ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਦੀ ਗਣਨਾ. ਕੈਲਕੂਲੇਟਰ ਗਿਣਤੀ ਸੀਨੀਆਰਤਾ

ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ - ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਗਾਰੰਟਰ. ਨੂੰ ਠੀਕ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਦੀ ਰਕਮ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਜ ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਲਈ ਸਿਰਫ ਕੰਮ ਨੂੰ ਕਿਤਾਬ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਵਾਰ ਦੌਰ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਲਈ ਤੇ ਗੌਰ ਕਰੋ, ਇਸ ਦੇ ਬਣਤਰ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਅਤੇ ਠੋਸ ਉਦਾਹਰਣ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.

ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਕੀ ਹੈ

ਸਾਡੇ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ / ਜ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਨਾਗਰਿਕ ਦੀ ਸਮਾਜਕ ਲਾਭਦਾਇਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਇੱਕ ਆਮ ਕੋਰਸ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਾਰੇ ਵੇਰਵੇ ਨਿੱਜੀ ਕੰਮ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਵਿੱਚ ਦਰਜ ਹਨ. ਸਾਡੇ ਦੇਸ਼ ਵਿਚ ਇਸ ਨੂੰ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਦਾ ਆਧਾਰ ਹੈ:

• ਮਜ਼ਦੂਰੀ;
• ਨੂੰ ਛੱਡ;
• ਪੈਨਸ਼ਨ;
• ਆਰਜ਼ੀ ਅਪੰਗਤਾ ਲਾਭ.

ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਕੁੱਲ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਦੀ ਮਿਹਨਤ (ਹੁਣ ਬੀਮਾ) ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਸਾਨੂੰ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਇਹ ਧਾਰਨਾ 'ਤੇ ਗੌਰ ਕਰੀਏ.

ਬੀਮਾ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਵਿਚ ਕੁੱਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ

ਕੁੱਲ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ - ਇਸ ਕਿਰਤ ਦੇ ਸਾਰੀ ਅੰਤਰਾਲ, ਸਮਾਜਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਮਨੁੱਖੀ ਕੰਮ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਹੋਰ ਦੌਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਅਨੁਸਾਰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. FZ-173 ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲੇ "ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਪੈਨਸ਼ਨ 'ਤੇ" 1.01.2002 ਇਸ ਵਿਚਾਰ ਬੀਮਾ ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ ਨਾਲ ਤਬਦੀਲ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇੱਕ ਨਾਗਰਿਕ, ਜਿਸ ਦੌਰਾਨ ਯੋਗਦਾਨ ਰੂਸੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਕੁੱਲ ਮਿਆਦ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਹੋਰ ਦੌਰ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤਾ: ਉਸ ਨੇ ਹੇਠ ਇਲਾਜ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਇਸ ਨੂੰ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੰਜ ਸਾਲ ਦੀ ਇੱਕ ਕੁੱਲ ਪਰ੍ੀਮੀਅਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ - ਇਹ ਬੀਮਾ ਦੇ ਸਰਪ੍ਰਸਤ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਗਣਨਾ ਵਿਚ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਰੂਸੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਿਸਟਮ ਅੱਜ ਬੀਮਾ ਦੇ ਅਸੂਲ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹੈ - ਭਵਿੱਖ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ ਆਕਾਰ ਕਮਾਈ ਦਾ ਆਕਾਰ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਹੈ, ਪਰ ਸਿਰਫ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਨਾ ਕਰੋ.

ਬੀਮਾ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਕਰਨ ਲਈ, ਸਾਨੂੰ ਸਭ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਇਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਪਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਕੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ (ਬੀਮਾ) ਅਨੁਭਵ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ

ਪੀ 1 tbsp. ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ 'ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਪੈਨਸ਼ਨ' ਤੇ "10 ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਤੇ ਬੀਮਾ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ:

• ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਜ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਇਲਾਕੇ 'ਤੇ ਹੋਰ ਕੰਮ, ਜੋ ਕਿ ਨਾਗਰਿਕ ਲਾਜ਼ਮੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਬੀਮਾ ਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਤਹਿਤ ਬੀਮਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਦੁਆਰਾ ਪੈਦਾ.
• ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਜ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਇਲਾਕੇ ਦੇ ਬਾਹਰ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਹੋਰ ਕੰਮ, ਜੇ, ਰੂਸੀ ਕਾਨੂੰਨ ਜ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਤਅਿਹਮ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਸ ਨੂੰ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਸੇਵਾ ਦੇ ਕੁੱਲ ਲੰਬਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ. ਨਹੀ, ਉਸ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਇੱਕ ਮਿਆਦ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ, ਨਾਗਰਿਕ ਇਸ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ ਵਿਚ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਨੂੰ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੀ ਲੋੜ ਦੀ ਰਕਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਜੋ ਕਿ ਇਹ ਵੀ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ

ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਕਰਨ ਲਈ "ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਪੈਨਸ਼ਨ 'ਤੇ" ਵੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੇਠ ਬਿੰਦੀ ਨੂੰ ਵਰਤਣ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ:

• ਮਿਲਟਰੀ ਸੇਵਾ, ਅੰਦਰੂਨੀ ਮਾਮਲੇ ਸਰੀਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ, ਦੰਡ ਬਣਤਰ, ਅੱਗ ਸੇਵਾ.
• ਟਾਈਮ ਆਰਜ਼ੀ ਅਪੰਗਤਾ ਦੇ ਦੌਰ ਦੌਰਾਨ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ.
• ਸੈਕੰਡਰੀ ਜ ਵੱਧ ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਸਕੂਲ ਵਿਚ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਸਿਖਲਾਈ.
• ਕੰਮ ਦੇ ਵਕੀਲ, ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਜਾਸੂਸ, ਬਾਡੀਗਾਰਡ, ਨੋਟਰੀ.
• ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਸਹਿਕਾਰੀ ਵਿੱਚ ਸਦੱਸਤਾ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ, ਖੇਤ ਜ ਇਕ ਹੋਰ ਕਿਸਾਨ ਜ ਕਿਸਾਨ ਪਰਿਵਾਰ-ve.
• ਪਿਛਲੇ 1.5 ਸਾਲ ਦਾ ਇੱਕ ਬੱਚਾ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ, ਜਦਕਿ. ਸ਼ਰਤ ਨਾਲ - ਦੀ ਰਕਮ, ਭਾਵ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵੀ ਹੋਰ ਵੱਧ 6 ਸਾਲ ਹੈ, ਜਦਕਿ ਉਸ ਦੇ ਚਾਰ ਬੱਚੇ ਲਈ ਹੀ ਦੇਖ-...
• ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਦੀ ਮਿਆਦ.
• ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਜਨਤਕ ਕੰਮ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈ ਰਹੇ ਸਨ.
• ਜਨਤਕ ਸੇਵਾ ਦੀ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਹੋਰ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮਕਸਦ ਲਈ ਇਸ ਕਦਮ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ ਦੀ.
• ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਦੇ ਦੋਸ਼ੀ.
• ਿਨਗਰਾਨੀ, ਉਸ ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਦੀ ਸੇਵਾ ਗਲਤ ਦੋਸ਼ ਦੇ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਇੱਕ ਲਿੰਕ ਨੂੰ ਲੱਭਣ.
• ਸਟੇਟ ਦੂਮਾ ਡਿਪਟੀ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਦੇ ਚਲਾਉਣ, ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਬੋਰਡ ਸਦੱਸ.
• ਸਾਲ ਅਪਾਹਜਤਾ, ਅਯੋਗ ਬੱਚੇ ਜ ਬਜ਼ੁਰਗ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਵਰਗ ਦੇ ਉਹ ਪੁਰਸ਼ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਜਾਣ ਦਾ ਟਾਈਮ 80 ਪੁਰਾਣੇ.
• ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ, ਐਚਆਈਵੀ ਨੂੰ ਲਾਗ ਅਤੇ ਏਡਜ਼ ਦੇ ਮਰੀਜ਼, ਜਦ ਤੱਕ ਉਹ 18 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ.
• ਦੂਰ ਉੱਤਰੀ ਦੇ ਆਦਿਵਾਸੀ ਲੋਕ ਦੇ ਕਬਾਇਲੀ ਭਾਈਚਾਰੇ ਦਾ ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ ਬਣਨ, ਪਰ.
• ਸਮਾਜਵਾਦੀ ਪਾਰਟੀ, ਠੇਕੇ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ "ਘਰ" ਸਟਾਫ - - nannies, ਨੌਕਰ, ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਸਕੱਤਰ ਜਦਕਿ ਖੇਤਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪਿਛਲੀ ਵਰਕਬੁੱਕ ਵਿੱਚ ਮੰਨਿਆ ਨਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰ.

ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਦੌਰ, ਜਦ ਵਾਰ ਸਿਰਫ ਜੇ ਉਹ ਤਾਰੇ ਜ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਹੋਰ ਕੰਮ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਨੂੰ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਅਧੀਨ ਬਾਅਦ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲਿਆ ਰਹੇ ਹਨ. ਦੋ ਜ ਹੋਰ ਅਜਿਹੇ ਦੌਰ ਇਕ-ਦੂਜੇ ਨੂੰ (ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਲਈ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਬਜ਼ੁਰਗ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ) ਦੇ ਨਾਲ ਵਾਰ ਵਿਚ ਹੋਈ ਹੈ, ਜੇ, ਬੀਮਾ ਮਿਆਦ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ ਦੀ ਪਸੰਦ 'ਤੇ ਉਹ ਦੇ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਹੀ ਗਿਣਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਗਣਨਾ ਲਈ ਲੋੜ ਦਸਤਾਵੇਜ਼

ਪਾਰੰਪਰਿਕ ਤੌਰ ਤੇ, ਵਾਰ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਰਕਬੁੱਕ ਵਿੱਚ ਕਰਵਾਏ ਹੈ. ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਖਤਮ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਅਧੂਰੀ ਜ ਗਲਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਵੀ ਵਰਤਣ ਲਈ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ:

• ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਠੇਕੇ, ਵਾਰ ਕਾਨੂੰਨ 'ਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਦੇ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ;
• ਨਿੱਜੀ ਖਾਤੇ;
• ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਹੱਥ ਆ ਗਿਆ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ;
• s ਲਈ ਬਿਆਨ ਜਾਰੀ ਕਰਨ / n;
• ਦੇ ਹੁਕਮ ਤੱਕ ਖੋਲ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਸੂਚੀਬੱਧ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਆਮ ਲੋੜ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ, - ਹੇਠ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਸਮੱਗਰੀ:

• ਨੰਬਰ ਅਤੇ ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਦੀ ਮਿਤੀ;
• ਨਾਮ, ਵਰਕਰ ਦੇ ਜਨਮ ਦੀ ਤਾਰੀਖ਼;
• ਸਥਿਤੀ, ਦੀ ਮਿਆਦ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ;
• ਗੰਭੀਰ ਦਾ ਆਧਾਰ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ.

ਬੀਮਾ ਮਿਆਦ ਦੇ ਹੁਣ ਵੀ ਬਿਆਨ ਸਹੀ ਵਕਤ 'ਤੇ ਤਬਾਦਲਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਲਈ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਦੀ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਭਵ ਹੈ.

ਵਾਰ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਯਮ

ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਸਕੀਮ 'ਤੇ ਗਣਨਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ:

1. ਫੈਡਰਲ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਨੰਬਰ '255, ਕਲਾ ਅਨੁਸਾਰ. 16, ਸਫ਼ਾ. 1 ਇਸ ਦੇ ਕੰਮ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਬੀਮਾ ਮਿਆਦ ਦੇ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਰਹੇ ਹਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ.
2. ਕੈਲੰਡਰ ਦਿਨ ਵਿਚ ਹਰ ਅੰਤਰਾਲ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਤਬਦੀਲ ਕਰੋ.
3. ਸਾਰੇ ਦੌਰ ਦਾ ਸਾਰ ਹੈ, ਇੱਕ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੈਲੰਡਰ ਦਿਨ ਦੀ ਕੁੱਲ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ.
4. ਨਤੀਜੇ ਨੰਬਰ 'ਤੇ ਪੂਰਾ ਮਹੀਨੇ (= 30 ਦਿਨ) ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਲਈ.
5. ਮਹੀਨੇ ਤੱਕ ਪੂਰੇ ਸਾਲ (= 12 ਮਹੀਨੇ) ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਲਈ.
6. ਵਿਚ ਵਾਰ ਦੇ ਫਾਈਨਲ ਲੰਬਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਸਾਲ, ਮਹੀਨੇ ਅਤੇ ਦਿਨ.

