ਕੈਰੀਅਰ ਦੇਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ

ਪੇਸ਼ਾ ਮੈਨੇਜਰ

ਪਿਛਲੇ ਇਕ ਦਹਾਕੇ ' ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਹੈ ਸੇਲਜ਼, ਸੈਰ ਸਪਾਟਾ, ਮੈਨੇਜਰ, ਅਰਥਸ਼ਾਸਤਰੀ, ਮੈਨੇਜਰ, ਆਦਿ - ਵੱਖ-ਵੱਖ ਮੈਨੇਜਰ ਨਾਲ ਭਰੇ ਮੈਨੇਜਰ ਕੌਣ ਹੈ? ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਵਿਚ ਸ਼ਬਦ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਸੰਗਠਨ ਅਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਅਮਰੀਕੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਮਾਡਲ, ਦੇ , ਉਨ ਵੀ ਸਦੀ ਦੇ ਬਹੁਤ ਹੀ ਅੰਤ' ਤੇ ਵਿਕਸਿਤ ਪਰ ਉਦਯੋਗ, ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਫਰਮ ਦੇ ਸਿਰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਮੌਜੂਦ ਹੈ.

ਇਸ ਲਈ ਜੋ ਮੈਨੇਜਰ, ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਹੈ? ਇਕ ਕਾਬਲ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਗਤ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਭਾੜੇ ਦੇ ਅਤੇ ਹੋਰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਲੱਗੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ. ਇੱਕ ਸ਼ਬਦ ਵਿੱਚ - ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮੈਨੇਜਰ ਹੈ.

ਲਾਈਨ, ਮੱਧ ਜ ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਨੇਜਰ - ਅੱਯੂਬ ਮੈਨੇਜਰ ਤਿੰਨ ਪੱਧਰ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਪਹਿਲੀ ਚੋਣਵੇ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੌਰਾਨ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਹੋਣ 'ਤੇ ਘੱਟ ਸਿਰ ਹਨ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਸਟੋਰ ਜ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਸਿਰ ਵਿਚ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੁਖੀ ਦੇ - ਇੱਕ ਲਾਈਨ ਮੈਨੇਜਰ. ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਮੱਧ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਇੱਥੇ ਲੀਨੀਅਰ ਅਤੇ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕੀਤੀ ਹੈ ਸਵਾਗਤ ਹੈ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੁਖੀ, ਡੀਨ ਜ ਸ਼ਾਖਾ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ - ਇੱਕ ਅੱਧ-ਪੱਧਰ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ. ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਛੋਟੀ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਸੀਨੀਅਰ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਦੀ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਹੁੰਦਾ ਹੈ - ਨੁਮਾਇੰਦਿਆ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਹੁਣੇ ਹੀ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ, ਜ ਵੀ ਦੋ ਹੈ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਡਾਇਰੈਕਟਰ-ਜਨਰਲ, ਇੰਸਟੀਚਿਊਟ, ਪੌਦੇ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਦੇ Rector - ਸਭ ਚੋਟੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ.

ਅੱਜ, ਸਭ ਆਮ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸੇ ਵੇਲੇ ਚੰਗੀ ਤਨਖਾਹ ਪੇਸ਼ੇ 'ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੇ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਥੋਕ ਵਪਾਰ ਦੇ ਖੇਤਰ' ਚ ਹੈ. ਕੀ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਮਾਹਰ ਬਣਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ? ਡਿਜ਼ਾਈਨ, ਵਿਕਸਤ ਅਤੇ ਰਚਨਾ ਅਤੇ ਮਾਲ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਨੈੱਟਵਰਕ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਲਈ ਉਪਾਅ ਲਾਗੂ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਗਾਹਕ ਅਤੇ ਦਲਾਲ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੇ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਡੀਲਰ ਦੇ ਇੱਕ ਨੈੱਟਵਰਕ ਦੀ ਉਸਾਰੀ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ. ਠੇਕੇ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਅਤੇ ਸਿੱਟਾ (ਦੀ ਸਪਲਾਈ ਸਮਝੌਤੇ, ਵਿਕਰੀ ਅਤੇ ਖਰੀਦ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸੰਬੰਧਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼) ਦਾ ਆਯੋਜਨ. ਇਹ ਗਾਹਕ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਡਾਟਾਬੇਸ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਅਤੇ (ਪਤੇ, ਜ਼ਰੂਰੀ ਵੇਰਵੇ, ਸਾਈਟ ਦੀ ਉਪਲੱਬਧਤਾ, ਫੋਨ ਨੰਬਰ, ਮੈਨੇਜਰ, ਵਿਕਰੀ ਅਤੇ ਖਰੀਦ ਦੀ ਲੋੜ ਨਾਮ, ਆਦਿ) ਨੂੰ ਬਣਾਉਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੇ ਪੇਸ਼ੇ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਵਾਲੀਅਮ ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਲਈ ਕੰਮ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦੇ ਨਤੀਜੇ 'ਤੇ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ.

ਵੀ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਹੈ ਅਤੇ ਦਿਲਚਸਪ ਪੇਸ਼ੇ ਸੈਰ-ਸਪਾਟਾ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਹਰ ਸਾਲ ਹੋਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਜਿਆਦਾ ਲੋਕ ਸੰਸਾਰ ਦੀ ਯਾਤਰਾ 'ਤੇ ਜਾਣ. ਸਭ ਦਿਲਚਸਪ ਅਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪੇਸ਼ੇ ਦੇ ਇਕ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਫਾਇਦੇ ਹਨ - ਹਾਈ ਤਨਖਾਹ, ਹਮੇਸ਼ਾ ਦਿਲਚਸਪ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਦੌਰਾਨ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਤਬਦੀਲੀ - ਦਫ਼ਤਰ ਲਈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੂੰ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ, ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਛੂਟ 'ਤੇ ਸਫ਼ਰ ਕਰਨ ਦੀ ਦੇ ਨਾਲ ਲੋਕ ਦੇ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਹੈ. ਪਰ ਉੱਥੇ ਇੱਕ ਨਨੁਕਸਾਨ ਹੈ - ਅਕਸਰ ਵਰਗੇ ਸੈਲਾਨੀ ਕੋਈ ਵੀ ਮਿਲੇ, ਹੋਟਲ ਸੀ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਲਈ ਚੰਗਾ ਹੈ, ਨਾ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਗੁੱਸੇ ਨੂੰ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਸੁਣਨ ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ. ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਇਸ ਪੇਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਅਸਤ ਕਰਨ ਲਈ ਫੈਸਲਾ,,, sociable ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਮੈਮੋਰੀ ਦੇ ਵਾਰਸ ਅਤੇ ਸਵਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਲਈ.

ਅੱਯੂਬ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਵੱਕਾਰੀ ਅਤੇ ਅੱਜ ਦੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਵੀ ਆਪਣੀ ਰਚਨਾਤਮਕ ਸੰਭਾਵੀ ਅਤੇ ਇੱਛਾ ਦਾ ਬੋਧ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਸਮਾਜਿਕ ਮਹੱਤਤਾ ਉੱਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ. ਪਰ downsides ਹਨ - ਇਹ ਤੀਬਰ ਮਾਨਸਿਕ ਦਾ ਕੰਮ ਹੈ, ਲਗਾਤਾਰ ਅੰਦਰੂਨੀ ਬਲਨ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ, ਦਿਮਾਗੀ ਸਿਸਟਮ ਤੇ ਲਗਾਤਾਰ ਲੋਡ, ਧਡ਼ਕਣ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਘੰਟੇ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਉੱਚ ਪੱਧਰ ਦਾ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਖੇਡ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਇੱਛਾ ਅਤੇ ਦੀ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇ ਪੱਖੇ ਦੀ ਚੋਣ' gab ਦੀ ਦਾਤ. "

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 pa.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.