ਲੇਬਰ ਐਕਸਚੇਂਜ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਹੈ ਲੇਬਰ ਐਕਸਚੇਂਜ ਬਣਨ ਲਈ ਕਿਹੜੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ?

ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਰਤ ਅਦਲਾ ਬਦਲੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸੰਭਾਵੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕੰਮ ਦੀ ਕਮੀ, ਕਟੌਤੀ, ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਲੇਬਰ ਐਕਸਚੇਂਜ ਤੇ ਖੜ੍ਹੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਐਕਸਚੇਂਜ ਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕਨੂੰਨੀ ਅਲਾਉਂਸ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਜੇ ਉਹ ਅਜੇ ਤਕ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਅਤੇ ਉਹ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਕੀ ਇਹ ਲੇਬਰ ਐਕਸਚੇਂਜ ਨਾਲ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਨ ਦਾ ਮਤਲਬ ਬਣ ਜਾਂਦਾ ਹੈ?

ਕੀ ਮੈਂ ਕਿਰਤ ਬਦਲੀ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਬਿਨਾਂ ਸ਼ੱਕ, ਹਾਂ, ਜਦੋਂ ਕੰਮ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਜੇ ਕੋਈ ਨਾਗਰਿਕ ਰਜਿਸਟਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਤਾਂ ਕੋਈ ਵੀ ਉਸ ਨੂੰ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਨਹੀਂ ਦੇ ਦੇਵੇਗਾ. ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਆਦਾਨ-ਪ੍ਰਦਾਨ ਨਾਲ ਰਜਿਸਟਰ ਹੋਣ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ, ਇਕ ਲਾਭ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਆਪਣੀ ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਛੱਡ ਗਿਆ ਹੈ ਜਾਂ ਘਟਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਆਦਿ. ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਮੌਜੂਦਾ ਸਮੇਂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਾਰੇ ਸਹਿਕਾਰੀ ਨਾਗਰਿਕ ਕਿਰਤ ਮੰਚ' ਤੇ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਕਿਸੇ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ.

ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਸਭਤੋਂ ਘੱਟ ਨਿਮਨ ਭੱਤਾ ਵੀ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਵਿੱਚ ਖਾਣਾ, ਕਿਰਾਇਆ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਆਵਾਜਾਈ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਲਈ ਪੈਸਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰੇਗਾ. ਰੁਜ਼ਗਾਰ 'ਤੇ ਨਾਗਰਿਕ ਨੂੰ ਖਾਤੇ ਤੋਂ ਹਟਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ.

ਭਾਵੇਂ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਲੇਬਰ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਕੇ ਬਰਖਾਸਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੋਵੇ , ਫਿਰ ਵੀ ਉਹ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਲਾਭ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ. ਪਰ ਬਸ਼ਰਤੇ ਕਿ ਲੇਬਰ ਐਕਸਚੇਂਜ ਵਿਚ ਰਜਿਸਟਰ ਹੋਣ ਤੋਂ ਦੋ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਤਕ ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਕਰਵਾ ਸਕਿਆ.

ਤੁਸੀਂ ਲੇਬਰ ਐਕਸਚੇਂਜ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ

ਲੇਬਰ ਐਕਸਚੇਂਜ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਹੈ? ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿਅਕਤੀ ਰਜਿਸਟਰਡ ਹਨ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕੇਵਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉਮਰ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿੰਨਾਂ ਕੋਲ ਇੱਕ ਸਥਾਈ ਆਮਦਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਹੈ ਇਸ ਸਮੇਂ, ਇਕ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨਾਗਰਿਕ ਨੂੰ ਇਸ ਸਮੇਂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੇਵਾ ਨਾਲ ਰਜਿਸਟਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਬਰਖਾਸਤ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕਿਹੜੇ ਸਮੇਂ ਬਾਅਦ ਮੈਂ ਲੇਬਰ ਐਕਸਚੇਂਜ ਵਿੱਚ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹਾਂ? ਪਹਿਲੇ ਦੋ ਹਫਤਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਸਾਰੇ ਸਹਾਇਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਸਮੇਤ, ਅਪੀਲ ਦੇ ਦਿਨ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਪਰ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਸਿਰਫ ਕਾਗਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਭਰਨ ਦੇ 11 ਦਿਨ ਬਾਅਦ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਸਮੇਂ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹੋ:

• ਕੰਮ ਲਈ ਕਈ ਵਿਕਲਪ (ਸਥਾਈ ਜਾਂ ਅਸਥਾਈ);
• ਜਨਤਕ ਕੰਮਾਂ ਦੇ ਚਿੰਨ੍ਹ, ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਢੁਕਵੀਂ ਖਾਲੀ ਥਾਂ ਨਹੀਂ ਹੈ;
• ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਜਾਂ ਕੋਰਸ ਵਿੱਚ ਦੁਬਾਰਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ.

ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਐਕਸਚੇਜ਼ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਮ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਜੇ ਇਹ ਜਨਤਕ ਆਵਾਜਾਈ ਦੁਆਰਾ ਪਹੁੰਚਣਾ ਅਸੰਭਵ ਹੈ (ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਸ਼ਹਿਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ). ਨਾਲ ਹੀ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਦਿਸ਼ਾ ਵੈਧ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ, ਜਿਸ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਕਿਰਤ ਅਦਾਇਗੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਹਰ ਦੋ ਹਫਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਿਸ਼ਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਨਹੀਂ ਬੁਲਾ ਸਕਦੇ, ਜੇ ਕੋਈ ਢੁਕਵੀਂ ਖਾਲੀ ਥਾਂ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਜਦੋਂ ਲੇਬਰ ਅਦਾਨ-ਪ੍ਰਦਾਨ ਵਿਚ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਅਸੰਭਵ ਹੈ ਤਾਂ

ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਆਦਾਨ-ਪ੍ਰਦਾਨ ਤੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਜੋਂ ਰਜਿਸਟਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੇ:

• ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ;
• ਸਿੱਖਦਾ ਹੈ;
• ਮਿਲਟਰੀ ਸੇਵਾ ਵਿਚ;
• 16 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਤਕ ਨਹੀਂ ਪੁੱਜਿਆ;
• ਪੈਨਸ਼ਨਰ;
• ਦੋਸ਼ੀ ਠਹਿਰਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਕੈਦ ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਜਾਂ ਸੁਧਾਰਾਤਮਕ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ;
• ਝੂਠੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ.

ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਲਈ ਦਸਤਾਵੇਜ਼

ਲੇਬਰ ਐਕਸਚੇਂਜ ਲਈ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਲਈ:

• INN;
• ਪਾਸਪੋਰਟ;
• ਬੀਮਾ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ;
• ਕਾਰਜ ਪੁਸਤਕ;
• ਮੁਕੰਮਲ ਕੀਤੀ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਕੋਰਸ ਪੂਰੇ ਕਰਨ ਸਮੇਤ;
• ਸੰਦਰਭ 2-ਐਨਡੀਐਫਐਲ;
• ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਪੁਰਦ ਕੀਤੇ ਗਏ ਫਾਰਮ ਤੇ, ਲੇਬਰ ਐਕਸਚੇਂਜ ਤੇ ਭਰਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਮੌਕੇ ਉੱਤੇ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਉਚਿਤ ਕੰਮ

ਇੱਕ ਢੁਕਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਲਈ ਕਿਰਤ ਅਦਾਨ-ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਹੈ? ਰੂਸੀ ਵਿਧਾਨ ਦੇ ਵਿਧਾਨ ਅਨੁਸਾਰ ਅਜਿਹਾ ਕੰਮ ਇਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਢੁਕਵਾਂ ਹੈ. ਇਹ ਉਸ ਹਾਲਤਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਪਿਛਲੇ ਇਕ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਆਖਰੀ ਥਾਂ ਤੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਜਿੱਥੇ ਨਾਗਰਿਕ ਨੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ. ਇਕੋ ਇਕ ਅਪਵਾਦ ਜਨਤਕ ਕੰਮ ਹੈ ਇਸਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਖਾਲੀ ਸਥਾਨ ਸਿਹਤ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਜਨਤਕ ਆਵਾਜਾਈ ਦੁਆਰਾ ਪਹੁੰਚਿਆ ਜਾ ਸਕੇ. ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਦੀ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੂਰੀ 50 ਕਿਲੋਮੀਟਰ ਹੈ.

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਉਪਰੋਕਤ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਨਾਗਰਿਕ:

• ਪਹਿਲਾਂ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਸੀ ਕਰਦਾ ਅਤੇ ਇਸ ਦਾ ਕੋਈ ਖਾਸ ਪੇਸ਼ੇ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ;
• ਸਾਲ ਲਈ ਇੱਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਾਰ ਗੋਲੀਬਾਰੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਲਈ ਜਾਂ ਹੋਰ ਕਾਰਨ ਜੋ ਰੂਸੀ ਸੰਘ ਦੇ ਵਿਧਾਨ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ;
• IP ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਰੋਕਿਆ;
• ਇੱਕ ਸਾਲ ਜਾਂ ਵੱਧ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ ਦੇ ਬਾਅਦ ਕੰਮ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ ਜਾਂ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਲੇਬਰ ਐਕਸਚੇਂਜ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਗਿਆ;
• ਉਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਵਿਚ ਉਸ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਜਾਂ ਮੁੜ ਬਹਾਲ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾ;
• ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਪੇਸ਼ੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂ ਲਾਭ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਅਵਧੀ ਦੇ ਬਾਅਦ ਮੁੜ ਦੁਹਰਾਇਆ;
• 18 ਮਹੀਨੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਟਾਕ ਐਕਸਚੇਂਜ ਤੇ ਰਜਿਸਟਰ ਹੈ ਅਤੇ 3 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲਈ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ;
• ਮੌਸਮੀ ਕੰਮ ਸਮਾਪਤ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਟਾਕ ਐਕਸਚੇਂਜ ਵੱਲ ਵਧਿਆ .

ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ

ਮਿਆਦ ਅਤੇ ਲਾਭ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੰਬਾਈ, ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦੇ ਕਾਰਨਾਂ ਅਤੇ ਪਿਛਲੇ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਹਾਲਤਾਂ ਨਾਲ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਭੱਤਾ ਦੀ ਔਸਤ ਆਮਦਨੀ' ਤੇ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਕੁਝ ਅਪਵਾਦ ਹਨ.

ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਨੌਕਰੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਲਾਭ ਦਿੱਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਇੱਕ ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਲਈ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਜਾਂ ਬੇਨਿਯਮੀਆਂ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢੇ ਗਏ ਹਨ. ਪਰ ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਜੇਕਰ ਉਹ ਦੂਰ ਉੱਤਰੀ ਖੇਤਰ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਇੱਕ ਵਾਧੂ ਐਕਰੁਆਲ ਰੇਟ ਹੈ. ਅਤਿਰਿਕਤ ਫੰਡ ਚਰਨੋਬਲ ਪੀੜਤਾਂ ਲਈ ਵੀ ਇਕੱਠੇ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ.

ਇਕ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸਥਾਪਿਤ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਲੰਬੇ ਬ੍ਰੇਕ ਦੇ ਬਾਅਦ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਮੁੜ ਚਾਲੂ ਕਰਨ ਲਈ ਫਾਇਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ. ਜੇਕਰ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਕਿਸੇ ਨਾਗਰਿਕ ਨੂੰ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੀ, ਤਾਂ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੂਜੀ ਵਾਰ ਲਈ ਵਧਾਈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ. ਭੁਗਤਾਨ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ ਦੋ ਵਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ

ਦੂਜੀ ਪਦ ਲਈ ਲੇਬਰ ਐਕਸਚੇਂਜ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਹੈ? ਇਸ ਦੇ ਲਈ, ਮੁੜ-ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨਾਂ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਨਾਲ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ ਦੋ ਵਾਰ ਐਕਸਚੇਂਜ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਗੈਰ-ਹਾਜ਼ਰੀ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ 3 ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਖਤਮ ਜਾਂ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਮਾਪ, ਮੁਅੱਤਲ ਅਤੇ ਅਸਵੀਕਾਰ

ਪਹਿਲੇ 3 ਮਹੀਨੇ ਜੋ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਗੁਆਚ ਗਏ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਔਸਤ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ 75% ਅਦਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਅਗਲੇ ਚਾਰ ਮਹੀਨਿਆਂ - 60% ਹਰ ਇੱਕ ਬਾਕੀ - 45%, ਪਰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਭੱਤਾ ਤੋਂ ਘੱਟ ਨਹੀਂ.

ਨਾਲ ਭੁਗਤਾਨ:

• ਰੁਜ਼ਗਾਰ;
• ਮੁਲਾਂਕਣ ਜਾਂ ਅਡਵਾਂਸਡ ਸਿਖਲਾਈ;
• ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਆਦਾਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲਤਾ;
• ਝੂਠੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਤੇ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ;
• ਆਜ਼ਾਦੀ ਦੀ ਕਮੀ;
• ਕਿਸੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ;
• ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅਰਜ਼ੀ ਤੋਂ ਲਾਭ ਲੈਣ ਲਈ ਨਾਗਰਿਕ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ;
• ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਇੱਕ ਨਾਗਰਿਕ ਦੀ ਮੌਤ

3 ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ ਮੁਅੱਤਲ ਉਦੋਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ:

• ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਕੰਮ ਦੇ ਦੋ ਅਜ਼ਾਦ ਰਿਫੰਡਲ;
• ਕਿਸੇ ਪੇਸ਼ੇ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਲਈ ਜਨਤਕ ਕੰਮਾਂ ਜਾਂ ਦਿਸ਼ਾ ਦੇ ਇਨਕਾਰ;
• ਨਸ਼ਾ ਦੀ ਹਾਲਤ ਵਿੱਚ ਮੁੜ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਤੇ ਦਿਖਾਈ ਦੇਣਾ;
• ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਲਈ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ;
• ਮੁੜ-ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ;
• ਅਣਅਧਿਕਾਰਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਿਰਤ ਅਦਾਨ-ਪ੍ਰਦਾਨ ਦੀ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਸਿਖਲਾਈ ਖਤਮ ਕਰਨਾ.

ਇੱਕ ਕਮੀ ਲਈ ਰਜਿਸਟਰ ਕਿਸ ਕਰਨਾ ਹੈ

ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਿਰਤ ਅਦਾਨ-ਪ੍ਰਦਾਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਜੇ ਨਾਗਰਿਕ ਘਟਾਇਆ ਗਿਆ? ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਉਸ ਨੂੰ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਪਵੇਗੀ:

• ਪਾਸਪੋਰਟ;
• ਕਾਰਜ ਪੁਸਤਕ;
• ਸੰਦਰਭ 2-ਪਿਛਲੇ 3 ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਐਨਡੀਐਫਐਲ.

ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਸਾਬਕਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਇਆ ਹੈ. ਇਹ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਕਿ ਕਿਹੜੇ ਮਕਸਦ ਲਈ ਇਹ ਲੋੜੀਂਦਾ ਸੀ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ 2 ਹਫਤਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਅੰਦਰ ਅਦਲਾ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ ਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰ ਆਦਾਨ-ਪ੍ਰਦਾਨ ਤੇ, ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਫਾਰਮ 'ਤੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਨਾਗਰਿਕ ਦੀ ਮਾਨਤਾ ਲਈ ਇੱਕ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਸਾਰੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਰਿਕਾਰਡ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕਾਪੀਆਂ ਲੇਬਰ ਐਕਸਚੇਂਜ ਵਿਚ ਹੀ ਰਹਿੰਦੀਆਂ ਹਨ. 10 ਦਿਨਾਂ ਬਾਅਦ, ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇੱਕ ਇੰਸਪੈਕਟਰ ਜੋ ਇਸ ਨਾਗਰਿਕ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਉਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਵਿੱਚ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰੇਗਾ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਜੋ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਦੋ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਬਾਅਦ, ਇੰਸਪੈਕਟਰ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਜਾਰੀ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਸਹਿਮਤੀ ਜਾਂ ਇਨਕਾਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.

ਛੋਟੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ?

ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਨਾਗਰਿਕ ਨੂੰ ਘਟਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਬਦਲੀ ਵਿੱਚ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਰੱਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣ ਤੱਕ, ਔਸਤ ਮਾਸਿਕ ਆਮਦਨ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ. ਪਰ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਬਰਖ਼ਾਸਤਗੀ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਦੋ ਮਹੀਨੇ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ. ਖਾਸ ਹਾਲਤਾਂ ਵਿਚ, ਕਿਰਤ ਅਦਾਨ-ਪ੍ਰਦਾਨ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਰਾਹੀਂ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਤੀਜੇ ਮਹੀਨੇ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਉਪਰੋਕਤ ਵਿਕਲਪ ਸਿਰਫ ਤਾਂ ਹੀ ਸੰਭਵ ਹੈ ਜੇ, ਕਿਸੇ ਨਾਗਰਿਕ ਨੂੰ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਉਹ 2 ਹਫਤਿਆਂ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨਾਲ ਰਜਿਸਟਰ ਹੋਇਆ ਸੀ, ਪਰ ਉਹ ਕਦੇ ਵੀ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਸੀ. ਪਰ ਭੱਤੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਜੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਦੇ ਸਮੇਂ ਨਾਗਰਿਕ ਅਜੇ ਵੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਵਿੱਚ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹੈ.

ਸੰਖੇਪ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਲੇਬਰ ਐਕਸਚੇਂਜ ਕੋਲ ਕਿਹੜੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ? ਇਹ ਇਕ ਕੰਮ ਕਿਤਾਬ ਹੈ, ਜੋ ਉਸ ਨੂੰ ਤਿੰਨ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਇਕ ਪਾਸਪੋਰਟ ਅਤੇ ਪਿਛਲੇ 6 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ 2-ਐਨਡੀਐਫਐਲ ਦਾ ਪ੍ਰਮਾਣ ਪੱਤਰ. ਜੇ ਇੱਕ ਨਾਗਰਿਕ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਦੇ 2 ਹਫਤਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਰਜਿਸਟਰਡ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਆਦਾਨ-ਪ੍ਰਦਾਨ ਤੇ ਪੂਰੇ ਸਾਲ ਦਾ ਭੱਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.

ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦੌਰਾਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਆਦਾਨ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਰਜਿਸਟਰ ਹੋਣਾ ਹੈ

ਜੇ ਇਕ ਔਰਤ ਨੂੰ ਕੱਢਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਤੋਂ ਤੁਰੰਤ ਬਾਅਦ 2 ਹਫਤਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਲਈ ਲੇਬਰ ਐਕਸਚੇਂਜ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਕਿਸੇ ਔਰਤ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦੇ 30 ਵੇਂ ਹਫ਼ਤੇ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਉਸ ਸਮੇਂ ਤਕ ਲੇਬਰ ਅਦਾਨ-ਪ੍ਰਦਾਨ ਵਿਚ ਭੱਤੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਆਮ ਸ਼ਰਤਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਇਲਾਜ ਦੇ ਦਿਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਆਮ ਸ਼ਰਤਾਂ ਤੇ, ਦੋ ਹਫਤਿਆਂ ਵਿਚ, ਉਸ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਜਾਂ ਜਨਤਕ ਕੰਮਾਂ ਲਈ ਦੋ ਵਿਕਲਪ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣਗੇ. ਜੇ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦੌਰਾਨ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਦਾ ਕੋਈ ਟੀਚਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ ਮੁਫ਼ਤ ਸਿੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਸ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਇੱਕ ਔਰਤ ਲਈ ਇੱਕ ਆਦਰਸ਼ ਵਿਕਲਪ ਹੋਵੇਗੀ. ਪਰ ਇਸ ਸਮੇਂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਸ ਵਿਕਲਪ ਲਈ ਵਜੀਫਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਪਰ ਜੇ ਕਿਸੇ ਔਰਤ ਦੀ ਖੱਟੀ ਦੀ ਚੋਣ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਤਾਂ ਉਸ ਨੂੰ ਭੱਤੇ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਨਾਲ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਜੋਂ ਰਜਿਸਟਰ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਇਹ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ 'ਤੇ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਸਿਰਫ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦੇ 30 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਤੱਕ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਇਸ ਸਮੇਂ, ਇੰਸਪੈਕਟਰ ਨੂੰ ਮਹਿਲਾ ਸਲਾਹ ਮਸ਼ਵਰੇ ਤੋਂ ਇੱਕ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਦੇ ਨਾਲ ਐਕਸਚੇਂਜ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਫਿਰ ਔਰਤ ਨੂੰ ਰਜਿਸਟਰ ਤੋਂ ਹਟਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹ ਇੱਕ ਫਰਮਾਨ ਜਾਰੀ ਕਰਦੀ ਹੈ ਗਰਭ ਅਤੇ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੇ ਜਾਂਦੇ, ਇਸ ਲਈ, ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ, ਡੈੱਡਲਾਈਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇੱਕ "ਦਿਲਚਸਪ ਸਥਿਤੀ" ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ. 30 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸੋਸ਼ਲ ਸੁਰੱਿਖਆ ਅਥੌਰਿਟੀ ਨੂੰ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