ਕੈਰੀਅਰ ਦੇਭਰਤੀ

SPB, OOO "ਉੱਤਰੀ ਦੇਸ਼": ਸਟਾਫ ਸਮੀਖਿਆ

ਕੀ ਸਟਾਫ "Severnaya Zemlya" ਫੀਡਬੈਕ ਸ੍ਟ੍ਰੀਟ ਪੀਟਰ੍ਜ਼੍ਬਰ੍ਗ ਅਤੇ ਹੋਰ ਰੂਸੀ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਕਮਾਈ ਦੇ ਨਾਲ ਜਾਣਦੇ. ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਵੇਲੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਹਿਮ ਭੂਮਿਕਾ ਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਇੱਕ ਖਾਸ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਗਠਨ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ, ਆਪਣੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਫਰਮ ਹਾਨੀਕਾਰਕ ਅਸਰ ਦੇ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ. ਤਦ ਇਸ ਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਭ 'ਤੇ ਇਸ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਨਹੀ ਹੈ. ਕੀ, ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ 'ਤੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਹੁਲਾਰਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.

ਦੀ ਸਰਗਰਮੀ

ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਰਜ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਕਰਨ ਲਈ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ ਕਿ ਫਰਮ ਦੇ ਕੰਮ 'ਤੇ. ਉਸ ਦੇ ਲਈ, "Severnaya Zemlya" ਸਟਾਫ ਪਰੈਟੀ ਚੰਗਾ ਸਮੀਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਸਾਨੂੰ ਆਵਾਜਾਈ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਹੈ. ਕੋਈ ਛਲ ਜ ਹੈਟ੍ਰਿਕ. ਇਹ ਇੱਕ ਆਮ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਬਾਬ ਅਤੇ ਸਾਮਾਨ ਦੀ ਆਵਾਜਾਈ 'ਚ ਲੱਗੇ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਾਖ ਦੇ ਗਠਨ ਦੇ ਲਈ ਕੇਵਲ ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਗਤੀਵਿਧੀ ਨੂੰ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀ ਹੈ. ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਫਰਮ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਹਨ, ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਕੀ LLC "Severnaya Zemlya" ਕਰਮਚਾਰੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਸਹਿ-ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਲਈ ਫੀਡਬੈਕ ਮਿਲੀ ਹੈ? ਫਰਮ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਖਪਤਕਾਰ ਦੀ ਨਜ਼ਰ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜੇ, ਇਸ ਦਾ ਇਹ ਮਤਲਬ ਨਹੀ ਹੈ ਵਰਕਰ ਨੇ ਉਸ ਨੂੰ ਵੀ ਉਸੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਇਲਾਜ ਕਰਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ. ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਸਭ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

ਸਬੰਧਤ

ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਬਿੰਦੂ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਸਥਾਨ 'ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਸੱਚ ਆਖਦਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਰੋਲ ਅਦਾ ਕਰਦਾ. ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਨਾਲ ਕੁਝ ਜੈਨੀਟਰ ਲੋਕ ਬਾਅਦ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ, ਦਾ ਹੱਕ ਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੋਵੇ? ਇਸ ਲਈ, ਸਾਨੂੰ ਉਸ ਨੂੰ ਦਿਲਚਸਪੀ ਲਈ ਕੁਝ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

LLC "Severnaya Zemlya" ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਵਿਚ ਸਟਾਫ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਾਫ਼ੀ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਦੀ ਕਮਾਈ. ਅਤੇ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ ਕੰਪਨੀ ਆਮ ਕੋਰੀਅਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਅਸਬਾਬ ਮੈਨੇਜਰ, ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਲੜੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਲਈ ਇਸ ਸਭ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵੀ ਇੱਥੇ ਸੇਵਾ ਮੁਹੱਈਆ ਜ ਸਲਾਹਕਾਰ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਸ ਲਈ ਹਰ ਕੋਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਇੱਕ ਅਸਾਮੀ ਚੁੱਕ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ.

