ਕੰਮ (ਜਾਗਦੇ) ਦੀ ਰੋਟੇਸ਼ਨਲ ਢੰਗ ਹੈ. "Stakhanov": ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਬਾਰੇ ਟਿੱਪਣੀ ਦੀ ਸ਼ਿਫਟ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੇ ਦਿੰਦਾ ਹੈ

ਹੁਣ ਕੰਮ ਲੱਭਣ ਲਈ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਹਿਰ ਬਦਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕੇ ਸਿੱਖਣ. ਪੁਰਸ਼ ਅਤੇ ਮਹਿਲਾ, ਸਰੀਰਕ ਤਾਕਤ ਅਤੇ ਧੀਰਜ ਦੀ ਹੈ ਵਧਦੀ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਕੰਮ ਦੀ ਸ਼ਿਫਟ ਦੇ ਢੰਗ ਲਈ ਹੈ. ਹਾਲਾਤ ਇਹ ਆਵਾਜ਼ ਦੇਣ ਦਾ-ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਾਲਕ ਅਕਸਰ ਬਹੁਤ ਚਾਹਤ ਰੱਖਦੇ ਹਨ. ਸ਼ਿਫਟ ਢੰਗ ਹੈ - trudvogo ਕਾਰਜ ਦੇ ਇੱਕ ਖਾਸ ਰੂਪ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਦੇ ਬਾਹਰ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ ਜਦ ਇਸ ਨੂੰ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਵਾਪਸੀ ਮੁਹੱਈਆ ਨਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਯਾਤਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਕਈ ਜਾਣੂ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਕੰਪਨੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਪਹਿਲੀ ਨਜ਼ਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਹੈ, ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਭਲਾ ਪਹਿਰ, - "Stakhanov". ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬਾਰੇ ਟਿੱਪਣੀ ਉਥੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹਨ, ਪਰ ਸਹਿ-ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਇੱਕ ਕਾਫ਼ੀ ਸਾਫ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ

LLC "Stakhanov" ਸਟੋਰੇਜ਼ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਦੇ ਨਿਰਮਾਣ, ਉਸਾਰੀ, ਰੱਖ-ਰਖਾਵ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਕਾਨੂੰਨੀ ਇੰਦਰਾਜ਼ ਲਈ ਕੰਮ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੇ ਇਸ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਹੇ ਹਨ. ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਮੁੱਖ ਉਦੇਸ਼ ਹੈ, ਨਾ ਸਿਰਫ ਯੋਗਤਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਕੰਪਨੀ ਤਿਆਰ-ਕੀਤੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਹੱਲ ਦੀ ਇੱਕ ਸਪਲਾਇਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਹੁਦੇ.

ਕੰਪਨੀ ਨੇ "Stakhanov" ਲਾਜ਼ਮੀ ਸਨਅਤੀ ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਮਾਹਰ. ਉਹ ਧਿਆਨ ਨਾਲ, ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਵਿੱਚ ਕਾਰੋਬਾਰ ਕਾਰਜ ਦੀ ਜਟਿਲਤਾ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ:

• ਕਿਸ ਨੂੰ ਸਾਫ਼-ਸਾਫ਼ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੱਚੇ ਮਾਲ ਅਤੇ ਸਮੱਗਰੀ ਦੀ ਸਪਲਾਈ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਬਣਾਇਆ.
• ਅਸਰਦਾਰ-ਸਥਾਪਿਤ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਕਾਰਜ.
• ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਸਰੋਤ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਨਿਪਟਾਰੇ 'ਤੇ ਵਰਤੇ ਗਏ ਹਨ.
• ਕੀ ਯੋਗਤਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਫਰਮ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਦਾ ਭਰੋਸਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ.
• ਇਸ ਨੂੰ ਓਵਰਹੈੱਡ ਦੀ ਲਾਗਤ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਜ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਸਮਰੱਥ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਖ਼ਰਚ 'ਤੇ ਵਾਧੂ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਭਵ ਹੈ.

LLC "Stakhanov" ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਅਤੇ ਸਮਝਣ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਇੱਕ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਪੁੱਛਦਾ ਹੈ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਭ ਅਨੁਕੂਲ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਪੂਰਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਇੱਕ ਘਰ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਇੱਕ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ ਸਥਾਪਤ, ਇੰਜੀਨੀਅਰ, longshoremen ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ. ਇਹ ਉਸਾਰੀ ਦੀ ਪੂਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ 'ਤੇ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਦੀ ਬਜਾਇ ਨੌਕਰੀ 'ਅਤੇ "Stakhanov" ਦੇ ਵੇਅਰਹਾਊਸ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਨਵ ਲੋਡਰ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਸਾਰੀ ਅਸਬਾਬ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਅਤੇ ਸਮੱਗਰੀ ਸਟੋਰੇਜ਼ ਕਾਰਜ, ਆਪਣੇ ਅੰਦੋਲਨ ਨੂੰ, ਲੇਖਾ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਨੁਕਸਾਨ ਘੱਟੋ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਮਾਲ ਦੀ ਕਮੀ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ, ਸਮੱਗਰੀ ਦੀ ਆਵਾਜਾਈ ਛੋਟੀ ਸੰਭਵ ਵਾਰ ਵਿੱਚ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਵਿਚ ਸੇਵਾ ਦੀ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ:

• ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਤਿਆਰੀ, ਹਾਲਤ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿਚ ਸਹਿਯੋਗ
• ਸਟਾਫ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਵੇਰਵਾ ਦੇ ਵਿਕਾਸ;
• ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਖੇਤਰ ਦੇ ਨਕਸ਼ੇ ਦੀ ਰਚਨਾ.

ਕੰਪਨੀ ਇਤਿਹਾਸ

ਮੁੱਖ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਢੰਗ ਦੀ ਕੰਪਨੀ 'Stakhanov "ਨੇ ਅਪਣਾਇਆ - ਦੇਖੋ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਨੌਕਰੀ ਮੰਗਣ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਆਦਮੀ ਅਤੇ ਮਹਿਲਾ ਦੋਨੋ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨੌਜਵਾਨ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸਚੇਤ ਹਨ. ਪੰਜ ਸਾਲ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਛੋਟਾ ਇੱਕ ਮਿਆਦ ਲੱਗਦਾ ਹੈ. ਪਰ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵੱਡੇ ਅਤੇ ਨਾਲ ਨਾਲ-ਜਾਣਿਆ ਕੰਪਨੀ 'Stakhanov "ਦੀ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਵਰਤਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਉਦਯੋਗ. ਨੂੰ ਵਿਚ:

• ਪੈਟਰੋ ਨੂੰ ਰੱਖਣ "Sibur";
• ਕੰਪਨੀ Isomag;
• ਜੀ.ਕੇ. Magistral;
• hypermarkets "ਠੀਕ ਹੈ";
• ਕੰਪਨੀ "Mondi";
• ਕੱਪੜੇ ਚੇਨ Gloria Geans;
• ਕੰਪਨੀ ਫਿਕਸ ਮੁੱਲ;
• ਫਰਮ Symrise Rogovo;
• "Ilim ਗਰੁੱਪ";
• ਨਿਗਮ 'Loreal ".

ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਕੰਪਨੀ ਜਾਣਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, 2010 ਵਿੱਚ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ 2011 ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਸੈਕਟ੍ੈਵਕਰ ਅਤੇ Nevinnomyssk ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਉਸਾਰੀ ਦਾ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ. 2012 ਲੈ ਕੇ, "Stakhanov" ਲਿਮਟਿਡ ਸਰਗਰਮੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਬੁਝਾਊ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ. ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਰੂਸ ਦੇ 100 ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਸੰਬੰਧਿਤ. ਯਿਸੂ ਦੇ ਹਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਾਲਾਤ ਦੀ ਸ਼ਿਫਟ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਬਣਾਇਆ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੇਵਾ "Stakhanov" LLC, ਇਸ ਦੇ ਸਥਾਪਨਾ ਵੱਧ 5000 ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਬਾਅਦ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਗਣਨਾ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ.

ਸਕੀਮ ਗਾਹਕ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ

ਅਹਿਮੀਅਤ ਕੰਪਨੀ, ਗਾਹਕ ਦੀ ਲੋੜ ਦੀ ਪਛਾਣ, ਮੰਗ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਸਟਾਫ ਵਿਚ ਮਾਹਿਰ ਭਰਤੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਲਈ ਖਾਸ ਕਿਸਮ ਕਰਨ ਲਈ. ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਵਿਚ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਪਾਰਟੀ ਦੇ 'Stakhanov "ਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਇਕ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਸਟਾਫ ਦੀ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਵਰਤਦਾ ਹੈ ਹੈ, ਪਰ ਲੇਬਰ ਰਿਲੇਸ਼ਨਜ਼ ਵਿਚ ਉਸ ਦੇ ਨਾਲ ਆਉਣ ਲਈ ਨਹੀ ਹੈ. ਇਸ ਅਨੁਸਾਰ, ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਟੈਕਸ ਦਾ ਬੋਝ ਮੁਕਤ ਹੈ. ਸਰਗਰਮੀ ਦਾ ਵਾਲੀਅਮ ਵਧਾਉਣ, ਗਾਹਕ ਕੰਪਨੀ 'Stakhanov "ਇਸ ਦੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਗੇ ਅਤੇ ਲੇਖਾਕਾਰ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲੇ ਪ੍ਰੈਕਟੀਸ਼ਨਰ ਤੇ ਬੋਝ ਵਧਾਉਣ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਸਬੰਧਤ

ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਕਸਰ ਇੰਟਰਨੈੱਟ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ "Stakhanov 'ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬਾਰੇ' ਤੇ ਪਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਦੇਖੋ ਕੰਮ ਦੇ ਢੰਗ ਨੂੰ ਹੁਣ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਮਾਹਰ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਸ਼ੇਅਰ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ. ਨੂੰ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਚਰਚਾ ਕਰ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਫਰਮ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ "Stakhanov" ਲਈ ਤਲਾਸ਼ ਹੈ ਅਤੇ ਨਵ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਭਰਤੀ ਬਹੁਤ ਹੀ ਅਕਸਰ ਕੇ ਨਿਰਣਾ. ਇਸ ਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਹੈ?

ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਾਈਟ ਦਾ ਮੁਆਇਨਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਅਹੁਦੇ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਬੰਦ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਉਥੇ ਸਿਰਫ 30-40 ਹੈ ਰੂਸ ਵਿਚ ਇਕ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਠੀਕ ਹੈ. ਪਰ, ਅਸਾਮੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਲਗਾਤਾਰ ਅੱਪਡੇਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਲੋੜ ਸਭ ਨੂੰ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਡਾਟਾ ਦੇ ਡੇਟਾਬੇਸ ਵਿੱਚ ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਅਤੇ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ.

ਇਸ ਵੇਲੇ, ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਯੋਗ ਹੈ: ਫਰਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ "Stakhanov" ਦੋਸਤ ਦਾ ਇੱਕ ਰਾਜ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ, 2000 ਰੂਬਲ ਦੀ ਇੱਕ ਬੋਨਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਹਰੇਕ ਉਸ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਮਾਹਰ ਤੇ ਭਾੜੇ ਦੇ ਲਈ. ਪਰ, ਚੋਣ ਹਾਰਡ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਕਈ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਕੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ, "Stakhanov" ਦੇ ਭਰਤੀ ਨਾਲ ਮਿਲਣ ਲਈ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ? ਵਾਚ ਵਰਕ (ਸਮੀਖਿਆ ਇਸ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ) ਸਰੀਰਕ ਤਾਕਤ, ਸਿਹਤ, ਸਬਰ ਦੀ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਕੰਪਨੀ ਬਿਨੈਕਾਰ ਜੋ ਇਹ ਗੁਣ ਦੇ ਵਾਰਸ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ, "Stakhanov" ਦੀ ਅਵਸਥਾ ਵਿੱਚ ਅਕਸਰ ਮਹਿਲਾ ਵੱਧ ਲੋਕ ਲੈ.

ਹੇਠ ਮਾਹਿਰ ਦੀ ਮੰਗ ਵਿਚ ਸਭ ਹਨ:

• ਇੰਸਟਾਲਰ;
• ਚੋਣਕਾਰ;
• stikerovschiki;
• ਮਾਰਕਰ;
• ਲੋਡਰ;
• ਸਫਾਈ;
• ਡਰਾਈਵਰ.

ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੇਸ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ ਜੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਹਨ ਜ ਪਿਛਲੇ, ਛੁਟਕਾਰਾ ਸਮੇਤ ਦੋਸ਼ੀ ਕਰਾਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾ.

ਇੱਕ ਕੰਮ ਜੰਤਰ ਨੂੰ

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵੀ ਸੇਵਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ 'Stakhanov "ਨੂੰ ਸੱਦਾ ਪਸੰਦ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਪ੍ਰਤਿਕਿਰਿਆ ਵਰਕਰ ਵੱਖ ਵੱਖ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਟਿੱਪਣੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਲੰਮੇ ਵਾਰ ਘਰ ਤੱਕ ਦੂਰ ਰਹਿੰਦੇ ਆਸਾਨ ਨਹੀ ਹੈ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਕਈ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਮਿਸ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਲੈਸ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ.

