"ਆਦਮੀ-ਘੰਟੇ" ਦੀ ਗਣਨਾ

ਇਹ ਇਸ ਤੀਬਰਤਾ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਨੂੰ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ. ਇਸੇ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀ ਮਕਸਦ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਇਸ ਨੂੰ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਕੈਲਕੂਲੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਘੰਟੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ. ਇਸ ਦੇ ਸਾਰੇ ਹੇਠ ਪਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਮੁੱਲ ਦੀ ਇਰਾਦਾ

ਇਸ ਵਾਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਇਕਾਈ ਦੇ ਇੱਕ ਹੈ. ਇਹ ਕੰਮ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟੇ ਦੇ ਕੁਝ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਰ ਕੀਤਾ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ ਵੇਖਾਉਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਮੁੱਲ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਦਾ ਕੰਮ (ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ, ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ, ਆਦਿ) ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿਸਮ ਦੀ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਕਰਨ ਲਈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਮਾਪ ਦੇ ਇਸ ਯੂਨਿਟ ਲਾਉਣ ਲਈ:

1. ਕਿਰਤ ਦੀ ਲੋੜ ਦੀ ਰਕਮ ਨੂੰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮਿਹਨਤ.
2. ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਲੇਬਰ ਦੇ ਖਰਚੇ.
3. ਇੱਕ ਖਾਸ ਕੰਮ ਕਰਨ ਟਾਈਮਿੰਗ.

ਦੇ "ਆਦਮੀ-ਘੰਟੇ" ਮੁੱਲ ਲਗਭਗ. ਇਹ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਯੂਨਿਟ ਦੇ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ, "ਪੈਸਾ-ਘੰਟੇ." ਇਹ ਮੁੱਲ ਹੋਰ ਖਾਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਬਰਾਬਰ ਅਨੁਪਾਤ ਨੌਕਰੀ-ਤਨਖਾਹ-ਅੰਤਮ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ.

ਉਦਾਹਰਨ. ਮਾਰੀਆ Ivanovna ਪੋਸਟ ਆਫ਼ਿਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਆਪਰੇਟਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ. ਉਹ - ਕਿਰਤ ਦੀ ਇੱਕ ਯੂਨਿਟ - ਇੱਕ ਮਨੁੱਖ-ਘੰਟੇ. ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਦਿਨ 8 ਘੰਟੇ ਆਪਰੇਟਰ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ. 5. ਜਦ - ਪਰ ਇੱਕ ਦਿਨ, ਮਾਰੀਆ Ivanovna 50 ਗਾਹਕ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਆਦਮੀ-ਘੰਟੇ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਨਾ ਕਰੋ. ਇੱਕ ਪੈਸੇ ਨੂੰ-ਘੰਟੇ ਹੁਣੇ ਹੀ ਪਤਾ ਕਰਨ ਕਿੰਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦਾ ਲਾਗੂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਨਕਦ ਵਿਚਾਰ ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ.

ਕਿਸ ਆਦਮੀ-ਘੰਟੇ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ

ਕੈਲਕੂਲੇਸ਼ਨ ਫਾਰਮੂਲਾ ਇਸ ਪ੍ਰਕਾਰ ਹੈ:

• W = X ਨੂੰ * ਟੀ, ਜਿੱਥੇ

H - ਆਦਮੀ ਨੂੰ-ਘੰਟੇ;
X ਨੂੰ - ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਗਿਣਤੀ;
ਟੀ - ਅਸਲ ਕੰਮ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਲਿਆ.

ਫਾਰਮੂਲਾ ਤੱਕ ਇਸ ਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ 100 ਆਦਮੀ-ਘੰਟੇ - 5 ਘੰਟੇ ਦੇ ਲਈ 20 ਲੋਕ ਵਿਚ ਬਰਬਾਦੀ ਘੜੀ ਬ੍ਰਿਗੇਡ ਜ 50 2 ਘੰਟੇ 'ਤੇ ਜ 100 ਘੰਟੇ ਲਈ ਲੇਬਰ ਇੱਕ ਵਰਕਰ.

ਵਰਕਰ ਪ੍ਰਤੀ ਹੇਠ ਆਦਮੀ-ਘੰਟੇ ਦੀ ਲਾਗਤ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਲਈ ਫਾਰਮੂਲਾ:

• C = ਸੀ.ਪੀ.: ਆਰਐਫ਼, ਜਿੱਥੇ

C - ਆਦਮੀ-ਘੰਟੇ ਦੀ ਲਾਗਤ;
RFP - ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਤੀ ਤਨਖਾਹ (ਜਾਲ);
ਆਰਐਫ਼ - ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਘੰਟੇ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਹੈ.

ਇਸ ਨੂੰ ਪਿਛਲੇ ਮੁੱਲ (ਆਰਐਫ਼) ਵਿੱਚ ਘੜੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀ ਹੈ:

• ਨੂੰ ਛੱਡ (, ਸਾਲਾਨਾ, ਵਾਧੂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਖਰਚੇ 'ਤੇ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ' ਤੇ.);
• ਬ੍ਰੇਕ (ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਹੁਣ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਖਾਸ ਕਾਰਨ ਬਰੇਕ ਲਈ);
• ਵਾਰੀ ਦੇਖੋ;
• ਵਾਰ, ਮੀਟਿੰਗ, ਆਦਿ.
• ਆਰਜ਼ੀ ਕਾਰਵਾਈ ਤੱਕ ਦੁਿੱਧ (ਫੋਨ ਕਾਲ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਕੰਮ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਮੋਕਿੰਗ ਬਰੇਕ, ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ.).

ਆਦਮੀ-ਘੰਟੇ ਦੀ ਲਾਗਤ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਦੀ ਮਿਸਾਲ

ਆਪਰੇਟਰ 8 ਘੰਟੇ ਇੱਕ ਦਿਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਚੱਲਦਾ ਹੈ. 5000 ਰੂਬਲ ਨੂੰ ਇਸ ਮਿਆਦ ਮਾਤਰਾ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਉਸ ਨੂੰ. ਇਸ ਕੈਲੰਡਰ ਦੇ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ, ਉਸ ਨੇ 19 ਦਿਨ (ਅਸਲ ਵਿਚ) ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤਾ. 5000:: 19: 33 = 8 (ਰੂਬਲ / ਘੰਟਾ) ਆਪਰੇਟਰ ਦੇ ਮਨੁੱਖ-ਘੰਟੇ ਦੀ ਲਾਗਤ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.

ਵਿੱਤੀ, ਵਾਰ, ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਤੱਤੇ, ਟੀਚੇ ਦਾ: ਆਦਮੀ-ਘੰਟੇ ਦੀ ਗਣਨਾ, ਜ ਦੀ ਬਜਾਇ ਇਸ ਦੇ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਵੀ ਕੁਝ ਭਾਗ ਉੱਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਹਿੱਸੇ ਦੇ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਦੀ ਲਾਗਤ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਟਾਈਮ ਭਾਗ ਨੂੰ - ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਾਰ ਦੀ ਲਾਗਤ ਅਤੇ ਕੰਮ ਚੱਲਣ ਵਿਚ ਉਸ ਦੀ ਸਹਾਇਕ. ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਭਾਗ ਨੂੰ ਸਮੂਹ ਦੇ (ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਮਾਹੌਲ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਯੂਨਿਟ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ) ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੰਨਦਾ ਹੈ. ਕਾਲਪਨਿਕ ਭਾਗ ਨੂੰ ਟੀਮ 'ਚ ਇੱਕ ਨਵ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਟੀਚੇ ਦਾ ਭਾਗ ਨੂੰ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਯੂਨਿਟ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਵੇਖਾਉਦਾ ਹੈ.

ਕਿੱਥੇ ਹਨ ਇਸ ਗਣਨਾ 'ਤੇ ਲਾਗੂ

ਆਦਮੀ-ਘੰਟੇ ਅਤੇ ਲਾਗਤ ਦੀ ਗਣਨਾ ਸਾਰੇ ਉਦਯੋਗ, ਸੰਗਠਨ, ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ., ਕਿਹੜਾ ਵਰਕਰ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਹੈ. ਇਹ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਦੱਸਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਕੈਲੰਡਰ, ਵਾਰ ਅਤੇ ਹਾਜ਼ਰੀ, ਸਭ ਸੰਭਵ ਵਰਤ ਦਾ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਘੰਟੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ.

• ਕੈਲੰਡਰ - ਛੁੱਟੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਘੰਟੇ ਕਰਮਚਾਰੀ (ਸਟਾਫ) ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ.
• ਮੁਲਾਜ਼ਮ - ਇਸ ਨੂੰ ਵੀ ਉਸੇ ਕੈਲੰਡਰ ਹੈ, ਪਰ ਮਨਫ਼ੀ ਛੁੱਟੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸ਼ਨੀਵਾਰ.
• ਵੱਧ ਸੰਭਵ - ਉਹ ਜਿਹੜੇ ਇੱਕ ਖਾਸ ਮਿਆਦ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ (ਸਟਾਫ) ਪੰਗਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
• ਅਸਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ - ਜਿਸ ਦੇ ਉਹ ਕਢਵਾਉਣ ਵਿਚ ਬਿਨਾ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਮਾਪ ਦੀ ਯੂਨਿਟ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਵਿੱਚ ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਉਪਯੋਗਤਾ ਫੈਕਟਰ ਕੰਮ ਕਰ ਵਾਰ ਦੇ, ਜਿਸ ਦੇ ਫਾਰਮੂਲਾ ਇਸ ਪ੍ਰਕਾਰ ਹੈ:

• ਕਸ਼ਮੀਰ = TG: TDS, ਜਿੱਥੇ

ਕਸ਼ਮੀਰ - ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਕੰਮ ਦਾ ਇੱਕ ਯੂਨਿਟ ਦੇ ਵਾਰ ਉਪਯੋਗਤਾ ਦੀ ਦਰ;
ਆਦਿ - ਆਦਮੀ-ਘੰਟੇ ਦੇ;
ਆਦਿ - ਵੱਧ ਸੰਭਵ ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ.

ਲੇਬਰ ਦੇ ਖਰਚੇ ਅਤੇ ਆਦਮੀ ਨੂੰ-ਘੰਟੇ

ਕਾਨੂੰਨੀ ਲੇਬਰ ਦੇ ਖਰਚੇ (ਆਦਮੀ ਨੂੰ-ਘੰਟੇ), ਫਾਰਮੂਲਾ ਹੈ ਜਿਸ ਦੀ ਆਮ ਆਦਮੀ-ਘੰਟੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵੀ ਉਸੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪਤਾ ਹੈ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਗੱਲ ਇਹ ਵੀ ਹੈ. ਫਰਕ ਇਸ ਤੱਥ ਹੈ ਕਿ ਕੁਝ ਕੰਮ ਦੀ ਮਿਆਰੀ ਵਾਰ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਸ਼ਾਮਲ ਯੂਨਿਟ (ਇਸ ਨੂੰ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਦੇ ਕੰਮ 1 ਘੰਟੇ ਕੁਝ ਕੰਮ ਦੀ ਲਾਗਤ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ) ਸੈੱਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਵਿੱਚ ਹੈ.

ਯਤਨ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਭਾਗ ਨੂੰ ਮੁੱਲ ਹਨ ਗੁੰਝਲਤਾ, ਫਾਰਮੂਲਾ ਜਿਸ ਦਾ ਹੈ:

• TR = TS: ਜਿੱਥੇ ਬਾਰੇ

TR - ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਤੀਬਰਤਾ;
Ts - ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ (ਆਦਮੀ ਨੂੰ-ਘੰਟੇ);
'ਤੇ - (ਕੰਮ ਦੇ) ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਵਾਲੀਅਮ.

ਮਾਮਲੇ 'ਪੂਰਾ ਟਾਈਮ ਦੀ ਗੁੰਝਲਤਾ ਨੂੰ (ਦਾ ਜੋੜ ਸਾਰੇ ਵਾਰ-ਬਰਬਾਦ), ਤਕਨਾਲੋਜੀ (ਪੜਾਅ ਵਿਚ ਦਾ ਹਿਸਾਬ -. ਕਲੀਸਿਯਾ, ਹਿੱਸੇ, ਉਤਪਾਦ, ਅਤੇ ਇਸ' ਤੇ), ਉਦਯੋਗਿਕ (ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਪ੍ਰਤੀ ਵਰਕਰ ਦੀ ਲਾਗਤ), ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸੇਵਾ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਇੰਪੁੱਟ (ਲੇਬਰ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੇਵਾ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ) ਅਤੇ ਪਰਬੰਧਨ (ਬੌਸ ਗੁੰਝਲਤਾ).

ਇਹ ਮੁੱਲ

ਅਜਿਹੇ ਮੁੱਲ ਲਈ man- ਹਨ:

• ਦਿਨ (ਇੱਕ ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਘੰਟੇ ਅਤੇ 8 ਅਤੇ 12 ਦੇ ਲਈ ਰਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ 4) - ਇਹ ਮੁੱਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਘੰਟੇ ਦੀ ਗੱਲ ਸੁਤੰਤਰ ਹੈ, ਸਭ ਅਕਸਰ ਇਸ ਨੂੰ ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਦ ਕਿ ਲੰਮੇ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਦੀ ਯੋਜਨਾ;
• ਹਫ਼ਤੇ (ਪੰਜ ਆਦਮੀ-ਦਿਨ ਦੇ ਬਰਾਬਰ) ਪਿਛਲੇ ਮੁੱਲ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ;
• ਮਹੀਨੇ (ਇੱਕ ਵਰਕਿੰਗ ਮਹੀਨੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ 24 ਆਦਮੀ-ਦਿਨ ਹੈ);
• ਤਿਮਾਹੀ (ਤਿੰਨ ਦੇ ਕੰਮ-ਮਹੀਨੇ);
• ਸਾਲ (ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਪੂਰਾ ਸਾਲ ਲਈ), ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ.

ਇਹ ਮੁੱਲ ਵਰਕਰ ਦੇ ਆਸਾਨ ਗਣਨਾ ਲਈ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, timecard ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਲਈ. ਇਹ ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਭਵ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਦਾ ਹੈ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਤਨਖਾਹ ਕਾਮੇ, ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਪਤਾ, ਹਾਜ਼ਰੀ ਅਤੇ ਗੈਰ ਹਾਜ਼ਰੀ (ਨੱਠਣ) ਦਾ ਹਿਸਾਬ.

ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਸੰਭਾਵੀ ਦੀ ਪੜਤਾਲ

ਇਹ ਯੂਨਿਟ ਨੂੰ ਇੱਕ ਬਲਕ ਮੁੱਲ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਸੰਭਾਵੀ, ਦੇ ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ ਸਮੁੱਚੇ ਦੁਆਰਾ ਇੰਸਟਾਲ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਫੰਡ. ਭਾਵ ਲੇਬਰ ਦੀ ਸੰਭਾਵੀ ਸਕੋਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮਨੁੱਖ ਨੂੰ-ਘੰਟੇ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਕਰਕੇ ਪਤਾ ਹੈ, ਗੈਰ-ਕੰਮ ਅਤੇ ਪਾਰਟ ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਸੀ. ਮਨੁੱਖ-ਘੰਟੇ - ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ polnogodovyh ਵਰਕਰ ਦੇ ਵਾਲੀਅਮ ਦੀ ਇੱਕ ਮਾਪ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸ਼ਾਮਲ ਸਭ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਘੰਟੇ ਦਾ ਸੈੱਟ ਨਹੀ ਹਨ. ਇਹ ਸੰਕੇਤਕ ਸਭ ਸਾਫ਼-ਸਾਫ਼ ਹੈ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਦਾ ਗਣਿਤ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਅਤੇ ਇੱਕ quantifiable ਮੁੱਲ ਸਥਿਰ ਹੈ.