ਵਿੱਤ, ਟੈਕਸ
ਤਨਖਾਹ ਫੰਡ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਰਚਨਾ
ਤਨਖ਼ਾਹ ਫੰਡ - ਇਸ ਖਰਚ ਸੰਗਠਨ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਵਾਰ ਦੀ ਇੱਕ ਖਾਸ ਮਿਆਦ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਬੋਨਸ ਅਤੇ ਵਾਧੂ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ. ਕੁਦਰਤੀ ਅਤੇ ਨਕਦੀ ਲਾਭ ਫੰਡ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਖਪਤ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਲਾ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਦੀ ਖਪਤ ਫੰਡ ਸਭਿਆਚਾਰ, ਖੇਡ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਆਬਾਦੀ ਦਾ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਦੀ ਲਾਗਤ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.
ਤਨਖਾਹ ਫੰਡ ਸ਼ਾਮਿਲ ਵਾਰ ਹੈ ਕਿ ਬਾਹਰ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ. ਇਹ ਤਨਖਾਹ, 'ਤੇ ਅਰਜਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਦਰ ਜ ਟੁਕੜੇ ਦੀ ਦਰ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਸ ਨੂੰ ਉਤਪਾਦਨ ਦੀ ਲਾਗਤ, ਜੋ ਕਿ ਕਿਸਮ ਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਇੱਕ ਅੰਤਰਾਲ ਜ ਰੈਗੂਲਰ ਆਧਾਰ 'ਹੈ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਤਨਖਾਹ, ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਨੂੰ ਵਾਧਾ ਉੱਤੇਜਕ, ਢੰਗ ਅਤੇ ਹਾਲਾਤ' ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਖੇਤਰੀ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ ਅਤੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ PR.
ਸਾਲਾਨਾ ਅਤੇ ਵਾਧੂ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ, ਨੌਜਵਾਨ, ਲਈ ਤਰਜੀਹੀ ਪਹਿਰ: ਵਾਰ ਹੈ ਕਿ ਬਾਹਰ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਸੀ, ਨਾ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ, ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਛੁੱਟੀ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਫੰਡ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਿਰਤ ਦੀ ਵਰਕਰ ਜਨਤਕ ਜ ਜਨਤਕ ਫਰਜ਼ ਦੇ ਲਾਗੂ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਦਾ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਸ ਨੂੰ ਉਸ ਦੇ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ-ਹਾਜ਼ਰੀ, ਜ ਸਧਾਰਨ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਕਸੂਰ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਅਦਾਇਗੀ ਮਾਤਰਾ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.
ਇੱਕ-ਵਾਰ ਵਿਚ ਲਾਭ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਸਾਲ ਲਈ ਜ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ, ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਬਾਅਦ ਸਿੰਗਲ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੀ ਫੀਸ ਛਡਦਾ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਸਭ ਕਾਮੇ ਨੂੰ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਉਹ ਇੱਕ ਹੌਸਲਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਨੂੰ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ੇਅਰ ਜ ਇੰਟਾਇਟਲਮਿੰਟ ਦਾ ਮੁੱਲ. ਇਸ ਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਹੋਰ ਵਾਧੂ ਭੁਗਤਾਨ, ਸਾਲਾਨਾ ਛੁੱਟੀ ਜ ਇਸ ਦੇ ਵਰਤਣ ਦੇ ਲਈ ਮਨਾਹੀ ਮੁਦਰਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਹੋਰ ਇੱਕ-ਵਾਰ ਤਰੱਕੀ ਦੀ ਰਸੀਦ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿਚ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ ਇਕੱਠੇ ਤੋਹਫ਼ੇ ਦੇ ਮੁੱਲ ਨਾਲ.
ਫੰਡ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਨਾ ਖਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਪਰ ਫੰਡ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ: ਕਾਮੇ, ਜੋ ਉਸਾਰੀ, ਇੰਸਟਾਲੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਮੀਸ਼ਨ, 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਭੋਜਨ ਅਤੇ ਕੱਪੜੇ ਭੱਤਾ ਦੀ ਲਾਗਤ ਯਾਤਰਾ ਦੇ ਖਰਚੇ. ਵੀ ਖਪਤ ਫੰਡ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਫੰਡ ਦੇ ਕੇ ਕੀਤੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਇਹ ਇੱਕ ਅਸਥਾਈ ਅਪਾਹਜਤਾ, ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ ਗਰਭ-ਅਵਸਥਾ ਅਤੇ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਲਈ ਲਾਭ, ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.
Similar articles
Trending Now