ਪਰ, ਮਾਹਰ, ਬਹੁਤ ਹੀ ਸਫਲ ਭਰਤੀ ਨਵ ਸਟਾਫ ਹਨ. ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਪਿਛਲੀ ਅੰਤ ਵਿਚ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ, ਨਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਲਾਭਦਾਇਕ ਜਾਗਦੇ ਹੋਣ ਦੀ ਲਗਦੀ ਹੈ. "Stakhanov", ਜੋ ਸਮੀਖਿਆ ਲੇਖ ਵਿਚ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਦਾ ਕੰਮ ਗਾਹਕ ਗਾਹਕ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੇ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਵੱਧ ਬਿਹਤਰ ਲਈ ਕੰਮ ਦੇ ਲਾਗੂ ਹੈ. ਮੈਨੇਜਰ ਸਟਾਫ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਸਫਲਤਾ ਨਾਲ ਕੰਮ ਦੀ 'ਨਿੱਘੀ' ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ. ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਭਰਤੀ ਹਰ ਕੰਮ 'ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਲਈ ਬੋਨਸ ਪ੍ਰਾਪਤ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਇੱਕ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਿਾਲੇ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਹੋਰ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ, "Stakhanov", ਦੇ ਕੇ ਮੁਆਇਨਾ ਜੇ ਪੁੰਜ 'ਤੇ ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਲਈ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਪਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੀ ਭਰਤੀ. ਮਾਹਰ ਦੇ ਫਰਜ਼ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

• ਆਉਣ ਅਤੇ ਬਾਹਰ ਜਾਣ ਕਾਲ ਕਰ;
• ਪੁੰਜ ਦੀ ਭਰਤੀ;
• ਮੀਡੀਆ 'ਚ ਭਰਤੀ ਦੇ ਮਾਹਿਰ ਲਈ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਰੱਖ;
• ਗਰੁੱਪ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨੇ.

ਤਨਖਾਹ ਭਰਤੀ ਹੈ, ਦੇ 25 ਹਜ਼ਾਰ. ਖਹਿ. ਵਿਗਿਆਪਨ 'ਚ ਰਿਪੋਰਟ, ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਵਿਆਜ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਇਸ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਿੱਟਾ ਕੱਢਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸੱਜੇ ਕਰਨ ਲਈ "Stakhanov" ਰਾਜ ਦੇ ਖੋਜ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਚੋਣ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਦੇ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਇਹ ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ ਵਾਸੀ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ 'Stakhanov "ਕੰਮ ਜਾਗਦੇ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੈ, ਸਮੀਖਿਆ ਵੀ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਦਿਲਚਸਪ ਹੈ. ਯੈਕਟੈਰਿਨਬਰਗ - ਰੂਸ ਵਿਚ ਉਤਪਾਦਨ ਅਤੇ ਵਪਾਰ ਦੇ ਵੱਡੇ ਕਦਰ ਦੇ ਇੱਕ. ਇਸ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ "Stakhanov" ਸ਼ਾਖਾ 'ਤੇ ਕਾਫ਼ੀ ਅਕਸਰ ਉੱਥੇ ਖਾਲੀ, ਖੋਜ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਚੋਣ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹਨ. ਕੀ ਸਮ ਦੀ ਲੋੜ ਸਹਾਇਕ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਯੈਕਟੈਰਿਨਬਰਗ ਵਿਚ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦਿਲਚਸਪ ਹੈ. ਆਪਣੀ ਡਿਊਟੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

• ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ;
• ਡਾਟਾਬੇਸ, ਲੇਖਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਭਰਨ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ;
• ਇੰਟਰਵਿਊ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ;
• ਮੀਡੀਆ 'ਚ ਵਿਗਿਆਪਨ.

ਕੰਮ ਬਣਾਉਣ

ਕੰਪਨੀ 'Stakhanov' ਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਦੇ ਸਰਕਾਰੀ ਵੈਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਕਿਹਾ ਅਗਲੇ ਦਿਨ' ਤੇ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦੇ. ਦੇਖੋ (ਸਮੀਖਿਆ ਇਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਤਸਦੀਕ) ਅਸਲ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਮਿਲਣ ਦੇ ਬਾਅਦ ਤੁਰੰਤ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਆਬਜੈਕਟ ਦੀ ਇੱਕ ਨੂੰ ਭੇਜਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਹੋਸਟਲ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਪਰ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਦਸਤਖਤ ਦੇਰੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਕਿਸ ਸਟਾਫ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਮੀਖਿਆ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਇੱਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਤੇ ਆਪਣੇ ਹੱਥ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਨਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਜ ਹੀ ਘੜੀ ਦੇ ਅੰਤ 'ਤੇ ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨ ਲਈ. ਵਰਕਰਜ਼ ਬੁਰਾ ਹੈ, ਦੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਦੇ ਆਪਣੇ ਹੱਕ ਦੀ ਸਪੱਸ਼ਟ ਉਲੰਘਣਾ ਹੈ.

ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਰਾਏ ਕੰਪਨੀ 'ਚ ਕੰਮ

"Stakhanov" ਦੇ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਟੀਮ ਦੇ ਲਗਭਗ ਸਾਰੇ ਅੰਗ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਪਹਿਰ (60 ਦਿਨ ਕਰਨ ਲਈ) ਦੇ ਲੰਬੇ ਅੰਤਰਾਲ ਦੇ ਕਾਰਨ ਬਹੁਤ ਲੰਬਾ ਲਈ ਦੂਰ ਨੂੰ ਘਰ ਤੱਕ ਰਹਿਣ ਲਈ ਹੈ. ਇਕ ਪਾਸੇ 'ਤੇ, ਉਥੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸ਼ਹਿਰ ਦਾ ਦੌਰਾ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੈ. ਹੋਰ 'ਤੇ - ਨਾ ਸਾਰੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਇੱਕ ਲੈਅ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਿਆ. ਕਈ ਪਰਿਵਾਰ ਮਿਸ ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਦੇ ਅਸੁਰੱਖਿਆ ਦਾ ਸ਼ਿਕਾਰ.

ਨੂੰ LLC "Stakhanov" ਕੰਮ ਪਹਿਰ ਦੇ ਕੁਝ, ਅਸਲ ਕੀ ਹਨ? ਸ੍ਟ੍ਰੀਟ ਪੀਟਰ੍ਜ਼੍ਬਰ੍ਗ - ਇੱਕ ਸ਼ਹਿਰ ਹੈ ਜਿਸ ਬਹਿਰਸਰੋਤੀਕਰਣ ਕੰਪਨੀ ਸਭ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਮੂਵਰ ਅਤੇ ਰੂਸ ਦੇ ਉੱਤਰੀ ਰਾਜਧਾਨੀ ਵਿਚ ਚੋਣਕਾਰ ਇਲਾਵਾ ਅਕਸਰ ਚਾਲਕ salesrooms ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ St. ਪੀਟਰ੍ਜ਼੍ਬਰ੍ਗ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਕੰਮ ਕਰਨ ਨੂੰ ਦੇਖਣ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਪਰ, "Stakhanov" ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ, ਇੱਕ ਹਫ਼ਤੇ ਇਸ ਦੇ ਨਿਪਟਾਰੇ ਲਈ ਇੱਕ ਦਿਨ ਬੰਦ 'ਤੇ ਹੋਣ, ਉਹ ਖਰਚ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਘਰ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਆਮ ਤੌਰ' ਤੇ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਸ਼ੇਅਰ. ਆਕਰਸ਼ਣ ਦੇਖਣ ਲਈ, ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਵਾਰ ਅਤੇ ਵਿੱਤ ਨਹ ਹੈ. ਫਿਰ ਵੀ, St ਪੀਟਰ੍ਜ਼੍ਬਰ੍ਗ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਬਹੁਮਤ ਦੇ ਲਈ ਕੰਮ ਦੇ ਪਸੰਦੀਦਾ ਸਥਾਨ ਦੇ ਇੱਕ ਹੈ.

ਇਹ ਇਸ ਦੀ ਕੰਪਨੀ 'Stakhanov "ਕੰਮ ਪਹਿਰ, ਸਮੀਖਿਆ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸੰਭਵ ਹੈ. ਵਾਰਨ੍ਜ਼, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਨੂੰ ਵੀ ਇੱਕ ਜਗ੍ਹਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਸਾਨੂੰ ਸੰਚਲਿਤ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਲੋੜ ਹੈ, ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਇੱਕ ਉਸਾਰੀ ਸਾਈਟ ਦੇ ਮਾਹਿਰ ਤੇ. ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਦਿਨ 12 ਘੰਟੇ ਜ ਹੁਣ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ. ਲਗਭਗ ਕੋਈ ਵੀ ਮੁਫ਼ਤ ਵਾਰ ਆਰਾਮ ਅਤੇ ਮੁੜ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ.

ਕਈ ਨੌਕਰੀ ਮੰਗਣ ਵਾਲੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਸ਼ਹਿਰ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੇ "Stakhanov" ਨੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਬਾਹਰ ਹੀ ਦੇਖਣ ਮਾਸ੍ਕੋ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ. ਸਮੀਖਿਆ ਕਾਫ਼ੀ ਨਿਰਾਸ਼ ਹੈ ਜਦ ਇਸ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕਾਮੁਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਡਿਊਟੀ ਅਕਸਰ ਜਾਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਮਾਸ੍ਕੋ ਵਿੱਚ, ਜਾਗਦੇ ਅਕਸਰ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਪਰ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਉਮੀਦ ਦੇ ਉਲਟ, ਇੱਥੇ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦਾ ਕੋਈ ਹੋਰ ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵੱਧ ਹਨ.

