ਮਾਲਕ ਬਾਰੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਿੱਥੇ ਕਰਨੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਸਹੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ?

ਅਕਸਰ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਚਕਾਰ ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਵਿਵਾਦ ਅਤੇ ਅਪਵਾਦ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਇੱਕ ਬੇਈਮਾਨ ਮਾਲਕ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਹੱਕਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਉਸ ਨੂੰ ਅਦਾਇਗੀ ਬਿਨਾ ਓਵਰਟਾਈਮ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਬਗੈਰ, ਜਾਂ ਬੀਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਅਜਿਹੇ ਗੈਰਕਾਨੂੰਨੀ ਕੰਮ ਬਹੁਤ ਵਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ. ਤਕਰੀਬਨ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਕੇ ਟਕਰਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਉਸ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮਾਲਕ ਬਾਰੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਿੱਥੇ ਹੈ.

ਵਰਕਰ ਦੇ ਕਿਹੜੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦਾ ਉਲੰਘਣ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ?

LC ਆਰਐਫ ਦੇ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਉਲੰਘਣਾ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ ਕਿਰਤ ਸੰਬੰਧਾਂ ਵਿਚ ਵਿਵਾਦਪੂਰਨ ਹਾਲਾਤ ਪੈਦਾ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ:

• ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ;
• ਤਨਖ਼ਾਹਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਾ ਕਰਨਾ: ਕਲਾ ਮੁਤਾਬਕ ਰੂਸ ਦੇ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦੀ 136, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਹਰ ਰੋਜ਼ ਦੋ ਹਫ਼ਤੇ, ਇਕ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਸਮਝੌਤੇ ਜਾਂ ਲੇਬਰ ਨਿਯਮਾਂ ਦੁਆਰਾ ਦਰਸਾਏ ਦਿਨ ਤੇ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ;
• ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਲੰਮੀ ਦੇਰੀ;
• ਓਵਰਟਾਈਮ, ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ, ਛੁੱਟੀ ਅਤੇ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਤੇ ਬੰਦ ਰਹਿਣ ਲਈ ਅਦਾਇਗੀ ਦੀ ਘਾਟ;
• "ਬਲੈਕ" ਤਨਖਾਹ ("ਲਿਫਾਫੇ ਵਿਚ");
• ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਵਿਚ ਦੇਰੀ , ਨਾਲ ਹੀ ਉਸ ਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਅਦਾਇਗੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇਣ ਵਿਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦਾ ਉਲੰਘਣ;
• ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਤੇ - ਆਪਣੀ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਕਿਤਾਬ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਬੇਮਿਸਾਲ ਡਿਲੀਵਰੀ.

ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ, ਮਾਲਕ ਬਾਰੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਿੱਥੇ ਹੈ?

ਰੂਸ ਵਿਚ ਇਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੰਸਥਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਫੈਡਰਲ ਲੇਬਰ ਇਨਸਪੈਕਟੋਰੇਟ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸੰਸਥਾ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾਵਾਂ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਦੇ ਲੇਬਰ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਬਾਰੇ ਚਿੱਠੀਆਂ, ਅਰਜ਼ੀਆਂ, ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਦਮ ਚੁੱਕਦੀ ਹੈ.

ਮਾਲਕ ਬਾਰੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਿੱਥੋਂ ਕਰਨੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਸਹੀ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ?

ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦਾ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਉਲੰਘਣਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਇਨਸਪੈਕਟੋਰੇਟ ਨੂੰ ਭੇਜਣ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ. ਮੁੱਖ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ: ਇਸ ਨੂੰ ਉਲੰਘਣਾ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਬੇਨਤੀਆਂ ਦੇ ਤੱਥ ਦੱਸਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ. ਨਾਲ ਹੀ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਸਹੀ ਨੰਬਰ ਅਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਨਾਲ ਸਪਲਾਈ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਅਰਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੇ ਹਸਤਾਖ਼ਰ, ਡਾਕ ਪਤਾ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਇਲੈਕਟ੍ਰੌਨਿਕ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਬਾਰੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਬੇਨਤੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਹੋ ਜਾਏਗੀ, ਤਾਂ ਕਿਸੇ ਪੱਤਰ ਜਾਂ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਪੱਤਰ ਨਾਲ ਜੋੜੋ, ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਇਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ, ਇਕ ਕੰਮ ਰਿਕਾਰਡ ਕਿਤਾਬ, ਕਰਜ਼ ਦਾ ਇਕ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ (ਤਨਖਾਹ ਤੇ) ਆਦਿ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦੀ ਜਾਂਚ ਇਕ ਲੇਬਰ ਇੰਸਪੈਕਟਰ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਪੀਲ ਦੇ ਜਵਾਬ ਮਿਲਣਗੇ. ਸਮੀਖਿਆ ਦੀ ਮਿਆਦ 30 ਤੋਂ 40 ਦਿਨਾਂ ਤਕ ਵੱਖਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਝਗੜੇ ਦਾ ਸੁਲ੍ਹਾ-ਸਫ਼ਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਮੂਰਖਤਾ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਬੈਠ ਸਕਦੇ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਲਾਪਰਵਾਹੀ ਮਾਲਕ ਬਾਰੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਿੱਥੋਂ ਕਰਨੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਸਹੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ ਸਟੇਟ ਲੈਬਾਰ ਇਨਸਪੈਕਟੋਰੇਟ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਰਜ਼ੀ ਲਿਖਣ ਲਈ ਮੁਫ਼ਤ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਇਸ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਇੰਸਪੈਕਟਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਆਡਿਟ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ' ਤੇ ਆਡਿਟ ਕਰੇਗਾ. ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਧਿਕਾਰਿਕ ਵੈਬਸਾਈਟ ਰਾਹੀਂ ਜਾਂ ਨਿੱਜੀ ਰੂਪ ਨਾਲ ਇਸ ਨੂੰ ਲਿਆ ਕੇ, ਡਾਕ ਰਾਹੀਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਭੇਜ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇੰਸਪੈਕਸ਼ਨ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਪਤੇ ਦਾ ਸਹੀ ਨਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਇਸ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਪੋਰਟਲ 'ਤੇ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਅਸੀਂ ਆਸ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਹੁਣ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਹਿੱਤਾਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੋਗੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਮਾਲਕ ਬਾਰੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਿੱਥੇ ਕਰਨੀ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮੱਸਿਆ ਰਾਜ ਦੇ ਲੇਬਰ ਇਨਸਪੈਕਟੋਰੇਟ ਤੋਂ ਮਾਹਿਰਾਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਨਾਲ ਹੱਲ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ, ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਹੱਕਾਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹੋ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਸਲਾਹ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਲਾਹ ਲਈ ਕਿਸੇ ਵਕੀਲ ਕੋਲ ਜਾਓ. ਅਕਸਰ ਪਹਿਲੀ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰਾ ਮੁਫ਼ਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਗੰਭੀਰ ਕਰਾਰ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਮਦਦ ਮੰਗੋ, ਅਜਿਹੇ ਕੇਸ ਨੂੰ ਆਰਬਿਟਰੇਸ਼ਨ ਕੋਰਟ ਦੁਆਰਾ ਵਿਚਾਰਿਆ ਜਾਵੇਗਾ. ਇੱਕ ਸਮਰੱਥ ਮਾਹਿਰ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸੇਗਾ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਬਾਰੇ ਕਿੱਥੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਨੀ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮੁਕੱਦਮੇ ਦੀ ਤਸੱਲੀ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਰੇ ਅਦਾਇਗੀਯੋਗ ਪੈਸੇ ਮਿਲਣਗੇ, ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ 'ਤੇ ਇਕ ਗੰਭੀਰ ਜੁਰਮਾਨਾ ਲਗਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ. ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਰਾਖੀ ਕਰਨ ਲਈ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੋ, ਜੇ ਲੋੜ ਪਵੇ ਤਾਂ ਲੇਬਰ ਇਨਸਪੈਕਟੋਰੇਟ ਅਤੇ ਅਦਾਲਤ ਦੋਹਾਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ.