ਕਰਨਾ ਹੈ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਕਿੰਡਰਗਾਰਟਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਲਿਖਣ ਲਈ. ਨਮੂਨਾ ਅਤੇ ਸਮੱਗਰੀ

ਜਦ ਗਰਮੀ Holiday ਸੀਜ਼ਨ ਹੈ, ਮਾਪੇ ਦੇ ਬਹੁਮਤ ਦੇ ਇੱਕ ਲੰਬੇ-ਉਡੀਕ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਨਾ ਕਰੋ ਬਿਨਾ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਪਿਆਰ ਕੀਤਾ. ਦਰਅਸਲ, ਇੱਕ ਪੁੱਤਰ ਜ ਇੱਕ ਧੀ ਨੂੰ ਬਿਨਾ ਇੱਕ ਛੁੱਟੀ? ਅਤੇ ਬੱਚੇ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਬਦਲਣ, ਆਪਣੀ ਸਿਹਤ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਅਤੇ ਕਿੰਡਰਗਾਰਟਨ ਆਰਾਮ ਕਰਨ ਲਈ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋਵੇਗਾ.

ਸਾਨੂੰ ਨਿਯਮ ਦੀ ਪਾਲਣਾ

ਪਰ ਗਰਮੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਅੰਤ 'ਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਬਾਗ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਆਲੀਸ਼ਾਨ ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆ-ਮੁਕਤ ਵਾਪਸੀ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਅੰਕ ਦੀ ਸੰਭਾਲ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਅਰਥਾਤ, ਦਾ ਹੱਕ ਬੱਚੇ ਦੀ ਗੈਰ ਨੂੰ ਰਿਕਾਰਡ ਕਰਨ ਲਈ. ਕੀ ਇਸ ਲਈ ਮਾਪੇ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਕਿੰਡਰਗਾਰਟਨ ਹੈ, ਜੋ ਦੀ ਇੱਕ ਮਾਡਲ ਨੂੰ ਵੀ ਲੰਮੀ ਗੈਰ-ਹਾਜ਼ਰੀ ਦੇ ਹੋਰ ਮਾਮਲੇ ਲਈ ਠੀਕ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਲਿਖਣ, ਕਿਉਕਿ - ਹਾਲਾਤ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਮਾਪੇ ਉਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਜਗ੍ਹਾ ਨੂੰ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਬੱਚੇ ਦੇ ਅਦਾਰੇ ਕਾਰਨ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਦੀ ਘਾਟ ਦੀ ਟਾਈਮਿੰਗ ਦਾ ਪਤਾ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਆਖਰੀ ਪਲ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ਗੀ ਵਿੱਚ ਹੈ ਅਤੇ ਨਾ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਦਾ ਠੇਕਾ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਸਕੂਲ ਅਦਾਰੇ ਦੇ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਨਾਲ ਸਿੱਟਾ ਕੱਢਿਆ ਹੈ, ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਦੇਣ ਹੈ, ਇੱਕ ਧਾਰਾ ਅਜਿਹੇ ਆਰਜ਼ੀ-ਹਾਜ਼ਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੈ. ਇਹ ਹੀ ਹੈ, ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿੰਨਾ ਚਿਰ ਬਾਅਦ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਕਿੰਡਰਗਾਰਟਨ ਕਰਨ ਲਈ ਮੇਰੇ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਗੱਡੀ ਨਾ ਕਰੋ, ਸਥਾਨ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਿਆ ਹੈ.

ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਇੱਕ ਖਾਸ ਮਿਆਦ - 75 ਦਿਨ, ਪਰ ਹਰ ਬਾਗ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਇਸ ਅੰਕੜੇ ਨੂੰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਉਸ ਦੇ - ਖਾਸ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਕੀ ਸਭ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ

ਕਿੰਡਰਗਾਰਟਨ ਸਟਾਫ ਕਿੰਨਾ ਚਿਰ ਬੱਚੇ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਨੂੰ ਹਟਾ ਲਈ ਪਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚੈਨ ਅਤੇ ਭਰੋਸਾ ਰੱਖ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ 'ਤੇ ਉਸ ਦੀ ਵਾਪਸੀ ਦਾ ਕੋਈ "ਹੈਰਾਨੀ" ਅਤੇ ਨਿਰਾਸ਼ ਮੁੱਦੇ ਦੀ ਉਮੀਦ ਨਹੀ ਸੀ.

ਇਸ ਲਈ, ਸਾਨੂੰ ਦੇ ਸਿਰ ਤੇ ਜਾਓ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਕਿੰਡਰਗਾਰਟਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਬਿਆਨ, ਇੱਕ ਨਮੂਨਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਲੇਖ ਦੇ ਅੰਤ' ਤੇ ਲੱਭਣ ਜਾਵੇਗਾ ਲਿਖ ਦੇ. ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਕੁਝ ਮੁੱਢਲੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਵਿੱਚ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਹੈ. ਇਹ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਤੇ ਗੋਤ, ਨਾਮ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਿੰਡਰਗਾਰਟਨ ਦੇ ਸਿਰ, ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਨਾਮ ਦੇ patronymic, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਇਸ ਦੇ ਨੰਬਰ ਹੈ. ਇਸ ਡਾਟਾ ਦੇ ਸਾਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਸਿਰਲੇਖ ਵਿੱਚ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਇਸ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਹੈ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬੱਚਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ (ਅਭਿਆਸ, ਨਰਸਰੀ ਜ ਕੁਝ ਹੋਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ) ਲਈ ਇੱਕ ਗਰੁੱਪ ਹੈ, ਦਾ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸਭ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿਚ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ - ਦੀ ਮਿਆਦ, ਜਿਸ ਦੇ ਲਈ ਬਾਗ ਦੇ ਬਾਹਰ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਲੈਣ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.

ਕਰਨਾ ਕਿੰਡਰਗਾਰਟਨ Holiday ਪੈਟਰਨ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਲਈ

, ਨਾਮ - ਕਿਸੇ ਵੀ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਉੱਪਰ ਸੱਜੇ ਕੋਨੇ ਵਿੱਚ ਨਾਮ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਇਸ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਦੀ ਗਿਣਤੀ (ਕਿੰਡਰਗਾਰਟਨ ਸਾਡੇ ਕੇਸ ਵਿੱਚ) ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਸਿਰ (.. ਭਾਵ, ਸਿਰ), ਹੇਠ - ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੱਕ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਬਿਆਨ ਹੈ (genitive ਦਾ ਕੇਸ ਨਾ ਭੁੱਲੋ!).

ਬਹੁਤੇ ਕਿੰਡਰਗਾਰਟਨ ਤੁਹਾਡੇ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਇੱਕ ਕਿੰਡਰਗਾਰਟਨ ਵਿੱਚ ਅਰਜ਼ੀ ਫਾਰਮ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ. ਇਹ ਮਿਆਰੀ ਫਾਰਮ ਕਾਫ਼ੀ ਲਿਖਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਸੌਖਾ.

ਕੇ ਦਸਤਖਤ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਇੱਕ ਮਾਤਾ ਨੇ ਕਿੰਡਰਗਾਰਟਨ ਵਿੱਚ ਬੱਚੇ, ਮੌਜੂਦਾ ਮਿਤੀ ਦਾ ਸੰਕੇਤ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਾਪਸ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਜੋ ਕਿ

ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸੰਭਾਵਨਾ, ਛੁੱਟੀ ਤੱਕ ਵਾਪਸ ਆ ਬਾਅਦ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੂੰ ਸਿੱਧਾ ਡਾਕਟਰ ਨੂੰ ਬੱਚੇ ਲਈ ਜਾਣ - ਅਜਿਹੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਬਾਗ ਵਿਚ ਮੰਗ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇੱਕ ਡਾਕਟਰ ਨੇ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦਾ ਮਕਸਦ - ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਗਰਮੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਦੇ ਅੰਤ 'ਤੇ ਹੈ ਅਤੇ ਹਾਣੀ ਦੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਰਨ ਲਈ.

ਵਿਧੀ ਦੇ ਮੁਕੰਮਲ ਹੋਣ ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਡਾਕਟਰ ਬੱਚਾ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਵਿਅਕਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ.

ਅਤੇ ਹੁਣ ਸਾਨੂੰ ਕਿੰਡਰਗਾਰਟਨ ਦੇ ਕਿਰਾਏ ਵਿਚ ਵਾਅਦਾ ਕੀਤਾ ਬਿਆਨ ਪੇਸ਼ - ਨਮੂਨਾ.

ਹੁਣ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਸਭ ਨੂੰ ਰਸਮੀ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤਾ ਜਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਸਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਵਾਰ ਵਿਚ ਜ਼ਰੂਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕਰਨ ਦੇ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹੀ ਵਾਰ ਅਤੇ ਊਰਜਾ ਨੂੰ ਬਚਾਉਣ, ਉਲਝਣ ਅਤੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਸਵਾਲ ਰੋਕਦਾ ਹੈ, ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਨਾਲ ਵਫ਼ਾਦਾਰ ਰਿਸ਼ਤੇ ਰੱਖਣ. ਚਿੱਤਰ ਨੂੰ ਪਾਬੰਦ ਹੈ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਮਾਪੇ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਨਾ ਕਰੇਗਾ, ਕਿਉਕਿ - ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਸਟਾਫ਼ ਦੇ ਰਵੱਈਏ ਨੂੰ ਹਰ ਵਿਸਥਾਰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਕਿੰਡਰਗਾਰਟਨ ਅਜਿਹੇ ਇਕ ਕਦਮ ਬਿਲਕੁਲ ਜ਼ਰੂਰੀ ਵਿਚ ਸਥਾਨ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ ਤੇ - ਅਸਲ ਵਿਚ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਸਖ਼ਤ ਰਿਜ਼ਰਵ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸਥਾਨ 'ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਨਾ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵੇਲੇ' ਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਦੇ ਗਵਾਚ ਜਾਣ ਦਾ ਖ਼ਤਰਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਸਹਿਮਤ, ਪੂਰੀ ਬੇਕਾਰ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਦੇ ਸਿਰ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ, ਨਾ ਸਿਰਫ ਵਾਰ ਆਪਣੇ ਨਾੜੀ ਨੂੰ ਬਚਾਉਣ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.