ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਸਮਾਜਿਕ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕਿਰਤ ਦੇ ਅਰਥ ਸ਼ਾਸਤਰ ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਸ਼ਾਸਤਰੀ.

ਲੇਬਰ ਇੱਕ ਬਹੁ-ਦਿਸ਼ਾਵੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ ਜੋ ਮਨੁੱਖੀ ਜੀਵਨ ਦੇ ਸਾਰੇ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਸਿੱਧਾ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, "ਕਿਰਤ" ਦੀ ਧਾਰਨਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਮੁਹਾਰਤ ਵਾਲੀ ਕਿਰਿਆ ਵਜੋਂ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਮੱਗਰੀ ਅਤੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ.

ਕਿਰਤ ਸਿਰਫ ਆਰਥਿਕ ਹੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਇੱਕ ਸਮਾਜਿਕ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਕਿਰਤ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਉਸ ਦਾ ਸਮੂਹ ਕੁਝ ਸਮਾਜਿਕ ਸੰਬੰਧਾਂ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਜਦੋਂ ਇਹ ਅਹਿਸਾਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਹਰੇਕ ਸਮਾਜਿਕ ਸਮੂਹ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਬਦਲ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
ਕਿਰਤ ਦੀ ਵਸਤੂ ਅਤੇ ਸਾਧਨ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਹ ਕਿਸੇ ਜੀਵਿਤ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਪ੍ਰਜਨਿਕ ਦੇ ਸੁਭਾਅ ਅਤੇ ਸਬੰਧਾਂ ਵਿਚਲੇ ਸਬੰਧਾਂ, ਸਮਾਜਿਕ ਸਬੰਧਾਂ ਦੇ ਅਰਥਾਂ ਵਿਚ ਮਨੁੱਖ ਦੇ ਇੱਕਲੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੈ. ਇਸ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ, ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਸਿਰਫ ਮੁੱਖ ਹਿੱਸਿਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਮਕੈਨੀਕਲ ਮੇਲ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਇੱਕ ਜੈਵਿਕ ਏਕਤਾ ਹੈ, ਜਿਸਦੇ ਨਿਰਣਾਇਕ ਤੱਥ ਲੋਕ ਆਪਣੀ ਕਿਰਤ ਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਆਪ ਹਨ.

ਕਿਰਤ ਦੀ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਸ਼ਾਸਤਰੀ ਸਮਾਜ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਅਤੇ ਇਸ ਭਾਈਚਾਰੇ (ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਮਾਜਿਕ ਸਥਿਤੀ, ਤਸਵੀਰ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੇ ਰਾਹ, ਅੰਤਿਮ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਵਿਚ, ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਗਠਨ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਖਰੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸਮਾਜ) ਵਿਚ ਸੰਬੰਧ ਹਨ.
ਕਿਰਤ ਦੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਸ਼ਾਸਤਰ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੇ ਸਬੰਧਾਂ ਦੁਆਰਾ ਅਨੁਕੂਲ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਇਹ ਨਹੀਂ ਸੋਚਣਾ ਕਿ ਕਿਸ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰੇਗਾ. ਪਰ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀ ਖੁਦ ਦੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਟੀਮ ਦੇ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸਦੱਸ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਸੋਸ਼ਲ ਸੰਬੰਧ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਕਿਰਤ ਦੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਸ਼ਾਸਤਰ ਇੱਕ ਸਵਘੇਲੇ ਆਪਸੀ ਮੇਲ-ਜੋਲ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਇਕ ਦੂਸਰੇ ਦੇ ਆਪਸੀ ਸਹਿਯੋਗ ਅਤੇ ਪੂਰਕ ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਸੰਬੰਧਾਂ, ਸਮਾਜਿਕ ਮਹੱਤਤਾ, ਉਦੇਸ਼, ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੁਸਾਇਟੀ ਵਿਚ ਸਮੂਹਿਕ ਅਤੇ ਸਮੂਹਕ ਦਾ ਸ਼ੁਕਰੀਆ ਅਦਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਨਾ ਤਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਕਿਰਤ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਸੰਬੰਧਾਂ ਦੇ ਬਾਹਰ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਆਪਸੀ ਦ੍ਰਿੜ੍ਹਤਾ ਤੋਂ ਬਾਹਰ, ਆਪਸੀ ਸੰਪਰਕ ਤੋਂ ਬਾਹਰ
ਲੇਬਰ ਦੇ ਸਮਾਜ ਸ਼ਾਸਤਰ ਕਿਰਤ ਬਜ਼ਾਰ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਪਹਿਲੂਆਂ ਦਾ ਅਧਿਅਨ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਕਿਰਤ ਸਮਾਜ ਸਾਸ਼ਤਰ ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ, ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਆਰਥਿਕ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਪ੍ਰੇਰਕ ਦੇ ਜਵਾਬ ਵਿਚ ਨਿਯੋਕਤਾ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਵਹਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਇਸ ਕਾਰਨ, ਲੇਬਰ ਦੇ ਸਮਾਜ ਸ਼ਾਸਤਰ ਸਮਾਜਕ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਸੰਬੰਧਾਂ ਦੀ ਬਣਤਰ ਅਤੇ ਵਿਧੀ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਸੋਸ਼ਲ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਘਟਨਾ. ਕਿਰਤ ਦੇ ਅਰਥਸ਼ਾਸਤਰ ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਸ਼ਾਸਤਰੀ, ਸਮਾਜਿਕ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਫੁੱਲਤ ਕਰਨ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਮਜਬੂਰ ਕਰਨ, ਕਿਰਤ ਦੇ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ, ਕਿਰਤ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਸਮਾਜਿਕ ਨਿਯੰਤ੍ਰਣ , ਲੇਬਰ ਸਮੂਹਾਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ, ਲੇਬਰ ਸਮੂਹਾਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੀ ਮਜ਼ਬੂਤੀ, ਕਿਰਤ ਪਰਿਵਰਤਨ, ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮਾਜਿਕ ਨਿਯਮ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸਮਾਜ ਸ਼ਾਸਤਰ ਦਾ ਸਮਾਜਕ-ਆਰਥਿਕ ਸਬੰਧਾਂ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕੰਮ ਦੌਰਾਨ, ਮਾਲਕਾਂ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਵਿਕਾਸ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਕੰਮ ਬਾਰੇ ਵਿਵਸਥਿਤ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ.

ਮਾਰਕੀਟ ਆਰਥਿਕਤਾ ਦਾ ਸਿਧਾਂਤ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਸੰਬੰਧਾਂ, ਸੰਗਠਨ ਅਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰ ਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਆਮਦਨ ਦੇ ਗਠਨ ਅਤੇ ਵਰਤੋਂ, ਅਤੇ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਜੀਵਣ ਮਿਆਰਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਕਿਰਤ ਦੀ ਅਰਥ-ਵਿਵਸਥਾ ਵਿਗਿਆਨਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ, ਕਿਰਤ ਕਿਰਿਆ ਦੀ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲਤਾ, ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਦੀ ਸਮਾਜਕ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪਹਿਲੂ ਹੈ ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਸੰਬੰਧਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿਚ ਮਿਹਨਤ ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ ਕੰਮ ਵੱਲ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਰਵੱਈਏ, ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ, ਜੋ ਕਿ ਆਰਥਿਕਤਾ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਵਿਕਸਿਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.