PMK-98: ਕੰਮ ਹੈ ਅਤੇ ਸਮੀਖਿਆ

ਖੋਜ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਔਖਾ ਕੰਮ ਹੈ. ਨਾ ਕਿ ਹਰ ਕੋਈ ਇਸ ਦਾ ਵਾਪਰਨਾ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਰੂਸ, ਜਿੱਥੇ ਕੁਝ ਫਰਮ ਦੀ ਇਕਸਾਰਤਾ ਦੀ ਗਰੀਬ ਹੈ. ਅਸ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕੁਝ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਤਫ਼ਤੀਸ਼ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ. ਅੱਜ, ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਦਾ ਿਹਸਾਬ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਕਿੰਨੀ ਚੰਗੀ ਕੰਪਨੀ PMK-98 ਹੈ. ਇਸ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਹੈ? ਉਹ ਕੀ ਕਰਦਾ ਹੈ? ਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਹੋ?

ਦਾ ਵੇਰਵਾ

ਪਹਿਲੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲ ਵਿੱਚ ਨਿਗਮ ਸਾਫ ਹੋਣ ਲਈ. ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਦੇ ਅਧੀਨ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਕੀ ਕਰਦਾ ਹੈ? ਇਸ ਸਵਾਲ ਦਾ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਨੌਕਰੀ ਮੰਗਣ ਦੇ ਕੇ ਉਭਾਰਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਗੁੰਜਾਇਸ਼ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਰੋਲ ਅਦਾ ਕਰਦਾ.

PMK-98 - ਇਸ ਨੂੰ, ਕੁਝ ਵੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਸੰਗਠਨ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਲੱਗੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਇੱਕ ਗਰੁੱਪ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ. ਪਰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੁੱਖ ਕਿੱਤੇ ਉਸਾਰੀ ਹੈ. ਇੱਕ ਉਸਾਰੀ ਕੰਪਨੀ - ਅਸਲ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਸਿੱਖਣ. ਮੁਸ਼ਕਲ ਕੁਝ ਵੀ ਉਥੇ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਸਮਝਣ ਲਈ. ਇਹ ਤੱਥ ਸਭ ਨੂੰ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਚੰਗਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਉਹ ਕੰਮ ਸਹੀ ਹੈ ਜ ਨਾ ਦੇ ਯੋਗ ਹਨ.

ਫੈਲਣ

ਅਤੇ ਜਿੱਥੇ ਪੀਏਲਏ ਹੈ? ਇਹ ਸੰਗਠਨ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿਚ ਰੂਸ ਵਿਚ ਜਾਣਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਅਤੇ ਸਭ ਨੂੰ ਇਸ ਕਰਕੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਸਭ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਸਾਨੂੰ ਕਹਿ ਨਹੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ PMK-98 - ਇੱਕ ਦੇਸ਼ ਦਾਗ ਹੈ. ਪਰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਨਿਗਮ ਵਿਆਪਕ ਬੋਲਿਆ ਹੈ.

ਇਸ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਘੁਟਾਲੇ ਨਹੀ ਹੈ. ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਉਸਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਇੱਕ ਗਰੁੱਪ ਰੂਸੀ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਆਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਆਬਾਦੀ ਦਾ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਮੰਗ 'ਚ, ਉਸ ਨੇ ਦਾ ਆਨੰਦ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਹੋਰ ਠੀਕ ਠੀਕ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਸਭ ਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਦੇ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਮਤ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਜੇਕਰ ਸਾਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਉਸ ਨੂੰ ਸ਼ਿਫਟ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ. ਅਜਿਹੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਬੇਦਰਦੀ.

ਦਾ ਪਤਾ

ਇਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਗੱਲ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਹੈ. ਹੀ ਜ਼ਿਕਰ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਪੀਏਲਏ ਰੂਸ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ. ਫਿਰ ਵੀ, ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਜੋਗ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਨੂੰ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ. ਇਥੇ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਗਲੋਬਲ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਅਤੇ ਸੁਝਾਅ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਮਿਤੀ, ਕਰਨ ਲਈ, PMK-98 ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਪਤੇ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ: ਮਾਸ੍ਕੋ, ਗਲੀ ਅਕਤੂਬਰ, 4. ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਬਿੰਦੂ ਦੇ 50 ਸਾਲ ਦਾ ਵੀ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ ਕਈ ਵਾਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋਰ ਸ਼ਹਿਰ ਅਤੇ ਮਹਾਨ ਕੰਮ ਨੂੰ ਮੋਹਰੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕੋ ਹੀ ਨਾਮ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, "ਸ੍ਟ੍ਰੀਟ ਪੀਟਰ੍ਜ਼੍ਬਰ੍ਗ ਕੰਪਨੀ ਜੰਕ-98", ਵਾਰ੍ਸਾ ਬਾਹਰ ਸਥਿਤ, ਘਰ 17A.

ਪਰ, ਜੇ ਸਾਨੂੰ ਉਸਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, PMK-98 ਦੇ ਮੁੱਖ ਦਫ਼ਤਰ ਮਾਸਕੋ ਵਿਚ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਹ ਹਰ ਮੁਕਾਬਲੇ ਯਾਦ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਇਸ ਦਾ ਇਹ ਮਤਲਬ ਨਹੀ ਹੈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਰਾਜਧਾਨੀ ਨੂੰ ਜਾਣ ਲਈ ਹੈ ਸੀ, ਜੋ ਕਿ. ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾ ਦੇ ਸ਼ਾਖਾ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਹਨ. ਇਸ ਅਨੁਸਾਰ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਖੇਤਰ 'ਜਿੱਥੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਸਥਿਤ ਹੈ ਵਿੱਚ ਸਿੱਧਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਬਾਰੇ ਸਬੰਧਤ

PMK 98 ਨੌਕਰੀ ਕਿਸਮ ਦੇ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਪਰ, ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਵਾਰ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਉਸਾਰੀ ਵਿੱਚ ਹੈ. ਇਸ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਸਭ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਉਪਲੱਬਧ ਹੈ.

ਅਭਿਆਸ ਸ਼ੋਅ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਅਕਸਰ ਦੀ ਲੋੜ:

• ਇੰਜੀਨੀਅਰ;
• ਨਿਰਮਾਤਾ;
• ਮੈਨੇਜਰ;
• ਡਿਜ਼ਾਈਨਰ;
• ਡਰਾਈਵਰ;
• ਲੋਡਰ;
• ਦੁਕਾਨਦਾਰ;
• ਮਕੈਨਿਕ.

ਇਸ ਅਨੁਸਾਰ, ਮਹਿਲਾ ਦੀ ਚੋਣ ਨੌਕਰੀ ਇੱਥੇ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ. ਪਰ ਲੋਕ ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਹ ਵੱਧ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰੇਗਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਗ ਹਨ. PMK-98 - ਇੱਕ ਜਗ੍ਹਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਲੋਕ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਨਾਲ ਦਬਦਬਾ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਕੀ ਹੋਰ ਫੀਚਰ ਇਸ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ? ਕੋਈ ਵੀ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਸੂਖਮ ਹੋ, ਜੋ ਕਿ ਹਰ ਕੋਈ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?

ਵਾਅਦੇ

ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਕੁਝ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਹੈ ਕਿ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਗਾਰੰਟੀ ਦੀ ਕਾਫ਼ੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਨਵ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ. ਯਕੀਨੀ Gubkinskoye PMK-98 (ਉਸਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਇੱਕ ਗਰੁੱਪ)?

ਅੱਜ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੂੰ ਸੁਣ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਭ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੁਹੱਈਆ ਹਨ:

• ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਇਸ ਸਿੱਟੇ;
• ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ;
• ਸਮਾਜਿਕ ਲਾਭ;
• ਵਾਚ ਪੂਰਾ ਸਹਿਯੋਗ
• monotonous ਕੰਮ ਦੀ ਘਾਟ;
• ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ;
• ਇੱਕ ਵਧ ਰਹੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ,
• ਇੱਕ ਦੋਸਤਾਨਾ ਅਤੇ ਨੇੜੇ-ਲਮਕਾਈ ਟੀਮ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ,
• ਵਿਨੀਤ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ;
• ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਕੈਰੀਅਰ ਵਿਕਾਸ ਦਰ.

ਸਾਰੇ ਵਾਅਦੇ ਅਕਸਰ formulaic ਮੰਨਿਆ ਰਹੇ ਹਨ. ਉਹ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਹਨ. ਫਿਰ ਵੀ, ਅਜਿਹੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਨਵ ਕਰਮਚਾਰੀ ਖਿੱਚਣ. ਕੀ PMK-98 ਬਾਰੇ ਕੀ? ਕਿਸ ਫਰਮ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਮਾਲਕ ਹੈ?

ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਫੀਚਰ

ਇਹ ਖਾਸ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨਿਰਣਾ ਕਰੋ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਕਿੰਨੇ ਲੋਕ, ਇਸ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿਚਾਰ. ਨਿਰਪੱਖ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਸਕਰਾਤਮਿਕ ਫੀਡਬੈਕ,, ਅਤੇ ਇਸ ਤੱਥ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਦਾ ਦਾਇਰਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨਿਗਮ ਦੇ ਸਾਰੇ ਠੀਕ ਕੰਮ (ਜਾਗਦੇ) ਹਨ, ਨਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਰਾਏ ਨੂੰ ਕਈ ਕਿਸਮ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਰਹੇ ਹਨ.

PMC - ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਸਾਰੇ ਬਿਨੈਕਾਰ formalization ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕੁਝ ਵਰਕਰ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਗਾਰੰਟੀ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੋ. ਇਹ ਜਵਾਬ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਭ PMK-98 'ਚ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਸਿੱਟਾ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਸਟਾਫ ਵਰਕਬੁੱਕ ਵਿੱਚ ਉਚਿਤ ਇੰਦਰਾਜ਼ affix.

ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਮੀਖਿਆ ਦੀ ਸਭ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਛੱਡ ਰਹੇ ਹਨ, ਦੇ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਮੁੱਦੇ 'ਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਨਾ ਵਧੀਆ. ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਇ, ਉਹ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਹਨ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਵਰਕਰ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ PMC ਵਿਚ ਅਧਿਕਾਰੀ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਲੈ ਨਾ ਕਰਦਾ. ਅਸਲ ਵਿਚ, ਨਾਗਰਿਕ ਇੱਥੇ ਗੈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਖਤਰਾ ਹੈ. ਕੁਝ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ, ਉੱਥੇ ਇੱਕਦਮ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਵਿਚਾਰ ਹਨ. ਉਹ ਚਾਹੁੰਦੇ "ਫਰਮ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਪਤਾ ਨਹੀ ਹੈ", "PMK ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਲਿਖਿਆ ਗਿਆ ਸੀ," ਆਵਾਜ਼ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ.

ਤਹਿ

PMK-98 (ਨਿਊ Urengoy, ਜ ਹੋਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਖੇਤਰ '- ਸਵਾਲ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿਚ ਇਕ ਸ਼ਾਖਾ' ਤੇ, ਇਸ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀ ਹੈ) ਵਿਚਾਰ ਬੇਹਤਰੀਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਬੰਧਤ ਮੁੱਦੇ 'ਤੇ ਨਹੀ ਹੈ. ਹੋਰ ਠੀਕ ਠੀਕ, ਉਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਿਲਾ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਸੇ?

ਜੀ, ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੀ ਬਾਹਰ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਨਤਕ ਕੰਮ ਦੀ ਇੱਕ ਘੁਮਾਅ ਢੰਗ ਨੂੰ ਕਰਨ ਦਾ ਸੱਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਗਾਰੰਟੀ ਪੂਰੀ ਦਾ ਆਦਰ ਹੈ. ਪਰ ਇੱਥੇ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਸੰਗਠਨ ਤੁਰੰਤ ਬਾਅਦ ਘੜੀ ਸਮੀਖਿਆ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚਣ' ਇੱਕ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਚਾਨਣ ਵਿੱਚ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਹਨ.

ਇਹ ਸਭ ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਫਰਜ਼ ਦੀ ਸਿੱਧੀ ਚੱਲਣ ਵਾਰ-ਬਰਬਾਦ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਾਰਨ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਮੀਖਿਆ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦੇ ਹੋ, PMK-98 12-14 ਘੰਟੇ, ਜ ਹੋਰ ਵੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ. ਟਾਈਮ ਕੁਝ ਵੀ ਕਰਨ ਲਈ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ, ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਸੁਪਨਾ. ਇਸ ਲਈ, ਸਾਨੂੰ ਨਾ ਸੋਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਗਰੁੱਪ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰ - ਸਧਾਰਨ ਹੈ.

ਕੇਵਲ ਕੁਝ ਲੋਕ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਪੀਏਲਏ ਪੂਰੀ ਸਿੱਟਾ ਕੱਢਿਆ ਕੰਟਰੈਕਟ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਨਾਲ ਕੰਪਾਇਲ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਸਮੀਖਿਆ - ਇੱਕ ਮਹਾਨ ਘਾਟ. ਇਸ ਲਈ, ਉਹ ਮੁਕਾਬਲੇ ਭਰੋਸਾ ਦਾ ਕਾਰਨ ਨਾ ਕਰੋ.

ਫਿਰ ਵੀ, PMK-98 (Urengoi, ਜ ਹੋਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਖੇਤਰ '- ਇਸ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀ ਹੈ) ਰਾਏ ਸਾਰੀ ਮਿਕਸਡ ਬਣਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਕੋਈ ਅਸਲੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ / ਇੱਕ ਹਾਰਡ ਅਨੁਸੂਚੀ disproof.

ਪਹਿਰ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ

ਇਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਗੱਲ ਪਹਿਰ ਦੇ ਮੁੱਦੇ ਹੈ. ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ, ਕਰਮਚਾਰੀ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਖਾਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਪਹੁੰਚੇ ਦੀ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ. JSC "PMK-98", ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰਾਏ ਅਨੁਸਾਰ, ਇੱਕ ਦਿੱਤੇ ਵਚਨ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਲਈ. ਪਰ ਬਹੁਤ ਚੰਗਾ ਨਹੀ.

ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਅਸਲ PMK ਪੂਰੀ ਪਹਿਰ ਵਿਚ ਕੰਮ ਇਸ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਤਰੀਕੇ ਸਥਾਨ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਅਤੇ ਭੋਜਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ. ਇਹ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੇ ਚੰਗੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ.

ਪਰ ਅਸਲ 'ਚ, ਕਈ ਵਾਰ ਸੜਕ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ. ਰਿਹਾਇਸ਼ ਅਤੇ ਹਾਊਸਿੰਗ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤਾ ਹਾਲਾਤ, ਲੋੜੀਦੀ ਹੋਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਛੱਡ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਛੋਟੇ dorms ਵਿਚ ਭੀੜ ਨੂੰ ਤਿਆਰ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੇਵਕ ਦੀ ਰਾਇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਵਾਰ, ਸਿਰਫ ਵਰਕਰ ਲਈ ਇੱਕ ਸੁਪਨਾ ਹੈ. ਪਰ ਅਜਿਹੇ ਫੀਚਰ ਦੇ ਨਾਲ ਸਾਨੂੰ ਹੋਰ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਹਾਲਾਤ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.

ਦੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ

PMK-98 ਮਿਕਸਡ ਸਮੀਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕੇਵਲ ਲਗਭਗ ਸਾਰੇ ਸੇਵਕ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਆਗੂ - ਇਸ ਨੂੰ ਵਧੀਆ ਬੌਸ ਨਹੀ ਹੈ. ਉਹ 'ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੰਬੇ ਅਤੇ ਹਾਰਡ ਗੱਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਬਹੁਤੇ ਅਕਸਰ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਅਧੀਨ ਕਰਨ ਲਈ ਉਸ ਦੇ ਉਪਰਲੇ ਦੇ ਨਾਜਾਇਜ਼ ਇਲਾਜ ਜ਼ੋਰ. ਕੁਝ ਦਰਜੇ ਅਤੇ ਫਾਇਲ ਸਟਾਫ 'ਤੇ ਸੁੱਟਣ ਲਈ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਗੁਨਾਹ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਨੁੱਖੀ ਜੀਵ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਮੰਨਿਆ ਨਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ - ਉਹ ਮਜਲੂਮਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਲੋਡ ਕਰਨ ਲਈ ਹਰ ਵੇਲੇ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਪੀਏਲਏ ਦੇ ਆਗੂ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਪੇਸ਼.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ, ਕੁਝ ਸੇਵਕ ਹੰਕਾਰੀ ਸੰਚਾਰ ਕੰਪਨੀ ਬੌਸ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰੋ. ਇਕ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਸਟਾਫ ਦੀ ਕਦਰ ਨਾ ਕਰੋ. ਕਿਸੇ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਅਧਿਕਾਰੀ ਇਸ ਨੂੰ ਹਰਿ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ: "ਮੈਨੂੰ ਕੁਝ ਪਸੰਦ ਨਾ ਕਰਦੇ - ਨੂੰ ਬਰਖ਼ਾਸਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਰੱਖਣ ਨਾ ਕਰੇਗਾ.".

ਕੇਵਲ ਕੁਝ ਕੁ ਸਮੀਖਿਆ ਲਈ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਚਾਨਣ ਵਿੱਚ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਬਾਰੇ ਕਹਿਣਾ ਹੈ. ਇਸ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੇ ਦੋਸਤਾਨਾ ਰਵੱਈਏ 'ਤੇ ਗਿਣਤੀ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀ ਹੈ. ਪਰ ਇਸ ਦੇ ਆਪਣੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨੂੰ ਆਦਰ ਦੇ ਨਾਲ ਚੰਗੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਵਿੱਚ ਉਲਝ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਤਨਖਾਹ

ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਇਕੱਠੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਇੱਕ plurality PMC-98 'ਚ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ. ਨਿਊ ਕਰਮਚਾਰੀ, trudoustraivayas ਕੰਪਨੀ ਚੰਗਾ ਕਮਾਈ 'ਤੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ. ਇਸ ਦੀ ਸਭ ਬਾਅਦ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੱਸਦਾ ਹੈ. ਕੇਵਲ ਅਸਲੀਅਤ ਵਿਚ ਸਥਿਤੀ ਵੱਖਰੀ ਹੈ.

ਤਨਖਾਹ, ਕੁਝ ਵਿਚਾਰ, ਘੱਟ ਅਨੁਸਾਰ. ਉਹ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਕੁਝ ਕੰਮ ਕਰਨ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਬਿਨਾ ਸੈੱਟ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ. ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਅਧਿਕਾਰੀ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਮੁਫ਼ਤ ਲਾਲਚੀ ਫੋਰਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਸਾਨੂੰ ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ 'ਦੇ ਆਗੂ ਕਈ ਮਹੀਨੇ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਾ ਕਰਦੇ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਦੇਰੀ ਦਾ ਕੋਈ ਵੀ ਹਿੱਸਾ.

ਕਿਸੇ ਨੇ ਵੀ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ PMK-98 - ਇਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਬੇਈਮਾਨ ਮਾਲਕ ਹੈ, ਲਗਾਤਾਰ ਤਨਖਾਹ ਦੇਰੀ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਧੋਖਾ. ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ, ਅਜਿਹੇ ਬਿਆਨ ਦਾ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਰੇਟਿੰਗ 'ਤੇ ਅਸਰ ਨਹੀ ਹਨ.

ਕੇਵਲ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਇੱਕ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਖੁਸ਼ ਕਮਾਈ ਕਰਦੇ ਹਨ ਤੇ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕੁਝ ਫੀਚਰ (ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਦੇ ਹੁਕਮ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼) ਅਧੀਨ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ PMC ਕੋਈ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਨਹੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜ ਇੱਕ ਵਿਨੀਤ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ.

ਨਤੀਜੇ ਅਤੇ ਸਿੱਟੇ

ਹੁਣ ਇਸ ਨੂੰ ਸਮਝ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ PMC-98 ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸੰਗਠਨ ਕਈ ਵਾਰ ਰੂਸ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਖੇਤਰ 'ਚ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਕਾਲੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਪਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਆਮ ਗੱਲ ਹੈ. ਇਹ ਬਸ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਨਾਲ ਅਸੰਤੁਸ਼ਟ. ਜ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਸਮੀਖਿਆ ਦੇ ਵਾਧੇ.

ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ, ਜੋ ਕਿ ਇੰਟਰਨੈੱਟ 'ਤੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਰਾਏ ਦਾ ਕੋਈ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਹੋਰ ਪੁਸ਼ਟੀ ਨਹੀ ਹੈ. ਇਸ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਸ ਦੇ ਸਾਰੇ - ਖਾਲੀ ਸ਼ਬਦ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ, ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਬਿਨੈਕਾਰ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਟੱਡੀ ਗਰੁੱਪ ਆਦਰਸ਼ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਹੀ ਹੈ. ਫਿਰ ਵੀ, ਇਸ ਨੂੰ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਬੁਰਾ ਜਗ੍ਹਾ ਨਹੀ ਹੈ. ਸ਼ਿਫਟ ਦਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ PMK-98 ਵਿਚ ਕਾਫ਼ੀ ਠੀਕ ਹੈ.