ਕੀ ਇਹ ਫਰਮ ਦੀ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਕਿਤਾਬ ਵਿਚ ਮੋਹਰ ਲਾਉਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਸ ਨੂੰ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿਚ ਭਰਤੀ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ

ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਹੈ ਜਿਸ ਕੋਲ ਲੋੜੀਂਦੇ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਇਹ ਸ਼ਬਦ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੀ ਗਤੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿਸੇ ਕਿਸਮ ਦੇ ਸਰੀਰਕ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਵਿੱਚ ਰੁਝੇ ਹੋਏ ਹਨ. ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਸਵਾਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਵਿਚ ਕਿਉਂ ਰੱਖੀ ਗਈ ਹੈ, ਰੂਸ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਲਿਕ ਇਸ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਲੈਂਦੇ ਹਨ.

ਸਾਡੇ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਅਨੁਸਾਰ, ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਉਚਿਤ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਉਭਰਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਕੋਡ ਵਿਚ ਅਜਿਹੇ ਕੋਈ ਅੰਕ ਨਹੀਂ ਹਨ ਜੋ ਕਾਨੂੰਨੀ ਇਕਾਈ ਦੇ ਪ੍ਰਿੰਟ ਦੇ ਨਾਲ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਪਤਾ ਚਲਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਰਤ ਵਿਚ ਕੰਮਕਾਜ ਵਿਚ ਮੋਹਰ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਦਲ ਦੀ ਦਸਤਖਤਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕਤਾ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਲਈ ਮੈਨੂੰ ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਾਡੇ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਨੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਨਿਸ਼ਚਤ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜੋ, ਸੰਘਟਕ ਸੰਧੀਆਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੀਲਾਂ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ. ਇਹ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਯੋਗ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਮੁੱਖ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਦੇ ਹਨ.

ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ, ਅਜਿਹੀਆਂ ਸੀਲਾਂ ਦੀਆਂ ਛਾਪੀਆਂ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਗਭਗ ਸਾਰੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਜੋ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਆਰਥਿਕ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਸਰਗਰਮੀਆਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹਨ. ਜੇ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਕ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਕਿਤਾਬ ਰਜਿਸਟਰ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਖਤ ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਦਾ ਇਕ ਰੂਪ ਹੈ.

ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਕਿਤਾਬਾਂ ਉਹਨਾਂ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਕੰਪਾਇਲ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ ਜੋ ਪੰਜ ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਜੇ ਇਹ ਕੰਮ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਮੁੱਖ ਹੈ. ਜਿਹੜੇ ਵਿਅਕਤੀ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਕਿਤਾਬਾਂ ਕੇਵਲ ਮੁੱਖ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਤੇ ਹੀ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ. ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿਚ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਦੋਵਾਂ ਧਿਰਾਂ ਲਈ ਦੋ ਕਾਪੀਆਂ ਬਣਾਉ. ਜੇ ਅਜਿਹੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਮੁਹਰ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਸਾਰੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਹਸਤਾਖਰ ਮੌਜੂਦ ਹਨ, ਇਹ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸਹੀ ਕਿਰਤ ਸੰਬੰਧਾਂ ਦੇ ਤੱਥ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਇਹ ਪਤਾ ਚਲਦਾ ਹੈ ਕਿ ਐੱਲ.ਸੀ.ਆਰ.ਐਫ. ਅਜਿਹੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਤਹਿਤ ਸਿਰ ਦੇ ਸਿਰਫ ਦਸਤਖਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਕੇਸ ਵਿਚ ਮੁਹਰ ਦੇ ਪ੍ਰਿੰਟ ਤੇ ਮੌਜੂਦਗੀ ਮੁਹੱਈਆ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ. ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ, ਇਹ ਨਿਯੋਕਤਾ ਦੀ ਮੋਹਰ ਵੱਖ ਸਮੂਹਿਕ ਜਾਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਛਾਪਣ ਲਈ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ.

ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮੁਆਇਨੇ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਠੇਕਿਆਂ ਜਾਂ ਕੰਟਰੈਕਟਾਂ ਦੀ ਬਾਈਡਿੰਗ ਸਬੰਧਤ ਰੂਸੀ ਵਿਧਾਨ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਪ੍ਰੈਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਬਾਰੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਸਵਾਲ ਦਾ ਹੱਲ ਜਾਂ ਤਾਂ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਉਸ ਦੇ ਆਪਣੇ ਹੀ ਹੱਲ ਲੱਭ ਸਕਦਾ ਹੈ

ਸਿੱਟਾ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਕਿਹਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕੱਢਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਕਿਤਾਬ ਵਿੱਚ ਮੁਹਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਤੌਰ ਤੇ ਪਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਸਿਰ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਸਟਾਫ ਮੈਂਬਰ ਦੁਆਰਾ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਅਜਿਹੇ ਆਦੇਸ਼ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