ਅਗਵਾਈ

ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਗੁਣ ਦੋ ਮੁੱਖ ਵਰਗ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ: ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ. ਅਤੇ ਉਹ ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਦੀ ਸਫਲਤਾ 'ਤੇ ਅਸਰ. ਲਈ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨਾ ਸਿਰਫ ਕਾਰੋਬਾਰ ਅਤੇ ਸਿਆਣਪ ਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਵੇਖੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਯੋਗਤਾ ਭਾਰੂ 'ਤੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ. ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ ਮੈਨੇਜਰ - ਇੱਕ ਸੰਕਲਪ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਗੁਣ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਲੜੀ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਅਤੇ ਨੈਤਿਕ ਪਾਸੇ, ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੰਭਵਤਾ.

ਸਿਰ ਦੇ ਅੱਖਰ ਦੇ ਅਹਿਮ ਪਹਿਲੂ ਦਾ ਇਕ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਨੂੰ ਸੂਝਬੂਝ ਕੋਲ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ. ਅੱਜ, ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਕੀਮਤੀ ਨਿੱਜੀ ਰਾਜਧਾਨੀ ਹੈ. ਜੋ ਕਿ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਨੂੰ ਦੇ ਸਿਰ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਉਸ ਦੀ ਸਥਿਤੀ, ਸਾਰੀ ਟੀਮ 'ਤੇ ਵੱਡਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੈ. ਮੈਨੇਜਰ ਨੇ ਅੱਜ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਹਨ, ਪਰ ਕੋਈ ਵੀ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਇੱਕ ਕ੍ਰਿਸ਼ਮਈ ਨੇਤਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਵਪਾਰ ਦੇ ਮਾਲਕ, ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਦੀ ਚੋਣ, ਅਜਿਹੇ ਕਾਬਲੀਅਤ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਧਿਆਨ ਦੇਣ. ਦੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਗੁਣ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਉਤਸ਼ਾਹ ਹੈ. ਉਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ ਹੈ, ਮੈਨੇਜਰ ਅਧੀਨ ਨਿੱਜੀ ਮਿਸਾਲ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਉਤਸ਼ਾਹ ਨਾਲ ਕੀਤਾ ਕੰਮ, ਹੁਣੇ ਹੀ ਆਪਣੇ ਫਰਜ਼ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਵੱਧ ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਟੀਮ ਭਾਵਨਾ ਦੇ ਗਠਨ 'ਤੇ ਇਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਦੇ ਆਗੂ. ਇਕ ਟੀਮ ਦਾ ਆਤਮਾ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ ਦੀ ਟੀਮ ਬਿਹਤਰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਰਨ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦਾ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਿਸ਼ਨ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਮਕਸਦ. ਅਜਿਹੇ ਸਵੈ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਅਤੇ ਜੋਸ਼ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਗੁਣ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ 'ਦੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਨਜ਼ਰ ਦਾ ਪਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ. ਸੰਜੀਵ ਦੇ ਸਿਰ ਸਟਾਫ ਦੇ ਮਨੋਬਲ ਨੂੰ ਚੁੱਕਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ.

ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ ਕਿ ਆਗੂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਕੁਝ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ 'ਤੇ ਅਧਾਰਿਤ ਨਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਪਰ, ਉਹ ਫਜ਼ੀਹਤ ਮੌਜੂਦ ਆਗੂ, ਜੋ ਕਿ ਟੀਚੇ ਦਾ ਹੁਕਮ ਕਰਨ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੇ ਕੰਟਰੋਲ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਗੁਣ ਬਜ਼ਾਰ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹਨ. ਸਿਰ ਦੇ ਵੀ ਨਹੀ ਹੈ, ਜੇ ਸੰਸਕ੍ਰਿਤ ਵਿਅਕਤੀ ਘੱਟ ਨੈਤਿਕ ਮਿਆਰ ਨਾਲ, ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਸਟਾਫ ਉੱਚ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੀ ਹੋ ਨਾ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਹ ਮੌਕਾ ਦੇ ਕੇ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ. ਬਸ ਪੜ੍ਹੇ ਅਤੇ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਲੋਕ CAD ਅਤੇ ਇੱਕ misanthrope ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਹੇਠ ਕੰਮ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਕੋਈ ਹੈਰਾਨੀ ਦੀ ਉਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸੇਵਕ ਹਮੇਸ਼ਾ ਉਸ ਦੇ ਉਪਰਲੇ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰੀ ਗਏ ਸਨ.

ਹੈਡ ਅੱਜ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਕਈ ਸਮਾਜਿਕ ਰੋਲ ਹੈ. ਪਹਿਲੀ ਸਭ ਦੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਸੇਵਕ ਲਈ ਇੱਕ ਮਾਡਲ ਹੈ. ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ ਇੱਕ ਨੇਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿਸ ਨੂੰ ਟੀਮ ਦੇ ਹੋਰ ਅੰਗ ਮੁਖੀ ਨੂੰ ਕਾਢਕਾਰ. ਮੈਨੇਜਰ ਭਾਈਵਾਲ ਨਾਲ ਸਫਲ ਸੰਚਾਰ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੂਟਨੀਤਿਕ ਹੁਨਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕੂਟਨੀਤਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਬਗੈਰ ਬੌਸ ਨਾ ਕਰਦੇ. ਅਪਵਾਦ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਲਈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਮਝੌਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਆਉਣ ਲਈ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਅਜਿਹੇ ਗੁਣ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਬੰਧ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਦੇ ਲਈ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ.

ਸਿਰ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਅਕ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਉਸ ਦੀ ਨੈਤਿਕ ਅਤੇ ਨੈਤਿਕ ਗੁਣਵੱਤਾ ਮਿਆਰੀ ਟੀਮ ਲਈ ਸੈੱਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਕੇਵਲ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਇੱਕ ਉੱਚ ਪੱਧਰ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸੱਚ ਦੇ ਆਗੂ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕੁਆਲਟੀ ਮੈਨੇਜਰ ਨਾਲ ਲੋਕ ਲਈ ਆਧੁਨਿਕ ਸਮਾਜ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਇੱਕ ਸਰਗਰਮ ਜੀਵਨ ਸ਼ੈਲੀ. ਇਹ ਲੋੜ ਦੀ ਸੀਮਾ ਦੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਹੀ ਖਤਮ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਰਹੱਸ ਨੂੰ ਅੰਦਰ ਉਣਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਆਗੂ ਜੀਵਨ ਦੇ ਕੁਝ ਖਾਸ ਮਿਆਰ poddezhival ਹੈ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਅੱਜ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਇੱਕ ਸਿਹਤਮੰਦ ਜੀਵਨ ਸ਼ੈਲੀ ਦੀ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕੀਤੀ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮੈਨੇਜਰ ਇਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਮਿਲਿਆ ਰਹੇਗਾ.

ਲਗਾਤਾਰ ਸਵੈ-ਸੁਧਾਰ, ਸਵੈ-ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਦਾ ਪਿੱਛਾ, ਨੂੰ ਵੀ, ਸਿਰ ਦੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਗੁਣ ਦੇ ਇੱਕ ਹੈ. ਕੰਪਨੀ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤਿੰਨ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਹੈ. ਇਹ ਹੇਠਲੇ, ਮੱਧ ਅਤੇ ਚੋਟੀ ਦੇ ਲਿੰਕ ਹੈ. ਹੇਠਲੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਆਗੂ ਇੱਕ ਉੱਚ ਰਚਨਾ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਤਿੰਨ ਯੂਨਿਟ ਦੇ ਫੰਕਸ਼ਨ ਵੱਖ ਵੱਖ ਹਨ, ਪਰ, ਇੱਕ ਵਿੱਚ ਉਹ ਸਮਾਨ ਹਨ. ਉਸ ਦੇ ਸੇਵਕ ਅਤੇ ਮਿਸ਼ਨ ਨੇ ਉਸ ਨੂੰ ਦਿੱਤੀ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਹਰੇਕ. ਇਸ ਲਈ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਪੱਧਰ ਦੀ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਨਿੱਜੀ, ਇੱਕੋ 'ਤੇ ਗੁਣਵੱਤਾ ਮੈਨੇਜਰ.