ਠੱਪ ਇਛਾ ਪਾ ਇੰਟਰਵਿਊ 'ਤੇ ਮੁੱਦੇ ਕੀ ਹਨ?

ਇੱਕ, ਚੰਗੀ ਚੰਗੀ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਦਿਲਚਸਪ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਪਹਿਲੀ ਸਭ ਦੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਉਪਲੱਬਧ Jobs ਲਈ ਖੋਜ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ, ਫਿਰ, ਜੇ ਉਹ ਦੇ ਕੁਝ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਇਸ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਅਤੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਭੇਜਣ ਲਈ ਵਾਰ ਹੈ, ਅਤੇ ਹੋਰ - ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਇੰਟਰਵਿਊ. ਸਭ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਸਭ ਦੂਜਾ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਖਤਮ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਉਹ ਅਕਸਰ ਗਰੀਬ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ. ਪਰ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਸੱਦਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਹੋਰ ਗੰਭੀਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ - ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿਚ ਸਵਾਲ ਕਈ ਵਾਰ ਇੱਕ ਅਸਲੀ-ਗਿੱਛ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਨ ਹਨ.

ਕਿਸ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ

ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਣਾ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਰ ਦੇ ਕੁਝ ਨਿਯਮ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਜਾਣਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਪਹਿਲੇ ਕੁਝ ਹੀ ਮਿੰਟ ਵਿੱਚ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਵਾਉਣ 'ਤੇ ਗਠਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ:

- ਨੂੰ ਸਿੱਧਾ ਬੈਠ, ਸੰਕੁਚਿਤ ਨਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਲਤ੍ਤਾ uncrossed. ਕੋਈ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਜ ਦੀ ਭਰਤੀ ਏਜੰਸੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨਾਲ ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਵਾਉਣ ਕੇ ਸਾਰਾ ਸਰੀਰ, ਨਾ ਕਿ ਸਿਰਫ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਚਾਲੂ ਕਰਨ ਲਈ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ;

- ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿਚ ਸਾਰੇ ਸਵਾਲ ਦੇ ਅੰਤ ਨੂੰ ਸੁਣਨ ਲਈ. ਇਹ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛ ਵਿਅਕਤੀ ਰੋਕਣਾ ਗ਼ਲਤ ਹੈ;

- ਇੱਕ ਵੀ ਅਵਾਜ਼ ਹੈ, ਯਕੀਨ ਹੈ ਵਿੱਚ ਗੱਲ ਹੈ, ਪਰ ਉੱਚੀ ਨਾ. ਭਰੋਸਾ ਬਿਨੈਕਾਰ ਸਾਰੇ ਮੌਕੇ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਸਵਾਲ ਨੂੰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਦ.

ਕੀ ਇੰਟਰਿਵਊ ਦਿਲਚਸਪੀ

ਕੀ ਸਵਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕਿਹਾ ਰਹੇ ਹਨ? ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਵਿਆਪਕ ਹੈ. ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਕੋਈ ਖਾਸ ਮੁੱਦੇ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜ ਇਸ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵਿੱਚ ਸੂਚੀਬੱਧ ਡਾਟਾ 'ਤੇ ਪਾਸ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਸ਼ਾਇਦ, ਬਿਨੈਕਾਰ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਅਤੇ ਹੋਰ ਟੈਸਟ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਹ ਸਭ - ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਜ ਦੀ ਭਰਤੀ ਏਜੰਟ ਦੀ ਮਰਜ਼ੀ 'ਤੇ. ਪਰ ਸਭ ਨੂੰ ਅਤੇ ਹਮੇਸ਼ਾ ਪੁੱਛਿਆ ਸਵਾਲ ਦਾ ਇੱਕ ਖਾਸ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ, ਜਦ ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਲਈ ਤਿਆਰ ਇਸ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿਚ ਸਵਾਲ:

ਮੁੱਖ ਸਵਾਲ - "ਸਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ ਨੂੰ." ਹੈਰਾਨੀ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਕੁਝ ਸ਼ਬਦ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਨ ਲਈ ਉਸ ਦੀ ਸ਼ਖ਼ਸੀਅਤ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਠੱਪ 'ਤੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਰੱਖਦਾ ਹੈ. ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਕੇਸ ਸੰਖੇਪ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ "ਸਭ ਕੁਝ ਲਿਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ," ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਛੋਟੀ (2-3 ਮਿੰਟ) ਕਹਾਣੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੁਨਰ ਅਤੇ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਹੈ ਦਾ ਤਜਰਬਾ. ਇਸ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਚਾਹੇ ਸਿਰਲੇਖ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਦਾਅਵੇ ਦੇ ਇਸ ਦੇ ਡਿਗਰੀ ਲੈਣ ਲਈ ਬਿਨੈਕਾਰ, ਉਸ ਦੀ ਇੱਛਾ ਦੇ ਗੁਣ ਦੇ ਕੁਝ ਕਰਨ ਲਈ ਧਿਆਨ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੋਵੇਗਾ.

ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਵਾਲ - "ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰਵੱਈਏ ਨੂੰ ਕੀ ਹੈ." ਇਸ ਨੂੰ ਬਿਨੈਕਾਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਮੁਸ਼ਕਲ ਸੂਚਨਾ ਦਿਸਦਾ ਹੈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹਾਲਾਤ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ. ਦੇ ਜਵਾਬ ਵਿਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੀ ਬੇਇਨਸਾਫ਼ੀ, ਹੋਰ ਦੇ ਬੀਮਾਰ, ਜ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹਰ ਵਾਰੀ 'ਤੇ ਸਮਝਬੂਝ ਬਾਰੇ glibly ਗੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀ ਹੈ. ਸਰਗਰਮ ਆਦਮੀ ਨੂੰ, ਸਫਲਤਾ 'ਤੇ ਫੋਕਸ ਹੈ, ਜੋ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦਾ ਆਨੰਦ - ਅਜਿਹੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਅਹੁਦਾ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਇੱਕ ਉੱਚ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ.

Insidious ਸਵਾਲ - "ਤੂੰ ਇਸ ਖਾਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ." ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਇੰਟਰਵਿਊ 'ਚ ਕਿਹੜੇ ਸਵਾਲ ਕੁੰਜੀ ਹਨ? ਇਹ ਇਸ ਲਈ, ਇੱਕ ਇੱਕ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਹੈ. ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਵਿਕਾਸ ਦਰ ਭਵਿੱਖ ਅਤੇ ਦਿਲਚਸਪ ਕੰਮ ਬਾਰੇ hackneyed ਜਵਾਬ ਨੂੰ ਸੁਣਨ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦੇ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਸਾਰੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੇ ਵਧੀਆ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਉਹ ਪੂਰੀ ਆਪਣੇ ਤਜਰਬੇ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ ਲਈ ਵੱਧ ਅਸਰ ਦੇਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਹੋਰ ਛਲ ਸਵਾਲ - "ਹੋਰ ਉਮੀਦਵਾਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਫਾਇਦਾ ਹੈ." ਜਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਦਾ ਜਵਾਬ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਉਸ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਹੈ, ਕੁਝ ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ ਅੰਕ ਜਾ ਰਿਹਾ ਬਿਨਾ ਲਾਭ ਦੇ ਸਾਰੇ, ਪਰ ਡਾਟਾ ਦੇ ਗੁਣ ਦੀ ਸੂਚੀ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਬੇਹਤਰੀਨ ਦਾ ਸਬੂਤ ਤੱਥ ਹੈ, ਨਾ ਸ਼ਬਦ ਹਨ. ਜੇਕਰ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਇਸ postulate ਦਾ ਪਤਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲ ਉਸ ਨੂੰ ਧਮਕਾਣਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨਾ, ਅਤੇ ਪਹਿਲੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੋਵੇਗਾ.