ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦਾ ਨਿਰੀਖਣ

ਲੇਬਰ ਨਿਰੀਖਣ - ਇੱਕ ਬੁਲਾਏ ਮਹਿਮਾਨ, ਗੰਭੀਰ ਅਤੇ ਅਸ਼ੁਭ. ਕੰਪਨੀ ਹੈ ਅਤੇ ਫੈਡਰਲ ਲੇਬਰ ਦੀ ਇਨਸਪੈਕਟੋਰੇਟ ਦੇ ਉੱਦਮ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਦੇ ਸਿਰ, ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਪਸੰਦ ਹੈ ਅਤੇ ਡਰਦੇ ਹਨ ਨਾ ਕਰੋ. ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਕਿਰਤ ਨਿਰੀਖਣ ਲਗਭਗ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇੱਕ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿਚ ਵੀ ਸਭ ਨਾਬਾਲਗ ਗਲਤੀ ਵਰਕਰ' ਦੇ ਹੱਕ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਉਲੰਘਣਾ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ 'ਤੇ ਚੁੱਕਣ ਜ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਦਾ ਪਤਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਉਹ, ਅਸੂਲ ਵਿੱਚ, ਅੱਜ ਲਗਭਗ ਕਿਸੇ ਵੀ Enterprise ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਹਨ. ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦਾ ਨਿਰੀਖਣ ਦੇ ਚੈੱਕ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਅਸਾਨ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਗ੍ਹਾ ਲੈ ਲਈ ਹੈ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਕਾਨੂੰਨ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਬੁਨਿਆਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕੰਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਦੇ ਸਰੀਰ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਆਧਾਰ ਬਣਦੇ ਦਾ ਚੰਗਾ ਗਿਆਨ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਲੇਬਰ ਇਨਸਪੈਕਟੋਰੇਟ ਤਹਿ ਚੈਕਿੰਗ ਵਾਰ, ਹਰ ਦੋ ਸਾਲ ਬਤੀਤ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ ਮਨ ਵਿਚ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਇਸ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਬਾਅਦ ਹੀ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਤਹਿ ਮੁਆਇਨੇ ਦੀ ਆਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਆਡੀਟਰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੁਝ ਦਿਨ ਵਿਧੀ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਦੇ ਅੱਗੇ ਉੱਲੂ ਦੇ ਦੌਰੇ ਬਾਰੇ ਚੇਤਾਵਨੀ ਹੈ, ਪਰ, ਕੁਝ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਕਿਰਤ ਇਨਸਪੈਕਟੋਰੇਟ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦੇ ਬਿਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਅਕਸਰ ਇਸ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੱਕ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਲੱਗਿਆ ਹੈ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਤਸਦੀਕ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਮਿਹਨਤ ਦਾ ਨਿਰੀਖਣ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ 'ਤੇ ਇਹ ਅਧਿਕਾਰ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਅੰਦਰ-ਅੰਦਰ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿਚ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਨਾਮ, ਮੱਧ ਨਾਮ, ਆਖਰੀ ਨਾਮ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਇੱਕ ਦਾਅਵਾ ਹੈ ਦੇ ਘਰ ਦਾ ਪਤਾ ਦਿੰਦੇ. ਇਹ ਡਾਟਾ ਗੁਪਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਸਿਰਫ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਦੀ ਲਿਖਤੀ ਸਹਿਮਤੀ ਨਾਲ ਖੁਲਾਸਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਚੈਕ ਦੀ ਇਕ ਹੋਰ ਕਿਸਮ ਦੀ - ਸਰਕਾਰੀ ਵਕੀਲ ਦੇ ਦਫਤਰ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ 'ਤੇ. ਇਹ ਘਟਨਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਉੱਥੇ ਲੇਬਰ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਕੁੱਲ ਉਲੰਘਣਾ ਹਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

ਗੈਰ-ਰੁਟੀਨ ਲਈ, ਇਸ ਲਈ-ਕਹਿੰਦੇ ਕੰਟਰੋਲ ਟੈਸਟ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਆਡਿਟ ਦੌਰਾਨ ਪਤਾ ਲੱਗਿਆ ਹੈ ਉਲੰਘਣਾ ਦੇ ਖਾਤਮੇ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਵਾਏ ਗਏ ਹਨ.

