ਮੈਨੇਜਰ ਕੌਣ ਹੈ? ਪੇਸ਼ੇ ਫੀਚਰ

ਹਾਲ ਹੀ ਸਾਲ ਵਿੱਚ, ਵਧ ਰਹੀ ਪ੍ਰਸਿੱਧੀ ਹਾਸਲ ਹੈ ਮੈਨੇਜਰ ਪੇਸ਼ੇ. ਇਸ ਲਈ, ਹੋਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਜਿਆਦਾ ਅਕਸਰ ਸਵਾਲ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਮੈਨੇਜਰ ਹੈ? ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਇਸ ਲੇਖ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਮੈਨੇਜਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਫੀਚਰ ਬਾਰੇ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਵਿਚ ਪਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਮੈਨੇਜਰ - ਹੈ ਅਧਿਕਾਰੀ, ਜੋ ਕਿ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਲੱਗੇ ਹੈ. ਦੇਸ਼ ਵਿਚ ਉਦਮੀ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵੱਧਣ ਦੇ ਨਾਲ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਮਾਹਿਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਮੈਨੇਜਰ ਕੌਣ ਹੈ? ਅਸਲ ਵਿਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਮੈਨੇਜਰ, ਜੋ ਕਿ, ਉਦਯੋਗਪਤੀ, ਆਪਣੇ ਹੱਕ ਵਿੱਚ ਹੀ ਸੀਮਿਤ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਵਿਚ. ਉਸ ਦਾ ਫਰਜ਼ ਦਾ ਇੱਕ ਫਰੇਮਵਰਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਾਨੂੰ ਹੋਰ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਗੱਲ ਕਰੋਗੇ ਹਨ.

ਮੁੱਖ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਸਮੱਸਿਆ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੈ. ਉਹ ਨੂੰ ਠੀਕ ਸਰੋਤ ਉਪਲੱਬਧ ਿਨਪਟਾਰਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਉਸ ਦੇ ਸਾਰੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਲਈ ਉਹ ਪੂਰੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.

ਮੈਨੇਜਰ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਅਤੇ ਪਰੇ ਦੇ ਅੰਦਰ ਜਗ੍ਹਾ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਸਮਾਗਮ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਸਾਰੇ ਬਦਲਾਅ ਦੇ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ, ਜੇ ਜਰੂਰੀ ਹੈ, ਟੀਚੇ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਵਿਆਖਿਆ. ਇਸ ਲਈ, ਅਜਿਹੇ ਅਹੁਦੇ ਵਿਅਕਤੀ ਹਮੇਸ਼ਾ ਘਟਨਾ ਦੀ ਕਦਰ 'ਤੇ ਹੋਣ ਦਾ, ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਸਹੀ ਫ਼ੈਸਲਾ ਲੈਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਲਈ ਲੋੜ ਹੈ.

ਦੇ ਇਕ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਫੰਕਸ਼ਨ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਉਸ ਨੇ ਟੀਮ ਦੇ ਅੰਦਰ-ਅੰਦਰ ਸਬੰਧ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਕਰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦਾ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਬੰਧ. ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਗਾਤਾਰ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਵੀ ਬਾਹਰੀ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਹੈ.

ਉੱਥੇ ਪੇਸ਼ੇ ਦੇ ਕਈ ਪੱਧਰ ਹਨ.

ਹੇਠਲੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਵਰਕਰ ਆਪਸ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ. ਉਹ ਚੁਣੌਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੇਜ਼ ਹੱਲ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਦਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ.

ਗਾਈਡ ਮੱਧ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਉੱਤੇ ਲੈ ਗਿਆ. ਉਹ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਯੂਨਿਟ ਦਾ ਪਰਬੰਧ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਦਲਾਲ ਹਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਛੋਟੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਉੱਚ-ਪੱਧਰ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਇੱਕ ਮੁਕੰਮਲ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਸਬੰਧਤ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਜੋਖਮ ਅਤੇ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਵੱਧ ਹੈ. ਪਰ ਅਜਿਹੇ ਮਾਹਿਰ ਬਹੁਤ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਸ ਅਨੁਸਾਰ ਹੀ ਆਪਣੀ ਮਿਹਨਤ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ.

ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣ ਦੀ ਮੈਨੇਜਰ ਹੈ, ਜੋ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ. ਹੁਣ ਗੁਣ ਉਸ ਨੂੰ ਵਾਰਸ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਤੇ ਵਿਚਾਰ.

ਬਹੁਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਲੋਕ ਇਸ ਪੇਸ਼ੇ ਕੀ ਸਮਝਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ. ਮੈਨੇਜਰ - ਮੈਨੇਜਰ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਉਸ ਲਈ ਸਭ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗਿਆਨ ਹੈ.

ਇਹ ਬਿਲਕੁਲ ਸਾਰੇ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਉਦਯੋਗ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਬਗੈਰ ਇਸ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਇਸ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਅਸੰਭਵ ਹੈ.
ਮੈਨੇਜਰ ਨੇ ਇਕ ਉਦਯੋਗਪਤੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਉਸ ਨੇ ਮਾਰਕੀਟ ਨੂੰ ਸੰਬੰਧ ਅਤੇ ਸਰੋਤ ਵੰਡ ਦੀ ਜਟਿਲਤਾ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਵਿਅਕਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਲਈ, ਠੀਕ ਫੈਸਲੇ ਲੈ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦਾ ਕੰਮ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹਨ, ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ.

ਮੈਨੇਜਰ ਅਰਥਸ਼ਾਸਤਰ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਮਾਰਕੀਟ 'ਦੇ ਮੁੱਦੇ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਫੀਚਰ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਇਸ ਪੇਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਇਹ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕੰਪਨੀ ਹੈ ਅਤੇ ਫਰਮ ਦੇ ਕੰਮ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.

ਮੈਨੇਜਰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਯੋਜਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅਰਥ-ਵਿਵਸਥਾ ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਜਤਨ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਅਤੇ ਹੁਣ ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਬਿੱਟ ਜੋ ਦਫ਼ਤਰ ਨੂੰ - ਮੈਨੇਜਰ. ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਟਾਫ ਦੀ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਰੁੱਝਾ ਹੋਇਆ ਹੈ. ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਮੱਗਰੀ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਆਧਾਰ ਨਾਲ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਧੁਰਾ ਹੈ.

ਅਤੇ ਕੀ ਇਕ ਚੋਟੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਹੋਰ ਸ਼ਬਦ. ਇਹ ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਸਭ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦੀ ਇੱਕ ਹੈ. ਇਹ ਵਿਅਕਤੀ ਪੂਰੇ ਸੰਗਠਨ ਦਾ ਪਰਬੰਧਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਸੰਚਾਲਨ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਸ ਸਥਿਤੀ Enterprise ਵਿੱਚ ਲੰਮਾ ਤਜਰਬਾ ਹੈ ਦੇ ਨਾਲ ਲੋਕ ਨੂੰ ਤਜਵੀਜ਼' ਤੇ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਜੋ ਇਸ ਮੈਨੇਜਰ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਇਸ ਖੇਤਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਆਪਣੇ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਬਣਨ ਲਈ.