ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਟਾਫ - ਇਸ ਨੂੰ ਕਾਰੋਬਾਰ ਲੜੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਲਿੰਕ ਹੈ

ਹੁਣ ਤੱਕ, ਕੁਝ ਦੇ ਮਾਲਕ ਦਾ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਟਾਫ - ਸਰੋਤ ਹੈ ਅਤੇ ਬੇਲੋੜੀ ਨੌਕਰਸ਼ਾਹੀ ਦੀ ਬਰਬਾਦੀ ਹੈ. ਪਰ, ਅਜਿਹੇ ਬਿਆਨ ਸਿਰਫ ਬਹੁਤ ਹੀ ਛੋਟੇ ਫਰਮ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਸਾਰੇ ਫਰਜ਼ ਦਾ ਸਿਰ ਇਕਦਮ ਲਈ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅਸਲ ਵਿਚ, ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਟਾਫ ਨੂੰ - ਇਸ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਲੜੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੰਬੰਧ ਹੈ. ਇਹ ਹੈ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਉਹ, ਠੇਕੇ, ਆਰਡਰ, ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਰਸੀਦ ਹੇਠ ਸਿਰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ, ਬਾਹਰ ਦੁਨੀਆ ਨਾਲ ਇਸ ਦੇ ਸੰਚਾਰ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਵੀ ਇੱਕ ਦੇ ਇੱਕ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੀ ਗੈਰ ਦਿਨ ਸਕੱਤਰ , ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਮੈਨੇਜਰ, ਨਿੱਜੀ ਸਹਾਇਕ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਚ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਵੇਖਾਉਦਾ ਹੈ. ਰੁਤਬੇ ਨਾਲ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਾਡੇ ਉਪਰ ਕਿਹਾ ਹੈ - ਇਹ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਮੁੱਖ ਨੌਕਰੀ ਹਨ. ਪਰ, ਉਹ ਸਿਰਫ ਇਹ ਕੰਮ ਵਿਚਾਰ ਤੱਕ ਹੀ ਸੀਮਿਤ ਨਾ ਰਹੇ ਹਨ. ਕੌਣ, ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਟਾਫ ਨਾਲ ਸਬੰਧਿਤ ਹੈ ਦੇ ਸਕੱਤਰ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ? ਕਲਰਕ, ਕਦਰ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ, ਨਿੱਜੀ ਸਹਾਇਕ, ਸਕੱਤਰ ਅਤੇ ਅਨੁਵਾਦਕ ਨੂੰ ਕਾਲ ਕਰੋ. ਇਹ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਗਲਤੀ ਹੈ , ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਕੰਮ ਨੂੰ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਕੋਰਸ ਦੇ ਬਾਅਦ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਦੇ ਕੇ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਗੁਣਾਤਮਕ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਅਜਿਹੇ ਕੂਟਨੀਤੀ, ਨਿਰਪੱਖਤਾ, ਪਾਬੰਦ ਨਾ ਸਿਰਫ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ, ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਟਾਫ - ਵਿਅਕਤੀ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਕਸਰ ਸਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਹੈ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ, ਚੰਗਾ ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖਣ ਤੇਜ਼, ਛਪਾਈ, ਸ਼ੁੱਧਤਾ, ਪੂਰਨਤਾ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਹੁਨਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਅਤੇ ਮਹਾਰਤ. ਅਬਾਉਟ, ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਟਾਫ ਨੂੰ - ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਨਹੀ ਹਨ. ਮੁੱਖ ਲੋੜ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਹੈ.

ਦਫ਼ਤਰ ਮੈਨੇਜਰ, ਇੱਕ ਮੌਜੂਦਗੀ ਦਿੱਖ ਅਤੇ ਸਲੀਕਾ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ, ਵੀ ਠੀਕ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਸੈਲਾਨੀ ਦੇ ਨਾਲ, ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਉੱਥੇ ਭਾਈਵਾਲ ਹੈ ਅਤੇ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਸੰਭਾਵੀ ਗਾਹਕ. ਕਈ ਵਾਰ ਸਾਮਾਨ ਜ ਸੇਵਾਵ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕ ਮਾਹਰ ਅਜਿਹੇ ਚਾਰਜ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਉਹ ਸੀ, ਸਭ ਨੂੰ ਸੇਵਾ ਅਤੇ ਸਿਰ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਦਾ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜੋ. ਉਸ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਕੰਮ, ਮੀਟਿੰਗ ਅਤੇ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਅਨੁਸੂਚੀ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ. ਸਿਰ ਨਿੱਜੀ ਸਹਾਇਕ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਅਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ ਦੌਰੇ ਦੇ ਆਯੋਜਨ ਵਿਚ ਮਦਦ ਹੈ. ਉਦਮੀ ਤੇ ਚੁਣਨ ਲਈ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਕਿ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਭਾਸ਼ਾ ਦਾ ਗਿਆਨ, ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸਲੀਕਾ, ਕਾਬਲ ਅਤੇ ਪਾਬੰਦ. ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਸਕੱਤਰ ਅਤੇ ਸਹਾਇਕ ਕੰਮ ਕਰ ਮਹਿਲਾ ਹੈ, ਪਰ, ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ, 25 ਸਾਲ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ ਹੈ, ਨਾ ਪੜ੍ਹੇ ਲਿਖੇ ਅਤੇ ਨੌਜਵਾਨ ਮਹਿਲਾ. ਪਰ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਮੈਨੇਜਰ ਇੱਕ ਆਦਮੀ ਨੂੰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਭ ਉਦਯੋਗ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਵਾਧੂ ਫਾਇਦਾ ਨਾ ਸਿਰਫ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗਿਆਨ ਹੈ. ਇਹ ਹੈਰਾਨੀ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ, ਪਰ ਸਭ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਪੜ੍ਹੇ-ਲਿਖੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ, ਨੌਜਵਾਨ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਦੇ ਵਾਧੇ ਇੱਕ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਟਾਫ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ - ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਆਸਾਨ ਕੰਮ ਨਹੀ ਹੈ. ਗੈਰ-ਟਕਰਾਅ, ਨਿਰਪੱਖਤਾ, ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਅਤੇ ਪਰਬੰਧ ਕਰਨ ਲਈ, ਦੀ ਯੋਗਤਾ: ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਨਾ ਸਿਰਫ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਗਿਆਨ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ ਹਨ.