ਜਿੱਥੇ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ, ਦੇ ਸਹਿਯੋਗ ਨਾਲ ਹਨ ਲੇਬਰ ਨਿਰੀਖਣ ਅਚਾਨਕ ਅਤੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਥੱਲੇ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਸਰੀਰਕ ਸਬੂਤ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਹਾਲਾਤ, ਜੋ ਕਿ ਸਿਹਤ ਲਈ ਜ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਧਮਕੀ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਦੇ ਬਾਰੇ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਉੱਥੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਦਾ ਖਤਰਾ ਹੈ.

ਇੱਕ ਵੱਖਰਾ ਵਰਗ ਵਿਚ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦਾ ਨਿਰੀਖਣ ਆਡਿਟ ਪੌਦਾ ਹਾਦਸੇ 'ਤੇ ਜਗ੍ਹਾ ਲੈ ਲੈ ਕੇ ਬਾਹਰ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਸਰੀਰ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਵਿਧੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਦੇ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਰੱਖਣ ਲਈ ਇੱਕ ਆਰਡਰ ਹੈ ਨੂੰ ਬੰਨ੍ਹਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ. ਵਚਨ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿਚ ਕੋਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਨਿਰੀਖਣ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਦੇ ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ lawfulness ਨੂੰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੋਈ ਵੀ ਸ਼ੱਕ ਹੈ, ਜੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਲੇਬਰ ਦੀ ਇਨਸਪੈਕਟੋਰੇਟ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਜਾਣ ਲਈ ਅਤੇ ਵਿਧੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਵੇਰਵੇ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਨ ਲਈ ਵਧੀਆ ਹੈ.

ਕੋਈ ਹੋਰ ਵੱਧ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ - ਮੈਕਸ ਉਸ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਹੈ. ਇਸ ਮਿਆਦ ਦੇ ਸਿਰਫ ਅਸਧਾਰਨ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਵਧਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਜੋ ਕਿ ਲੇਬਰ ਇਨਸਪੈਕਟੋਰੇਟ ਲੱਭੇਗਾ? ਪਹਿਲੇ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਦੀ ਵੈਧਤਾ ਦੀ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਭਾਈਵਾਲ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਕੰਪਨੀ ਦੇ. ਅੱਗੇ, ਰਾਜ ਆਡੀਟਰ, ਦਿਲਚਸਪੀ ਅਤੇ ਸਮੂਹਕ ਮਿਹਨਤ ਦੇ ਠੇਕੇ ਨੂੰ ਲੈ ਸਟੋਰੇਜ਼, ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਰਿਕਾਰਡ ਵਿਚ ਇਸੇ ਇੰਦਰਾਜ਼ ਦੇ ਨਿਯਮ ਦੇ ਖਾਤੇ ਅਤੇ ਕੰਮ ਿਕਤਾਬ ਚੈੱਕ ਜਾਵੇਗਾ. ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਅਤੇ ਬਾਕੀ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਨਿਯਮ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਸਾਰੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ. ਆਡਿਟ ਦਾ ਧਿਆਨ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ ਸਵਾਲ ਬਿਨਾ ਰਹਿਣ ਨਾ ਕਰੋ. ਉਪਰੋਕਤ ਟੈਸਟ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ ਸੋਧ ਅਤੇ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਵਿੱਚ, ਮਿਆਰੀ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ.

ਐਕਟ ਦੇ ਲੇਬਰ ਇਨਸਪੈਕਟੋਰੇਟ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ ਦੇ ਸਾਰੇ ਨਤੀਜੇ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਦੇ ਅੰਤ 'ਤੇ. ਕੰਪਾਇਲ ਹਦਾਇਤ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਦੇ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਉਹ ਖਤਮ ਕਰਨ ਅਤੇ' ਤੇ ਇੱਕ ਪਰੋਟੋਕਾਲ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਅਪਰਾਧ, ਜਿਸ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦਾ ਜੁਰਮਾਨਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ. ਦੀ ਰਕਮ ਦਾ ਨੰਬਰ ਹੈ ਅਤੇ ਉਲੰਘਣਾ ਦੀ ਗੰਭੀਰਤਾ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਵੱਡੀ ਜੁਰਮਾਨੇ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਬਚਣ ਲਈ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਸਾਰੇ ਨਿਯਮ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਲੇਬਰ ਲਾਅ ਦੇ ਅਤੇ ਸਹੀ ਦਾ ਰਿਕਾਰਡ ਹੈ ਅਤੇ ਦੀ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼.