗਾ.

ਪੇਸ਼ੇ ਦੀ ਸੂਚੀ

ਵਿਸ਼ੇ ਦੀ ਪੂਰੀ ਸਮਝ ਲਈ ਪੇਸ਼ੇ "ਆਦਮੀ-ਆਦਮੀ" ਦੀ ਸੂਚੀ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਕਾਫ਼ੀ ਵਾਲੀਅਮ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਸਭ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਹੈ ਅਤੇ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਹੈ ਦਾ ਧਿਆਨ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਪੱਤਰਕਾਰ, ਲਾਇਬ੍ਰੇਰੀਅਨ, ਇੱਕ ਇੰਸਪੈਕਟਰ, ਨਰਸ, ਡੀਲਰ, ਕੰਡਕਟਰ (ਰੇਲ ਗੱਡੀ ਵਰਕਰ), ਗਾਈਡ, ਬੀਮਾ ਏਜੰਟ, ਸੋਸ਼ਲ ਵਰਕਰ, ਸਕੱਤਰ, ਵਿਕਰੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ (ਜ ਸਲਾਹਕਾਰ), ਮੈਨੇਜਰ, ਸਿੱਖਿਅਕ, ਤਫ਼ਤੀਸ਼ਕਾਰ, ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ, ਅਧਿਆਪਕ, ਵੇਟਰ, Bartender, ਪੈਰਾਮੈਡਿਕ, ਡਾਕਟਰ, ਨੋਟਰੀ ਅਤੇ ਵਕੀਲ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਸੂਚੀ ਅਸਲ ਮਹਾਨ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਸਪੈਸ਼ਲਟੀਜ਼ ਦੇ ਸਾਰੇ ਕਾਫ਼ੀ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਹਨ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਉਹ ਲੋਕ ਜੋ ਪੇਸ਼ੇ "ਲੋਕ-ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ" ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਨਾ ਸਿਰਫ, polite ਧਿਆਨ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸਭ ਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਉਹ ਹੁਨਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜ ਹੈ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਹਵਾਲੇ ਨਾਲ, ਸਕੱਤਰ - - ਮੇਨੂ ਅਤੇ ਹਰ ਕਟੋਰੇ ਦੇ ਰਚਨਾ, Bartender 'ਤੇ ਸਾਰੇ, ਕੈਮਿਸਟ ਆਦਰਸ਼ਕ ਦੇ ਵਾਰਸ ਮਜਬੂਰ ਵਰਗਾ ਯਾਦ ਕਰਨ ਲਈ - ਪ੍ਰਤੀ ਮਿੰਟ 100 ਸ਼ਬਦ, ਵੇਟਰ ਟਾਈਪ ਪੱਤਰਕਾਰ ਉੱਚ-ਗੁਣਵੱਤਾ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਬਾਕੀ, ਇਕ ਵਕੀਲ ਦੀ ਸਹੀ ਫਾਰਮ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਾਕਟੇਲ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕਲਾ.

ਹਾਲਾਤ ਨੂੰ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ

ਸਾਨੂੰ ਸਭ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਨਾਲ ਬਾਕਾਇਦਾ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਥੱਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਖਾਸ ਕਰਕੇ, monotonous ਹੈ. ਪਰ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਜਿਸ ਦਾ ਦਾ ਮਾਹਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ "ਮਨੁੱਖ-ਮਨੁੱਖ" ਸ਼੍ਰੇਣੀਬੱਧ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਦੇ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦੀ ਸਰਗਰਮੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਇਸ ਕੇਸ ਵਿਚ, ਵਾਰ ਇੱਕ ਬ੍ਰੇਕ ਲੈ ਲਈ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਰਾਮ ਹੋਰ ਪਿੱਛੇ ਜਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਕਈ ਵਾਰ ਇਸ ਨੂੰ ਖੁਦ ਆਪਣੇ ਨਾਲ ਹੈ, ਬਲ ਅਤੇ ਊਰਜਾ replenish ਕਰਨ ਲਈ. ਉਹ ਲੋਕ ਜੋ ਕੰਪਿਊਟਰ, ਬਾਕੀ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪੱਟੀ ਵਿੱਚ ਦੋਸਤ ਦੇ ਨਾਲ ਚੱਲਦੇ, ਅਧਿਆਪਕ / ਪੱਤਰਕਾਰ / ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਦਿਨ ਦੇ ਅੰਤ 'ਤੇ ਵੇਟਰ ਚੁੱਪੀ ਦਾ ਸੁਪਨਾ ਹੈ.

"ਲੋਕ-ਵਿਅਕਤੀ" ਦੀ ਇਸ ਪੇਸ਼ੇ ਫਿੱਟ ਨਾ?

ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਪੇਸ਼ੇ ਫਿੱਟ ਸੂਚੀਬੱਧ ਨਾ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਭਾਸ਼ਣ ਨੁਕਸ, ਇਸ ਨੂੰ ਠੀਕ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਨਾ, expressively ਅਤੇ ਸੋਹਣੇ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਦੱਸਣ - ਇਸ ਪੇਸ਼ੇ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ "contraindication" ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੀ ਹੈ. ਬੰਦ ਲੋਕ ਇਹ ਵੀ ਹੇਠ ਸਪੈਸ਼ਲਟੀਜ਼ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਦੀ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਚੋਣ ਨਹ ਕਰ ਸਕਦੇ. ਆਪਣੇ ਵਿਸ਼ਵ ਵਿੱਚ ਡੁੱਬਣ, ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਦੀ ਕਮੀ ਹੈ, ਅਯੋਗਤਾ sociable, ਭਾਰੂ, ਬਹੁਤ ਉਚਾਰੇ ਸਰੀਰਕ ਅਪਾਹਜ, ਹੋਰ ਹੈ ਅਤੇ ਹੌਲੀ ਕਰਨ ਲਈ ਅਸਲੀ ਉਲੰਘਣਾ ਹੋਣ ਲਈ - ਇਹ ਗੁਣ ਪੇਸ਼ੇ ਦੇ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਇੱਕ ਰੁਕਾਵਟ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ.