ਅਪਵਾਦ ਫੰਕਸ਼ਨ, ਇਸ ਦੇ ਉਸਾਰੂ ਅਤੇ ਵਿਨਾਸ਼ਕਾਰੀ ਦਾ ਦਰਜਾ

ਅਪਵਾਦ - ਅਜਿਹੇ ਜਾਣੂ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਸੰਕਲਪ ਨੂੰ ਜਾਣੂ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਸਾਨੂੰ ਹਰ ਆਪਣੀ ਨਿੱਜੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿਚ ਟਕਰਾਅ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਨਾਲ, ਕੰਮ 'ਤੇ, ਗਲੀ, ਆਦਿ' ਤੇ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਪਵਾਦ ਮੁਆਇਣਾ ਭਾਵਨਾ ਅਤੇ ਤਣਾਅ ਦੇ ਤੇਜ਼ੀ ਵਾਧਾ ਦੇ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਿਰਫ਼ ਵਿਨਾਸ਼ਕਾਰੀ, ਵਿਨਾਸ਼ਕਾਰੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਸਿਹਰਾ ਹੈ. ਪਰ, ਮਨੋ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ ਕਿ ਟਕਰਾਅ ਦੇ ਦੋ ਪਾਸੇ: ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਅਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ. ਇਸ ਦੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪਾਸੇ ਕਰਨ ਲਈ ਮਨੁੱਖੀ ਜੀਵਨ ਅਤੇ ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ ਟਕਰਾਅ ਦੀ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਪਾਸੇ ਛੱਡ ਕੇ.

ਝਗੜੇ ਦੇ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਫੀਚਰ

ਪਹਿਲੀ ਸਭ ਦੇ, ਅਪਵਾਦ - ਇਸ ਨੂੰ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਲਾਭ ਹੈ. ਇਹ ਬਿਆਨ ਜ਼ਰੂਰ ਕਰਨ ਲਈ ਲਾਗੂ ਸਮਾਜਿਕ ਅਪਵਾਦ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ, ਝਗੜੇ ਅਤੇ ਇੱਕ ਟੀਮ 'ਚ ਵਿਰੋਧੀ ਧਿਰ ਦੇ ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕਿਹਾ, ਅੰਦਰੂਨੀ ਵੰਡ ਅਤੇ ਦੁਸ਼ਮਨੀ, ਅਤੇ ਉਹ ਦੇ ਬਾਰੇ ਸੋਚਦੇ, ਕ੍ਰਮਵਾਰ, ਹਮੇਸ਼ਾ ਮੁਕਾਬਲੇ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਅਤੇ ਕਾਬਲੀਅਤ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਹਨ.

ਅਪਵਾਦ - ਇਸ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਲਾਭ ਹੈ. ਇਹ ਫੰਕਸ਼ਨ ਇੱਕ ਅਪਵਾਦ ਸੰਕੇਤ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਹੁਕਮ ਨੂੰ ਵਿਰੋਧੀ 'ਤੇ ਸੋਚ-ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ, ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਅੱਗੇ ਇਸ ਨੂੰ ਘੁਲਣਸ਼ੀਲ ਅਤੇ "ਵਿਨਾਸ਼ਕਾਰੀ" ਬਣ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਵਾਰ ਵਿਚ ਇਸ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ. ਇਹ "ਕਾਲ" ਵਿਅਕਤੀ ਰਿਸ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲੀ ਲੜਾਈ ਝਗੜੇ ਅਤੇ ਪਤਨੀ, ਮਾਪੇ ਤੇ ਬੱਚੇ ਵਿਚਕਾਰ ਗਲਤਫ਼ਹਿਮੀ ਹਨ. ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਪੈਦਾ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਜ਼ਿੱਦ ਅਤੇ ਜ਼ੋਰ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਸੋਚ-ਵਿਚਾਰ ਅਤੇ ਝਗੜੇ ਅਤੇ ਗ਼ਲਤਫ਼ਹਿਮੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਉਹ ਤਬਦੀਲੀ ਲਈ ਲੋੜ ਨੂੰ ਸੰਕੇਤ ਹੈ ਅਤੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਨਵ ਤਰੀਕੇ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ.

ਫਿਰ ਵੀ ਇਸ ਨੂੰ ਵਜਿਦ ਹੈ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਅਪਵਾਦ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਫੰਕਸ਼ਨ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਭਵ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਅਕਸਰ ਟਕਰਾਅ ਦਾ ਕਾਰਨ, ਇੱਕ ਅਪਵਾਦ ਨੂੰ ਮੋਹਰੀ ਅਸਿੱਧੇ ਅਤੇ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਭਾਵਨਾ ਹੈ. ਪ੍ਰਤੀਤ banal ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ, ਜਿੱਥੇ ਬਿਆਨੀ ਭਾਵਨਾ "ਛੱਡ" ਸ਼ਬਦ ਦੇ ਅੰਤ ਤਕ, ਮੁੱਲ, ਜਿਸ ਦੀ ਪੂਰੀ ਗੱਲਬਾਤ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਨਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਨੂੰ ਗੰਭੀਰ ਨਤੀਜੇ, ਪਰਿਵਾਰਕ ਜੀਵਨ ਵਿਚ ਜ ਲਭਣਾ ਵਿਚਕਾਰ ਫੁੱਟ ਕਰਨ ਦੀ ਅਗਵਾਈ. ਪਰ ਕਾਫ਼ੀ ਅਕਸਰ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਖੁੱਲ੍ਹ ਗੱਲਬਾਤ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਇੱਕ "ਸਫਲਤਾ" ਸਬੰਧ ਵਿਚ ਬਣ ਪਿਛਲੀ ਅਣਜਾਣ ਸ਼ਖ਼ਸੀਅਤ ਦੇ ਨਵ ਪਹਿਲੂ, ਖੋਲ ਅਤੇ ਇੱਕ ਰਾਜੀਨਾਮਾ ਅਤੇ ਸਬੰਧ ਦੀ ਇੱਕ ਨਵ ਪੱਧਰ ਤੱਕ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਝਗੜੇ ਦੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਫੀਚਰ ਸਿੱਟਾ ਕੱਢਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦੇ "ਰਿਕਵਰੀ" ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੁਝ, ਨਵ ਅਜੇ ਵੀ ਅਣਜਾਣ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਬੇਹੋਸ਼ ਤੌਰ ਜੁੜੇਹਨ ਦੇ ਉਦਘਾਟਨ (ਇਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ intrapersonal ਅਪਵਾਦ). ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਬਹੁਤ ਹੀ ਅਕਸਰ ਮਰੀਜ਼ ਦੇ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿਚ ਿਚਿਕਤਸਕ ਜੰਤਰ ਨੂੰ ਵਰਤਦਾ ਹੈ, ਤਜਰਬਾ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਹੀ ਗੰਭੀਰ ਅੰਦਰੂਨੀ ਵਿਰੋਧਾਭਾਸੀ ਤੋਟ, "ਪਾਟ" ਸ਼ਖ਼ਸੀਅਤ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਟਕਰਾਅ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ. ਇਹ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਅਨੁਭਵ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੁਣੇ ਹੀ ਵਿਨਾਸ਼ਕਾਰੀ ਹਨ ਦੇ ਪਾਰ ਜਾਣ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਬਾਹਰ ਦੀ ਮੰਗ, ਵਾਰ ਨਵ ਮੌਕੇ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨ ਲਈ ਮੋਹਰੀ 'ਤੇ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਦੀ ਹੈ. ਪਰ, ਸਾਨੂੰ ਜ਼ੋਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਰਿਸੈਪਸ਼ਨ ਸਿਰਫ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਲਾਈਨ ਪਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਮੁਸ਼ਕਲ ਵਿੱਚ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਡੋਬ ਨਾ ਕਰਦੇ, ਨਾ ਦਿਲ ਦੀ ਹਾਲਤ, ਜੋ ਕਿ ਉਸ ਨੇ ਇੱਕ ਉਸਾਰੂ ਆਊਟਲੈੱਟ ਨੂੰ ਨਾ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਮਾਜਿਕ ਸੰਘਰਸ਼ ਦੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਫੀਚਰ ਨੂੰ ਹਾਈਲਾਈਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਤੇ ਇਕ ਸਮਾਗਮ ਇਕੱਠੇ ਗਰੁੱਪ (ਹੋਰ ਸਮਾਜਿਕ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਨਾਲ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗੁੰਮਰਾਹ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ) ਹੈ. ਅਪਵਾਦ ਹਾਲਾਤ ਅਕਸਰ ਟੀਮ ਨੂੰ ਗਠਜੋੜ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਟੀਮ ਦੇ ਇੱਕ ਆਮ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਕੰਮ 'ਚ ਸ਼ਾਮਲ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਹੈ ਅਤੇ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਾਬਲੀਅਤ ਦਿਖਾਉਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਦੇ ਅੰਦਰ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਕਾਰਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਪਰ, ਸਾਨੂੰ, ਅਪਵਾਦ ਦੇ ਵਿਨਾਸ਼ਕਾਰੀ ਫੰਕਸ਼ਨ ਬਾਰੇ, ਨਾ ਭੁੱਲੋ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਜਦ ਇਸ ਨੂੰ intrapersonal ਹੈ ਅਤੇ ਕਾਰਜ, ਜੋ ਕਿ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਆਮ ਮਨੁੱਖੀ zhizneosuschestvlenie ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. 'ਤੇ ਟਕਰਾਅ ਦੀ ਉਸਾਰੂ ਭੂਮਿਕਾ ਸਿਰਫ ਜਦ ਇਸ ਦੇ ਕਾਰਨ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਤੌਰ ਗੱਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਦੇ ਕਾਰਨ ਸੰਕਟ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਲਈ, ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਅਤੇ ਸਿਆਣੇ, ਹੋਰ "ਕਠੋਰ" ਅਤੇ ਸਮਾਜਕ ਮੁਤਾਬਿਕ, ਤਿਆਰ ਨਵ ਕਾਰਜ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਲਈ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਵੀ ਟੀਮ 'ਚ ਅਪਵਾਦ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿਚ ਸੱਚ ਹੈ. ਟੀਮ ਨੂੰ ਏਕਤਾ, ਹੋਰ ਗੰਭੀਰ ਇਸ ਨੂੰ ਅਪਵਾਦ ਵਿੱਚ ਵਾਪਰਨ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਾਰਨ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਅਤੇ ਸਫਲ ਵੀ ਇੱਕ ਅਪਵਾਦ ਦੇ ਹੱਲ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ - ਇਸ ਟੀਮ ਅਤੇ ਉਸ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਫੰਕਸ਼ਨ ਨੂੰ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਸਿਰਫ ਚੋਣ ਹੈ.