ਮੁਆਵਜ਼ਾ

ਕਿਸ ਨਾਲ ਨਾਲ ਇਕ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ? ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਕਿਰਤ ਦੀ ਲਾਗਤ ਥੋੜ੍ਹਾ ਵੱਖ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਸਮਰਾ - ਝਲਕ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ "Stakhanov" ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਲਈ ਇੱਕ ਆਕਰਸ਼ਕ ਸਥਾਨ ਦੀ ਦੇ ਇਸ ਬਿੰਦੂ ਤੱਕ. ਵਾਚ, ਜਿਸ ਦੇ ਸਮੀਖਿਆ, 40 ਹਜ਼ਾਰ ਦੀ ਰਕਮ 'ਚ, ਪਰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਚੰਗੀ ਨਾ, ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਮਿਹਨਤਾਨੇ. ਖਹਿ. ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਜ ਹੋਰ. ਅਜਿਹੇ ਮਾਤਰਾ ਨੌਜਵਾਨ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ. ਇਸ ਲਈ, ਨੂੰ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਜਲਦੀ ਹੀ ਕੰਪਨੀ 'Stakhanov "ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸੰਭਵ ਤੌਰ' ਤੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਸਮਰਾ ਵਿੱਚ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੰਗ' ਮੂਵਰ, ਚੋਣਕਾਰ, ਦੁਕਾਨਦਾਰ, ਵੇਅਰਹਾਊਸ ਚਾਲਕ ਹੈ.

ਲਗਭਗ ਉਸੇ ਹਾਲਾਤ ਲਾਗਲੇ ਕਸਬੇ ਵਿਚ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਦੇ ਕੰਪਨੀ 'Stakhanov "ਸਮੀਖਿਆ' ਤੇ ਰਿਪੋਰਟ. Togliatti ਨੂੰ ਵੀ ਸਮਝੌਤੇ ਜਿੱਥੇ ਬਹਿਰਸਰੋਤੀਕਰਣ ਕੰਪਨੀ ਸਰਗਰਮੀ ਇਸ ਦੀ ਸੇਵਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦੇ ਇੱਕ ਹੈ. ਇਹ ਅਕਸਰ ਚੋਣਕਾਰ, ਦਰਬਾਨ, ਡਰਾਈਵਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਵਿਗਿਆਪਨ ਦੇ ਕੇ ਨਿਰਣਾ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ "Stakhanov" ਵਿੱਚ ਭੁਗਤਾਨ ਉੱਚ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ 20 ਹਜ਼ਾਰ ਦੀ ਕਮਾਈ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਖਹਿ. 45 ਵਾਰੀ ਅਤੇ ਹੋਰ, ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਮੋਡ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕੈਲਕੂਲੇਸ਼ਨ ਪਹਿਰ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅੰਤ 'ਤੇ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਵੀਕਲੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਤਰੱਕੀ 1000-1500 ਰੂਬਲ ਦੀ ਰਾਸ਼ੀ. ਭੋਜਨ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਆਪਣੇ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ - ਇਹ ਪੈਸੇ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੀ ਲੋੜ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਖਰਚ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੱਕ ਫੀਡਬੈਕ, ਇਹ ਮਾਤਰਾ, ਕਾਫ਼ੀ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਥੋਡ਼ਾ ਦਾ ਪਰਬੰਧ.

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਪਨੀ 'Stakhanov "ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਵਾਅਦੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ 60 ਹਜ਼ਾਰ ਦਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਮਹੀਨਾਵਾਰ 30 ਦੇ "ਫੀਸ" ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਖਾਲੀ ਦੇ ਵੇਰਵਾ ਹੈ. ਖਹਿ., ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਸਿਰਫ 10-15 ਹਜ਼ਾਰ. ਰੱਬ ਹੈ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ. ਇਸੇ, ਇਸ ਲਈ? ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ ਸਮੀਖਿਆ ਵਿਚ ਕਿਹਾ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦਾ ਵਾਲੀਅਮ ਲਈ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸਖਤ ਪੈਰਾਮੀਟਰ ਸੈੱਟ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਲਗਭਗ ਅਸੰਭਵ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ. ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ 40-50% ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਲੈ. ਇਸ ਆਧਾਰ 'ਤੇ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ "Stakhanov ਕਿ" depresses. 20-25 ਹਜ਼ਾਰ ਦੇ ਮਾਸਿਕ ਆਮਦਨ. ਖਹਿ. ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਰਿਕਾਰਡ ਹੋਣਾ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਹੋਰ ਕਮਾਈ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰ 'ਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਇਸ ਵੇਲੇ "Stakhanov", LLC ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੇ 1-2 ਹਜ਼ਾਰ. ਖਹਿ. ਇੱਕ ਬੋਨਸ, ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਇਸ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਹੋਰ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੇ.

ਇਹ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਰਸੀਦ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਖ਼ਰਚੇ ਦੇ ਬਾਰੇ ਵੀ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਇਹ ਜੇਬ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਮੈਡੀਕਲ ਿਕਤਾਬ ਦੇ ਬਾਹਰ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ (3500 rbl.) ਅਤੇ ਕੱਪੜੇ (2000 rbl.).

ਜੁਰਮਾਨੇ

ਕੰਪਨੀ ਤਨਖਾਹ ਕਟੌਤੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਜੁਰਮਾਨੇ ਦੀ ਸਖਤ ਸਿਸਟਮ ਹੈ. ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤਨਖਾਹ ਿਗਰਾਵਟ ਕੋਈ ਵੀ ਗਲਤੀ ਜ ਬਦਸਲੂਕੀ ਦੀ ਬੜ੍ਹਤ. ਜੁਰਮਾਨੇ ਦਾ ਆਕਾਰ ਕੀ ਹੈ?

• 3000 ਰੂਬਲ - ਗਲਤੀ / ਨੁਕਸਾਨ ਲਈ ਜੁਰਮਾਨਾ ਦੀ ਔਸਤ ਮਾਤਰਾ.
• ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਵਿਚ ਗੜਬੜ ਦੇ ਲਈ ਫੀਸ (ਜੋ ਕਿ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸਟਾਫ ਦੀ ਕਮੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਨਾ ਕਰਦੀ ਹੈ) - 5000 ਰੂਬਲ.
• 5000 ਰੂਬਲ - (10 ਲੋਕ ਜ ਹੋਰ ਨੂੰ ਘਰ) ਜੀਵਤ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਗੜਬੜ ਦੀ ਸਜ਼ਾ.
• 5000 ਰੂਬਲ - ਨੱਠਣ ਲਈ ਬੋਰਡ.

ਇਸ ਨੂੰ ਕੌਣ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਲੰਘਣਾ ਦਾ ਹੱਲ? ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ, ਕੰਪਨੀ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਜਾਗਦੇ ਪੂਰੀ ਹੋਈ ਹੈ, - "Stakhanov". ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਸਾਫ ਨਹੀ ਹੈ, ਜਦ ਉਲੰਘਣਾ ਹੋਈ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਨੂੰ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਵਿਚ ਇਕਜੁਟ ਹਨ. ਕਾਰਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੀ ਕਾਫ਼ੀ ਪੈਸੇ ਦੀ ਵੱਡੀ ਰਕਮ ਇਕੱਠੇ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਦੂਰ-ਸਫ਼ਲਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਫਾਲ੍ਸ ਟਰਾਲੀ, ਮਾਲ ਸਟਾਫ ਦੀ ਗਲਤੀ ਦੇ ਖਰਾਬ ਮਾਰਕ ਕੀਤਾ.

ਭੋਜਨ

ਡਿਨਰ ਸਟਾਫ ਦੀ ਪ੍ਰਿਤਪਾਲ ਕੰਪਨੀ "Stakhanov" ਉਦਯੋਗਿਕ ਕੰਟੀਨ ਵਿੱਚ. ਡਿਨਰ ਅਤੇ ਨਾਸ਼ਤਾ - ਆਪਣੇ ਖਰਚੇ 'ਤੇ. dorms ਵਿਚ ਸੜਕ ਦੇ ਨਾਲ ਸਾਈਡ, ਸਾਥੀ ਪੈਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਭੋਜਨ ਇਕੱਠੇ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ. ਸਮੀਖਿਆ ਅਨੁਸਾਰ, ਭੋਜਨ 300-500 ਬਾਰੇ ਰੂਬਲ ਬਤੀਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀ ਵਿਅਕਤੀ ਪ੍ਰਤੀ. ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਸਟਾਫ਼, ਕੁਝ ਹਜ਼ਾਰ ਲੈਣ ਲਈ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਸਾਥੀ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਪੇਸ਼ਗੀ ਪਹਿਲੇ ਹਫਤੇ 'ਚ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ. Newbies ਆਪਣੇ ਖ਼ਰਚੇ 'ਤੇ ਉਤਪਾਦ ਖਰੀਦਣ ਲਈ ਹੈ.

dorms ਵਿਚ ਰਸੋਈ ਪਕਵਾਨ ਦੀ ਇੱਕ ਗੰਭੀਰ ਘਾਟ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅਕਸਰ ਇਸ ਨੂੰ ਵੀ ਉਸੇ ਪੈਨ ਵਿਚ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਅਤੇ ਪੀਣ ਲਈ ਭੋਜਨ ਅਤੇ ਫ਼ੋੜੇ ਨੂੰ ਪਾਣੀ ਪਕਾਉਣ. ਤਜਰਬੇਕਾਰ "Stakhanovite" ਇੱਕ ਬਿਜਲੀ kettle ਨਾਲ ਲੈਣ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼.

ਰਿਹਾਇਸ਼

ਹਰ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿਚ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਹਾਊਸਿੰਗ ਦੇ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਬਹੁਤੇ ਅਕਸਰ, "Stakhanov" ਵਿਚ ਥੋੜ੍ਹੇ ਚਿਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਮਰਾ ਕਿਰਾਏ ਤੇ. ਬਹਿਰਸਰੋਤੀਕਰਣ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀ ਤੱਕ ਵਰਕਰ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ. ਛੋਟੇ Cottages - ਇੱਥੇ ਸ਼ਹਿਰ ਜਿੱਥੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ 'ਤੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ Apartment ਲਈ ਦਿੱਤਾ, ਹਨ. ਇਹ (20 ਲੋਕ) ਲੋਕ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਕਮਰੇ ਨੂੰ ਸ਼ੇਅਰ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ.

ਅਕਹਿ ਨਿਯਮ ਦੇ ਸਟਾਫ ਵਿਚਕਾਰ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ: ਆਉਟਪੁੱਟ ਨਾਲ ਇੱਕ, ਹਾਊਸਕੀਪਿੰਗ ਵਿੱਚ ਲੱਗੇ ਹੈ - ਕਮਰੇ ਸਾਫ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਭੋਜਨ ਤਿਆਰ ਕਰਨ.

ਨਿਯਮ ਇੰਨੀ ਨਿਵਾਸ. ਕਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਬਿਸਤਰੇ ਮੁਹੱਈਆ ਨਾ ਕਰੋ. ਉਹ ਦੋ ਲੋਕ ਲਈ ਇੱਕ ਮੰਜੇ ਸ਼ੇਅਰ, ਜ ਮੰਜ਼ਿਲ 'ਤੇ ਸੌਣ ਲਈ ਜਾਣ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਸਟਾਫ ਬੁਰਾ ਹਾਲ ਵਿੱਚ ਹੋਣ ਦੇ ਕੁਝ, ਉਸ ਦੇ ਆਪਣੇ ਖਰਚੇ 'ਤੇ clamshell ਖਰੀਦਣ. ਕਮਰੇ ਵਿੱਚ, ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਇੱਕ ਸਮੀਖਿਆ 'ਚ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਇੱਕ ਕੋਝਾ ਸੁਗੰਧ.

ਕਈ ਹੋਸਟਲ ਗਰੀਬ ਪਾਣੀ ਦੀ ਸਪਲਾਈ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਕੋਈ ਗਰਮ ਪਾਣੀ, ਅਤੇ ਠੰਡੇ ਦੀ ਆਵਾਜਾਈ ਦੀ ਖੁੰਢੀ. ਰੈਸਟਰੂਮਸ ਕੰਮ ਕਰ ਨਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਘਰ ਦੇ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ, ਕੀੜੇ (bedbugs, ਕਾਕਰੋਚ) ਮਿਲਿਆ ਰਹੇ ਹਨ. ਬੈੱਡ ਲਿਨਨ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨਾਲ ਲੈ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਮੋਡ

30, 45, 60 ਦਿਨ ਦਾ ਇੱਕ ਅੰਤਰਾਲ ਨੂੰ ਦੇਖਣ ਲਈ ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਲਈ ਕਈ ਵਿਕਲਪ ਹਨ. ਹੁਣ ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੇ ਹੀ ਕੰਮ 'ਤੇ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਹੋਰ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਦਿਲ ਉਸ ਦੀ ਸੇਵਾ ਲਈ ਅਦਾ ਕੀਤੇ.

ਕੰਮ ਦਾ ਦਿਨ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ 12 ਘੰਟੇ ਜ ਹੋਰ ਹੈ. ਵਧੇਰੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਨੂੰ ਸਜ਼ਾ ਦਿੱਤੀ. ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਵਾਰ 45 ਦਿਨ ਦੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਆ ਨਾ ਕਰੋ. ਜੇ ਇੱਕ ਦੂਜੀ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਮਾਫ਼ ਨਾਲ ਹੈ. ਹਸਪਤਾਲ ਕੰਪਨੀ ਬਹੁਤ ਹੀ ਅਰੁਚੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਆਉਟਪੁੱਟ Watchkeeping ਦੌਰਾਨ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ 1 ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀ ਵਾਰ ਹੈ. R & R ਬ੍ਰੇਕ ਵੱਧ 2 ਹਫ਼ਤੇ ਨਹੀ ਹੈ. ਵਿਆਹੇ ਲੋਕ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਵੀ ਬਹੁਤ ਥੋੜਾ ਹੈ.

ਹੁਣ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਕੰਪਨੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦਾ ਮੁੱਖ ਢੰਗ ਨੂੰ ਦੇਖਣ ਲਈ ਹੈ ਕਿ ਕੀ - "Stakhanov". ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸੂਚਿਤ ਫੈਸਲਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਜ ਨਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰ.