ਕਰਨਾ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਵਿਆਜ ਦੇ "ਨੂੰ ਬਿਮਾਰ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ" ਦੇ ਸਵਾਲ. ਦਰਅਸਲ, ਵੀ ਸਭ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਅਤੇ ਸਿਹਤਮੰਦ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਾਰ ਆ, ਜਦ ਉਸ ਨੇ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬੰਦ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਮਿਆਦ ਵਿਚ ਤਨਖਾਹ ਘਟਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਲਾਜ ਅਤੇ ਰਿਕਵਰੀ ਦੀ ਲਾਗਤ ਵਧ ਰਹੇ ਹਨ.

ਕਰਨਾ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ, ਅਤੇ ਕਿਸ ਹੱਦ ਤੱਕ, ਕਈ ਕਾਰਕ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਪਹਿਲੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਆਕਾਰ ਹੈ. ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ "ਲਿਫਾਫਾ" ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਅਧਿਕਾਰਤ ਤੌਰ ਹਸਪਤਾਲ 'ਚ ਕੰਮ' ਨਾ ਕਰਦੇ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਹੋਰ "ਚਿੱਟੇ" ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੇ ਤਨਖਾਹ, ਅਦਾਇਗੀ ਨੂੰ ਵੱਧ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.

ਤਨਖਾਹ, ਇੱਕ ਜਗ੍ਹਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਸ ਨੂੰ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਅਪੰਗਤਾ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਦੇ ਅੱਗੇ ਪਿਛਲੇ 24 ਮਹੀਨੇ 'ਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ. ਜੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ, ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਉਸ ਦੀ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਗਣਨਾ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਅਤੇ ਜੇ ਨਾ - ਦੇ ਆਧਾਰ' ਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ. ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਵੱਧ 8 ਸਾਲ ਹੈ ਜੇ ਲਗਾਤਾਰ ਸੇਵਾ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਵਿਚ, ਇਸ ਦੇ ਲਾਭ ਦੀ ਰਕਮ ਔਸਤ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕਮਾਈ ਦਾ 100% ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੋਵੇਗਾ. ਉਹ ਹੋਰ ਵੀ ਵੱਧ 5 ਸਾਲ ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਪਰ 8 ਵੱਧ ਘੱਟ, ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਰਕਮ ਦਾ 20% ਕੇ ਘਟਾਇਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਜੇ ਪੰਜ ਸਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ, ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਔਸਤ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕਮਾਈ ਦਾ 60% ਤੱਕ ਘਟਾ ਹੈ, ਜੇ. ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕੇਵਲ ਇੱਕ ਨਵ ਜਗ੍ਹਾ ਮਿਲੀ ਹੈ ਅਤੇ ਅੱਧਾ ਇੱਕ ਸਾਲ ਹੈ, ਨਾ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਸੀ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿਚ ਚਲਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਗਈ ਹੈ, ਜੇ, ਉਹ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ, ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਗਿਣੋ ਜਾਵੇਗਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਦੇ ਆਕਾਰ, ਜੋ ਕਿ 2012 ਦੇ ਅੰਤ ਤੱਕ 4611 ਰੂਬਲ ਬਰਾਬਰ ਹੈ.

ਕਿਸ ਨੂੰ ਹਸਪਤਾਲ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲੇਖਾ ਮਿਆਦ ਲਈ ਆਮਦਨ ਲੈਣ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ? ਨਵੀਨਤਮ ਬਦਲਾਅ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਤਨਖਾਹ ਸਿਰਫ ਪਿਛਲੇ ਦੋ ਕੈਲੰਡਰ ਸਾਲ ਲਈ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਹੋਰ ਸ਼ਬਦ ਵਿੱਚ, ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਤੰਬਰ 2012 ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਅਸਮਰੱਥ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ, ਗਣਨਾ 2010 ਅਤੇ 2011 ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਹ ਬਾਹਰ ਕਾਮੁਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਵਿੱਚ ਬਿਮਾਰ-ਭੁਗਤਾਨ ਸਾਲ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਹੀ ਤਬਦੀਲ ਨਹੀ ਕਰੇਗਾ. ਦੀ ਰਕਮ ਜਨਵਰੀ ਵਿਚ ਅਤੇ ਨਵੰਬਰ 2012 ਦੇ ਲਾਭ ਦੀ ਰਕਮ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਾਇਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕੋ ਹੀ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ, ਇਸ ਨੂੰ ਔਸਤ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕਮਾਈ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਇਹ ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀ ਗਣਨਾ ਦੀ ਮਿਆਦ ਰਕਮ ਦੀ ਕਮਾਈ workdays ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵੰਡ ਕੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ, ਦੀ ਗਣਨਾ:

ਦੇ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ 2010 ਵਿਚ ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਰੀਏ, ਅਤੇ 2011 ਵਿੱਚ 240 ਹਜ਼ਾਰ., ਅਤੇ 270 ਹਜ਼ਾਰ ਦੀ ਕਮਾਈ. ਰੂਬਲ, ਕ੍ਰਮਵਾਰ. ਫਿਰ ਲੇਖਾ ਮਿਆਦ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਆਮਦਨ 510 ਹਜ਼ਾਰ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਉਹ ਕੰਮ ਕਰ ਦਿਨ (730) ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨਾਲ ਤਕਸੀਮ ਅਤੇ ਔਸਤ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕਮਾਈ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ - 698,6 ਰੂਬਲ. ਅਪੰਗਤਾ ਦੀ ਸਾਰੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਅਨੁਦਾਨ ਦੇ ਆਕਾਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਖਰਚ ਦਿਨ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਕੇ ਇਸ ਨੂੰ ਗੁਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਮੰਨ ਲਓ ਇਸ ਨੂੰ 9 ਦਿਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਫਿਰ 698,6 * 9 = 6287000. ਨਤੀਜੇ ਮੁੱਲ ਇੱਕ ਵਾਰ ਫੈਕਟਰ ਨਾਲ ਗੁਣਾ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਪਨੀ 7 ਸਾਲ ਦੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜੇ, ਅਨੁਪਾਤ 0.8 ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਸ ਅਨੁਸਾਰ, ਵਾਰ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿਚ ਖਰਚ ਲਈ ਭੱਤੇ ਦੀ ਕੁੱਲ ਰਕਮ, 6287 * 0.8 = 5030 ਰੂਬਲ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਹ ਉਸ ਆਦਮੀ ਨੂੰ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਸੀ.

ਕੀ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜੇ ਅਪੰਗਤਾ ਦੇ ਕਾਰਨ ਸੀ, ਸ਼ਰਾਬ ਨਸ਼ਾ? ਭੁਗਤਾਨ ਹੈ, ਪਰ ਸਿਰਫ ਸੀਨੀਅਰਤਾ ਅਤੇ ਅਸਲ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ ਬਿਨਾ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ. ਇਸੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਘਟਾ ਰਹੇ ਹਨ ਮਰੀਜ਼ ਸ਼ਾਸਨ ਹੈ ਅਤੇ ਡਾਕਟਰ ਦੇ ਹੁਕਮ ਨੂੰ ਤੋੜਦਾ ਹੈ ਜ ਨਿਯੁਕਤ ਦਿਨ 'ਤੇ ਰਿਸੈਪਸ਼ਨ' ਤੇ ਪੇਸ਼ ਹੋਣ ਲਈ ਨਾ, ਜੇ. ਇਨਕੈਪੈਸਿਟੀ ਕੰਮ 'ਤੇ ਇਕ ਹਾਦਸੇ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਸੀ, ਜੇ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਭੱਤਾ, ਜੋ ਕਿ ਕੋਈ ਵੀ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਨੂੰ ਲੰਬੇ ਉਹ ਉਥੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਕਮਾਈ ਦਾ 100 ਫੀਸਦੀ, ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗਾ. ਇੱਕ ਔਸਤ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਭੱਤਾ ਦੀ ਉਪਰਲੀ ਸੀਮਾ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਵੱਧ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ - ਇਸ ਨੂੰ 1137 ਰੂਬਲ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵੱਧ ਹੈ, ਜੇ, ਗਣਨਾ ਇਸ ਰਕਮ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਕਿਸ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ robonkom ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਤੇ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ? ਇਹ ਵੀ ਉਸੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਹਿਸਾਬ ਹੈ, ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾ ਅਤੇ ਆਮਦਨ ਦੇ ਸਾਲ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ. ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਵੱਖਰੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ. ਪਹਿਲੇ 10 ਦਿਨ - ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਹੈ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਔਸਤ ਕਮਾਈ' ਤੇ, ਅਤੇ ਹੇਠ ਦਿਨ ਵਿੱਚ ਕਮਾਈ ਦਾ ਸਿਰਫ 50% ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.