ਸਕੱਤਰ ਮੁੜ. ਇਸ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ?

ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਸੱਜੇ ਹੱਥ ਦੇ ਸਿਰ ਦੇ ਚਿਹਰੇ ਨੂੰ ਹੋਣ, ਸਕੱਤਰ ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗੁਣ. ਪੜ੍ਹਿਆ, ਨਾਲ ਜਾਣੂ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸਲੀਕਾ ਮੁਲਾਜ਼ਮ - ਸਿਰ 'ਲਈ ਇੱਕ godsend. ਅਕਸਰ ਦਾ ਪਤਾ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਸਕੱਤਰ ਦੁਰਲੱਭ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਾਹਰ ਵੱਧ ਹੋਰ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਹੈ.

ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵੱਧ, ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਹੱਦ ਤੱਕ ਸਕੱਤਰ ਮੁੜ, ਇਸ ਦੇ ਪਛਾਣ, ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਦਿਖਾ concisely ਰਾਜ ਅਤੇ ਸਿਆਣਪ ਨਾਜ਼ੁਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨਾ ਸਿਰਫ ਉਸ ਦੇ ਤਜਰਬੇ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਲਾਉਣ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ ਕਰਨ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਹੈ. ਸਮੱਗਰੀ ਅਤੇ ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਲਈ ਮਿਆਰੀ ਲੋੜ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਕੁਝ ਸੂਖਮ, ਜਦ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅੱਪ ਡਰਾਇੰਗ ਸਕੱਤਰ.

ਇਸ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਖੇਪ ਦੇ ਸਕੱਤਰ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਜੇ 'ਤੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਯੋਗਤਾ ਬਣਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸੋਚੋ, ਜੇ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਲਾਗੂ ਵੀ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਦੀ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਦਾ ਸੱਦਾ ਵਿਹਾਰ , ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਖਰੜਾ ਕੁਝ ਸ਼ੈਲੀਗਤ ਜ ਵਿਰਾਮ ਗਲਤੀ ਕੀਤੀ ਹੈ?

ਭਾਗ "ਹੁਨਰ 'ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਧਿਆਨ ਮੁੜ ਸਕੱਤਰ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਵਿਚ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਰੂਸੀ ਤੇ ਦੋਨੋ ਪਰਿੰਟ ਦੀ ਗਤੀ, ਅਤੇ ਲਾਤੀਨੀ-ਬੋਰਡ 'ਤੇ, ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਬੁਨਿਆਦ ਦੇ ਗਿਆਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਵਿੱਚ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ, ਦੀ ਮੁਹਾਰਤ ਕੰਪਿਊਟਰ. ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸਲੀਕਾ ਦੇ ਗਿਆਨ ਦੇ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਭਾਸ਼ਾ ਦਾ ਗਿਆਨ ਸਕੱਤਰ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਫਾਇਦਾ ਹੈ. ਸਾਨੂੰ ਸਿਰਫ ਭਾਸ਼ਾ ਦੇ ਗਿਆਨ ਦੀ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਵੇਖਾਉਣ ਨਾ ਸਲਾਹ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਇੱਕ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਦੇ ਇੱਕ ਡੁਪਲੀਕੇਟ ਬਣਾਉਣ ਲਈ. ਇਹ ਬਹੁਤ ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਸੱਦਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਆਪਣੇ ਮੌਕੇ ਵਧਾਉਣ ਕਰੇਗਾ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇਸ ਵਿੱਚ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕੰਪਨੀ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਨੂੰ, ਦੇ ਚੱਕਰ ਦਾ ਵਿਸਥਾਰ. ਨਾ ਭੁੱਲੋ ਕਿ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਮੁੜ ਬੋਲਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਨੁਭਵ ਬਾਰੇ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਮੁਹਾਰਤ ਦੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਨਾ ਕਰੋ.

ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਲਈ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਵਸੀਲੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਫੋਟੋ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਨੱਥੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸਥਿਤੀ ਸਕੱਤਰ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹੈ, ਨਾ ਅਣਗਹਿਲੀ ਇਸ ਮੌਕੇ ਨੂੰ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਪਰ ਸਾਨੂੰ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਫੋਟੋ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦਾ ਸੁਹਾਵਣਾ ਦਿੱਖ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਸਖਤ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸ਼ੈਲੀ ਵਿੱਚ ਰੱਖੇ ਜਾ.

ਮੁੜ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਹਾਇਕ ਕਵਰ ਪੱਤਰ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਬਿਨੈਕਾਰ ਸੰਖੇਪ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਇੱਛਾ ਨੂੰ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਦੀ ਇੱਛਾ ਬਹਿਸ ਕਰਨ ਲਈ, 2-3 ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤਜਰਬੇ ਦਾ ਗੁਣ ਸਜ਼ਾ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਬਿਨਾ ਅਧੂਰੀ ਹੈ.

ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਤੱਕ ਬੇਹਤਰੀਨ ਇਲਾਵਾ ਪਿਛਲੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਤੱਕ ਸਕੱਤਰ ਕਵਰ ਅੱਖਰ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਮਾਹਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ ਦੇ ਸੰਖੇਪ ਨਾਲ ਮਿਲਾਇਆ ਜਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਸੁਝਾਅ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਮੋਹਰ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਅਧਿਕਾਰਕ ਲੈਟਰਹੈੱਡ '' ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਸਕੱਤਰ, ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਜਿਸ ਦੇ ਠੀਕ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਇੱਕ ਲੋੜੀਦੀ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਮੌਕਾ ਹੈ.

ਅਤੇ ਸਭ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ - ਮੁੜ-ਮੁੱਚ ਆਪਣੇ ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਹੋਰ ਇਸ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਸੁੰਦਰ ਕਾਰਡ ਰਹੇਗਾ.