ਤਰੀਕੇ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਦੀ ਵਰਤੋ ਦੁਆਰਾ Enterprise ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਵੀ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ

ਇੱਕ ਢੰਗ ਦੇ ਤੌਰ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਭੂਮਿਕਾ 'ਤੇ ਅਨੁਭਵੀ ਡਾਟਾ ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਵੱਧ ਰਹੀ, ਸਿੱਟਾ ਹੈ ਕਿ ਅਮਰੀਕਾ' ਤੇ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਦੇ ਅਸਰ ਨੂੰ ਕਰਨ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿਗਿਆਨਕ ਸਾਹਿਤ ਵਿਚ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ, - ਇਹ ਐਮ ਅਤੇ ਸ ਸਕਸੈਨਾ ਰਿਸ਼ੀ ਦੇ ਕੇ ਕਰਵਾਏ ਖੋਜ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਹਨ. ਇਸੇ ਰਾਏ ਨੂੰ ਵੀ Drezner ਡੀ, ਜੀ Mankiw ਅਤੇ ਐੱਫ਼ Svogel ਸ਼ੇਅਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਹਰ ਸਾਲ 250 ਹਜ਼ਾਰ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਆਯਾਤ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਕੌਮੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਨੂੰ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ, ਸ Dasha ਦੇ ਸ਼ਬਦਾਵਲੀ ਵਰਤ ਕੇ, "ਖਤਮ ਹੋ" ਦੀ ਘਟਾ ਦੀ ਦਰ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ 500 ਹਜ਼ਾਰ. ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਹਫਤਾਵਾਰੀ ਦੀ ਦਰ ਦੀ ਆਵਾਜ਼ ਦੀ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੀ ਹੈ, ਪਰ, ਕਿਉਕਿ ਕੋਈ ਵੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਵੀ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਉਪਾਅ ਤੇ ਅਸਰ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

3.3 ਮਿਲੀਅਨ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੂਰਵ ਅੰਕੜੇ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, 2004-2015 ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਿਚ ਕਮੀ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ. ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਇਸ ਨੂੰ ਇਹ ਵੀ protectionist ਉਪਾਅ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਮੁਨਾਫੇ ਦਾ ਤੱਤ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ 'ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਲਈ ਕਾਫੀ ਆਧਾਰ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਸਿਰਫ ਅਸਲ ਰਕਮ ਦਾ ਸਾਲਾਨਾ ਨੌਕਰੀ ਕੱਟ ਕਰਨ ਲਈ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ, 15 ਲੱਖ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ ਬਿਨਾ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਅੱਗੇ-ਲੱਭ ਰਹੇ ਸੂਚਕ ਕਰਨ ਲਈ - ਨਵੇ ਬਣਾਏ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 2004-2010 ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ. ਨੌਕਰੀ 22millionov ਬਾਰੇ ਹੈ.

ਪੜ੍ਹਾਈ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਅਨੁਸਾਰ ਐਮ Amity ਅਤੇ ਅੰਕਟਾਡ ਮਾਹਰ, ਜੋ ਕਿ ਸਿੱਟੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਦੇ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਸੀਮਤ ਅਸਰ ਕਰਵਾਏ ਮੁਨਾਫੇ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਰਾਹ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਦੇ, ਕਿਰਤ ਬਜ਼ਾਰ ਗਤੀ ਨੂੰ ਵੀ ਯੂਕੇ ਅਤੇ ਕ੍ਰਮਵਾਰ ਵਿਕਸਿਤ ਦੇਸ਼ ਤੱਕ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਦੇ ਹੋਰ ਆਯਾਤਕ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਠੀਕ ਹੈ. ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਅਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਬਾਰੇ ਬਿਆਨ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੇ ਪੱਧਰ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਦਰ ਵਿਚ ਇਸ ਮੰਦੀ ਦੇ ਇੱਕ ਸੰਭਵ ਨਤੀਜਾ ਸੁਖੈਨ ਸੱਚ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਝਲਕ ਦੇ ਵਿਗਿਆਨਕ ਬਿੰਦੂ ਤੱਕ ਸਪੱਸ਼ਟ ਗਲਤੀ ਹੈ. ਅਸਲ ਵਿਚ, ਮਾਹਰ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ «Economist» ਵਿਆਖਿਆ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਮੁਨਾਫੇ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਅਜਿਹੇ ਤਰੀਕੇ ਬਾਰੇ ਜਿਹੜੇ ਸੈਕਟਰ, ਜਿੱਥੇ ਆਪਣੇ ਵਰਤਣ ਵਧੇਰੇ ਲਾਭਕਾਰੀ ਵਿਚ ਲੰਬੀ ਦੌੜ ਆਰਥਿਕਤਾ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਦੀ ਭਲਾਈ ਕਰਨ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਸਰੋਤ, ਵਿੱਤੀ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਦੀ ਵੰਡ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ .

ਪੁਸ਼ਟੀ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਦੇ ਕਾਰਨ ਸੰਸਥਾਗਤ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੇ ਅਨੁਭਵੀ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦੇ ਨਤੀਜੇ, ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ, ਆਰਥਿਕਤਾ ਦੀ ਬਣਤਰ ਵਿਚ ਲਗਾਤਾਰ ਤਬਦੀਲੀ ਕਾਰਨ ਇਸ ਦੇ ਕੁਦਰਤੀ ਅੱਖਰ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ. ਇਹ ਫ਼ਰਕ ਸਾਨੂੰ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਦੁਆਰਾ ਤਿਆਰ ਨੇ ਉਸ ਨੂੰ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੀ ਅਣਗਹਿਲੀ ਦਾ Ricardian ਮਾਡਲ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦੇ incorrectness ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ: ਲੰਬੀ-ਰਨ ਸੰਤੁਲਨ ਦਾ ਇੱਕ ਮਾਡਲ ਹੈ. ਉਹ, ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੀ ਕੁਦਰਤੀ ਅੱਖਰ ਦੇ ਧਾਰਨਾ 'ਤੇ, ਨਾਲ ਨਾਲ ਹੀ ਲਾਗੂ ਤਰੀਕੇ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ' ਤੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਵੀ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਸੀ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਅੱਖਰ ਨੂੰ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨ ਲਈ.

ਭਾਸ਼ਾ ਆਮ ਖੇਡ ਨੂੰ ਥਿਊਰੀ ਦੀ ਆਰਥਿਕ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਵਿੱਚ ਵਰਤੇ ਉਧਾਰ, ਖੋਜਕਾਰ ਦੇ ਇੱਕ ਨੰਬਰ: ਡੀ ਫੈਰਲ, G. Mankiw ਅਤੇ ਐੱਫ਼ Svogel, ਬੀ Asprey, ਤਿਆਰ ਇਸ ਨਤੀਜੇ ਇਸ ਪ੍ਰਕਾਰ ਹੈ: ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਇੱਕ "ਜ਼ੀਰੋ ਰਕਮ ਖੇਡ ਹੈ" ਜਿੱਥੇ ਇੱਕ ਪਾਸੇ ਲਾਭ ਨਹੀ ਹੈ, ਨੂੰ ਆਯਾਤ ਦੇਸ਼ ਦੇ - (ਸਾਡੇ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਨਿਰਯਾਤ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ) ਹੋਰ ਗੁਆਉਣ ਕਰਕੇ ਪਤਾ. ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਘੱਟੋ ਘੱਟ 'ਤੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਧਿਰ ਇਸ ਦਾ ਕੀ ਵਪਾਰਕ ਸਬੰਧ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਪੁਰਾਣੇ ਸੀ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਨੂੰ ਬਦਤਰ ਨਹੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ «win- ਜਿੱਤ», ਜ ਇੱਕ "ਸਕਾਰਾਤਮਕ-ਰਕਮ ਦੀ ਖੇਡ ਨੂੰ ਵੇਖਾਉਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਅਰਥਚਾਰੇ ਨੂੰ ਆਪਸੀ ਲਾਭ ਦੇ Ricardian ਵਪਾਰ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਨੂੰ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਪਾਰ ਦੇ ਇੱਕ ਆਧੁਨਿਕ ਰੂਪ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਕਰਨ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਇਸ ਦੀ ਵੈਧਤਾ ਬਣਾਈ. ਇਹ, ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ, ਜੋ ਕਿ ਪੁਸ਼ਟੀ ਦੀ ਲੰਬੀ ਦੌੜ ਵਿਚ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਤੱਕ ਲੰਬੇ ਮਿਆਦ ਦੇ ਲਾਭ ਇਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਦੋਨੋ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਪਰਜਾ ਹਨ.