ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਟਾਫ਼

ਪੌਦਾ ਅਮਲੇ - ਇਸ ਪਰ ਅਮਲੀ ਤਜਰਬਾ, ਦੀ ਲੋੜ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ, ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਦੇ ਨਾਲ ਸਟਾਫ ਦੀ ਪੂਰਨਤਾ ਹੈ. ਵੱਖ-ਵੱਖ ਲੋਕ ਸੰਗਠਨ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸੰਭਵ ਅਹੁਦੇ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵੱਡੀ ਹੈ.

ਪੌਦਾ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਬਣਤਰ

ਇਕ ਕੰਪਨੀ ਉਹ ਲੋਕ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਇਹ ਸਿੱਟਾ ਕੱਢਿਆ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਹੈ ਜਿਹੜੇ ਠੇਕੇ ਦੇ (ਭਾਵ ਆਰਜ਼ੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ) ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਰਾਜ਼ੀ ਚਲਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਸਿਰਫ. ਪੌਦਾ ਅਮਲੇ - ਸਭ ਉਸ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦਾ ਜ਼ਰੂਰੀ. ਜੇ ਇਹ ਗਲਤ ਹੈ, ਫਿਰ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਬਹੁਤ ਛੱਡ ਜਾਵੇਗਾ ਲੋੜੀਦੀ ਹੋਣ ਲਈ, ਮੁਕਾਬਲੇ ਘੱਟ ਕੀਤਾ ਜਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਪਹਿਲੀ ਜਗ੍ਹਾ 'ਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੀ ਸਟਾਫ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਅਧਾਰ' ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਦੇ ਮਬਰ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਇੱਛਾ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਆਮ ਭਲੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ.

ਮਿਹਨਤ ਦਾ ਸਮੂਹਕ - ਵਰਕਰ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰੋਬਾਰ Enterprise ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਬੇਸ ਇਸ ਰਿਸ਼ਤੇ ਨੂੰ - ਦੇ ਕੋਰਸ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ. ਜੋ ਕਿ ਕ੍ਰਮ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਆਪਣੇ ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਵਿੱਚ, ਸਟਾਫ ਦੇ ਹਰ ਜ਼ਮੀਰ ਨੇ ਉਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਭੇਜਿਆ ਕੰਮ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸਾਨੂੰ ਸਭ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕਿਸ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦੀ ਇੱਕ ਉੱਚ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ? ਢੰਗ ਵੱਖ ਵੱਖ ਹਨ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਬਾਰੇ ਨਹੀ ਹੈ.

ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪੱਧਰ ਦੇ ਸਿਰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਇਹ ਕਾਮੇ ਕੀ ਹਨ? ਉਹ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦਾ ਅਹੁਦੇ ਰੱਖਿਆ ਸੰਸਥਾਗਤ ਵੰਡ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ. ਇਸ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਆਗੂ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਵਿਚ ਵੰਡਿਆ ਹੋਣਾ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਹੈਡ - ਇੱਕ ਡਾਇਰੈਕਟਰ, ਮੁੱਖ, ਮੁੱਖ ਮਾਹਰ, ਮੈਨੇਜਰ, ਮੈਨੇਜਰ, ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ.

ਮਾਹਰ ਨੂੰ ਕਾਲ ਕਰੋ, ਜੋ ਲੋਕ ਡਿਊਟੀ 'ਤੇ ਹਨ, ਆਰਥਿਕ, ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਮਾਹਿਰ, ਇੰਜੀਨੀਅਰ, ਵਕੀਲ ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.

ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਮਚਾਰੀ. ਇਹ ਵਰਕਰ ਆਮ ਤੌਰ ਇਸ 'ਤੇ ਸਿਰਫ ਤਕਨੀਕੀ ਕੰਮ, ਆਰਥਿਕ ਲੇਖਾ' ਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਕੰਟਰੋਲ, ਅਤੇ.

ਵਿਅਕਤੀ ਜਿਸ ਦੇ ਅੰਗ ਨਵ ਉਤਪਾਦ ਨਿਰਮਾਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਦੇ ਵਰਗ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰ ਕੇ,, ਉਤਪਾਦਨ ਸੇਵਾ ਮੁਹੱਈਆ ਕੰਮ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮ ਦੇ ਬਾਹਰ ਲੈ. ਸਾਨੂੰ janitors, ਸੁਰੱਖਿਆ ਗਾਰਡ, ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਸੇਵਾ, cloakroom, ਕੋਰੀਅਰ ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ' ਚ ਮਾਹਿਰ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨੂੰ ਦੋ ਗਰੁੱਪ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪਹਿਲੇ ਉਹ ਜਿਹੜੇ ਕਾਮੇ ਤਕਨੀਕੀ ਨਵ ਉਤਪਾਦ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਲੈ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਦੂਜੇ ਗਰੁੱਪ ਜਿਹੜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਹਾਇਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਜੋ ਕਿ ਮੁੱਖ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ 'ਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਪੌਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸ਼ੇਅਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਮਾਪਦੰਡ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਸਾਨੂੰ ਵਪਾਰ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇ ਦੇ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਪੇਸ਼ੇ ਕੇ ਫਾਰਮ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਦੇ ਕੰਮ ਦਾ, ਜੋ ਕਿ ਕੁਝ ਹੁਨਰ, ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਕਾਬਲੀਅਤ ਨੂੰ ਲੋੜ ਹੈ.

ਮੁਹਾਰਤ ਦੇ ਤਹਿਤ ਕੰਮ ਦੀ ਕਿਸਮ, (ਇੱਕ ਦਿੱਤੀ ਪੇਸ਼ੇ ਦੇ ਅੰਦਰ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ), ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਦੇ ਭਾਵ ਵਿੱਚ ਖਾਸ ਹੈ ਨੂੰ ਸਮਝ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਫੰਕਸ਼ਨ ਕੰਮ ਦੀ ਕਿਸਮ, ਸੰਭਵ ਉਸੇ ਪੇਸ਼ੇ ਦੇ ਅੰਦਰ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਵੱਖ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ.

ਕਿਸੇ ਵੀ ਮੁਹਾਰਤ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਵੀ ਗਰੁੱਪ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਵਰਗੀਕਰਨ ਵਿਅਕਤੀ ਕਾਬਲੀਅਤ, ਸਹਿਣਸ਼ੀਲਤਾ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ, ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਕੰਮ ਨੂੰ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦੀ ਡਿਗਰੀ, ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ' ਤੇ ਅਧਾਰਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਵਿਦਿਅਕ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਹੁਨਰ, ਹੁਨਰ, ਗਿਆਨ ਦਾ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਇੱਕ ਖਾਸ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਮੁਹਾਰਤ ਚਾਰਜ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਦੇ ਅੰਦਰ ਕੰਮ ਦੀ ਕਿਸਮ ਕਰਕੇ ਪਤਾ ਹੈ' ਤੇ ਹਨ. ਹੁਨਰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.