ਕਿਸ ਲੇਖਾਕਾਰ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਕੰਟਰੋਲ ਕਰਨ ਲਈ?

ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਕਿਹੜਾ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਸਿਰ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ? ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ, ਦੇ ਮੁੱਖ ਲੇਖਾਕਾਰ. ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ ਇਸ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਵਿੱਤੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪਾਸ, ਉਸ ਦੇ ਦਸਤਖਤ ਦੇ ਬਗੈਰ ਇਸ ਨੂੰ ਕੋਈ ਵੀ ਕਰਜ਼ਾ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਹਰ ਤਨਖਾਹ ਸਲਿੱਪ 'ਤੇ ਹੈ. ਲੇਖਾ ਕੰਮ ਦੀ ਖਾਸ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਿਰਫ ਲੇਖਾਕਾਰ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦਾ ਸਹੀ ਢੰਗ ਦਾ ਨਿਪਟਾਰਾ ਅਤੇ ਪੈਸੇ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ. ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਨੂੰ ਇਹ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਮੁੱਦੇ 'ਤੇ ਪੱਕਾ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਹੈ.

ਪਰ, ਭਰੋਸਾ ਵਿੱਤੀ ਧੋਖਾਧੜੀ ਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਬੇਈਮਾਨ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਦੇ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਉਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਭਰੋਸਾ ਹੈ, ਪਰ ਤਸਦੀਕ. ਜੋ ਕਿ ਦਿੱਤਾ Accountant ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਤੇ ਜਾਇਜ਼ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਫਰਮ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਉਸ ਨੇ ਸੇਵਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਦੇ ਕੇ ਉਸ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਨਜ਼ਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਨੇਤਾ ਦੇ ਤੌਰ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਗ਼ਲਤੀ ਬਚਣ ਲਈ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਲੇਖਾ, ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਵੀ, ਲੇਖਾਕਾਰ ਦਾ ਕੰਟਰੋਲ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਪਤਾ ਸੀ?

ਦਿਖਾਉਣ ਦੇ ਅਕੁਸ਼ਲ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਬੇਹਤਰੀਨ ਭਰਤੀ ਦੇ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ. ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਦੋਸਤ ਅਤੇ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਲੋਕ ਲੈਣ ਲਈ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਜੇ ਉਹ ਉਪਲਬਧ ਨਹੀ ਹਨ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਮੁਕਾਬਲੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਜਾਇਜ਼ਾ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗੁਣ. ਅਸਲੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਨਕਲ. ਸਾਨੂੰ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਯੋਜਨਾ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ? ਸ਼ਾਨਦਾਰ, ਬਿਨੈਕਾਰ ਨਕਲੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ, ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਦਿਨ ਮਨਜੂਰ ਕਰਨ ਲਈ.

ਜਦ Accountant ਭਾੜੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਕੰਟਰੈਕਟ ਵਿਚ ਸਾਫ ਹੱਕ ਅਤੇ ਫਰਜ਼ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਸੈੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਵਿੱਤ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਿਸੇ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਫਲਾਅ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਗਲਤੀ ਲਈ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਅਤੇ ਅਪਰਾਧਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਮੰਨ ਕੇ ਚੱਲਦਾ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਕਈ ਮਾਹਰ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਤ ਤੇ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਲਈ ਉਹ ਇਕ-ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇਹ ਚੈਕ 'ਤੇ ਸਿਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਵਧੀਕ ਕੰਟਰੋਲ ਆਡਿਟ ਸੇਵਾ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇਕ ਵਾਰ, ਹਰ ਛੇ ਮਹੀਨੇ ਤੀਜੀ-ਪਾਰਟੀ ਸੁਤੰਤਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੈ, ਜੋ ਨਾ ਸਿਰਫ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਇੱਕ ਉਦੇਸ਼ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਦਾ ਰੂਪ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ, ਉਸ ਦੇ ਕੰਮ ਦਾ ਅਸਲ ਤਸਵੀਰ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਇਸ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਰਣਨੀਤੀ ਲਈ ਲਾਭਦਾਇਕ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਦਾ ਇੱਕ ਸੈੱਟ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਜਦ ਫਰਮ ਕੇਵਲ ਇੱਕ ਹੀ ਲੇਖਾਕਾਰ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਕੰਟਰੋਲ ਸਿਰਫ ਚੋਟੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਹੈ ਇਹ ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੈ.

ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਕੁਝ ਗਲਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਭੁੱਲ ਅਗਿਆਨਤਾ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਵੜ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਮਿਆਰ ਅਕਸਰ ਨੂੰ ਬਦਲ, ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕੰਮ ਦੇ ਲੇਖਾਕਾਰ ਲਗਾਤਾਰ ਸੁਧਾਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਸ ਸਿਖਲਾਈ ਕੋਰਸ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਮਾਹਰ ਭੇਜਣ ਲਈ stingy ਨਾ ਕਰੋ. ਨੂੰ, ਇੱਕ ਆਧੁਨਿਕ IFRS ਲੇਖਾ ਸਿੱਖਣ ਸਮਕਾਲੀ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਰੁਝਾਨ ਦੇ ਬਾਰੇ ਸਿਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਫਿਰ ਕੁਝ ਬਿਹਤਰ ਜਾਣਾ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਕਾਫ਼ੀ ਘੱਟ ਕੀਤਾ ਜਾ ਜਾਵੇਗਾ.