ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਕੀ ਗੁਣ ਜ਼ਾਹਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?

ਇਹ ਇਹ ਦਿਨ ਅਸਾਮੀ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਨਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਲਪਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਔਖਾ ਹੈ. ਇਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬਿਨੈਕਾਰ ਸਵੈ ਉਸ ਦੇ ਸਿੱਖਿਆ, ਬਾਰੇ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ, ਕੁੰਜੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ, ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਗਿਆਨ. ਪਰ ਕੀ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਸੰਖੇਪ ਦੀ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਅਤੇ ਜੇ ਅਜਿਹਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਲੋਕ?

ਦੀ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੀਏ ਸਭ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਜਿਆਦਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਪਹਿਲੀ ਗੱਲ, ਕਿਉਕਿ ਨੂੰ ਮੰਨਣ ਲਈ ਅਤੇ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ, ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਖੋਜ ਕਰਨ ਲਈ, ਅਤੇ ਟੀਮ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਅਕਸਰ ਸਾਰੀ ਉਦਯੋਗ ਦੀ ਸਫਲਤਾ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਦੂਜਾ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪੇਸ਼ੇ ਦੇ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ ਹੈ, ਬਿਨੈਕਾਰ ਦਾ ਸੁਭਾਅ ਮੋਹਰੀ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ. ਸੰਕਟ ਸੇਵਾ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਅਧਿਆਪਕ, ਸਿੱਖਿਅਕ, ਸਲਾਹਕਾਰ, ਨਰਸ, ਇਹ ਸਪੈਸ਼ਲਟੀਜ਼ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਬੰਧਤ ਕਲਾਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.

ਕੀ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ 'ਤੇ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਣਾ ਦੇਵੇਗਾ? ਪਹਿਲੀ ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰ (ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਹੈ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ), ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹਾਲਾਤ, ਦੇ ਬਾਹਰ ਇੱਕ ਢੰਗ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਅਪਵਾਦ ਹੱਲ, ਪ੍ਰੋ-ਸਰਗਰਮ ਰਵੱਈਏ, ਪਹਿਲ. ਵੱਖਰਾ ਵਿਚ ਜ਼ਿਕਰ ਕੁਆਲਿਟੀ ਸੱਚਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ ਕਿ ਕੁਝ ਉੱਥੇ ਸਵੈ-ਬਦਨਾਮੀ, ਅਤੇ ਅਣਉਚਿਤ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਵਡਿਆਈ ਦੇ ਤੌਰ shortcomings ਜ਼ੋਰ ਕਰਨ ਲਈ. ਅਤਿ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਣ ਦੀ ਨਾ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੌਰ' ਤੇ ਉਦੇਸ਼ ਹੋਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਰਿਣਾਤਮਕ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਨਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਪਰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਦੇ ਨਾਲ ਇਹ ਵੀ ਰੱਖਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ: ਕੁਝ ਵੀ ਆਪਣੇ ਵੇਰਵੇ ਸਵੈ-ਪੋਰਟਰੇਟ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ. ਕੀ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਪਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਉਹ ਦੇ ਕੋਰਸ ਵਿਚ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੌਰਾਨ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਟੈਸਟ ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ ਬਾਹਰ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਜਾਵੇਗਾ, ਮੁਕੱਦਮੇ ਦੀ ਮਿਆਦ. HR ਸਟਾਫ ਢੰਗ ਵਿੱਚ, ਆਪਣੇ ਵਿਵਹਾਰ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਸਮੁੱਚੇ ਸ਼ੈਲੀ ਨੂੰ ਖਾਸ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਨਾ ਸਿਰਫ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਜਾਣਨ ਦੀ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਤੇ.

ਜਿਹੜੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਇਸ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਨ ਲਈ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਹੈ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਦੀ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ, ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਅਸਾਮੀ ਐਲਾਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਬਾਰੇ ਵੀ ਸੋਚੋ ਕਿ ਕੀ ਅੱਖਰ ਗੁਣ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇ ਵਧੀਆ - - ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਰਚਨਾਤਮਕ ਪਹੁੰਚ ਸਿਰਫ ਆਪਣੇ ਮੌਕੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ ਹੋਵੇਗਾ ਇੱਕ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ. ਪਰ, ਜੋ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਵਿਚ ਲੇਖਾਕਾਰ ਅਜਿਹੇ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ ਲਈ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਰੋਕਣ. ਪਰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਅਜਿਹੇ ਵਿਚਾਰ ਦੀ ਆਜ਼ਾਦੀ, ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ, ਦੇ ਗੁਣ ਨੂੰ ਜਾਣਦਾ ਐਨਾਲਿਟੀਕਲ ਸੋਚ ਨੂੰ. ਕੀ ਨਾ ਇਹ ਗੁਣ ਵਿੱਚ ਲੱਗੇ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਸੀ. ਪਹਿਲ, ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ, ਧੀਰਜ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪੇਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਮਦਦ. ਕੁਦਰਤ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਆਪਣੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਨਰ ਦੇ ਸੰਖੇਪ ਵਿਚ ਵਰਣਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਟੈਕਸਟਾਈਲ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਪਦਵੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਅਤੇ ਪਤਾ ਹੈ ਲਾੱਗਆਨ ਸਾਮਾਨ ਨੂੰ ਮਾਪਣ ਅਤੇ ਇਹ ਵੀ ਚੰਗੀ ਨੇਵੀਗੇਸ਼ਨ ਜ ਪਿਆਰ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਵਿੱਚ ਭਾ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਦੱਸੋ ਰਹੇ ਹਨ, ਜੇ - ਇਸ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਯਕੀਨੀ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਰਫ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕੰਪਨੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਬਾਰੇ ਜੋਸ਼ ਨਾਲ ਨਹੀ ਹਨ, ਜੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਵਾਧੂ ਫਾਇਦਾ ਹੋਵੇਗਾ.