ਕੰਮ ਲਈ ਦੇਰ ਹੋਣ: ਇੱਕ ਕੁਕਰਮ ਜ ਇੱਕ ਅੱਖਰ ਗੁਣ

ਅਜਿਹੇ ਲੋਕ ਹਨ ਜੋ ਦੇਰੀ ਕੇ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਚੱਲਦਾ ਰਹੇ ਹਨ ਹਨ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਉਹ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਮਹਿਸੂਸ ਹਰ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦਿਲਾਇਆ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹੈ, ਗੁਣ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ, ਉਹ ਲੰਬੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇ ਦਿੱਤਾ ਅਤੇ ਇਸ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਲਈ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਹੋਰ ਲੋਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇਰ ਇੱਕ ਆਫ਼ਤ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਵੀ ਪੇਸ਼ਗੀ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਜ਼ਾ, ਵਿਚਾਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਕੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਸ਼ਿਕਾਰ ਦੋਸ਼, ਨਾਲ ਪਛਤਾਵਾ ਹੈ ਅਤੇ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਅਨੁਭਵ. ਲੋਕ ਦੀ ਤੀਜੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ - ਨਾਗਰਿਕ ਹੈ ਜੋ ਅਚਾਨਕ ਕੋਈ ਦੇ ਪੁਰਾਣੇ ਪਤਾ ਨਾ ਸੀ, ਜੋ ਕਿ ਧਿਆਨ ਕਰਨ ਸਟੀਲ ਅਕਸਰ ਦੇਰ ਕਿਤੇ ਹੈ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਇਸ ਲਈ ਲੋਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇਰ ਹੋਣ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦੇ ਸਾਰੇ ਵਰਗ ਦੇ ਲਈ ਕੋਈ ਵੀ ਘੱਟ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ , ਇੱਕ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਅਪਰਾਧ, ਭਾਵ ਉਸ ਦੇ ਦੇ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਗ਼ਲਤ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਕੰਮ ਡਿਊਟੀ (LC ਆਰਐਫ਼ ਦੀ ਧਾਰਾ 192 ਦੇ ਭਾਗ 1). ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਸਿਰ 'ਕਰਕੇ ਪਤਾ ਵਰਕਰ' ਤੇ ਅਸਰ, ਰਿਸ਼ਤਾ ਆਪਣੀ ਡਿਊਟੀ (LC ਆਰਐਫ਼ ਦੀ ਧਾਰਾ 192 ਦੇ ਭਾਗ 5) ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਮਾਪਣ ਅਪਰਾਧ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੇ ਤਹਿਤ ਹਾਲਾਤ ਇਹ ਹੋਇਆ ਦੀ ਫਰੀਕੁਇੰਸੀ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਿਹਨਤ ਦਾ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਹਾਲਤ ਵਿੱਚ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ, ਜੋ ਦੇਰੀ ਅਤੇ ਵਰਕਰ ਦੀ ਸੱਚੀ ਕਾਰਨ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਇਸ ਨੁਕਸਾਨ ਨੂੰ ਖ਼ਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੇ ਵੇਲੇ ਉਪਲੱਬਧ ਸਥਿਤੀ ਹਨ.

ਦੇਰੀ ਲਈ ਸੰਭਵ ਕਾਰਨ ਹਨ:

1) psychoanalysis ਵਿਚ Freud ਦਾ, ਇੱਕ ਭੁੱਲ ਦੇ ਇਰਾਦੇ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਮਨੁੱਖੀ ਦਾ ਕਾਰਨ ਦੇਰੀ ਦੀ ਹੈ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦੀ ਵਰਤਣ ਦੀ ਲੋੜ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਲਾਗੂ ਧੱਕਣ ਲਈ. ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਇਰਾਦੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਬਾਹਰ (ਭੁੱਲੋ) ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਜੇ ਉਸ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਮਕਸਦ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਉਸ ਲਈ ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਵਾਜਬ ਹੋਵੇਗਾ. ਲੇਖਕ ਇੱਕ ਮਿਤੀ 'ਤੇ ਇਕ ਨੌਜਵਾਨ ਦੀ ਦੇਰੀ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨ ਦੀ ਤਜਵੀਜ਼ ਹੈ. ਸਾਲ ਵੱਧ, ਉਸ ਨੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਕਦੇ, ਅਤੇ ਅਚਾਨਕ ਵੱਖ ਉਦੇਸ਼ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਦੀ ਵਾਰ 'ਤੇ ਮੀਟਿੰਗ ਕਰਨ ਲਈ ਆਏ ਹਨ. ਮੇਰੀ ਮਨਪਸੰਦ ਲੜਕੀ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਇਸ ਨੂੰ ਮੀਟਿੰਗ ਕਰਨ ਲਈ ਘੱਟ ਉਤਸ਼ਾਿਹਤ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਸ਼ਾਇਦ ਵੀ ਬਚਣ. ਇਸੇ ਵਰਤਾਰੇ ਜਿੱਥੇ ਕੇਸ ਕੰਮ ਲਈ ਦੇਰ ਇੱਕ ਨਿਯਮਿਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਵੱਧ, ਸਰਗਰਮੀ ਦੇ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਲਈ ਉਸ ਦੇ ਸਾਰੇ ਵਾਰ ਨੂੰ ਸਮਰਪਿਤ ਕਰਨ ਕੰਮ ਨੂੰ ਖ਼ੁਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਖਤਮ ਜਦ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਹੋਰ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਵਿੱਚ ਲੱਭਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਦੇਰੀ ਦੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ, ਹੈ, ਜਿਸ ਦੇ ਲਈ ਭੜਕਾਹਟ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੀ ਬਣ ਰਹੇ ਹਨ ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਰਖਾਸਤ ਆਪਣੇ ਨਿਯਮਤ ਡਿਊਟੀ ਕਰਨ ਲਈ ਅਸਫਲਤਾ ਲਈ. ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹੁਣੇ ਹੀ ਇੱਕ ਸਿਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪਿਆਰ ਨੌਕਰੀ ਹੋਰ ਆਕਰਸ਼ਕ ਕੰਮ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਲਈ?

2) ਦੇਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਜ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਢੰਗ ਵਿਅਕਤੀ 'ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਟੀਮ' ਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦਾਅਵਾ ਨਹੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. latecomer ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਧਿਆਨ 'ਤੇ ਸਭ ਨੂੰ ਮੌਜੂਦ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਹਾਜ਼ਰੀਨ ਵਿੱਚ ਹਨ, ਨੂੰ ਲੈਕਚਰ, ਦਾ ਧਿਆਨ ਵਾਰੀ ਰੋਕਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਉਸ ਦੇ ਭਾਸ਼ਣ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿਚ ਸਿੱਖਿਆ A.S.Belkin ਦੇ ਡਾਕਟਰ ਦੇਰ ਹਾਜ਼ਰੀਨ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ ਜਾਣ ਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਜੇਕਰ ਇੱਕ ਮਤਲਬ ਵਾਕਿਆ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਨੂੰ ਇੱਕ pedagogical ਵਿਆਖਿਆ ਦੇਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੱਤੀ. ਭਾਵ ਦੇਰ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਉਸ ਦੇ ਦੇਰ ਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਬਹਾਨਾ ਪੇਸ਼ਗੀ ਵਿੱਚ ਹੀ ਨਾ ਸੋਚਣ ਲਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਸ ਨੂੰ ਲੋਪ ਅਤੇ ਤਰਜਮਾਨੀ ਕਿ ਕੀ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਰਿਹਾ ਸੀ. ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਦੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਭਾਵ ਸ਼ੌਕ pedagogical ਹਾਲਾਤ ਦੀ ਇੱਕ ਦਿਲਚਸਪ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ. ਹਰ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਨੂੰ ਲੈਕਚਰਾਰ ਅਤੇ ਕਲਾਸ ਤੱਕ ਅਜਿਹੇ ਦਾ ਧਿਆਨ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਰਦਾ ਹੈ? ਕੌਣ ਹੈ, ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ - ਟਾਈਮ 'ਤੇ ਆ.

3) ਕੰਮ ਲਈ ਦੇਰ ਹੋਣ ਜ ਹੋਣ ਕੰਮ ਨੂੰ ਦੇਰ ਨਾਲ ਘਰ ਦੂਸਰੇ 'ਤੇ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਅਸਰ ਦਾ ਇਕ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਸਾਧਨ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਲੋਕ ਦੁਆਰਾ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਪਿਆਰ ਕੀਤਾ ਉਹ ਜਿਹੜੇ ਇੱਕ ਹੈ ਜੋ ਠਹਿਰਾਏ ਸਥਾਨ ਨੂੰ ਵਾਰ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਦਾ ਨਾ ਸੀ ਲਈ ਅਨੁਭਵ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਦੇ ਨਾਲ ਮੁੱਖ ਤੌਰ' ਤੇ ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਤਕਨੀਕ ਅਕਸਰ ਨੌਜਵਾਨ ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਮਾਪੇ ਚਿੰਤਾ ਕਰਨ ਦੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ, ਸੋਚਦੇ ਕਰਨ ਲਈ, ਆਪਣੇ ਬੱਚੇ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾ ਕਰਨ ਦੀ. ਧਿਆਨ, ਦੇਖਭਾਲ, ਸਰਬਸ਼ਕਤੀਮਾਨ ਹੈ, ਜੋ ਹਮੇਸ਼ਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ ਬੱਚੇ ਦੇ ਨੇੜੇ ਸਨ: ਇਸ ਲਈ ਉਹ ਜਿਹੜੇ ਮਾਪੇ ਸਕੂਲ ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ ਉਸ ਨਾਲ ਸਨ, "ਵਾਪਸੀ 'ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਬਾਲਗ ਆਦਮੀ ਨੂੰ, ਕੰਮ ਲਈ ਦੇਰ ਹੈ ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮੁੱਖ ਹੈ, ਇੱਕ ਮਾਤਾ ਅੰਕੜੇ ਨੂੰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਅਕਸਰ ਗ਼ਲਤ ਹੈ ਚਿੰਤਾ ਕਰੇਗਾ,. ਹੈਡ ਚਿੰਤਤ ਹੈ, ਪਰ ਹੋਰ - ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ, ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਅਤੇ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਦੀ ਸਥਿਰਤਾ.

ਕੰਮ ਲਈ ਦੇਰ ਹੋਣ ਮਹਿਜ਼ ਇਤਫ਼ਾਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਨੂੰ ਘਟਨਾ ਦਾ ਇੱਕ ਕਾਰਨ ਹੈ. ਚਾਹੁੰਦਾ ਇਕ ਟੀਮ ਟਕਰਾਅ, ਥਕਾਵਟ, ਬੀਮਾਰੀ, ਇੱਛਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਜ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਹੋਰ ਲੋਕ ਇਸ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾ ਕਰਨ ਲਈ: ਇਹ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨ ਦਾ ਕੀ ਇਸ ਵਾਰ ਕੰਮ ਲਈ ਦੇਰ ਹੋਣ ਦਾ ਕਾਰਨ ਹੈ ਸੀ ਅਹਿਮ ਹੈ. ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਵਧਣ ਅਤੇ ਬਿਮਾਰੀ ਦੇ ਬਜਾਏ ਇਸ ਦੇ ਲੱਛਣ ਵੱਧ ਦਾ ਕਾਰਨ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੀ ਵਾਰ ਦਾ?