ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਪੁਨਰਗਠਨ

ਵੱਧ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਜ ਕੇ ਸਾਰੇ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਹੱਕ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ - ਜੋ ਵੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸੰਗਠਨ ਪੁਨਰਗਠਨ, ਘਟਨਾ ਦੀ ਅਸਲੀਅਤ ਨੂੰ ਬਣਾਇਆ ਵੱਖ ਸੰਤੁਲਨ ਸ਼ੀਟ ਜ ਦਾ ਸੰਚਾਰ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ. ਨੂੰ ਹੋਰ ਸ਼ਬਦ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਯੂਨੀਵਰਸਲ ਉਤਰਾਧਿਕਾਰ ਗਿਆ.

ਉੱਥੇ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਰੂਪ ਹਨ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਪੁਨਰਗਠਨ. ਮੁੱਖ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ: ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਕੰਪਨੀ, ਕੁਝ, ਕੰਪਨੀ ਵੱਖ 'ਤੇ ਵੰਡ.

ਆਸਾਨ ਅਤੇ ਸੌਖਾ ਚੋਣ (ਅੱਪਡੇਟ) ਲਈ ਹੈ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਕਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦੁਆਰਾ. ਇਹ ਵਿਧੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਬਾਨੀ, ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦੇ ਮੁੱਖ ਲੇਖਾਕਾਰ ਅਤੇ ਸੀਈਓ. ਘਟਨਾ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਮੁਕੰਮਲ ਬਾਅਦ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ "ਅੱਪਡੇਟ ਕੀਤਾ" ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਫਰਜ਼ ਨਵੇ ਚੁਣੇ ਸੀਈਓ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਪੁਨਰਗਠਨ ਟੈਕਸ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਦੇ ਕੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਨਿਰੀਖਣ ਬਿਨਾ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਬਾਰੇ ਹੈ - ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਉਦਯੋਗ ਦੇ "ਅੱਪਡੇਟ ਕਰਨਾ" ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ ਦੀ. ਇਸ ਲਈ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਉਦਮੀ ਲਈ, ਇਹ ਢੰਗ-ਘੱਟ ਬਿੁਤ ਹੈ.

ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਦੇ ਪੁਨਰਗਠਨ ਨੂੰ ਕਈ ਉਦਯੋਗ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਮ ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਠਾ ਦੇ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਅਨੁਸਾਰ ਜਿਸ ਨਾਲ "ਅੱਪਡੇਟ" ਇੱਕ ਨਵ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਵਾਧਾ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਵਿੱਚ ਸਥਾਈ ਆਦੇਸ਼ ਦੇ ਉਪਲੱਬਧ ਰਕਮ ਦਾ ਤਬਾਦਲਾ ਕਰਨ ਲਈ.

ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪੁਨਰਗਠਨ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਸਿਵਲ ਕੋਡ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਸਿਰਫ ਕੁਝ ਖਾਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਗਠਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਕਾਰੋਬਾਰ ਇੰਦਰਾਜ਼ ਜ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਸਹਿਕਾਰੀ ਜ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਨੂੰ. ਇਹ ਅੰਦਰੂਨੀ ਕਾਨੂੰਨ ਸੰਯੁਕਤ-ਸਟਾਕ ਕੰਪਨੀ, ਸੀਮਿਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਕੰਪਨੀ, ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਨ ਸਹਿਕਾਰੀ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ, ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਪੁਨਰਗਠਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਗੈਰ-ਮੁਨਾਫਾ, ਅਤੇ ਉਲਟ. ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨ, ਯੂਨੀਅਨ ਜ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਗੈਰ-ਮੁਨਾਫਾ ਬਣਤਰ ਹੈ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇੱਕ ਆਰਥਿਕ ਭਾਈਵਾਲੀ ਜ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਸੰਸਥਾ ਉਸੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਪਾਰਕ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਵਿੱਚ ਪੁਨਰਗਠਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ - ਕਾਰੋਬਾਰ ਹਸਤੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ.

ਇਹ ਪ੍ਰਬੰਧ ਇੱਕ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕੁੱਲ ਸਮਰੱਥਾ ਫਰਜ਼ ਅਤੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਇੱਕ ਹਿੱਸੇ ਦਾ ਇੱਕ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਖਾਸ ਸਮਰੱਥਾ ਹੈ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਾ ਯੂਨੀਵਰਸਲ ਉਤਰਾਧਿਕਾਰ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਮਦਦ ਕਰ,. ਵੀ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਜਿੱਥੇ ਕੇਸ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ, ਵੱਧ ਉਸ ਨੂੰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਹੋਰ ਅਧਿਕਾਰ ਦੇਣ ਸੀ ਹਨ.

ਇੱਕ ਆਮ ਨਿਯਮ, ਪੁਨਰਗਠਨ ਵਪਾਰਕ ਫੈਸਲੇ ਨੂੰ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ (ਪ੍ਰੋਮੋਟਰ) ਜ ਇੱਕ ਕੰਟਰੋਲ ਸਰੀਰ ਨੂੰ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਸੰਵਿਧਾਨ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਉਸ ਨੂੰ ਦਿੱਤੀ ਉਚਿਤ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ ਕੇ ਕੀਤੀ ਬਣਤਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਨਿਯਮ ਦੇ ਅਪਵਾਦ ਲਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਪਹਿਲੀ ਅਪਵਾਦ ਕੇਸ ਹਨ ਜੋ ਸ਼ਰ੍ਹਾ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹਨ, ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਉਥੇ ਮਜਬੂਰੀ ਕੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਇੱਕ ਤਬਦੀਲੀ ਹੈ. ਇਹ ਫਾਰਮ ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਫੈਸਲੇ ਨੂੰ ਜ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਰਾਜ ਦੇ ਸਰੀਰ ਦੇ ਪੁਨਰਗਠਨ ਲਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਫੈਸਲੇ ਦਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਵਧੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਚਲਾਇਆ ਨਹੀ ਹੈ, ਜੇ, ਬਾਹਰੀ ਮੈਨੇਜਰ, ਜੋ ਕਿ ਤਬਦੀਲੀ ਬਣਾ ਦੇਵੇਗਾ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਦੂਜਾ ਅਪਵਾਦ ਕੇਸ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਵਿਚ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਦ ਕਿ ਅਭੇਦ (ਇਲਹਾਕ) ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਰਾਜ ਦੇ ਸਰੀਰ ਦੀ ਸਹਿਮਤੀ ਨਾਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਅਪਵਾਦ ਲਈ ਕ੍ਰਮ ਦੇ ਵਪਾਰਕ ਬਣਤਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਨਾਲ ਬਦਸਲੂਕੀ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰਤ ਸਰੀਰ ਦੇ ਸਹਿਮਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਲਾਜ਼ਮੀ ਕਰਨ ਲਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.