ਕੈਂਪ ਵਿਚ ਸਲਾਹਕਾਰ ਕਿਵੇਂ ਬਣਨਾ ਹੈ? ਨੇਤਾਵਾਂ ਦੇ ਕਰਤੱਵ

ਬਚਪਨ ਵਿਚ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਇਕ ਵਾਰ ਗਰਮੀ ਦੇ ਕੈਂਪ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਗਏ ਬਹੁਮਤ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਸਾਰੇ ਨਹੀਂ, ਉਸਦੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਸਨ. ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਕੋਈ ਹੈਰਾਨੀ ਦੀ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਉਹ ਵੱਡੀ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਕੁਝ ਕੈਂਪਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਜਾਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸਲਾਹਕਾਰਾਂ ਵਜੋਂ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ? ਕੈਂਪ ਵਿਚ ਸਲਾਹਕਾਰ ਕਿਵੇਂ ਬਣਨਾ ਹੈ? ਅਤੇ ਇਸ ਕੰਮ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਹੜੇ ਗੁਣਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ?

ਕਾਉਂਸਲਰ ਕਿਉਂ?

ਬੱਚਿਆਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਿਕੰਡਰਗਾਰਟਨ ਵਿਚ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ, ਡਾਕਟਰ, ਸਿੱਖਿਅਕ, ਸਕੂਲ ਵਿਚ ਅਧਿਆਪਕ, ਸਪੋਰਟਸ ਕੋਚ, ਐਨੀਮੇਟਰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰੇ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਦੇ ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੇ ਪੱਖ ਅਤੇ ਉਲਟ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਅਤੇ, ਜ਼ਰੂਰ, ਉਹ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਦਿਲਚਸਪ ਹੋਣਗੇ. ਪਰ ਕੁਝ ਹੱਦ ਤੱਕ ਇਸ ਕੰਮ ਨੂੰ ਇਕਮੁੱਠ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਹੈ, "ਕੈਂਪ ਵਿਚ ਸਲਾਹਕਾਰ." ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬੱਚਿਆਂ ਨਾਲ ਅਨੌਪਚਾਰਿਕ ਸੰਚਾਰ ਦਾ ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਵਿਲੱਖਣ ਅਨੁਭਵ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਸਿੱਖੋ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝੋ ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਲਈ ਇੱਕ ਪਹੁੰਚ ਲੱਭੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਉਦਾਹਰਣ ਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਅਧਿਐਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਲੋਕ ਵਿਚਕਾਰ ਰਿਸ਼ਤੇ ਬਣਾਏ ਗਏ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋਵੇਗਾ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਸਮਾਜ ਸਾਸ਼ਤਰੀਆਂ ਨੂੰ. ਦੂਜੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੇ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਦਿਲਚਸਪ ਗਤੀਵਿਧੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹ ਦੀ ਵੱਡੀ ਰਾਖਵੀਂ ਨਾਲ ਕੁਝ ਗਿਆਨ ਦੀ ਕਮੀ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀ ਹੈ. ਪਰ ਕੈਂਪ ਵਿਚ ਸਲਾਹਕਾਰ ਕਿਵੇਂ ਬਣਨਾ ਹੈ?

ਲੋੜੀਂਦੇ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ

ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਇਹ ਸ਼ਾਇਦ, ਕ੍ਰਿਸ਼ਮਾ. ਸਲਾਹਕਾਰ ਦੇ ਫਰਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਨਾਮੁਮਕਿਨ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਨਾ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸੁਭਾਅ ਅਤੇ ਪਿਆਰ ਨੂੰ ਜਿੱਤਣ ਲਈ. ਅੱਗੇ ਇਹ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ "ਕੈਂਪ ਵਿੱਚ ਸਲਾਹਕਾਰ" ਦਾ ਕੰਮ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਲਗਾਤਾਰ ਨਿਗਰਾਨੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸਵੈ-ਪ੍ਰਗਟਾਵੇ ਤੇ ਸਖਤ ਪਾਬੰਦੀ ਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਇਹ ਵੀ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਗੁਣ ਹੋਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕੈਂਪ ਕੌਂਸਲਰ ਦੇ ਲੱਛਣਾਂ ਵਿੱਚ "ਤਣਾਅ ਦੇ ਟਾਕਰੇ" ਅਤੇ "ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪਾਤਰਾਂ ਦੇ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ" ਵਰਗੇ ਸ਼ਬਦ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ. ਪੈਡਗੋਜੀ ਅਤੇ ਟਕਰਾਪੋਲੀਓ ਦੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਗਿਆਨ ਦੀ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਸਹੀ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਦੀ ਪੜ੍ਹਾਈ ਨਾਲ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਹੈ, ਪਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ, ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕੋਰਸ ਦੁਆਰਾ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਸਾਰੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.