ਵੀ ਬੀਮਾ ਦੀ ਗਣਨਾ ਦੇ ਨਿਯਮ ਦੀ ਇਕ ਹੋਰ ਵਰਜਨ ਹੈ. ਸਰਗਰਮੀ ਦਾ ਅੰਤਰਾਲ ਦਿਨ ਦੇ ਅੰਤ ਤੱਕ ਇਸ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੱਕ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਸਮੇਤ (ਭਾਵ. ਈ ਹੋਰ ਇੱਕ ਦਿਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ). ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦੇ ਦਿਨ, ਜਦ ਤੱਕ ਦਾ ਕੰਮ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਦੇ ਬਾਅਦ. ਪਹਿਲੀ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਲ, ਫਿਰ ਮਹੀਨੇ, ਫਿਰ ਦਿਨ ਮਰਨ ਨੂੰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਫਿਰ, ਜੇ ਜਰੂਰੀ ਹੈ, ਦਿਨ ਮਹੀਨੇ ਅਤੇ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ ਸਾਲ ਵਿੱਚ, ਦਾ ਅਨੁਵਾਦ ਕਰਨ ਲਈ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ 1 ਮਹੀਨੇ = 30 ਦਿਨ ਅਤੇ 1 ਸਾਲ = 12 ਮਹੀਨੇ.

ਵਾਰ ਗਣਨਾ ਦੀ ਮਿਸਾਲ

ਇੱਥੇ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਦੀ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਗਣਨਾ ਹੈ. ਸਿਟੀਜ਼ਨ ਵਰਕਬੁੱਕ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਾਨ ਹੈ:

• 07.06.1995 ਸਾਲ - 02.05.1980: ਪੌਦਾ "Orion 'ਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ.
• 22.07.2012 ਸਾਲ - 10.07.1995: ਪੌਦਾ "Altair 'ਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ.
• 20.12.2016 ਸਾਲ - 15.09.2012: ਕੋ-ਆਪ 'ਸੰਨੀ' ਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ.

ਸਾਨੂੰ ਦੌਰ ਦੇ ਲਈ ਉਸ ਦੀ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ:

• "Orion": 15 ਸਾਲ 4 ਮਹੀਨੇ ਤੇ 3 ਦਿਨ (.. ਇਸ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨ ਦੇ ਦਿਨ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਗਿਣਿਆ ਜਾਵੇਗਾ).
• "Altair": 17 ਸਾਲ 13 ਦਿਨ.
• "ਸੰਨੀ": 4 ਸਾਲ 3 ਮਹੀਨੇ 6 ਦਿਨ.

ਇਸ ਦਾ ਨਤੀਜਾ: 36 ਸਾਲ 7 ਮਹੀਨੇ 22 ਦਿਨ.

ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੀਨੀਆਰਤਾ 'ਤੇ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ

ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ 'ਸਟੇਟ ਪੈਨਸ਼ਨ' ਤੇ "1990 ਵਿੱਚ ਜ ਆਰਥਿਕਤਾ ਦ ਕੁਝ ਖੇਤਰਾ ਜਨਤਕ ਸਰਗਰਮੀ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਰਗਰਮੀ ਦੇ ਕੁੱਲ ਅੰਤਰਾਲ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤਜਰਬੇ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਤ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਉਹ ਲੰਬੇ ਸੇਵਾ ਅਤੇ ਗਣਨਾ ਵਾਰ ਦੇ ਤਰਜੀਹੀ ਕ੍ਰਮ ਲਈ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਮੰਨਿਆ. ਮੌਜੂਦਾ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਵੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤਜਰਬੇ ਦੇ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਘੱਟ, ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਪਰ, ਇਸ ਦੇ ਕੁੰਜੀ ਫਾਇਦੇ.

ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਨੂੰ ਹੁਣ, ਜਦ ਕਿ ਇੱਕ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇਣ ਦੇ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲਿਆ:

• ਸੇਵਾ ਦੇ ਸਾਲ ਲਈ: ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕੰਮ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ, ਫੌਜੀ ਅਤੇ ਸਿਵਲ ਸੇਵਾ ਵਿਚ ਦਵਾਈ, ਸ਼ਹਿਰੀ ਹਵਾਬਾਜ਼ੀ, ਸਿੱਖਿਆ, ਰਚਨਾਤਮਕ ਕੰਮ ਵਿਚ ਨੌਕਰੀ '.
• ਖਤਰਨਾਕ ਕੰਮ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਤਾਜ਼ਾ ਦੁਕਾਨਾ, ਵਰਕਰ ਵਿੱਚ ਭੂਮੀਗਤ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਲੱਗੇ ਹੋਏ.
• ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹਾਲਾਤ ਕਾਰਨ ਓਲਡ ਦੀ ਉਮਰ - ਅਯੋਗ ਮੈਨੂੰ, ਵਿਵਸਾਇਕ ਰੋਗ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਹੈ II ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਬਣ ਗਿਆ.

ਇਸ ਦੇ ਸ਼ਾਮਲ ਜ ਹੇਠ ਕੰਮ (ਸੰਬੰਧਤ ਸੋਧ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸ਼ਾਮਿਲ ਨਾਲ) ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਨੁਭਵ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰ:

• ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ №76.
• ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ №10.
• 18.06.1992 ਦੇ ਐਕਟ ਦੀ №3061-ਮੈਨੂੰ
• ਮੁੱਖ ਮੰਤਰੀ ਦੇ ਮਤੇ RSFSR ਦੇ 384 №.
• ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਲੇਬਰ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੇ ਮਤੇ 29 №.

ਹਸਪਤਾਲ 'ਵਾਰ ਗਿਣਤੀ

ਮਿਆਦ ਦੇ, ਜਦ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਰਜ਼ੀ ਅਪੰਗਤਾ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਬੀਮਤ ਗਿਆ ਸੀ - ਡਾਟਾ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਬੀਮਾ ਦੀ ਮਿਆਦ 'ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਯਾਦ ਕਰੋ ਕਿ ਇਸ ਤਜਰਬੇ ਵਿਚ, ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

• ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਤਹਿਤ ਅਧਿਕਾਰੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ;
• ਰਾਜ ਦੇ ਜ ਨਗਰਪਾਲਿਕਾ ਸੇਵਾ;
• ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਮੋਟੇ ਸਰਗਰਮੀ, ਇਕ ਸਮੂਹਿਕ ਦੇ ਫਾਰਮ ਵਿੱਚ ਸਦੱਸਤਾ, ਪੇਸਕਸ਼, ਰਾਜ ਦੂਮਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸੰਸਦ ਦੇ ਦੌਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਨੂੰ;
• ਫ਼ੌਜੀ ਸੇਵਾ, ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਕੰਮ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਬਾਹਰ.

ਇਸ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਨੂੰ ਉਪਰ ਦੌਰ ਕੈਲੰਡਰ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਸੰਪੇਕਸ਼ਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ - ਪਿਛਲੇ ਕਾਰਜਕਾਲ ਆਰਜ਼ੀ ਅਪੰਗਤਾ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦਾ ਦਿਨ ਹੈ. ਜਦ ਹਸਪਤਾਲ ਲਈ ਵਾਰ ਦੀ ਗਣਨਾ ਇਸ ਤੱਥ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸਾਲ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਸਰਗਰਮੀ ਦਾ ਪੂਰਾ ਮਹੀਨੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. "ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ" (ਮਹੀਨੇ ਜ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤ ਤਕ ਖਤਮ ਹੋਈ) ਦਿਨ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਫਿਰ ਮਹੀਨੇ (= 30 ਦਿਨ) ਅਤੇ ਸਾਲ (= 12 ਮਹੀਨੇ) ਵਿੱਚ ਹੈ, ਤੇ ਸਾਨੂੰ "ਪੂਰਾ" ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ਾਮਿਲ - ਆਮ ਕੈਲਕੂਲੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਚੰਗੀ .

ਬੀਮਾ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਆਰਜ਼ੀ ਅਪੰਗਤਾ ਲਈ ਲਾਭ ਦੀ ਮਾਤਰਾ 'ਤੇ ਨਿਰਣਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੇ ਬਾਅਦ:

• ਘੱਟ 6 ਮਹੀਨੇ - 1 ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ / ਮਹੀਨੇ.
• 5 ਸਾਲ ਤੱਕ ਉੱਪਰ - ਆਪਣੇ ਔਸਤ S / n ਦੀ 60%.
• 5-8 ਸਾਲ ਦੀ - ਔਸਤ S / n ਦੀ 80%.
• 8 ਸਾਲ ਵੱਧ - ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਆਪਣੇ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.

ਸੀਨੀਆਰਤਾ, ਅਰਥਾਤ - ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਲਈ ਇਸ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਨੂੰ ਕੀਤੀ ਪੈਨਸ਼ਨ, ਆਰਜ਼ੀ ਅਪੰਗਤਾ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਹਨ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇਖਿਆ ਹੈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਵਾਰ ਅੰਤਰਾਲ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਵਾਰ ਦੌਰ ਇਸ ਦੇ ਰਚਨਾ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਵੀ ਕਾਫ਼ੀ ਆਸਾਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.