ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀ ਹੈ?

ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਬਕ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਜ ਇੱਕ ਫੈਕਟਰੀ, ਇੱਕ ਮਸ਼ਹੂਰ ਪੱਤਰਕਾਰ ਜ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਲੇਖਾਕਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ freelancer ਬਣਨ ਜ ਸਰਕਾਰੂ ਦੇ ਨਾਲ ਰਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ - ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਮਾਹਰ ਹੋਣ ਦਾ ਸਿਰਫ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਰਵਾਇਤੀ ਅਰਥ ਵਿਚ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕੀ ਹੈ? ਵੱਧ ਮਿਹਨਤ, ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇਸ ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਹੈ, ਉਸ ਨਾਲ ਕੰਮ ਦਾ ਇਹ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ. ਇਸ ਦਾ ਜਨਮ ਨਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕੀ ਹੈ? ਇਹ ਸਫਲਤਾ ਅਤੇ ਖੁਸ਼ਹਾਲੀ ਦਾ ਇੱਕ ਗਾਰੰਟੀ ਹੈ. ਨਾ ਸਿਰਫ ਹਾਲਤ, ਕੋਰਸ ਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਜ਼ਰੂਰੀ. ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਦੇ ਕੁਝ ਕੱਪੜੇ sewn ਜ ਮਾੜੀ ਇੱਕ ਡਾਕਟਰ-ਛੱਡਣ ਦੇ ਕੇ ਇਲਾਜ ਕੀਤਾ ਪਹਿਨਣ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.
ਇਹ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਮਾੜੀ ਪਕਾਏ ਰਾਤ ਦੇ ਖਾਣੇ ਦੀ ਹੈ ਜ ਨਾਈ ਦੀ ਮਾੜੇ ਪ੍ਰਬੰਧ 'ਤੇ ਇੱਕ ਕਟਵਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਸੰਨ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਹੈ. ਸਾਨੂੰ ਭਰੋਸਾ ਰੱਖ ਕੇ ਅਤੇ ਉਹ ਇੱਕ ਜੋ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਡਾਊਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਨ ਲਈ ਪਾਈਪ ਜ ਤਾਰ ਮੁਰੰਮਤ ਨਾ.

ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਸ਼ੁਕੀਨ ਵੱਖਰੀ? ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਇਹ ਦੋ ਸੰਕਲਪ ਅਕਸਰ ਤੁਲਨਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਨੂੰ ਸਬੰਧਤ ਹੁਨਰ ਵਿਚ ਤੰਗ ਮੁਹਾਰਤ ਦੇ ਡੂੰਘੇ ਗਿਆਨ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਗਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਅਤੇ ਮਿਹਨਤੀ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਚੱਲਣ ਵਿੱਚ. ਪ੍ਰੇਮੀ ਪੂਰੀ ਅਤੇ ਸੂਖਮ ਅਤੇ subtleties ਦੀ ਸਮਝ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ. ਕੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੈ ਸਵਾਲ ਵਿੱਚ ਕਈ, ਇਸ ਦਾ ਜਵਾਬ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ ਸਭ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਹੀ ਹੈ. ਪਰ, ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ, ਕੁਝ ਲਿਖਤੀ ਗਿਆਨ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀ ਹੈ. ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਸਟਾਫ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਅਮਲੀ ਤਜਰਬਾ, ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਕਾਬਲੀਅਤ ਕਰਕੇ ਪਤਾ ਹੈ. Carpenter, ਜੋ ਥਿਊਰੀ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਕੜ ਦੇ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਮਾਹਰ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਬਸ ਇੱਕ ਡਾਕਟਰ ਵਰਗਾ, ਕਾਲਜ ਦੇ ਬਾਅਦ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਜ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਰ ਕਰਨ ਨਾ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੇ ਹੀ ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਦੀ, ਨਾ ਸੀ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕੀ ਹੈ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਫਿੱਟ ਨਾ ਕਰੋ. ਯੋਗ ਮਾਹਰ ਇੱਕ ਹੈ ਜੋ ਵਾਰ ਅਤੇ ਜਤਨ ਦੀ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ devotes ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਭਿਆਸ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਕਦੇ ਉੱਚ ਪੱਧਰ 'ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮਨਪਸੰਦ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਰਸਮੀ ਸਿੱਖਿਆ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦੀ ਇੱਕ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀ ਹੈ. ਧਿਆਨ ਦਿਓ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਹੁਣ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ, ਜੋ ਵੀ ਚੁਣਿਆ ਹੈ ਸਪੈਸ਼ਲਿਟੀ ਸਮਝ ਨਾ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇੱਕ ਵਕੀਲ ਨੂੰ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਕਰਨ ਲਈ ਅਭਿਆਸ ਅਤੇ ਮਾਮਲੇ ਦੀ ਸਾਲ ਜਿੱਤਿਆ ਲੱਗਦਾ ਹੈ. ਸਰਜਨ, ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਦੇ ਬਾਅਦ ਨਾ ਤੁਰੰਤ ਯੋਗ ਮਾਹਰ ਬਣ, ਕਿਉਕਿ ਅਸਲੀ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਕੋਰਸ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ ਹਾਸਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਬਣੋ ਇੱਕ "ਪੱਖੀ", ਸਟਾਰ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪਰ, ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੇ ਕੇ ਨਾ ਆਇਆ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਆ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਅੱਜ ਨੌਜਵਾਨ ਦੀ ਅਸਲੀ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ "ਤਾਜ਼ੇ ਬੇਕ" ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ ਕੰਮ ਨੂੰ ਲੈਣ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਨੌਜਵਾਨ ਲੋਕ "ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਬਿਨਾ" ਜਗ੍ਹਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ ਉਸ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਖਾਣ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਉਹ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਹੈ ਅਤੇ ਚੁਣੇ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਮੁਹਾਰਤ ਦਾ ਕੋਈ ਮੌਕਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਾਨੂੰ ਪੈਸੇ ਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕਮਾਈ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣ ਲਈ ਹੈ ਆਪਣੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਰੋਟੀ. ਕੰਪਨੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੋਰ ਮਹਿੰਗਾ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਸਮਝਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਲੋਕ ਹੈ - ਇਸ ਨੂੰ ਜਾਇਦਾਦ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਦੇ "ਕਾਸ਼ਤ" ਲਈ ਸਾਰੇ ਹਾਲਾਤ ਬਣਾਉਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਦਰਸ਼ਣ ਪਹੁੰਚ: ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਹੀ ਬਾਅਦ ਜਿਸ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਅਤੇ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੈ, ਉਹ ਇੱਕ ਜੋ ਆਪਣੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਮੌਕਾ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਲਈ ਅਤੇ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸੇ ਵੇਲੇ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਸਿਰਫ ਕਮਾਈ ਬਾਰੇ ਹੈ.