ਕੈਂਪ ਵਿਚ ਸਲਾਹਕਾਰ ਬਣਨ ਵਿਚ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਇਹ ਇਕ ਬਹੁਤ ਸਖਤ ਨਿਯਮ ਹੈ. ਬਿਨੈਕਾਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਉਮਰ ਦਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਿਹਤ ਰਿਕਾਰਡ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਮਾਪੇ ਹੋਣਗੇ ਜਿਹੜੇ ਆਪਣੇ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸੌਂਪਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ ਜੋ ਅਜੇ ਤੱਕ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਬਾਲਗ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਹਾਲੇ ਤੱਕ 18 ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚਾਇਆ ਹੈ, ਪਰ ਅਸਲ ਵਿਚ ਅਜਿਹਾ ਤਜਰਬਾ ਹਾਸਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਕ ਸਹਾਇਕ ਕੌਂਸਲਰ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦੇ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਉਮਰ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਘੱਟ ਸਖਤ ਹੈ.

ਨੌਕਰੀ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨੀ ਹੈ?

ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਸਿੱਖਿਆ ਸ਼ਾਸਤਰੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਵਿੱਚ ਗਰਮੀ ਦੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਪਹਿਲਾਂ, ਉਹ ਕੈਂਪ ਵਿੱਚ ਸਲਾਹਕਾਰ ਬਣਨ ਬਾਰੇ ਸਭ ਜ਼ਰੂਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਪ੍ਰਸਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਜਿਹੜੇ ਬੱਚੇ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਨਹੀਂ ਹਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸੰਪਰਕ ਲੱਭਣੇ ਪੈਣਗੇ. ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਕੈਂਪ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਨਾਲ ਫੋਨ ਕਰਕੇ ਜਾਂ ਸਾਈਟ ਤੇ ਕੋਈ ਵਿਗਿਆਪਨ ਲੱਭ ਕੇ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਬੇਸ਼ਕ, ਇਕ ਹੋਰ ਤਰੀਕਾ - ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਜੋ ਲੋੜੀਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਹੈ, ਪਰ ਬੱਚਿਆਂ ਦੇ ਮਨੋਰੰਜਨ ਕੇਂਦਰਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਤੋਂ ਇੱਕ ਕਾਲ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਘੱਟ ਹੈ

ਨਿਰਾਸ਼ਾ ਨਾ ਕਰੋ ਜੇਕਰ ਗਰਮੀ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਸੰਭਵ ਨਹੀਂ ਸੀ. ਅਕਸਰ, ਜੁਲਾਈ-ਅਗਸਤ ਵਿੱਚ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਖੁਲ੍ਹੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਕਿਸੇ ਸਲਾਹਕਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਜਾਂ ਨਿੱਜੀ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਤੋਂ ਥੱਕ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਪੂਰੇ ਸੀਜ਼ਨ ਵਿੱਚ ਲੋੜੀਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨੀ ਉਚਿਤ ਹੈ ਪਰ, ਬੇਸ਼ਕ, ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਹੀ ਸਭ ਕੁਝ ਕਰਨਾ ਬਿਹਤਰ ਹੈ ਅਤੇ ਜਲਦੀ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਫਿਰ, ਸ਼ਾਇਦ, ਇੱਥੇ ਕੋਈ ਚੋਣ ਵੀ ਹੋਵੇ, ਸਮੁੰਦਰ ਵਿੱਚ ਜਾਂ ਠਹਿਰ ਜਾਓ, ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਮੱਧ ਲੇਨ ਵਿੱਚ.

ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ

ਕਿਸੇ ਕੈਂਪ ਵਿੱਚ ਸਲਾਹਕਾਰ ਬਣਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕੰਮ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਇੱਕ ਚੌਥੇ ਦਿਨ ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਹੈ. ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਨੂੰ ਆਰਾਮ ਨਹੀਂ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਕੈਂਪ ਗਰਮ ਸਮੁੰਦਰ ਦੇ ਕਿਨਾਰੇ ਤੇ ਸਥਿਤ ਹੈ ਇਹ ਅਸਲ ਕੰਮ ਹੈ, ਇਸਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਇਹ ਆਸਾਨ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਸਲਾਹਕਾਰ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਦਿਅਕ ਅਤੇ ਜਥੇਬੰਦਕ ਕੰਮ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ: ਉਹ ਕਮਰੇ ਦੀ ਸਫ਼ਾਈ ਦਾ ਮੁਆਇਨਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਫਾਈ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਕੈਂਪ ਦੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਂਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਉਹ ਆਗੂ ਹੈ ਜੋ ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਉਹ ਖੇਤਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਇਹ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀਕਰਤਾਵਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸਬੰਧ ਹੈ. ਪਰ ਇਹ ਰਸਮੀ ਹੈ.

ਦਰਅਸਲ, ਸਲਾਹਕਾਰ ਗਰੁੱਪ ਵਿਚ ਅਸਲ ਲੀਡਰ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਜਿਸ ਕੋਲ ਹਰ ਬੱਚੇ ਸਲਾਹ ਲੈਣ ਲਈ ਜਾਂ ਵਿਚਾਰ ਮੰਗਣ ਲਈ ਜਾਏਗਾ. ਇਹ ਇਸ ਵਿਅਕਤੀ ਤੋਂ ਹੈ ਕਿ ਬੱਚੇ ਦਾ ਆਰਾਮ: ਬੋਰਿੰਗ ਜਾਂ ਸੰਤ੍ਰਿਪਤ ਨਿਰਭਰ ਹੈ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ, ਕਾਊਂਸਲਰ ਦੇ ਇਕ ਕੰਮ ਨੂੰ ਨਿਰਲੇਪਤਾ ਦੇ ਅੰਦਰ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਮਾਹੌਲ ਨੂੰ ਟਰੈਕ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਉਹ ਜਿਹੜੇ ਇਸਦੇ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦੇ, ਇਸਦਾ ਸਥਾਪਤ ਹੋਣਾ ਅਤੇ ਉਲਟ ਕਰਨਾ ਜਰੂਰੀ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਕੈਂਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਆਗੂ ਬਣਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਸੋਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਅਜਿਹੇ ਬੋਝ ਨਾਲ ਸਿੱਝਣਾ ਸੰਭਵ ਹੈ.

ਕਰੀਅਰ

ਬੇਸ਼ਕ, ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਕੰਮ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਬੇਤੁਕ ਹੈ, ਇਹ ਜਾਣਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਪਰ ਇਹ ਬਿਲਕੁਲ ਸਹੀ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਆਗੂਆਂ ਨੂੰ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਾਧੇ ਲਈ ਆਸ ਹੈ

ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਹ ਕਿਹਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸਿੱਖਿਆ ਅਨੁਭਵ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿਰਤ ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਕੂਲਾਂ ਵਿਚ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ "ਸੀਨੀਅਰ ਸਲਾਹਕਾਰ" ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਕੈਂਪਾਂ ਵਿਚ, ਜੋ ਕਿ ਅਧਿਆਪਕ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਨੇੜੇ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇਣ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਉੱਚ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਵਿਕਲਪ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਅਨੁਭਵ ਹੈ. ਸੀਨੀਅਰ ਕਾਊਂਸਲਰ ਵਿੱਦਿਅਕ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਅਤੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੇ ਵਿਆਪਕ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਸਮੁੱਚੇ ਸੰਸਥਾ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਨਾਲ ਹੀ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਵੀ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਬੇਸ਼ੱਕ, ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਉੱਚੇ ਪੱਧਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਢੁਕਵੀਂ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਤੁਸੀਂ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਇਸ ਨੂੰ ਵਿੱਦਿਅਕ ਵਿਦਿਆ ਦੇ ਨਾਲ ਜੋੜ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇ ਦੀ ਚੋਣ ਕਈ ਕਾਰਕਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੌਂਸਲਰ ਸਵੈ-ਨਿਰਣਾਇਕ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਅਗਲੀ ਪੀੜ੍ਹੀਆਂ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਤਾਕਤ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਪੇਸ਼ੇ

ਇਹ ਨਾ ਭੁੱਲੋ ਕਿ ਕੰਮ "ਕੈਂਪ ਵਿਚ ਸਲਾਹਕਾਰ" - ਪਹਿਲੇ ਸਥਾਨ ਤੇ, ਵਿਦਿਅਕ, ਵਿਦਿਅਕ. ਅਤੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨਾਲ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਸੰਪਰਕ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੀ ਚੋਣ ਬਹੁਤ ਵਿਆਪਕ ਹੈ ਇਸ ਲਈ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਨੇਤਾ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਲਈ ਨਹੀਂ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕੀਤਾ, ਫਿਰ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਸੰਦ ਹਨ. ਐਜੂਕੇਟਰ, ਟਿਊਟਰ, ਟੂਟਰ, ਨਾਨੀ - ਬੇਸ਼ਕ, ਇਹ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਬੱਚਿਆਂ ਦੇ ਕੈਂਪਾਂ ਵਿਚ ਕੀ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਫਿਰ ਵੀ ਉਹ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਇਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਿੱਖਿਆ ਦੀ ਕਲਪਨਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਪਰ ਉਹ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਲੱਭਣ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ.