ਵਪਾਰਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਪਰਬੰਧਨ

ਅਮਲੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਸ਼ੈਲਫ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਪੁਰਾਣੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਦੁਆਰਾ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ

ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੋਣ ਲਈ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਨੂੰ ਇੱਕ ਠੋਸ ਮਾਧਿਅਮ ਵਿੱਚ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਵੇਰਵੇ ਦੇ ਕੇ, ਜੋ ਕਿ ਉਸ ਨੂੰ ਪਛਾਣ ਹੀ ਕੀਤਾ ਸੀ. ਸੰਗਠਨ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਲੱਭਣ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਸਹੀ ਸਟੋਰੇਜ਼ ਕਰਨ ਲਈ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਖਿੱਚਣ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇਣੀ ਮਾਮਲੇ ਦੀ ਨਾਮਕਰਨ ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਯੂਨੀਫਾਈਡ ਸਿਸਟਮ ਲਈ, ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਸੇਵਾ. ਦੀ ਸ਼ੈਲਫ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਸੂਤ੍ਰ, 51141-98 ਦੇ ਪੈਰਾ 75 ਵਿਚ ਤਜਵੀਜ਼ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ,, ਮਾਮਲੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਨਾਮਕਰਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਿਆਰੀ ਪੁਰਾਣੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਸੂਚੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਕੁਦਰਤ ਵਿੱਚ ਸੰਕੇਤ ਸ਼ੈਲਫ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਹੈ ਨੂੰ ਸਥਾਪਿਤ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਅਧਿਕਾਰੀ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ (25.08 ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਤੱਕ ਦੇ ਨਤੀਜੇ. ਰੂਸ ਦੇ ਸਭਿਆਚਾਰ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੇ 2010 ਦੇ ਹੁਕਮ ਨੂੰ 558 №).

ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸੇਵਾ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਮਾਮਲੇ ਬਣਦਾ ਹੈ. ਸੂਚੀ ਅਨੁਸਾਰ, ਧਾਰਨ ਦੌਰ ਅਮਲਾ ਦੇ ਹੁਕਮ ਲਈ 75 ਸਾਲ ਦਾ ਹਿਸਾਬ, ਜਿਸ ਦੇ ਬਾਅਦ, EPA (ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਮਾਹਰ ਕਮਿਸ਼ਨ-ਸਕਰੀਨਿੰਗ) ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਦੇ ਕੇ, ਉਹ ਵਰਤਿਆ ਜਾਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਹੁਕਮ, ਨਿਰਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ (ਮੈਮੋ, ਰਿਪੋਰਟ, ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਜਾਣਕਾਰੀ) ਹੋਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਲਈ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ:

  • ਦਾਖਲਾ, ਸੁਮੇਲ, ਤਬਾਦਲਾ, ਤਬਾਦਲਾ, ਬਰਖਾਸਤਗੀ;
  • ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ, ਤਸਦੀਕ ਦੀ, ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ (ਗਿਣਤੀ);
  • ਫਲ ਅਤੇ ਮਾਨਤਾ ਦੇ;
  • ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪੁਰਸਕਾਰ ਅਤੇ ਬੋਨਸ ਲਈ ਤਨਖਾਹ;
  • , Holiday, ਜੋ ਕਿ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਉਪਲੱਬਧ ਹੈ;
  • ਤਨਖਾਹ ਬਿਨਾ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ;
  • ਨਾਮ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ;
  • ਵੱਖ-ਵੱਖ 'ਤੇ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਕਿਸਮ , ਮੁਸ਼ਕਲ ਖ਼ਤਰਨਾਕ ਹੈ ਅਤੇ ਖਤਰਨਾਕ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਲਈ;
  • ਮੁੱਖ ਗਤੀਵਿਧੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਡਿਊਟੀ ਦੇ;
  • ਲੰਬੇ ਸਫ਼ਰ (ਘਰੇਲੂ ਅਤੇ ਵਿਦੇਸ਼) 'ਤੇ;
  • , ਮੁਸ਼ਕਲ ਖ਼ਤਰਨਾਕ ਹੈ ਅਤੇ ਖਤਰਨਾਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਸਫ਼ਰ 'ਤੇ.

, ਆਰਡਰ, ਨਿਰਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਜਾਣਕਾਰੀ (ਇਸ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਰਿਪੋਰਟ, ਬਿਆਨ, ਜਾਣਕਾਰੀ ਜ ਰਿਪੋਰਟ) ਦੇ ਇਕ ਹੋਰ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਸਾਲਾਨਾ ਯੋਜਨਾ ਬਾਰੇ ਕੇਸ ਲਈ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀ, ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਆਗਿਆ, ਵਿਦਿਅਕ ਛੁੱਟੀ, ਡਿਊਟੀ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਛੋਟਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਸਫ਼ਰ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ (ਘਰੇਲੂ ਜ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ), ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ 5 ਸਾਲ ਸ਼ੈਲਫ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੀ ਸੂਚੀ.

ਫੋਲਡਰ ਨੂੰ (ਫਾਈਲ) ਉਸੇ ਕਵਰ ਤਹਿਤ ਸਿਰਫ ਉਹੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਜਿਸ ਲਈ ਸਟੋਰੇਜ਼ ਅਮਲੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਇਸੇ ਦੌਰ ਲਈ ਸੈੱਟ ਕੀਤਾ ਨਾਮਕਰਨ ਰੱਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਦੇ ਸਾਰੇ ਇੱਕ ਸਖਤ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤ ਹਨ. ਕੇਸ ਦੀ ਦਾਖਲਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਨਾਲ ਸ਼ਕਲ ਲੈ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਫਿਰ ਗੱਲਬਾਤ ਨੂੰ ਜ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਨਾਵਲੀ 'ਤੇ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਦੀ ਦਿਸ਼ਾ ਅਤੇ ਤਰੱਕੀ ਅਤੇ ਲੇਖਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਫਾਰਮ ਨੂੰ ਹੋਰ ਨਾਲ ਲੇਖਾ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੇ ਇੱਕ ਟੁਕੜੇ ਨਾਲ ਵਧਾਉਣ ਦੀ. ਅਸਲ ਵਿਚ ਉਥੇ ਇੱਕ ਲਾਜ਼ਮੀ ਵਿਦਿਅਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਇੱਕ ਆਤਮਕਥਾ ਹੈ. ਦੇ ਹੁਕਮ ਤੱਕ ਕੱਡਣ ਸਥਾਪਤੀ ਨੂੰ, ਨਵ ਨਿਯੁਕਤੀ ਜ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਬਰਖਾਸਤੀ, ਇੱਕ ਖਾਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਗੁਣ, ਹਵਾਲਾ-obektivka ਅਤੇ ਹੋਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਇੱਕ ਵੱਖਰਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਗਰੁੱਪ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ. ਦੇ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਸਾਰੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਧਦੇ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕੀਤਾ ਗਏ ਹਨ.

ਹਰ ਕਾਰਜ ਨੂੰ (ਸ਼ਿਕਾਇਤ) ਅਤੇ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਧਿਆਨ 'ਤੇ (ਉਹ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸੁਧਾਰ' ਤੇ ਮੁੱਦੇ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਨਾ ਕਰਦੇ, ਜੇ) ਨੂੰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੇਵਾ ਸੁਤੰਤਰ ਸਮੂਹ ਦੇ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਵੱਖ ਕੀਤਾ ਸ਼ੀਟ-ਵੱਖਰੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਵਾਰ-ਵਾਰ ਿਮਲ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ (ਕਾਰਜ), ਜ ਹੋਰ ਵਾਧੂ ਸਮੱਗਰੀ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਇਸ ਗਰੁੱਪ ਵਿੱਚ sutured ਹਨ. ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਰਣਮਾਲਾ ਜ ਵਧਦੇ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕੀਤਾ ਗਏ ਹਨ. ਮਾਮਲੇ ਦੀ ਇਸ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਸ਼ੈਲਫ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਨੂੰ ਵੀ ਨਾਮਕਰਨ ਸੂਚੀ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ, ਹਰ ਕੇਸ ਦੇ ਕਵਰ' ਤੇ ਆਰਡਰ ਨੰਬਰ 558. ਨੇ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਸਮੂਹ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਹ ਅੱਖਰ ਸੂਚੀ ਸੰਕੇਤ ਹੈ, ਅਤੇ, ਦੇ ਕੋਰਸ, ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਸ਼ੈਲਫ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 pa.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.