ਕੈਰੀਅਰ ਦੇਸੰਖੇਪ

ਕਿਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਜਵਾਬ ਲਿਖਣ ਲਈ 'ਤੇ ਕੁਝ ਸੁਝਾਅ

ਅੰਗ ਮੰਨਿਆ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਦੀ ਭਰਤੀ ਦਫ਼ਤਰ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ, ਟ੍ਰੈਫਿਕ ਅਤੇ ਹੋਰ ਰਸਮੀ ਬਣਤਰ ਲਈ. ਇਹ ਨਿੱਜੀ ਬਾਰੇ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਗੁਣ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇਸ ਕੇਸ 'ਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ. ਇਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਇਕ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੇ ਜ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ (ਨਿਵਾਸ, ਗੁਆਢੀਆ ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ. ਡੀ ਦੇ ਨਾਲ) (ਅਧਿਐਨ, ਕੰਮ, ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਦੇ ਸਥਾਨ ਤੱਕ) ਹੈ.

ਫਿਰ ਕਿਸ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਡਿਊਟੀ ਦੇ ਨਾਲ ਸਮ ਸਮ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ, ਜਿਆਦਾਤਰ ਪ੍ਰਸੋਨਲ ਵਿਭਾਗ ਜ ਮੈਨੇਜਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਨੂੰ ਹੋਰ ਵਰਤੋ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਬਾਹਰੀ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਬਾਅਦ ਕਿਸਮ, ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਦੀ ਲੋੜ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜਦ ਇੱਕ ਦੂਸਰੇ ਦੇ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਤਬਾਦਲਾ, ਉਸ ਦੀ ਹੌਸਲਾ, ਜ, ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ 'ਤੇ, ਇੱਕ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇ ਕਾਰਜ ਨੂੰ, ਦੇ ਨਾਲ ਅਤੇ ਹੋਰ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ.

Exterior ਫੀਚਰ ਇੱਕ ਆਦਮੀ ਨੂੰ ਉਸ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਜ ਹੋਰ ਅਦਾਰੇ ਦੀ ਬੇਨਤੀ 'ਤੇ ਹੈ (ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ' ਤੇ ਬਕ ਦੇ ਫੌਜੀ ਭਰਤੀ ਦਫਤਰ, ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ. ਡੀ.) ਅਕਸਰ, ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜਦ ਕਿ ਇੱਕ ਨਵ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਕਿਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਜਵਾਬ, ਸਭ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਅਗਲੇ ਲਿਖਣ ਲਈ ਦੀ ਬਣਤਰ.

ਸਿਰਲੇਖ ਵੇਰਵਾ ਜ ਸੰਗਠਨ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਦਾ ਪਤਾ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹਨ. ਅੱਗੇ, ਸਫ਼ੇ ਦੇ ਮੱਧ ਵਿੱਚ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ (ਇਸ ਕੇਸ ਵਿਚ, ਗੁਣ) ਨੂੰ ਵੇਖਾਉਣ. ਪਹਿਲੇ ਪੈਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਜੀਵਨੀ ਨੂੰ ਸਮਰਪਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਉਸ ਦੇ ਸਾਰੇ ਗੋਤ, ਪਹਿਲੇ ਨਾਮ, ਜਨਮ ਮਿਤੀ, ਸਿੱਖਿਆ ਨੂੰ ਤਹਿ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਹੇਠ ਦਿੱਤੀ ਮਨੁੱਖੀ ਜੀਵਨ ਦੇ ਕੰਮ ਬਾਰੇ ਦੱਸਿਆ: ਕਿ ਜਦ ਉਹ ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਆਇਆ ਸੀ, ਇੱਥੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਕੀ ਕਾਰਜਕੁਸ਼ਲਤਾ, ਕੀਤਾ ਹੈ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ , ਆਦਿ ...

ਅਗਲੇ ਭਾਗ ਵਿੱਚ, ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੀ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ 'ਤੇ. ਉਹ ਟੀਮ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਨੂੰ, ਆਮ ਸਭਿਆਚਾਰ ਦੇ ਪੱਧਰ ਵਿਚ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ. ਡੀ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਦੁਆਰਾ ਸੰਕੇਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅੱਖਰ ਗੁਣ, ਪਾਬੰਦ, ਦੋਸਤੀ, ਵਰਗੇ ਬਣਾਉਣੇ, ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਸਮਝੌਤਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਅਤੇ ਹੋਰ.

ਕਿਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਜਵਾਬ ਲਿਖਣ ਲਈ ਦੇ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਹੁਨਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਭਵਿੱਖ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇਸ ਪੈਰੇ ਵਿਚ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦਿਸ਼ਾ, ਗੈਰ-ਮਿਆਰੀ (ਤਣਾਅ, ਗੁੰਝਲਦਾਰ) ਹਾਲਾਤ, ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ' ਚ ਸਵੈ-ਸਥਿਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਗਿਆਨ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦਾ ਵਰਣਨ. ਡੀ

Serviceability ਨਤੀਜੇ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲੈਣ ਲਈ ਲੇਬਰ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰ ਵਾਰ ਦੇ ਤਰਕਸ਼ੀਲ ਵਰਤਣ ਬਣਾਉਣ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ,, ਸਮੇਤ ਕਈ ਕਾਰਕ, ਕੇ ਸੋਚਣਾ ਹੈ. ਖਾਸ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ, ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ, ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਕੰਮ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕੰਮ ਦੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਦੇ ਪਾਸ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਜਵਾਬ ਲਿਖਣ ਲਈ ਲੋੜ ਹੈ, ਉਥੇ ਇਹ ਵੀ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ ਨੇ ਉਸ ਨੂੰ ਕਰਵਾਉਣ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹ ਵਾਰ ਉੱਥੇ ਗਿਆ ਸੀ, ਜੋ ਕਿ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਦਿਖਾਇਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ. ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਸਕੂਲ 'ਤੇ ਉਲੀਕਿਆ, ਅਧਿਐਨ ਦੀ ਮਿਆਦ (ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਜ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪੱਧਰ' ਤੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਿਚ ਜੇਤੂ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ. ਡੀ) ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦਾ ਸੰਕੇਤ. ਫੌਜੀ commissariat ਜ ਟਰੈਫਿਕ ਪੁਲੀਸ ਨੂੰ ਇਸ ਸੰਦਰਭ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਲਈ, ਜੋ ਕਿ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੇ ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ 'ਤੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਹ ਅਦਾਰੇ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਲਿਖਣ ਦੀ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਟੀਚੇ ਦਾ ਤਜਵੀਜ਼ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਉਲੀਕਿਆ ਗਿਆ ਹੈ (ਇਸ ਬਿੰਦੂ ਬਾਹਰੀ ਗੁਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ). ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, "ਦੀ ਮੰਗ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਲਈ ਦਿੱਤਾ." ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਜਵਾਬ ਲਿਖਣ ਦੀ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਦੀ ਸਮੱਗਰੀ ਬਾਰੇ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਸੋਚਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਹ ਕਾਫ਼ੀ ਹੁਣੇ ਹੀ ਆਮ ਜਾਣਕਾਰੀ ਉਪਲੱਬਧ ਖਾਕੇ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਨਹੀ ਹੈ. ਇਥੇ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਆਪਣੇ ਹੀ ਦੇ ਕੁਝ ਵੀ ਹੈ, ਜੋ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ, ਜੋ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਤਿਆਰ ਦੀ ਨਿਜਤਾ ਜ਼ੋਰ ਜਾਵੇਗਾ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਚਿੰਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਈ ਲੋੜ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨਤੀਜਾ ਟੈਕਸਟ ਬਹੁਤ ਲੰਮਾ ਹੈ. ਉਸ ਨੇ ਪੁੱਛਿਆ ਹੈ, ਜੇ, ਫਿਰ, ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨ ਲਈ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਹੋ.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 pa.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.