ਸਿਰਫ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਗਿਣਤੀ ਨਾ ਕਰਦਾ ਹੈ - ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਹੈ. ਉਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਖਾਲੀ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਰੱਖਿਆ ਜਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ. ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ "ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ" ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਵਾਅਦਾ. ਅਸੂਲ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਸੰਸਥਾ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਆਮ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਸਾਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਰਾਏ ਦੇ ਡਰ ਸੀਨੀਅਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਹੁਦੇ ਦਾ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਖਾਲੀ ਦੀ ਘਾਟ ਕਾਰਨ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਵਧੀਆ ਪਾਸੇ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸਿਰ 'ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਕਮਾਈ ਇੱਕ ਅਸਲੀ ਮੌਕਾ ਹੋਵੇਗਾ.

ਪਹਿਲੀ ਮੀਟਿੰਗ

"ਉੱਤਰੀ ਦੇਸ਼" (UPB), ਸਮੀਖਿਆ ਸਟਾਫ ਦੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਕੁਦਰਤ ਅਤੇ ਇਹ ਵੀ ਸੰਭਾਵੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਪਹਿਲੀ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਲਈ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਬਣਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਸਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਹ ਘਟਨਾ ਕਈ ਵਾਰ ਵੀ ਮੁਕਾਬਲੇ ਬੰਦ ਧਮਕਾਣਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਪਰ ਨਾ LLC "Severnaya Zemlya 'ਤੇ. ਇਸ ਸਬੰਧ ਵਿਚ ਕਰਮਚਾਰੀ (SPB ਅਤੇ ਰੂਸ ਦੇ ਪਾਰ ਹੋਰ ਸ਼ਹਿਰ) ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਸਿਰਫ ਜੀ.

ਪਹਿਲੀ ਗੱਲ, ਸਾਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਾਫ਼ ਅਤੇ ਸੁੰਦਰ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਜਗ੍ਹਾ ਲੈ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਵੀ ਇੱਕ ਮਿਲਣਸਾਰ ਸਟਾਫ ਨਾਲ. ਕੋਈ ਇੱਕ, rude ਹੋਵੇਗਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬੇਇਨਸਾਫ਼ੀ ਜ ਘਮੰਡ ਦਾ ਇਲਾਜ. ਇਹ ਤੱਥ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ.

ਦੂਜਾ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਇੱਕ ਦੋਸਤਾਨਾ ਗੱਲਬਾਤ 'ਤੇ ਕੋਈ ਚੀਜ਼ ਵਰਗਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਵੇਗਾ, ਜਦਕਿ. ਇਸ ਲਈ, ਕੋਈ ਵੀ ਤਣਾਅ ਜ ਬੇਅਰਾਮੀ ਨਹੀ ਹੈ.

ਤੀਜਾ, ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀ ਘਾਟ - ਨਾ-ਮਿਲਵਰਤਣ ਲਈ ਇੱਕ ਕਾਰਨ ਹੈ ਨਹੀ ਹੈ. LLC "Severnaya Zemlya" ਸਟਾਫ ਸਮੀਖਿਆ (St ਪੀਟਰ੍ਜ਼੍ਬਰ੍ਗ, ਮਾਸ੍ਕੋ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ) ਇਸ ਅਰਥ ਵਿਚ ਚੰਗਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਗੱਲਬਾਤ ਉਹ ਸਾਰੇ ਸਿੱਖਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਫਾਰਮ ਭਰਨ ਲਈ ਕਹਿ ਦੌਰਾਨ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ. ਇਸ ਨੂੰ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ, ਆਪਣੇ ਸੁਭਾਅ ਅਤੇ ਗੁਣ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦਾ ਵਰਣਨ.

ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਬਾਅਦ ਵਾਪਸ ਕਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਹੋ ਹੋਵੋਗੇ. ਅਤੇ, ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋਣ ਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਜ ਹੈ ਕਿ ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਲਿਆ ਹੈ. ਇਨਕਾਰ ਬਿਨੈਕਾਰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਘੱਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਹ ਹੈ ਜੋ ਕੀ "Severnaya Zemlya" (SPB) ਸਟਾਫ ਸਮੀਖਿਆ (ਅਤੇ ਨਾ ਸਿਰਫ St ਪੀਟਰ੍ਜ਼੍ਬਰ੍ਗ ਵਿੱਚ) ਕਾਫ਼ੀ ਚੰਗੇ ਕਮਾਈ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਥੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਡਰੋ ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

rant

ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਹੈ? ਇਸੇ, ਫਿਰ, ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸ਼ਾਟ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ? ਇਹ ਸਾਨੂੰ ਬਾਅਦ ਬਾਹਰ ਹੋਵੋਗੇ. ਅਤੇ ਉਹ ਅਜੇ ਵੀ ਇਕ ਹੋਰ ਬਿੰਦੂ, ਪ੍ਰਸੰਨ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ. ਸਾਨੂੰ ਵਾਅਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਵਿਚ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇਣ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

"Severnaya Zemlya" (St ਪੀਟਰ੍ਜ਼੍ਬਰ੍ਗ) ਇਸ ਅਰਥ ਵਿਚ ਸਟਾਫ ਸਮੀਖਿਆ, ਅਜੇ ਵੀ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਅੱਖਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਇਸ ਕੰਪਨੀ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਹੁਤ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਮੌਕੇ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਤਰੱਕੀ ਦੀ ਗਰੰਟੀ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਉੱਚ ਤਨਖਾਹ, ਪੂਰੇ ਲਾਭ ਪੈਕੇਜ, ਲੇਬਰ ਗਾਰੰਟੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਖਾਸ ਸਾਰਣੀ ਨਾਲ ਮਿਹਨਤ ਦੇ ਸਿਰ ਅਦਾਇਗੀ ਵਿੱਚ - ਇਹ ਸਭ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਸਿੱਧੇ ਵਾਅਦਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਪਰ, ਨਾ ਭੁੱਲੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਵਾਰ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ (ਇਸ ਜ਼ੋਰ), ਅਤੇ ਸਿਰ ਅਦਾਇਗੀ ਨੂੰ ਨਾਲ ਉੱਚ ਕਮਾਈ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨਾ ਕਰੋ. ਇਹ ਹੈ ਜੋ ਅਕਸਰ ਫਰਮ ਨੂੰ ਨਵ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੌਰ' ਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਨੂੰ ਚੁੱਕਣਾ ਹੈ. ਪਰ LLC "Severnaya Zemlya" ਵਿੱਚ, ਇਸੇ ਸਟਾਫ ਹੋਇਆ ਵੱਡਾ? ਕਾਰਨ ਲਗਾਤਾਰ ਨਵ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀ ਹਨ?

ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ

ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਕੰਮ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਬਾਰੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੇਖਿਆ ਨਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਦਿਨ ਕੰਮ 'ਤੇ ਖਰਚ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਇਨਕਾਰ ਦੇ ਬਾਅਦ ਸਟਾਫ ਪੋਸਟ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਮੁਕੰਮਲ ਮਾਲਕ ਨੂੰ. ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, LLC "Severnaya Zemlya" (St ਪੀਟਰ੍ਜ਼੍ਬਰ੍ਗ) ਇੱਥੇ ਸਟਾਫ ਫੀਡਬੈਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਹੋਰ ਜ ਘੱਟ ਆਮ ਹੈ.

ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹ ਅਸਬਾਬ ਵਿਚ ਲੱਗੇ, ਖਾਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਨਫ਼ਰਤ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ 'ਚ ਨੌਕਰੀ' ਤੇ ਲਿਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ, ਅਤੇ ਅਤੇ ਕੀ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ. ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਕੰਮ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਫਰਜ਼ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ. ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਪਹਿਲੇ ਅਭਿਆਸ ਵਰਗੇ ਕੁਝ. ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ, ਕੋਈ ਵੀ ਇਲਾਜ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਘਰ ਜਾ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਵਾਅਦਾ ਕੀਤਾ. ਅਤੇ ਇਹ ਸਭ, ਦੇ ਕੋਰਸ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵੱਕਾਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੈ. ਕੰਮ ਦੇ ਦੂਜੇ ਦਿਨ 'ਤੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਜਜ਼ਬਾਤ ਦਾ ਕਾਰਨ ਨਹੀ ਹੈ. ਮੈਨੂੰ ਮੁੜ ਮੁੜ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਕੇਵਲ ਇੱਕ ਲੰਮੇ ਵਾਰ ਲਈ ਇਸ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਬਚਾਇਆ ਜਾ ਕਰਨ?

ਸਾਰਣੀ

ਇਹ ਸਭ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਰਕ GRT 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕੰਪਨੀ ਨੇ "Severnaya Zemlya" (SPB) ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਸਟਾਫ ਅਕਸਰ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਬੇਹਤਰੀਨ ਆਪਣੇ ਦਫਤਰੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਬਾਰੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਨਹੀ ਹਨ. ਇਸ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ? ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਘੰਟੇ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਕੇ.

ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਆਉਟਪੁੱਟ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰ ਲਿਆ ਜਾਵੇਗਾ ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰੇਗਾ. ਇਹ ਹਟਾਉਣਯੋਗ ਜ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਅਨੁਸੂਚੀ (2/2, 3/2, 5/2 ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ) ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ, ਸਭ ਕੁਝ ਕਾਫ਼ੀ ਵੱਖਰੇ ਬਾਹਰ ਜਮਾ ਕਰੇਗਾ, ਕਾਗਜ਼ 'ਤੇ ਹੈ.

ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਆਪਣੇ ਦਿਨ ਵਿਚ ਇੱਕ ਸਥਾਈ ਤਬਦੀਲੀ ਅਤੇ substitution ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਨਾ ਵਧੀਆ ਕੇਸ ਦ੍ਰਿਸ਼, ਹੈ ਨਾ? ਵੀ ਕੰਮ ਦੇਰ (ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਦੇਰੀ), ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਆਉਟਪੁੱਟ "ਤਰਦੇ" ਬਣ ਜਾਣ ਦਿਉ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਕੁਝ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ, ਉਹ ਪੂਰੀ ਗੁੰਮ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸਭ, ਦੇ ਕੋਰਸ, ਬਹੁਤ ਹੀ ਖੁਸ਼ ਸਟਾਫ ਨਹੀ ਹੈ.

ਸਮਾਜਿਕ ਪੈਕੇਜ

ਵਾਅਦਾ ਕੀਤਾ ਸਮਾਜਿਕ ਲਾਭ, ਨੂੰ ਵੀ, ਪੂਰੀ 'ਚ ਮੁਲਾਕਾਤ ਕੀਤੀ ਨਹ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਸੇ? ਮਾਲਕ ਆਪਣੀ ਡਿਊਟੀ ਸੰਧੀ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਗ਼ੈਰ-ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰਾਨਾ ਪਹੁੰਚ. ਹੈਰਾਨ ਨਾ ਹੋਵੋ - ਇਸ ਕਾਫ਼ੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਜਾਣੂ ਵਰਤਾਰੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਚਿਹਰਾ ਹੈ.

LLC "Severnaya Zemlya" St ਪੀਟਰ੍ਜ਼੍ਬਰ੍ਗ ਅਤੇ ਹੋਰ ਰੂਸੀ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਸਟਾਫ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਸਮਾਜਿਕ ਪੈਕੇਜ ਰੱਖਣ ਦੇ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਇਸ ਨੂੰ ਨਰਮਾਈ ਨਾਲ ਭਿਆਨਕ ਪਾ ਲਈ, ਬਣਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਲੰਚ ਬਰੇਕ, ਕੋਈ. ਅਤੇ ਇਸ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਸਾਰੇ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਲਾਗੂ ਹੈ. ਵੀ, ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਫੋਨ 'ਤੇ ਆਸਾਨ ਆਪਰੇਟਰ ਹਨ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਹੱਦ ਇਸ ਨੂੰ ਵਾਰ ਵੀ ਕਾਫੀ ਦੇ ਇੱਕ ਕੱਪ ਪੀਣ ਲਈ ਹੈ, ਨਾ ਹੋਵੇਗਾ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ ਨੂੰ ਡਾਊਨਲੋਡ ਕਰੇਗਾ.

ਵੀ ਸਿਰ ਅਦਾਇਗੀ ਦੇ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹਸਪਤਾਲ ਜ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਤੱਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕੀ ਸਾਰੇ ਜੇਬ ਦੇ ਬਾਹਰ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ, ਜ ਆਗੂ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਲੰਬੇ ਲੜਾਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਅਦਾਇਗੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕ ਪਾਈ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ. ਜੀ, ਅਤੇ ਵਾਰ ਵਿੱਚ. ਇਸ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਆਮ ਵਰਤਾਰਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੁਝ ਲੋਕ ਖੁਸ਼ ਹਨ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਦੇਸ਼ ਹੈ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਇਸੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਇਸ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ' Severnaya Zemlya "ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਬਾਰੇ ਭੁੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਹੈ ਕਿ ਗਰਭਵਤੀ ਮਹਿਲਾ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਥੇ ਦੇ ਬਾਹਰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਗੋਲੀਬਾਰੀ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਕੀ ਅਧੀਨ, ਜ ਆਪਣੇ ਹੀ ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਇੱਕ ਬਿਆਨ ਨੂੰ ਲੈ ਆਏ. ਕਿਉਕਿ ਸਾਰੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਰਗਾ ਦਿਖਾਈ ਦੇਵੇਗਾ, ਜ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਹੁਣੇ ਹੀ ਨਾਰਾਜ਼ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਜਾਵੇਗਾ, ਜ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਜ਼ਾਹਰ ਕੀਤੀ ਹੈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ, ਬੇਕਾਰ ਹੈ. ਵੀ ਅਸਲ ਵਿਚ, ਜੇ ਇਸ ਨੂੰ ਇਸ ਲਈ ਨਹੀ ਹੈ.

ਦੀ ਮੰਗ

ਸਭ ਦਿਲਚਸਪ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਵੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੋਗਾਣੂ ਿਕਤਾਬ ਦੀ ਲੋੜ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ. ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਮੈਡੀਕਲ ਮੁਆਇਨਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ. ਕੇਵਲ ਇੱਥੇ, ਕੇਵਲ ਉਹ ਟੈਸਟ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਦਿਸ਼ਾ' ਤੇ ਪਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ, ਇਸ ਫੀਚਰ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਮਹੱਤਤਾ ਨੂੰ ਨੱਥੀ ਨਾ ਕੀਤਾ. ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ, "ਉੱਤਰੀ ਦੇਸ਼" ਕੰਪਨੀ ਸਮੀਖਿਆ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਹਿਲੇ ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਕੰਮ ਕਰ ਦਿਨ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕੋ ਹੀ ਰੋਗਾਣੂ ਕਿਤਾਬ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਲੱਗੇ ਹਨ ਦੇ ਨਾਲ. ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ ਕਿ ਆਪਣੇ ਅਹੁਦੇ ਦੀ ਪਰਵਾਹ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਰਿਪੋਰਟ ਇੰਸਪੈਕਸ਼ਨ ਸੇਵਾ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ. ਸਭ ਕੁਝ ਤੁਹਾਡੇ 2500 ਤੱਕ 3000 ਰੂਬਲ ਨੂੰ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ. ਅਤੇ ਉਸੇ ਵੇਲੇ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਪਾਸ ਕਰਨ ਲਈ ਮੈਡੀਕਲ ਰਿਕਾਰਡ, ਜੇ ਉਪਲੱਬਧ ਹੈ. ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੋਈ ਵੀ ਨਵ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ. ਕਿਉਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੁਣੇ ਹੀ ਪੈਸੇ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਲੈਣ, ਅਤੇ ਕੋਈ ਵੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦਾ ਸੰਚਾਲਨ ਨਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਗਾਈਡ ਆਪਣੇ ਪੁਰਾਣੇ ਰੋਗਾਣੂ ਕਿਤਾਬ ਦੇ ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਲੈ ਜਾਵੇਗਾ. ਨਵ ਰਿਕਾਰਡ ਅਤੇ ਸਰਵੇਖਣ ਦੇ ਬਗੈਰ. ਧੋਖਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਿਰਫ!

ਦੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ

ਕੰਪਨੀ ਨੇ "ਉੱਤਰੀ ਦੇਸ਼" ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਰਾਹ, ਸਟਾਫ ਸਭ ਭਿਆਨਕ ਸਮੀਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਪਹਿਲੇ ਕੁਝ ਦਿਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਇਲਾਜ ਕੀਤਾ ਜਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਅਨੁਪਾਤ ਨਾਟਕੀ ਤਬਦੀਲ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਆਮ ਵਰਕਰ - ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਗੁਲਾਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਦੇ ਧੱਕੇ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਦਾ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ.

ਜੋ ਕਿ ਹੋਰ ਸ਼ਬਦ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਸ਼ਾਬਦਿਕ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਅਪਮਾਨ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਹੱਕ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਹੈ. ਕੁਝ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਸਨ. ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਗੱਲ ਉੱਚੀ ਆਵਾਜ਼ ਵਿਚ, ਹੰਕਾਰੀ ਅਤੇ ਇਨਸਾਫ਼ ਬਿਨਾ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਕਈ ਜ਼ੋਰ: "ਕੀ ਤੂੰ ਬੇਇਨਸਾਫ਼ੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ - ਫਿਰ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਜਾਣ" Severnaya Zemlya ".

ਕਮਾਈ

ਸਭ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਆਮਦਨ ਹੈ. ਅਤੇ ਇੱਥੇ "Severnaya Zemlya" ਸਟਾਫ ਫੀਡਬੈਕ ਬਦਤਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਪਹਿਲੀ ਨਜ਼ਰ 'ਤੇ ਕਲਪਨਾ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਸੇ ਇਸ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਆ ਰਿਹਾ ਹੈ? ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ 'ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚੰਗਾ ਮੁਨਾਫਾ ਵਾਅਦਾ ਕਾਰਨ. ਵੀ ਇੱਕ ਆਮ ਕੈਰੀਅਰ ਜ ਆਪਰੇਟਰ 20 000 ਰੂਬਲ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗਾ. ਸਮਝੌਤੇ 'ਤੇ ਵੀ ਇਸ ਬਾਰੇ 10 000 ਫਰਕ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ ਦੇਖਣ ਨੂੰ ਮਿਲੇਗਾ ਨੰਗੀ ਅੱਖ ਨਾਲ ਦਿਸਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, "ਗ੍ਰੇ" ਦੀ ਬਜਾਏ "ਚਿੱਟੇ." ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਦੀ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ. ਇਹ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਖਤਰਾ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੁਝ ਵੀ ਨਾਲ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਚਲਾਉਣ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਪਲੱਸ, ਭੁਗਤਾਨ ਵੱਡੀ ਦੇਰੀ ਨਾਲ ਜਗ੍ਹਾ ਲੈ. ਇਸ ਲਈ, ਸਾਨੂੰ 2-3 ਮਹੀਨੇ ਲਈ ਪਹਿਲੇ ਲਾਭ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਰੀਸਾਈਕਲਿੰਗ ਜ ਫਰਮ ਵਿਚ ਕੋਈ ਵੀ ਵਾਧੂ ਫੀਸ ਦੇ substitution ਲਈ ਨਾ ਦਿੱਤਾ.

ਜੁਰਮਾਨੇ

ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਕਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਹੈ ਕਿ ਹਰ 'ਤੇ ਜੁਰਮਾਨਾ ਸਟਾਫ ਚਾਲੂ ਕਰੋ. ਅਤੇ ਇਹ, ਦੇ ਕੋਰਸ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰਸਿੱਧੀ 'ਤੇ ਇਕ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਅਸਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, "ਉੱਤਰੀ ਦੇਸ਼" ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਸਟਾਫ ਬੇਹਤਰੀਨ ਅੱਖਰ ਨਹੀ ਹੈ, ਸਥਾਈ ਜੁਰਮਾਨੇ ਸੇਵਕ ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਉਹ ਸਾਰੇ ਚਿੰਤਾ. ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਅਪਵਾਦ ਦੇ ਨਾਲ. ਦੇਰ, ਬਿਮਾਰ, ਕਿਸੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵੱਲ askance ਵੇਖਿਆ - ਲਈ ਸਭ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਜੁਰਮਾਨਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਕਮਾਈ ਦੇ ਜੋੜ ਦੇ ਨਿਰਬਾਹ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਵੱਧ ਵੀ ਘੱਟ ਹੋਵੇਗਾ. ਕਈ ਲਿਮਟਿਡ "ਉੱਤਰੀ ਦੇਸ਼" ਬਚਣ ਲਈ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ ਨਾ ਕਰਨ. ਦੀ ਸਲਾਹ ਨੂੰ ਸੁਣੋ.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 pa.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.