ਕੰਮ ਦੇ ਕਿਤਾਬ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਰਦੇਸ਼

ਹਰ ਅਧਿਕਾਰਤ ਤੌਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਾਲੇ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਸ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੇਗਾ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਉਹ ਜੋ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਉਸ ਨੇ ਪੜ੍ਹਾਈ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਕੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਦੇ ਮੁਖੀ ਨੂੰ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਬਿਲਕੁਲ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪਿਛਲੇ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਹੈ. ਇਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸਭ ਲਿਖਿਆ ਹੈ ਦੇ ਬਾਰੇ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਲੇਖ ਵਿਚ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ.

ਲੇਬਰ ਕਾਰਡ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਬਕਾ ਸੋਵੀਅਤ ਸੰਘ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਹਰ ਨਾਗਰਿਕ ਦੀ. ਰੂਸ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜਦ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਉਮਰ 14 ਸਾਲ ਦੇ ਚਲਾਉਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ. ਇਹ ਇਸ 'ਤੇ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵੇਖਾਉਦਾ ਹੈ ਕੰਮ ਦੇ ਇਸ ਦੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ.

ਬਿਲਕੁਲ ਸਾਰੇ ਰਿਕਾਰਡ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਾਰਜ ਪੁਸਤਕ ਵਿੱਚ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਟੌਤੀ ਬਿਨਾ ਆਪਣੇ ਹੀ ਕਮਰੇ ਅਤੇ ਫਿੱਟ ਹੈ. ਮਿਤੀ ਸਿਰਫ ਅਰਬੀ numerals ਵਿੱਚ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ: 08.08.2008.

ਕੰਮ ਦੇ ਕਿਤਾਬ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਰਦੇਸ਼

ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਬਾਰੇ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਰਿਕਾਰਡ ਡਾਟਾ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜ ਹੈ. ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਕੇਸ ਵਿਚ, ਜੇ ਪਹਿਲੇ ਸਫ਼ੇ 'ਤੇ ਰਿਕਾਰਡਿੰਗ ਹੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਫਿਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਪੈਲਿੰਗ ਚੈੱਕ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ,

1. ਪੂਰਾ ਨਾਮ ਕੰਮ ਦੇ ਕਿਤਾਬ ਹੋਲਡਰ ਨਾਮ ਵਿੱਚ ਭਰਿਆ ਮਨੁੱਖੀ ਪਾਸਪੋਰਟ.
2. ਇੱਕ ਆਦਮੀ ਨੂੰ ਜਨਮ (: 20.02.1991 ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ) ਸਿਰਫ਼ ਅਰਬੀ numerals ਵਿੱਚ ਲਿਖਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ.
3. "ਸਿੱਖਿਆ" ਪੂਰੀ ਭਰੀ ਹੋਈ ਹੈ, ਦੀ ਚੋਣ ਕਰੋ ਰਾਜਧਾਨੀ ਅੱਖਰ ਵਿੱਚ ਰਚਨਾ ਅਤੇ ਬਿਨਾ (ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ: "ਔਸਤ", "ਔਸਤ ਖਾਸ").
4. ਸਪੈਸ਼ਲਿਟੀ ਵਿਅਕਤੀ ਧਾਰਕ ਦੇ nominative ਕੇਸ ਵਿਚ ਲਿਖਿਆ ਕੰਮ ਕਰ (ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ ( "ਇੰਜੀਨੀਅਰ", "ਡਾਕਟਰ", "ਵਕੀਲ ਨੂੰ")).
5. ਇਹ ਮਿਤੀ ਨੂੰ ਜਦ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਭਾੜੇ ਗਿਆ ਸੀ ਫਿੱਟ ਹੈ. ਇਹ ਕੋਈ ਵੀ ਬਾਅਦ ਪੰਜ ਕੈਲੰਡਰ ਦਿਨ ਵੱਧ ਦੇ ਬਾਅਦ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਸਰਕਾਰੀ ਰਿਸੈਪਸ਼ਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਲਿਖਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
6. ਸਾਈਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਦੇ ਨਾਲ ਨੇੜੇ ਉਸ ਦੇ ਨਾਮ ਲਿਖੋ. ਚੈੱਕ ਕਰੋ ਕਿ ਕੰਮ ਦੀ ਕਿਤਾਬ ਦੇ ਮਾਲਕ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ. ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਉਸ ਨੇ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਨੇ ਆਪਣੇ ਵਰਕਬੁੱਕ ਵਿੱਚ ਰਿਕਾਰਡ ਦੇ ਨਾਲ ਜਾਣੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
7. ਸਾਰੇ ਰਿਕਾਰਡ ਛਪਾਈ ਨੂੰ ਭਰੋਸਾ. ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਰਿਕਾਰਡਿੰਗ ਮੋਹਰ ਸੰਗਠਨ.

ਇਸ ਨੂੰ (ਇਸ 'ਤੇ ਟੈਕਸ ਨਿਰੀਖਣ, ਅਤੇ) ਮੁਆਇਨੇ ਸਰੀਰ ਨਾਲ ਇੱਕ ਅਪਵਾਦ ਸਿਫਰ ਹੈ - ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕੰਮ ਨੂੰ ਰਿਕਾਰਡ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੰਗਠਨ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ.

ਇਸ ਲਈ, ਕੰਮ ਦੇ ਕਿਤਾਬ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹਦਾਇਤ. ਤੁਹਾਡੇ ਰਿਕਾਰਡ ਦੇ ਨਾਲ ਭਾੜੇ ਵਿਅਕਤੀ, proshtampuyte ਸਫ਼ੇ ਦੇ ਇੱਕ ਰਿਕਾਰਡ ਬਣਾ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਮੋਹਰ. ਅੱਗੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਲਮ ਵਿੱਚ ਇੰਦਰਾਜ਼ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਪਹਿਲੇ ਕਾਲਮ ਵਿੱਚ, ਕ੍ਰਮ ਨੰਬਰ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਟਾਈਪ ਕਰੋ. ਦੂਜੇ ਕਾਲਮ ਵਿੱਚ, ਦੀ ਮਿਤੀ ਦਿਓ, (ਨੂੰ ਫਿਰ ਦਾ ਅਰਬੀ numerals ਵਿਚ ਯਾਦ,). ਦੀ ਤਾਰੀਖ ਭਰਤੀ ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਦਾਖਲਾ ਦੇ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਸੀ ਹੋਣਾ. ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਤੀਜੇ ਕਾਲਮ ਵਿਚ ਰਾਜ ਦੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ, ਤਬਾਦਲਾ ਜ ਇੱਕ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੀ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਨੂੰ ਦਾਖਲਾ ਤੇ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਪਨੀ (ਕੀ ਕਾਰਨ ਲਈ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਕੋਈ) ਤੱਕ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੇ, ਪ੍ਰਸੋਨਲ ਵਿਭਾਗ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਸ ਕਾਲਮ ਵਿੱਚ ਅਨੁਸਾਰੀ ਇੰਦਰਾਜ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਮੋਹਰ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਉਸ ਦੀ ਚਿੱਤਰਕਾਰੀ ਠੀਕ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਧਿਆਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਖਾਰਜ ਕਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੰਬੰਧਤ ਰਿਕਾਰਡ ਦੇ ਨਾਲ ਜਾਣੂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਦੀ ਕੀਮਤ ਹੈ. ਚੌਥੇ ਕਾਲਮ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕ੍ਰਮ ਜ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰ ਜ ਖਾਰਜ ਕਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਅਰਬੀ numerals ਆਦੇਸ਼ (ਹਦਾਇਤ) ਦੀ ਮਿਤੀ ਅਤੇ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਲਈ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਪ੍ਰਸੋਨਲ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਬਹੁਤ ਹੀ ਆਮ ਗਲਤੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਵਰਕਬੁੱਕ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਇੰਦਰਾਜ਼ ਨੂੰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅੱਗੇ ਇਸ ਨੂੰ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਕਿਤਾਬ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹਦਾਇਤ ਦੱਸਦੀ ਹੈ. ਰਿਸੈਪਸ਼ਨ ਸਟਾਫ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਮਨੁੱਖ ਦੇ 5 ਦਿਨ ਦੇ ਬਾਅਦ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਉਸੇ ਵੇਲੇ ਨਹੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਤੇ ਮਿਹਨਤ ਪਹਿਲੇ ਕੁਝ ਦਿਨ 'ਚ ਇੱਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਸਿੱਟਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਲਿਖਣ ਲਈ ਇੱਕ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ.

ਹੁਣ ਇਸ ਨੂੰ ਰਿਕਾਰਡ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰਨ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ, ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

ਨਿਯਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬਣਾਈ ਰੱਖਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖਿਆ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਭ ਇੰਦਰਾਜ਼ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਸਿਰਫ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਦੇ ਨਾਲ ਹੈ ਅਤੇ ਬਿਲਕੁਲ ਦਿਨ ਜਦ ਇਸੇ ਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਸਨ ਤੇ ਲਿਖੇ ਗਏ ਹਨ.

ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਕਿਤਾਬ ਵਿਚ ਰਿਕਾਰਡ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਿੱਚ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਬਿਲਕੁਲ ਉਸੇ ਹੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦੇ ਹੁਕਮ ਨੂੰ.

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਹੋਲਡਰ ਕ੍ਰੋਏਸ਼ਿਆ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕਰ ਚੈੱਕ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਸਿਰ ਉਸ ਦੇ ਸਾਬਕਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਕੰਮ ਦੀ ਕਿਤਾਬ ਦੇ ਹਰ ਸਫ਼ੇ 'ਤੇ ਉਸ ਦੇ ਦਸਤਖਤ ਪਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਸਫ਼ੇ ਵਿੱਚ ਮੋਹਰ ਗਿਆ ਹੈ ਅੱਗੇ. ਕੰਮ ਦੇ ਕਿਤਾਬ ਸਿੱਖਿਆ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਦਿਨ 'ਤੇ ਹੀ ਲਿਖਿਆ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਸਾਬਕਾ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜਦ ਕਰਮਚਾਰੀ ਗੋਲੀਬਾਰੀ ਗਿਆ ਸੀ. ਨਹੀ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਜੁਰਮਾਨਾ ਅਦਾ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ.

ਮੈਨੂੰ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਲੇਖ ਵਿਚ ਜ਼ਿਕਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਰਿਕਾਰਡ ਦੀ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਨਿਯਮ, ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਗ਼ਲਤੀ ਕਰ, ਨਾ ਭੁੱਲੋ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.

ਇਹ ਧਿਆਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਰੂਸ ਵਿਚ ਇਕ ਬਿੱਲ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਸਵਾਲ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਕਿਤਾਬ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਾਪਸ ਲੈਣ 2012 ਵਿਚ ਦੇ ਬਾਰੇ ਹੈ ਦਾਇਰ ਰੁਪਏ ਦੀ ਹੈ.