ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਪਾਬੰਦੀ: ਨਾਬਾਲਗ ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ

ਜਦਕਿ ਛੁੱਟੀ ਕਿਸ਼ੋਰ 'ਤੇ ਅਕਸਰ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਆਪਣੀ ਪੜ੍ਹਾਈ ਦੇ ਨਾਲ ਜੋੜ ਲਈ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹਨ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੇ ਦਾ ਪਤਾ. ਜਦ ਮਾਸ੍ਕੋ ਵਿੱਚ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੇ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ - ਇੱਕ ਦੀ ਬਜਾਏ ਨਾਜ਼ੁਕ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਦੇ ਆਪਣੇ ਿਜਹਨ ਅਤੇ ਜਾਲ਼ ਹਨ - ਇੱਕ ਆਮ ਵਰਤਾਰੇ, ਸਕੂਲ ਵਿਚ ਰਿਸੈਪਸ਼ਨ ਸਟਾਫ ਹੈ. ਸਾਨੂੰ ਇਸ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਵਿਸ਼ੇ ਲਈ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ ਵਿਦਿਅਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਕਰਨਗੇ.

ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ

ਨਾਬਾਲਗ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ LC ਆਰਐਫ਼ ਦੇ 42 ਅਧਿਆਇ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਬੰਧਿਤ ਲੇਖ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੈ. ਵਿਅਕਤੀ ਹੀ ਉਸ ਅਨੁਸਾਰ ਸੱਠ ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਗਏ ਹਨ, ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਲੈਣ ਲਈ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ, ਚਾਨਣ ਦਾ ਕੰਮ ਸਿਹਤ ਲਈ ਨਾ ਹਾਨੀਕਾਰਕ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਕੁਲ੍ਲ ਸਾਲ ਦੇ ਨਾਲ ਇਕ ਸਮਝੌਤੇ 'ਤੇ ਸਿੱਟਾ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ, ਸ਼ਰਤ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਹੀ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਜ ਪੂਰਾ-ਟਾਈਮ ਦੇ ਉਸ ਦੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਫਾਰਮ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਬਿਨਾ ਕਾਨੂੰਨ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸ਼ੋਰ ਲਈ ਕੰਮ ਸਕੂਲ ਉਸ ਦੇ ਸਪੇਅਰ ਵਾਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਾਤਾ (ਜ ਸਰਪ੍ਰਸਤ) ਸਹਿਮਤੀ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਫਿਲਮ ਉਤਪਾਦਨ, ਤਮਾਸ਼ਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਲਾਈਵ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਨਾਲ, ਕੋਈ ਵੀ ਉਮਰ ਦੀ ਹੱਦ ਹੈ, ਪਰ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਸਖਤੀ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਲਈ ਖਾਸ ਨਿਯਮ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਹਨ.

ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਅਤੇ ਪਾਬੰਦੀ

ਨਾਬਾਲਗ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਬੀਮਾ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਕਿਤਾਬ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਿਰਤ ਕੋਡ ਦੀ ਧਾਰਾ 66 ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੈ ਦੇ ਜਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਦਾ ਠੇਕਾ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਸ ਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਇੱਕ ਨੂੰ ਕੁਝ ਮਿਆਦ ਲਈ (ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਗਰਮੀ ਛੁੱਟੀ), ਅਤੇ ਇੱਕ ਮਿਆਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਖੁੱਲ੍ਹੇ-ਖ਼ਤਮ ਹੋ ਗਿਆ. ਅਜਿਹੇ 18 ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੀ ਉਮਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਅੱਗੇ ਕੰਪਨੀ-ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਖ਼ਰਚ 'ਤੇ ਸਾਲਾਨਾ ਮੈਡੀਕਲ ਮੁਆਇਨਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਸਾਨੂੰ ਮੁੱਖ ਠੋਸ ਨਿਯਮ ਦੀ ਸੂਚੀ:

• ਦੀ ਸ਼ਿਫਟ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਖਿੱਚ ਮਨ੍ਹਾ;
• ਇੱਕ ਨੌਜਵਾਨ ਨਾਬਾਲਗ ਕਮਿਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸਹਿਮਤੀ ਬਗੈਰ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਪਹਿਲ 'ਤੇ ਹੀ ਖਾਰਜ ਕਰ ਨਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਦਾ ਨਿਰੀਖਣ ;
• ਇਹ ਸੁਮੇਲ ਵਿੱਚ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰ;
• ਇਸ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਦੇਣਦਾਰੀ ਦੇ ਠੇਕੇ ਦੇ ਵਿਚ ਨੁਸਖ਼ਾ ਕਰਨ ਲਈ ਅਸੰਭਵ ਹੈ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਕਾਨੂੰਨ ਖੇਤਰ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਨਾਬਾਲਗ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਗ਼ਲਤ ਹੈ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਇਹ ਹਾਨੀਕਾਰਕ ਹੈ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਹਾਲਾਤ ਖ਼ਤਰਨਾਕ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ - ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਰੂਪੋਸ਼ ਕੰਮ; ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਰਸਾਇਣਕ ਉਦਯੋਗ, ਧਾਤੂ, ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ, ਜੂਆ, ਰਾਤ ਨੂੰ ਕਲੱਬ, ਤੰਬਾਕੂ ਅਤੇ ਸ਼ਰਾਬ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕੰਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ. ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਸੂਚੀ ਕਾਫ਼ੀ ਵਿਆਪਕ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਮੁਆਇਨਾ ਕਰਨ ਲਈ. ਇੱਕ ਵੱਖਰਾ ਇਕਾਈ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ. ਉਹ, ਦੇ ਕੋਰਸ, ਘਟਾ. ਕਿਸ਼ੋਰ ਉਮਰ ਦੇ ਉਸ ਦੇ 16 ਸਾਲ ਹਫ਼ਤੇ ਦੌਰਾਨ 24 ਘੰਟੇ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਧ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਪਰ ਜੇ ਉਹ ਇਸ ਦੀ ਉਮਰ ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਗਏ ਹਨ, ਇਸ ਨੂੰ ਹੀ 35 ਘੰਟੇ ਹੈ. ਜਦ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਮਿਆਰ ਨਾਲ ਜੋੜਿਆ ਅੱਧ ਵਿੱਚ ਘਟਾ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ ਇਕ ਸ਼ਿਫਟ 5 ਘੰਟੇ ਅਤੇ 15-16 7 16-18 ਘੰਟੇ ਵੱਧ ਨਹੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਨਾਬਾਲਗ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਾਧਾ ਸੰਭਾਲ ਅਤੇ ਇਸ ਮੁੱਦੇ 'ਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਫਰੇਮਵਰਕ ਦੀ ਇੱਕ ਮੁੱਢਲੀ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ - ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ.